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1、公司纪检工作报告|纪检工作报告讨论发言一、本单位领导班子成员落实主体责任、“一岗双责”和廉洁自律情况1、认真落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,结合实际制订公司党风廉政建设和反腐败工作计划，明确工作重点和责任分工；强化主体职责，明确了党政主要负责人对党风廉政建设负主体责任；领导班子履行“一岗双责”，抓好落实分管范围内的党风廉政建设工作，加强对分管科室负责人的管理、教育和监督。2、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识。公司党总支始终把坚持学习，增强党员党性意识放在首位。党总支部制定了学习计划，认真组织各支部学习党的十九大会议精神、新党章、中国共产党纪律处分条例等党纪条规，进
2、一步提升党员队伍的整体理论水平，进一步增强党员队伍的政治意识、大局意识、看齐意识和核心意识。3、完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制公司始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是坚持民主集中制，对“三重一大”问题必须集体进行决策；二是组织重点岗位人员签订廉洁承诺书，班子成员加强对重点岗位人员的提醒教育和监督管控，增强干部员工的免疫力。三是坚持廉政约谈谈话制，上半年，共组织两批80余人次的廉政谈话，查找廉政隐患，养成良好的工作和生活作风。通过廉政约谈，广大干部履职尽责能力得到进一步提高
3、，强化了责任和担当意识，激发了干事创业的信心，同时切实提高了依法治企、廉洁从业的意识和能力，为公司发展稳定提供了正能量。4、狠抓落实，确保相关工作取得实效公司不折不扣地执行好中央“八项规定”，严格遵守廉政准则，坚持领导干部个人重要事项报告制度。严格执行上级财务管理制度，严格执行公务接待经费管理规定，没有发生利用公款大吃大喝、进行高消费娱乐活动等违纪现象；严格规范津贴补贴的发放，严格执行“收支两条线”管理规定；严格执行公车管理相关规定，没有发生私车公用现象。二、本单位落实省公司巡察整改工作情况省公司巡察组反馈意见后，公司按照巡察要求，制定了省公司巡察问题整改清单，并将归纳总结的10条整改任务落实
4、到了每个部门和个人，明确了整改措施、责任领导、责任部门、配合部门和整改任务，限定了完成时间。公司整改领导小组加强对整改工作的统筹协调和督促检查，先后四次召开专题会议，由各部门负责人召开的专题会议对整改工作的推进情况进行协调、督促，会上，对整改措施一项一项落实，对整改的每一个问题逐个进行梳理，全力推进整改工作。公司党总支将在上级党委的正确领导下，把整改工作融入到日常工作之中，立足长远，举一反三，不断巩固整改成果，善始善终抓好落实。针对巡查反馈的意见，进一步强化权力制约和制度的规范，建立长效工作机制，固化整改成果，规范各项管理，促进企业持续健康发展。三、日常监督工作开展情况，以及发现的廉政风险和问题一是强化学习调研，抓好经常性教育。公司领导班子成员利用到基层工作的时机，广泛征求工作存在问题，开展谈心谈话和关爱提醒。利用召开中层干部会议的契机做好廉洁自律的宣传动员。二是抓好日常管理。实行党员干部重要事项登记报告，单位负责人和分管领导严格把关；三是强化干部考核，公司采取定期检查或不定期抽查的方式，对干部履职情况进行核查，制订干部廉政自律情况民主测评表，强化对干部的德勤廉的正向测评和反向调查。在各单位开展的廉政风险排查和廉政约谈中，发现在工程结算、施工签证管理、物资验收、仪器仪表管理等还存在一定廉政风险。第 3 页 共 3 页