《市委老干部局2021年工作计划.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市委老干部局2021年工作计划.doc（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、市委老干部局2021年工作计划市委老干部局2021年工作计划各县(市、区)委老干部局、本局各处(室)、活动中心、老年大学办公室：2021年，全市老干部工作的总体要求是：以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为遵循，牢牢把握新时代老干部工作的正确方向，突出以政治建设为统领和引导老同志发挥正能量两大主题，探索开展精准服务和两个平台协同功能，研究破解重点难点，以工作项目化、项目责任化为抓手，调动全体人员的积极性、主动性，推进老干部工作创新发展、高质量发展，使老干部满意、市委市政府满意、老干部工作者满意，实现创先争优目标。2021年重点要抓好以下六个方面的工作：一、创响“*”，扎实推进离退休干部党建工
2、作(一)加强老干部思想政治建设1.开展庆祝新中国成立70周年系列主题活动;2.规范完善离退休干部报告会制度(围绕市里重大改革和重点项目，拟举办3-4次);3.办好厅(局)级离退休干部读书会;4.继续举办全市老干部工作人员培训班，并将培训对象扩大到市级部门老干部工作分管负责人。(二)扎实抓好离退休干部党支部建设1.以提升组织力为重点，抓好离退休干部党支部标准化建设，规范组织设置，落实好“三会一课”、组织生活会等制度，提高党员到会率，提升支部凝聚力;2.切实加强离退休干部党员学习、活动场地的标准化、规范化建设，建好离退休干部党员活动(学习)室，落实离退休干部支部书记办公室，建设离退休干部党员驿站;
3、3.继续举办离退休干部支部书记培训班，同时对离退休干部党员开展培训，争取三年轮训一遍;4.结合党建研究班，举办正县处级退休干部读书班，由老干部党校承办。(三)稳步推进“*主题名称”支部建设(活动教育处为主)1.按照“一方隶属、多方管理、多点服务”的社区“*主题名称”党建模式，先试点后扩面，扎实推进社区“*主题名称”支部建设(2月份，出台“*主题名称”支部建设的若干文件;3月份，在南湖区召开“*主题名称”党建试点工作会议，选择海宁市、南湖区为试点县(市、区)，推进社区“*主题名称”支部创建工作;9月份，在总结试点经验的基础上，出台“*主题名称”党支部的标准化、规范化建设的意见。并召开试点总结大会
4、，全市逐步推广“*主题名称”党建工作;2.加强老年大学和老干部活动中心“*主题名称”党支部建设，突出政治建校思想。(四)将*主题名称党建纳入全市党建大格局(活动教育处为主)1.构建“*主题名称”党建评价体系，对离退休干部党支部和党员合理设置评价指标，构建正向激励机制;2.将“*主题名称”党建融入全市党建范畴，一体规划、一体布置、一体考核。二、办好“红船银校”，促进活动平台扩容提质(此项工作由陈双玉同志牵头)(一)稳步推进老年大学开放办学(老年大学办公室为主)1.开展“四个校园”建设(智慧校园建设、文化校园建设、美丽校园建设、健康校园建设);2.开展老年大学教学品质提升工程(抓教学质量提升、抓管
5、理提升、开展分质教育等);3.积极推进开放办学(将老干部党校纳入市委党校和红船干部学院教学点，对外承接老干部教育培训等);4.在做好布点规划的基础上，逐步增加老年大学教学点(全年新增教学点3-5个)，扩大老年大学覆盖面，满足更多老年人需求;5.结合智慧校园建设，逐步推广网上老年教育;6.组织两期市本级镇(街道)、社区文艺骨干培训活动;7.积极探索老年教育对外交流，结合嘉兴老年大学建校30周年庆，举办一次长三角老年教育论坛。(二)高质量完成老干部活动中心改扩建工程(活动中心为主)1.高质量、高标准稳步推进改扩建工程;2.统筹谋划好活动中心的功能布局和管理工作;3.发挥好两个平台的协同作用，统筹做
6、好活动中心与老年大学的衔接配合，提高现有资源的利用效率。三、树立精准理念，探索实施为老精准服务(此项工作由*同志牵头，综合调研处、管理服务处为主)1.开展离退休干部精准服务调研(3月份下发离退休干部服务需求情况问卷，4月份实地走访调查，5月份形成调研报告);2.完善离退休干部信息采集工作并推广使用;3.实施2021年度精准服务六大项目(出台一个退休干部服务管理文件，编印一本退休干部服务手册，建立一个离休干部与家庭医生签约制度，推进一个智慧养老服务项目，举办一次庆典活动，开展一次建国70周年离休干部“大走访、大慰问、大关怀”活动);4.优化情暖老干部“三张网”建设，继续开展离休干部“春送健康、夏
7、送清凉、秋送祝福、冬送温暖”四季服务;5.深化社区四就近服务，在社区和养老机构创建银尚之家，选树银尚达人;6.继续做好厅局级离退休干部疗休养工作。四、展示“*主题名称”风采，激发离退休干部发挥正能量(此项工作由*同志牵头，综合调研处为主)1.发挥老同志经验优势，围绕中心建言献策，为改革发展大局服务;2.将离休干部“走、看、促”活动制度化、规范化;每年组织2-3次老干部联系监督员活动;3.争取在市属单位离退休干部支部中组建志愿服务队，开展好“*主题名称”志愿服务工作;4.实施“党建+正能量”工程，充分发挥“*主题名称”支部在社区治理中的作用;5.进一步创新完善老年大学和活动中心“*主题名称”支部
8、的结对、帮扶、关爱机制;6.发挥关工委作用，激励老干部关心下一代，发挥正能量,争取在某些方面形成嘉兴特色。五、加强嘉沪互动，探索构建长三角老干部工作协作机制(此项工作由*同志牵头，办公室为主)1.建立我市与上海松江、金山、黄浦三区老干部工作的协作机制(签一个框架协议，共同举办建国70周年庆);2.联合长三角区域老干部局举办一次长三角老干部工作论坛。六、深化“三大活动”，加强干部队伍建设(此项工作由*同志牵头，办公室、党总支为主)1.深化完善“三大”活动，提高理论素养和工作本领，培养开创精神(每月读一本书，每月进行一次读书体会交流会，每人参加一个课题调研);2.加强执行力建设，探索建立重点工作项目化、项目责任化的机制，让每一位干部都肩上有责，都有机会在实践工作中得到锻炼提升(推行工作项目负责制，完善考核机制);3.关爱与严管相结合，对干部，既要关心爱护，又要严格管理，促进干部健康成长;4.加强党总支建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用。第 6 页 共 6 页