《2021年大冶市领导班子领导班子对照发言.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年大冶市领导班子领导班子对照发言.doc（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021年大冶市领导班子领导班子对照发言班子对照发言自开展党的群众路线教育实践活动以来，党支部严格按照县委的统一部署，坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针，结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把主要任务聚焦到作风建设上，重点查找领导班子“四风”问题及工作中存在的“不严、不细、不实”等问题，对存在问题的原因进行更深层次的剖析，并制定整改措施，力求达到整改效果，让领导班子达到自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将领导班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下：一、存在的问题1、理论学习上不够深入、系统。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、
2、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料，达到通过集中学习服务群众的目的。2、规章制度制定执行力度不够，有时为了工作方便时有变通做法和简化程序，没有严格按照规则制定办事。3、领导班子成员忙于各自分管业务，存在“各自为政”现象，主动与其他科室协商不够。4、对医院有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力。5、艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊，部分班子成员大局化意识、整体化意识不强，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。二、产生问题的原因分析1、理想信念动摇，对持续改造世界观有所放松。随着医院不断发展壮大，工作
3、条改善了，收入增加了，斗志与危机意识有所减弱，总认为干好本职工作，不出错便是尽职，理想信念有所动摇。2、领导班子共同为党、为群众的立场模糊，宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到员工诉求问题时主观判断较多；坚持迎难而上、大胆革新有所退却，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，触碰根源的少、真正指导帮扶的少，总觉得多一事不如少一事，干好干坏一个样。3、政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上，班子中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事抱着事不
4、关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，导致有些工作推动不力。三、整改方向和措施1、要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。2、对于各医院存在的困难和问题，不得仅是文来文往，浮在表象，领导班子成员应再带着这些问题、带着思考深入各科室调研，摸透情况，提出切实可行的解决方案，提请班子研究后，抓落实。3、心系员工，深入科室。领导班子成员要多深入科室调研，每季度不少于两次深入科室，深入员工队伍，了解员工诉求，密切关注党员干部和医院职工反应，多方收集意见，并向班子报告调研了解情况，有针对性的开展工作。本文来自: 第 3 页 共 3 页