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1、XX镇2021年政协年终工作总结XX镇发展党员工作总结*镇20XX年度发展党员工作总结*镇20XX年的发展党员工作，在区委组织部的指导下，严格按照中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则等有关规定，认真贯彻执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，积极慎重地做好发展党员工作，取得了较好的成绩。现将今年我镇发展党员工作基本情况总结一、基本情况目前，*镇党委现有党支部18个，其中村支部13个，社区党支部1个，教育支部3个，机关支部1个；党员691名（正式党员674名、预备党员17名）。其中35岁以下164名，36岁-45岁323名，46岁以上的193名；大专以上学历163名，占党员总
2、数的23.6%；高中及中专学历的181名，占党员总数的26.2%；女性党员121名；少数民族党员53名；党委现有在职党员102人。全镇党员队伍不断壮大，党员队伍的结构进一步改善，整体素质逐步提高，为我镇的改革和发展提供了坚实的组织保证。二、主要做法（一）充分重视，制定规划 及时下发年度发展党员计划，将发展党员指导性计划层层分解落实，确保发展党员工作有序进行，并将发展党员工作列入各党支部的年度目标管理考评责任制中，把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容，与经济、精神文明建设一起考核，大大增强了各支部做好发展党员工作的责任感，做到全年发展党员工作思路清楚，目标任务具体，措施扎实有效。（二）强
3、化入党教育，开展理论考核制 统一组织召开入党积极分子培训班，用理论知识武装积极分子，深化其入党信念；组织入党积极分子参加义务活动，升华其服务意识。（三）严把入口关，提升党员队伍质量 我镇发展党员严格执行“十六字”方针，严把入口关。注重从农村致富带头人、合作社和行业协会负责人、大学生村官、复员退伍军人、外出务工经商回乡人员、毕业回乡的未就业的大中专学生中发展党员改善党员结构。针对申请对象，要求支部书记要亲自进行谈话，了解入党动机，要组织召开支部大会，进过支委委员讨论同意后，拟为积极分子，上报镇党委进行讨论；安排专人负责积极分子的教育培养、考察，定期对其表现进行评述，考察合格者拟为预备党员对象进行
4、培养，上报镇党委研究讨论。通过层层把关，严格考察，保证入党人员的质量，提升党员队伍的整体素质。（四）建章立制，规范操作 一是严格把好党员发展关实行发展党员目标制，把好发展计划关。通过对全镇入党积极分子队伍的考察分析，依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展党员工作计划。我们把培养妇女、初中以上文化人员、空白点的骨干入党作为组织发展的重点，要求各党支部每年培养2-4名入党积极分子。二是实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，加大“三培养”力度，把培养教育入党积极分子工作作为镇党委和各支部的一项重要工作，实行“三级培考”制度，即入党积极分子由
5、支部进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，党委组织委员负责审查，然后报党委会议审批。每位入党积极分子都由各党支部安排1名党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。同时分期分批组织发展对象到镇里进行集中培训，学习党的基本路线、基本知识。三是实行发展党员公示制，把好党员标准关。发展新党员，在提交党支部大会讨论通过之前，将新发展党员对象的有关情况在一定范围内进行公示。公示期为7天，党支部安排专人受理群众意见，对群众意见认真分析，集体研究，根据不同情况区别对待。对群众意见大，经调查确有问题，不符合党员条的发展对象，党支部应重新审议，不予发展。20XX年发展的17名党员全部在规
6、定时间内进行了公示，切实增加了发展党员工作的透明度。三、存在的主要问题一是农村支部中，一些优秀青年的入党积极性不高，特别是女青年入党热情不高，造成党员队伍老化，结构不合理;二是部分外出人员务工的地点变化大，固定性不强，在加强这部份人员的教育，管理上有一定的困难。三是部分支部党员发展上资料不够齐全，部分组织书记对业务不熟悉现象；四是积极分子教育培训不够，党性认识不够深刻。四、对党员发展工作的建议一是提高认识，增强责任感。一要调动基层党组织和党员的积极性，激发他们的工作热情，增强工作的自觉性和主动性，进而纯正思想、端正态度。二要适应新的形势和任务，增强在有“双带”能力和潜力的青年中发展党员的责任和意识，培养和吸收优秀青年入党。本文来自: 第 4 页 共 4 页