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1、2022年供电分公司总结201X年，我公司按照xx省地方电力(集团)、西安供电分公司以及高陵区委、区政府工作部署，以开展“三严三实”专题教育活动为锲机，积极开展作风建立、精细化管理等活动，全力推进电网建立，不断提升供电效劳程度和综合管理程度，增强企业自主创新才能和核心竞争力，根本完成了全年各项工作任务。一、电网建立情况1.主网任务完成情况：完成了35千伏xx东变第二电工程建议书;完成了35千伏xx西变电站二期工程;完成了35千伏姬家变电站改造工程;完成了35千伏变电站无人值班改造;完成了35千伏泾吴变扩建10千伏间隔工程;35千伏崇皇变扩建10千伏间隔工程三个工程正在进展设备材料招标;完成了1
2、10千伏孟村变35千伏∏段电压互感器更换;完成了35千伏姬家变站10千伏故障定位系统大修;完成了中泾、线防撞墩加固;完成了六座35千伏变电站检修电箱改造;完成了35千伏姬家变接地网开挖大修;完成了35千伏xx东变、xx西变主变低压侧母排装设绝缘护套;完成了35千伏泾吴变开关大修;完成了电缆防盗系统维修;完成了35千伏泾家线投运，实现了35千伏崇皇变分列运行;完成了110千伏泾榆线规划手续，配合市公司开展110千伏榆楚变设备调试工作;完成了1号开闭所二次改造工程，二次设备进展了更新，同时实现了运行数据上传调度;完成了变电站预防性试验工作和设备消缺;完成了设备定级工作;开展降损增效活动，
3、制定了变电站电压无功管理细那么。2.中低压农网晋级改造任务完成情况：完成了202_年农网晋级改造工程工程6个，新建及改造线路10.14千米，新架及增容配变6300kVA/20台，完成投资400万元;完成了202_年农网晋级改造工程增补工程3项，新建110千伏罗家变3条10千伏出线公网13.6千米，完成投资1115万元;完成了117下徐、159罗九和113兴隆、140罗十六4条公网10千伏手拉手;完成了接户线消缺，改造下户1889户，下户点1003个;完成了一号开闭所负荷转移，西二变235、238两条10千伏出线工程。3.开展春、秋季平安大检查：完成六座变电站和两座开闭所主设备周期性预防性试验和
4、设备状态检测工作。同时结合停电完成了六座变电站和两座开闭所的设备清扫及35千伏崇高线、孟西线、中东线、中西线的登杆清扫消缺。共消除变电站缺陷17处，主网线路缺陷12处，更换避雷器31组、增补接地管68根、更换接地下引线21处、填埋降阻剂60余处，修剪树木500余棵。二、科技创新情况创新工程电缆沟防盗系统建立与运行荣获省行协202_年度企业管理现代化创新成果一等奖。和北京清华合作，在一号开闭所10千伏出线侧施行小电流接地选线工程，目前选线正确率100%。完成带电搭接引流线、事故处理17处，躲避大范围停电17次，少损电量6.2万KWH。三、标准化程序化作业、程序化作业执行情况按照市公司中低压配网标
5、准化作业、程序化作业施行方案、高压配网程序化作业施行方案和变电站标准化作业指导书要求，组织营业班、线路班和调控中心人员进展标准化演练，极大的进步了一线消费人员的业务程度和公司管理人员的作业管理程度。202_年共开展标准化作业演练48次。程序化作业执行160次。平安监视卡执行率到达100%。四、平安标准化达标情况1.全年无一责任事故发生，未发生人身、设备及电力平安事故(事件);未发生本企业负同等及以上责任的一般及以上交通事故;未发生一般及以上火灾事故;未发生对电力系统平安稳定运行或对社会造成较大影响的电力平安事件。2. 深化学习和贯彻新平安消费法、平安消费标准化达标标准，突出法律法规宣贯、平安警
6、示教育、组织开展平安活动月各项工作。3.完成企业平安消费责任体系五落实五到位规定的调研工作。组织创立调度和主网线路两个平安标准化达标示范点。开展了违章建房专项治理工作。五、党建工作开展情况1.公司党支部以全面保障消费经营中心工作为目的，不断加强“学习型、创新型、效劳型”党组织建立，标准化党支部的创立工作获得了实实在在效果，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，党建工作的科学化程度得到有效进步，到达了标准化党支部的标准。2.开展了反腐倡廉宣传月活动，聘请高陵区监察局副局长马斌给全体员工上了一堂以“清风正气助力企业跨越开展”为主题的反腐倡廉专题讲座，公司经理雷西杰给中层管理人员、关键岗
7、位员工、全体党员上了一堂以“加强党风廉政建立，构建反腐倡廉新常态”为主题的反腐倡廉专题党课。教育党员改良作风，结实树立“党纪严于国法”的执纪理念，从头上做好风险防控，对招议标管理、物资采购、工程管理、合同管理、考核奖惩等重要环节进展监视检查，构建反腐倡廉新常态。获得高陵行风政风测评公共效劳行业第一名的好成绩。3.开展了“三严三实”专题教育理论活动。较好地完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的规定动作，获得了阶段性成效。全体党员普遍承受了一次深化的学习教育，对“三严三实”专题教育重要性的认识有了进一步进步，解决了一些影响公司开展、职工群众普遍关心的问题。4.圆
8、满完成工作，全年公司未出现信访和群访事件，全体员工思想稳定、努力工作。5.充分发挥工会、职代会作用，坚持完善职代会制度，广泛开展星级职代会创立，提升职工代表参政议政才能，进步职代会提案质量。关注员工需求，坚持为员工办实事办好事，维护员工权益。完善困难员工档案和电子台账，实现对困难员工帮扶全覆盖。 组织开展了“快乐运动、快乐工作”为主题的新春兴趣运动会、双节送温暖和“三八”送书等活动。组织全体职工体检，建立了职工安康档案;针对女工开展“关爱女性安康先行”体检活动。坚持岗位成才，把学习培训、进步才能作为转变开展方式、推动科学开展的内生动力，组织新入职员工及师傅进展座谈，交流“传、帮、带”工作经历。鼓励员工积极参加专业技术职务继续教育培训及员工学历教育，标准员工学历认证及学历教育申请，鼓励员工岗位成才。202_年供电分公司总结【关键词】：p ：总结201供电分公司全面彬县第 5 页 共 5 页