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1、2022年三区人才个人工作总结“三区”即遥远贫困地区、边疆民族地区、革命老区人才支持方案的老师专项方案。三区人才个人工作总结(1)为贯彻省厅相关文件精神，使“三区”人才支持方案工作有效开展，我市认真发动部署，充分发挥文化志愿者自身专业特长，选派了189名优秀文化志愿者到5个县的县直文化单位和123个乡镇综合文化站提供效劳，为丰富基层群众文化生活，促进乡镇文化创新工作做出了一定奉献，充分展现了我市文化人才良好的精神风貌。现将我市202_年“三区人才”支持方案工作总结如下：一、精心组织，周密安排。一是加强组织领导。我市充分认识到“三区人才”支持方案对推进吉安文化大开展大繁荣、构建公共文化效劳体系工
2、作的重要性，为确保“三区人才”支持方案工作的顺利推进，我市根据省里下发的相关通知精神，研究制定下发了关于印发吉安市“三区”人才支持方案文化工作者专项施行方案的通知，明确了我市“三区”人才支持方案的目的任务、工作原那么、根本要求、保障政策等。我局就“三区人才”支持方案工作召开了会议，成立了“三区人才”工作领导小组。下设办公室，详细负责“三区人才”支持方案工作，为”三区人才”支持方案工作提供组织保障。局班子召开会议专题就此项工作进展了部署。紧接着，向相关县局下发了施行工作方案。二是精心选拔下派人员。根据品德好、守纪律、能吃苦、有特长的条件，从市县文化馆(群艺馆)、图书馆、博物馆、剧团、稽查大队等单
3、位选派了189名业务骨干作为帮扶人才。三是加强对选派人员的管理。不但要求每个下派单位要制定帮扶方案，而且将每个人落实到一个乡镇(场)，明确帮扶工程和帮扶任务。四是建立健全考核制度，市局采取不定期下乡抽查的方式，进展催促检查;要求各地各单位报送工作进展情况、帮扶工作图片、资料等。五是要求合理使用资金，实在保证资金使用标准，做到支出有据。二、深化调查，突出特色为使帮扶援助工作落在实处，我局深化5个定点县的一线工作岗位，与支援文化骨干进展座谈交流，就效劳工作开展调查研究，对工作中存在的问题进展分析p ，研究解决方案，制定。例如：市图书馆重点理解了万安图书馆地方文献征集工作，为提升万安县图书馆地方文献
4、征集才能，更好地保存和利用地方优秀文献，市、县图书馆共同讨论对地方文献征集采取的帮扶措施;市采茶歌舞剧院针对吉安县采茶剧团无戏曲演员的情况，制订了在现有演员中培养戏曲演员方案;从戏曲根本功入手，从简单的戏曲身段模拟，从采茶戏曲调唱腔学习等，通过有针对性的培训，逐步掌握采茶戏根本表演技能，并对舞蹈、声乐、灯光、音响等专业进展进一步进步培训，逐步进步吉安县采茶剧团整体业务程度。遂川县博物馆突出挖掘红色文化、历史文化、优秀民俗文化资，围绕革命题材、历史文化题材等，帮助制作将军生平事迹展、客家风俗展，为新江红六军团出发地遗址设计规划，进展实地测绘，并请赣州市大屋顶建筑保护设计设计制订维修方案，同时在新
5、江乡横石村走村窜户征集了十几件革命文件，为遂川文化事业添砖加瓦。通过这些有针对性的措施为真正丰富基层群众文化生活，促进县、乡(镇)文化创新开展作出了奉献，充分展现了我市文化人才良好的精神风貌。三、真抓实干，务务实效为增强针对性实效性，我市各级文化单位积极转变思路，整合资，加大帮扶力度。吉安市图书馆因地制宜，协助各县图书馆打造具有当地特色的文化效劳品牌，其中包括帮助井冈山市馆筹划制定新馆“书画沙龙”运行方案;协助遂川县馆，利用征集的文献资料，创办特色品牌效劳“狗牯脑茶文化沙龙”，宣传、推广当地的狗牯脑茶文化;帮助永新县馆搜集、整理永新籍名人、将军的书稿、资料，充实和完善永新县馆的“名人将军室”。
6、吉安市采茶歌舞剧院选派4位同志赴万安县采茶剧团对现有演员进展培训辅导，重点是舞蹈创作编排和演唱发声方法的指导培训。完成的教学作品有舞蹈走向辉煌、情满天路和美人吟，以及戏曲唱段海滩别、为了谁和声乐培训。市博物馆结合全国第一次可挪动文物普查，帮助井冈山市做好了106件(套)可挪动文物普查数据采集工作，为确保填报材料准确，该馆工作人员从文物的登入到建档再到录入，从文物的定名到材质再到尺寸及重量，一对一、手把手地进展帮扶指导。万安县文化部门发挥整合效能，帮助所在乡镇综合文化站的效劳更加标准化、标准化和均等化;深化基层，挖掘红色文化、历史文化资，整理非遗资料，关注新农村建立题材，着力打造具有本地特色的文
7、艺作品和文化工程;尤其是万安县文化馆的帮扶人员长期坚守在高陂镇的田北农民画村，向群众大力宣传农民画的保护、创作、装裱等知识，并协助县里举办了全国第三届农民画展，产生了极大的社会影响力。吉安县图书馆开展了三大类12项活动，为800名群众、儿童提供了优质的专业效劳，开展农家书屋管理员培训专题知识讲座6期，培训管理员13名、大学生村官志愿工作者8名，为受援单位培训人员30余人次。遂川县文化馆指导大汾镇组建广场舞培训班，鼓励当地村民参加健身和文艺活动，组织居民腰鼓队以及编排大汾“马头灯”民间舞蹈等活动。每个工程专人专管，每个月安排一次，每个季度进展小结，让扶持方案越做越好，越做越细。永新县文化馆采取全
8、面辅导与重点培养相结合，对全县各文化站专干进展三期集体培训。这些帮扶一方面有力地促进了当地文化工作，另一方面也进步基层文化工作者的业务素质。四、存在的问题和建议虽然今年的“三区”人才支持方案施行获得了较大的成效，但仍存在着一定的缺乏之处，如：各地帮扶工作开展情况参差不齐，喜忧参半;各文化志愿者开展基层文化工作创新性缺乏，难以充分发挥自身特长等;因资金缺乏，向社会上招聘自愿者也无人参加;各定点县因为经费不能到位，很多工作迟迟不能展开。针对这些问题，我们建议：一是文化部、文化厅能制定相关扶持大纲、提供相关培训用的资料等，明确基层帮扶人员的辅导目的。二是将下派帮扶为主改为上派培训为主。市、县文化部门每年本身就会开展农村文化“三项”活动和文化“三下乡”活动，常年会下乡帮扶，因变下派帮扶为上派培训，可分专业轮流，先培训后帮扶，以进步帮扶效果。三是增强帮扶的针对性。因地制宜，每年实实在在地帮助帮扶对象完成一两个工程，力求见实效，有实绩。四是希望帮扶要有连续性，上届未完成的工程，下届应主动继续完成，确保帮扶效果。三区人才个人工作总结(2)202_年三区人才个人工作总结【关键词】：p ：工作总结个人人才202_年三区第 6 页 共 6 页