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1、信访工作责任书信访工作责任书 信访局信访工作责任书根据_市委、市政府苏办发20_2号•关于印发<_市信访工作目标考核实施意见的通知精神现结合我区实际,特制定本责任书。一、工作目标强化信访工作责任完善大信访工作机制着力从源头上减少信访矛盾的产生着力解决信访突出问题。力争实现无进京集体访和去省重复集体访无历史遗留信访案件无因信访问题引发有影响的事件的“三无”目标。二、工作要求1.强化信访工作组织领导。把信访工作列入重要议事日程明确主要领导是信访工作第一责任人对信访工作负总责分管领导负直接责任;各街道、部门领导班子专题研究信访工作每年不少于2次;严格落实领导包案责任制;加强办公经费、
2、办公设施等保障及信访救助专项资金的落实。2.严格执行中办发.20_3号文件。区级党政主要领导每月接待群众来访不少于1天时间其他党政领导每月不少于10人次接待群众来访;街道领导干部要随时接待群众来访;各部门做到每月至少排查一次信访突出问题街道每半月排查一次信访突出问题重大政治活动和敏感时期随时进行排查。3.完善基层基础建设。信访机构设臵和人员配备要与新形势下信访工作任务相适应各街道专职信访干部和工作人员不少于2人社区有专(兼)职人员负责信访工作建立健全区、街道、社区三级联动的信访工作网络体系。4.加强信访干部队伍建设。高度重视信访部门领导班子和干部队伍建设配齐配强领导力量;加大对信访干部的培养、
3、教育、使用和交流力度对政治素质好、业务能力强、工作业绩突出的要优先提拔、予以重用使信访队伍始终充满生机和活力。5.建立重大事项信访风险评估制度。在做出涉及民生的重大决策之前首先要针对各类可能引发不稳定的因素进行信访风险评估从源头上减少矛盾的产生。6.完善应急处臵措施。建立”;畅通、有序、高效、务实”的信访工作新秩序。完善应急预案避免因信访问题处臵不力引发影响社会稳定事件的发生。对进京去省集访、非正常上访人员要按市驻京、驻宁信访工作组的要求迅速处臵。对信访人信访过程中的违法行为要依法处理。三、考核、奖惩、责任追究1.区信访工作领导小组办公室将按照•_市信访工作目标考核实施意见及本责任书
4、制订出•年度信访工作考核细则并由领导小组各成员单位组成考核小组对各部门进行检查和考核。2.对信访工作成绩突出单位由区委、区政府予以表彰对因工作不力导致信访问题突出的将视情进行通报。3.因处臵不力造成一定影响和严重后果的将根据•关于违反信访工作纪律适用†中国共产党纪律处分条例‡若干问题的解释和•关于违反信访工作纪律处分暂行规定追究领导及相关人员责任。本目标责任书一式三份区委、区政府和责任单位各执一份。中共_市_区委_市_区人民政府(领导签字)20_年月日单位盖章(领导签字)20_年月日信访工作责任书 信访局信访工作责任书为了落实教育局、镇
5、政府及中心校关于学校纪检信访工作的指示精神强化学校全体教职工的责任意识进一步做好我校信访工作创建平安三小构建和谐三小加强和改进对信访工作的领导创新信访工作机制全面提升信访工作水平为学校教学管理预防和杜绝各类事故的发生创造良好的教育教学环境特与各年级教研组长签订本责任书：一、主要目标、职责学校纪检信访工作各年级各年级(班级)责任人：目标和职责：年级第一责任人(教研组长)：年级第二责任人(班主任)：年级第三责任人(课任)：1、各年级教研组长作为本年级纪检、信访工作第一责任人对本年级内的纪检、信访、稳定工作的领导、管理及督促落实、隐患的排查和整改、事故的处理负全面责任。全面维护好本年级稳定确保一方平
6、安。2、根据信访条例中“属地管理分级负责谁主管谁负责依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则分管领导与学校签订责任书。各年级教研组长与班主任签订责任书。班主任与课任签订责任书。做到一级抓一级层层抓落实。3、各年级教研组长要高度重视综治、信访、稳定工作要真抓实管。各年级教研组长、班主任、课任要齐抓共管。做到人人有责、责任明确、环环紧扣、层层把关、齐抓共管、措施具体、责任到人、工作到位不留丝毫不稳定的时间和空间确保纪检信访工作万无一失。4、各年级包级领导、教研组长、班主任、课任切忌责任书一签了之一定要勤于排查、勤于督促、勤于落实做到时时心中有数全盘监控无误完成所包年级全年零矛盾、零事故、零
7、风险的任务。5、各年级教研组长为教职工、学生、群众办实事办好事。时时处处维护学校的教育形象执行法律法规和领导要求不走样。协助主管领导做好师生的思想教育杜绝各类不利于学校工作的问题出现。6、各年级教研组长、班主任每月不得少于一次定期排查不利于学校稳定的各种因素做到“信息提前获知工作力量提前介入”及时发现苗头及时采取措施就地化解矛盾及时向学校汇报。7、各年级教研组长按照学校制定的处置突发性事件的工作预案明确相关责任人责任做到“发现得早、控制得住、处理得好”采取事前预防与事后应急相结合坚持依法管理分级控制最大限度地控制事态发展。同时各教研组长督导及时务求实效。8、各年级教研组长要注意工作方法防止矛盾
8、激化。要做到热情接待妥善处理切忌态度生硬、方法简单粗暴。建立各级联动机制对群众反映的紧急问题第一时间做出反映并上报第一时间开展调查核实第一时间采取最强有力的措施予以处理。9、教研组长对所包年级进行不间断监控一旦发现上访苗头立即报告并坚决予以制止。对接触的人和事及时了解摸清情况发现问题予以化解。重大问题及时上报与学校两级联手化解。开展矛盾纠纷摸底排查调处工作。特别是对学生反映一些带有普遍性、苗头性和倾向性的问题能够解决的要及时给予解决一时不能解决的做好解释工作制止矛盾激化给信访户无机可乘避免群访。10、及早做好矛盾纠纷调处化解内部矛盾使问题彻底解决做到小事不出班大事不出年级。对各类矛盾纠纷要加强
9、稳控工作强化分层监控措施确保不失控进行全面排查稳控做到即时息诉罢访或限时息诉罢访不失控漏管不回流反复。11、积极推进依法治校工作加强教职工法制教育和师德师风教育防止各类不稳定因素出现和各类信访事件的发生对乱办班、乱推销资料和乱体罚学生现象要坚决查处。一旦发生问题和事故要视情节给予直接责任人和有关人员行政处分和刑事处分绝不姑息迁就。12、坚持依法治校创建平安校园。强化学生法制教育以小学安全读本为教材上好普法课协助学校定期举办法律知识和安全知识讲座重点加强“未成年人保护法”、“预防未成年人犯罪法”、“学生伤害处理办法”、心理健康教育、日常行为规范教育、禁毒教育的学习的活动。严肃校风校纪杜绝学生打架
10、斗殴现象。13、加强矛盾纠纷排查调解工作各年级教研组长要及时调解教职工中的问题纠纷对教职工关心的热点、难点问题积极进行疏导把隐患消除在萌芽状态不发生上访事件。根据实情认真开展工作及时调查和处理存在的各种问题并做好各类综治、纪检、信访工作的工作记录。二、奖惩办法1、纪检、信访工作是一项政治工作所包年级全年零矛盾、零事故、零风险的将受到学校表彰及嘉奖。2、所包年级全年凡有越级上访的立即按学校规定处理。如出现较大问题和影响学校声誉的对教研组长实行“一票否决”和罢免制要给予通报批评并实施责任追究。同时将考评结果作为聘任、考核、评优、评先、绩效工资发放标准的重要依据之一。3、本责任书自签订之日起执行有效
11、期至20_年7月5日。汝宁镇第三小学(盖章)：主管领导(签字)：各年级教研组长(签字)：信访工作责任书 信访局信访工作责任书为认真贯彻落实中央、省和市有关信访工作的重大决策部署进一步落实信访工作责任制确保社会大局稳定制定本责任书。1.认真落实领导接访和下访制度。单位一把手每月至少安排一天时间接待群众来访其他班子成员每个工作日轮流到信访接待场所接待群众来访。2.积极开展矛盾纠纷排查和风险评估。坚持集中排查和经常性排查相结合;重大政治活动和重要节庆日之前要开展集中排查。排查的不稳定因素要逐项登记建档、建立台帐重点问题要实行领导包案落实挂牌督办制度采取措施就地化解。凡涉及群众切身利益的重大决策都要严
12、格按照省、市关于对涉及群众利益的重大决策事项进行社会稳定风险评估的意见认真开展评估并认真落实评估意见。3.积极完善信息共享机制和信访基础建设。完善信访部门信息共享机制进一步规范全国信访信息系统应用工作。继续加大信访干部培训力度开展信访干部的培训和党性、党风、党纪教育规范机关内部管理提高工作人员素质。4.坚持信访例会制度。每月至少召开一次信访例会专题研究信访工作解决信访疑难案件。根据工作实际及时将本单位需要市局信访工作领导小组研究处理的疑难案件报市局信访工作领导小组办公室。5.严格落实信访工作“一岗双责”领导责任制。单位主要领导要带头落实信访工作”;一岗双责”领导责任制发生到市委、市政府和省、市工商局以上规模访单位一把手要在规定时间内到场劝返并及时报告本系统市局分管领导研究解决方案。发生其他集体上访按照分工分管业务和联系单位领导要在规定时间内到场做好劝返工作。6.严格落实信访工作责任查究制。要认真贯彻执行国家监察部、国家人力资源和社会保障部、国家信访局联合下发的信访工作责任查究的有关规定及中央、省、市关于违法信访行为依法处置有关规定对本部门发生的越级集访、规模访、重访和赴京非访要逐案查清责任追究到位。单位主要领导(签字)单位(盖章)二一二年二月二十日第 9 页 共 9 页