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1、关爱员工的心得体会员工对企业关爱的心得体会爱如春风员工对企业关爱的感受心得 在君乐宝这个大家庭里，处处能感受到企业对员工的关爱。这种爱，真诚、细微、体贴、厚重，如春风拂面，似春雨润物，给人以温馨和感动。*厂现有近七百名职工，他们的吃、住、行、工作、家庭时刻牵动着公司领导的心。食堂是与职工打交道最多的部门，也是最难让职工满意的部门。常言道：众口难调。尽管食堂的工作人员想尽了办法，但职工满意度仍然不理想。为了解职工需求，公司通过召开座谈会、调查问卷等形式，多方征求职工意见，听取职工建议，想方设法改进食堂工作、提高饭菜质量，让职工吃好，吃得满意。春节、元宵节、端午节、中秋节等传统节日到了，食堂为职工
2、准备了丰盛的饭菜，但王总还是不放心，每次都会亲自去食堂察看，了解是否准备了水饺、元宵、粽子、月饼等特定过节食品，一定要让职工在食堂找到家一样的感觉。为进一步改善职工的居住环境，20XX年，*厂加大了对职工宿舍的投入，进行了标准化宿舍建设，并在暑季到来之时为职工宿舍增装了空调。公司还要求后勤部门，每周对职工宿舍进行检查，对宿舍设施、洗衣、洗浴、衣服晾晒、蚊蝇防治等认真听取职工意见，发现问题，及时解决，一定要让职工休息好、生活好。工作环境、工资待遇，也是职工最关心的问题。为解决好这些问题，公司通过厂办、工会、人力等部门，广泛征求职工意见，不断改善职工工作条，增加职工收入，提高福利待遇。在高温季节到
3、来之时，公司领导多次到车间等高温部门检查工作，并专门召开会议，部署职工防暑降温工作，除增加部分降温设施、调整生产班次、进一步改善生产环境外，还专门为一线职工准备了绿豆汤、冰糕和防中暑药品，确保职工健康和安全生产。职工家庭也是公司关注的内容。公司专门设立了职工服务站和困难家庭救助资金，帮助困难职工家庭解决难题。每年春节，公司王总亲自带队，为困难职工家庭送去了问慰金、面粉、奶产品；三夏期间，向困难职工发放了收种帮扶资金；八月份向考上大学的职工子女提供助学资金。三八节期间，公司还组织全体女职工进行了体检。对职工家庭出现的问题，公司也给予真诚的支持和帮助。一位公司职工家属动大手术，公司迅速组织开展了捐款和资助活动，帮助职工度过了难关。一位职工的妻子闹离婚，公司主要领导亲自出面，找到他的岳父母、妻子以及所在单位领导做了大量的说服工作，使这位职工深受感动。为活跃职工的文化生活，公司还建立了篮球场、羽毛球馆、乒乓球室、阅览室、健身房等，并经常组织篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、拔河比赛、跳绳比赛、演讲、征文等文体活动，让职工快乐工作，快乐生活。职工是企业最宝贵的财富，关爱职工，赢得职工，企业才有未来。君乐宝正是以这种宽广、深沉、贴心的爱，温暖了职工，激发了职工为企业奋斗奉献的热情，推动了公司的健康快速发展。本文来自: 第 3 页 共 3 页