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1、总工会建设论文武穴市总探索工会工作新思路新做法总工会建设论文武穴市总探索工会工作新思路新做法武穴市总工会准确把握和积极适应新形势下劳动关系的新情况新变化，围绕“职工创业、企业创建、组织创优”的“三创”工作重点，积极探索“从建会到建家、从舞台到平台、从自主到民主、从救助到共助、从被动到主动”的做法，努力践行中国特色社会主义工会发展道路，推动工会各项工作创新和发展。一、从建会到建家，工会组建工作形式多样一是重点针对原国有企业、新建企业、外商投资企业等不同类型企业状况，提出并突出“改制企业随改随建，新建企业随设随建，外来企业随来随建”的思路，整合各方资源，实现全市工会组织全覆盖，实现组织管理网络化、
2、动态化。二是根据农民工数量大幅增长的情况，在黄冈地区率先开展村级工会组建工作，组织农民工加人工会组织。黄冈市总工会组织在武穴市花桥镇召开村级工会组建现场会，武穴工会组建村级工会模式迅速在黄冈推广。截至目前，全市325个行政村已全部建立工会，发展农民工会员4万多人。三是在新经济组织和新社会组织中开展建立党组织、行业商会和行业工会组织“三组建”活动，开创党工共建工作新局面，推动全市行业工会组建工作新发展。四是在建会的同时更加注重建家，通过开展“企业工会规范化建设达标”、创建示范村级工会活动，使基层工会更加规范，作用更加突出。二、从舞台到平台，职工劳动竞赛充满活力武穴市总工会紧紧围绕市委、市政府确定
3、建设湖北综合实力强市的目标，围绕全市重点建设项目，确立了“瞄准市场搞竞赛，搞好竞赛保市场”的工作思路，努力使全市劳动竞赛活动不仅充满活力，而且体现出时代特色。一是建立三级网络，即构建市、镇局、企事业三级组织网络；二是坚持“三个统一”，即坚持效率与效益统一，坚持进度与质量的统一，坚持创新与发展的统一；三是抓好“三个结合”，即把劳动竞赛与建功立业相结合，把劳动竞赛与“创建学习型组织、争做知识型职工”相结合，把劳动竞赛与“安康杯”竞赛相结合；(管理科学论文)四是完善“三项机制”，即建立推进机制、竞争机制和激励机制。近年来，劳动竞赛创造的经济效益达13.77亿元，开发新产品创造经济效益超过9.75亿元
4、，得到市委和上级工会的肯定，深受广大职工认可。三、从自主到民主，民主管理工作特色鲜明一是职代会坚持“三个程序”，企事业单位召开职代会，要向市总工会申报，由市总工会把关，要请主管领导参加，重点企业召开职代会，市主要领导亲自出席会议，与职工代表直接交流。二是通过突出“四个重点”，抓住“四个环节”，使全市推行平等协商集体合同制度工作在原有基础上取得突破性进展。突出签订集体合同为重点，抓平等协商关键环节；突出示范标准为重点，抓住平等协商集体合同签订程序；突出结合实际为重点，抓住平等协商集体合同质量重要环节；突出履约兑现为重点，抓住监管管理重要环节。四、从救助到共助，工会维权工作成效显著一是全社会参与“
5、送温暖”活动。近年来，武穴市总工会共筹集送温暖基金138.7万元，累计救助困难职工1.2万次，帮助1348名下岗职工自主创业，资助196名特困职工子女上大学，共资助23万元。困难职工帮扶力度逐年加大，年终慰问困难职工由原来的10万元增加到今年的30余万元，“金秋助学”人数增加到40余人，资金增加到6万余元，帮助困难劳模由6万余元增加到12万余元。二是各部门联动开展维权工作。武穴市总工会积极争取市委重视，推动成由13家相关单位组成的“武穴市职工维权领导小组”，全市各镇处都按照统一模式相应成立了维权领导小组，构建了市、镇、村三级维权网络。近年来，为农民工提供法律援助183人次，帮助农民工签订和补签
6、劳动合同1353份，追讨拖欠农民工工资和补偿金2 31.2万元，处理重大农民工工伤事故及侵权案件42起。此外，还在深圳龙岗区和浙江德清县建立了农民工维权联络站，进一步扩大了农民工维权网络，提高了维权能力，增强了维权实效。五、从被动到主动，工会自身建设不断加强武穴市总工会重视完善各项制度，强化内部管理，不断推进学习型、创新型、务实型、节约型和廉政型机关建设，深入开展调查研究，及时总结提炼基层工会的创新经验，把带有普遍性的经验上升为理论政策，更好地指导推动实践，探索出工会工作在创新中求生存、谋发展的新路子。近年来，先后总结民营企业祥云集团党委全心全意依靠职工办企业的“四变四不变”经验，总结花桥镇村级工会组建、社区工会组建和行业工会组建经验，总结全市“四创”劳动竞赛的做法，在全省范围进行交流推广，总结国税代收工作经验并在黄冈地区推广，努力使过去被动应付的状态得以全面改观，形成“人人想干事，人人能干事，人人干好事”的局面。第 4 页 共 4 页