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1、2022年煤业团体 工作总结一、平安 消费根本 情况：(一)平安 目的1、未产生 一起重伤及以上工伤事故。2、产生 3起轻伤事故，一起为手指骨折，一起为小腿骨折，另一起为脚趾骨折，轻伤比去年明显下降。(二)消费任务完成情况：202_年我矿筹划 原煤产量60万吨，原煤销售60万吨，实际完成产量30万吨，销售30万吨。未完成消费任务原因：本年 2月28日正式批准复产，复产以后人员开端 陆续进入，组织人员进展培训，正式开端 消费已经到3月中旬，下半年，由于山西省事故频发，特别是晋中市，平安 形势较为重要 ，8月21日煤管局正式下达停产指令，进入放假状态，9月18日，批复进展维护性推进，然那么 由于放
2、假时间长达1个月，工人根本 回家，局部 人员已经重新找到工作，11月21日正式批准复产，复产以后，紧接着省市平安 消费标准 化、市政府专家组先后来矿进展验收、检查 ，正常消费受到了一定的影响。二、隐患排查治理情况本年 度共吸收 上级局部 各类检查 35次，查出各类问题隐患610条，其中接收 省厅平安 消费标准 化检查 1次，查出各类问题隐患120条，市级检查 5次，查出各类问题隐患123条，接收 县级检查 21次，查出各类隐患261条，吸收 上级公司检查 8次，查出各类隐患106条。针对所有查出问题，我矿全部按照 五落实原那么，逐条进展整改，除平安 消费标准 化检查 的局部 问题正在整改之外，
3、其余问题已全部整改完毕。三、规章制度落实情况双重预防机制扶植 情况。积极构建完善平安 风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。标准领导干部带班值班制度。首先从内部治理 抓起，完善了领导干部带班下井制度，每月月初对矿领导进展排班，根据 排班表，矿领导进展井下交代 班作业，每名带班领导必须 手持矿领导井下带班作业表，每到一个工作面必须 经带班长签字确认，并纳入考察 范围 。完善规章制度，标准员工行为。事事有人管，件件有落实，分工明确，责任清楚。增强 重点区域重点盯守。实在做到不平 安 不消费，稳固 树立“违章就是违法，隐患就是事故，质量就是平安 ”的理念，对于一些掘进、回采工作面支护不到位等现象该
4、停就停，平安 值班长作为矿长的眼睛，强化了其“权利就是责任，责任就是治理 ，治理 就是落实”的工作理念，做到了隐患零容忍、全覆盖 ，整改重实效的治理 形式。增强 工程质量，严格按平安 质量标准 化施工。四、平安 消费标准 化扶植 工作按照 定级法子和评分法子深化开展以岗亭 达标、专业达标、企业达标为内容的平安 消费标准 化扶植 ，积极制定施行，树立 工作制度，将岗亭 达标和专业达标的开展情况作为动态验收、月度验收的主要内容。一、平安 目的1、杜绝重伤及工伤事故。2、防止产生 机械事故。二、消费筹划 原煤消费60万吨/年，原煤销售60万吨/年，掘进进尺完成5195米。其中开拓 巷道445米，包孕
5、轨道年夜 巷、运输年夜 巷、回风年夜 巷;回采巷道4750米，包孕090105、100105运输、回风及切眼，090102、100102运输、回风及切眼。深化开展平安 消费标准 化工作。要扬长补短，把平安 消费标准 化工作做的加倍 细致、加倍 深化，把我矿的平安 消费标准 化上一个新的台阶。三、深化推进精细 化治理 工作精细 化治理 是一项耐久 、困难 、细致的工作，要由浅入深，循序渐进，不克不及 一蹴而就，使其根植于治理 立异 之中，浸透到日常治理 之中，融汇于消费经营之中，才能 营造出一种无形的约束力。在理论针对新情况、新要求赓续 完善、弥补 各项治理 制度和工作标准 ，树立 起一套科学、
6、标准、操作性强的制度体系，才能 形成一种具有强年夜 动力的治理 方法 和运行机制。四、深化抓好双预控治理 工作针对矿平安 风险辨识和评估方面脆弱的问题，年度辨识评估由分担 负责人、相关业务科室、区队进展年度平安 风险辨识，重点针对各消费系统、工艺、煤矿井田与周边区域存在的可能造成区域性危害效果 、一准时 期内无法消除的不平 安 因素，详细包孕：井下水、火、瓦斯、煤尘、顶板、采掘工艺设计、通风系统、供电系统、设备配套及靠得住 性、地面设施构造、采空塌陷区域等进展系统性危险辨识，编制年度风险辨识评估申报 。专项辨识评估：新程度、新采区、新工作设计前，消费系统、消费工艺、主要设施设备、重年夜 灾害因
7、素等产生 重年夜 变更 时，启封火区、排放瓦斯、新技巧 和新资料 试验或推广应用前，本单位 产生 死亡事故或涉险事故、涌现 重年夜 事故隐患或全省产生 重特年夜 事故后，都要开展1次专项辨识。岗亭 平安 风险辨识评估要树立 岗亭 平安 风险清单，落实详细的治理 对象、主要责任人、直接治理 人员、主要监管局部 、主要监管人员，进一步落实各岗亭 平安 消费责任。五、深化强化职工培训工作各局部 抽调专人按期 对本局部 人员进展平安 知识及业务知识培训，领导干部要以身作那么，带头参加 学习，主动进展体会交换 ，以自身行动影响并带动全体职工。202_年煤业团体 工作总结【关键词】：p ：202_年工作总结平安集团煤业第 6 页 共 6 页