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1、有限公司SSOP文件编号文件名称版本页次公司考勤制度A/02/2第一章 总 则第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。第二章 公司作息制度 第二条 公司上班时间为8：3012：00，13：3017：30（可分为夏季、冬季作息时间）。生产部时间另行安排.第三章 工作制 第三条 公司（总部）一般实行每天7.5小时工作日制度。实行每周5.5天工作周制度，周工作小时为42.5小时。第四条 其他工作时间制度： 1. 缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。2. 计件工作时间。按计件定额工作。3. 不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、
2、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。 第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度。1.每周公休日1.5天。2. 法定节假日：（1）元旦/春节/国际劳动节/国庆节/法律、法规规定的其他节假日等。第四章 考勤范围第六条 公司除高级职员（总经理、副总经理）以上职务外，均需在考勤之列。第七条 特殊员工不考勤须经总经理批准。第五章 考勤办法第八条 采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表。第九条 任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。第十条 员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。第十一条 考勤设置种类：1.迟到。比预定上班时间晚到。2. 早退。比预定下班时间早走。3.旷工。无故
3、缺勤。4.请假。可细分为几种假。5.出差。6.外勤。全天在外办事。7.调休。第十二条 员工须出示各类与考勤有关的证明材料。第六章 考勤统计及奖惩第十三条 行政主管负责每月填写月度考勤统计表。第十四条 公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。第十五条 1、考勤处罚办法。迟到/早退：迟到/早退10分钟内按一分钟扣1元计，1130分钟内扣2元/每分钟计，3060分钟扣半天工资，60分钟以上按旷工一天计。旷工：旷工一天扣3天工资。 请假超期(3天以上)：按旷工处理.2、考勤奖励办法：全月满勤，获满勤奖励30元。第七章 附 则第十六条 公司行政部会同人事部执行本制度。第十七条 本制度未尽事宜，经公司总经理批准后另行拟定。