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1、卫生院突发公共卫生事件应急工作总结卫生院突发公共卫生事件应急工作总结为做好各类突发公共卫生事件的应急工作建立高效的卫生应急机制提高我中心的卫生应急管理水平特制定20_年卫生应急管理工作要点如下：一、加强突发公共卫生事件应急队伍建设完成应急队伍组建包括：应急管理领导小组、应急小分队、后勤保障小组等队伍的建设。明确分管领导落实责任科室职责明确措施到位。二、制定总体预案、专项预案和卫生应急管理制度制定突发公式卫生事件应急总体预案及重点急性的传染病、食物中毒、自然灾害和不明原因群体性疾病等专项预案。健全各项卫生应急的管理制度包括应急值守、信息报告、人员培训制度等。三、开展各类卫生应急培训工作1、组织全
2、体医务人员参加1次以上应急培训卫生应急小分队成员一年至少参加一次培训。有条件时组织卫生应急小分队参加区应急办组织开展的各类应急培训班时间按照区应急办的通知。2、中心应急小分队积极参加上级卫生行政部门组织的应急演练或自行演练1次。四、加强卫生应急法制宣传教育加强突发公共卫生事件应急条例的社会宣传力度对全体医务人员开展传染性非典型肺炎防治管理办法、突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法等规章、预案、诊断标准和处理原则的培训学习。五、加强应急装备和物资的储备中心内部设置应急储备室为应急小分队添置相应的应急装备。承担应急工作的内、外、妇、儿科、检验科添置设备。后勤保障小组备好相应的医疗器械和
3、药品物质。六、社会动员与健康教育中心开展应急健康宣教工作保障经费支出落实相关人员实施。组织和指导辖区社区、学校、企事业单位等积极开展卫生应急科普教育工作在至少半数以上的社区建立应急或健康相关宣教阵地。卫生院突发公共卫生事件应急工作总结卫生监督协管工作在县卫生监督所的精心指导下我院认真贯彻落实上级有关文件精神紧紧围绕以保证人民群众食品安全、学校卫生、公共场所卫生、非法行医等工作出发点根据上级文件精神认真实施产品质量和食品放心工程加大产品质量和食品安全专项整治力度对中心学校开展传染病防治、健康教育、突发公共卫生事件应急预案处置到各村巡查非法行医排查公共场所单位和个人结合我乡实际并制订了实施方案;各
4、项工作取得了显著成绩切实保障人民群众身体健康和生命安全现将我院本季度的卫生监督协管工作总计如下：一、落实各项措施切实做好卫生监督协管工作1、加强对卫生监督协管工作的领导将卫生监督协管工作列入工作日程。2、由县卫生监督所领导、我院卫生协管员积极配合全面落实了卫生协管工作责任制。3、由卫生院协管员负责协管工作及相关信息报告工作。6、本季度末我院卫生协管员对辖区内16个村卫生所(室)、1个卫生院8所小学2所中学6家餐馆2家旅社2家歌厅4家理发室总共进行了2次巡查工作预防安全事故的发生下达监督意见书82份对发现的问题进行反馈并责令其及时整改。二、存在的问题。1、部分村卫生所(室)药品摆放不规范。2、处
5、方书写不规范抗生素未标注皮试或免试。3、全乡所有村卫生所(室)一次性医疗废物未及时处理。4、理发室及歌厅尚未办理卫生许可证及从业人员健康证明。5、大部分营养餐食堂生产加工流程欠规范环境卫生差。三、整改意见：1、提高认识。从领导到协管员都要在思想上对协管工作重要性引起高度的重视。2、继续学习。不断提高卫生法律法规及业务知识和工作水平。3、加强宣传。让老百姓和从业单位认可我们接受我们。4、加强督查力度落实存在问题的整改卫生院突发公共卫生事件应急工作总结为及时、高效、妥善处置发生在我县区域内的突发公共卫生事件有效应对并及时控制突发公共卫生事件造成的公众健康危害做好医疗救护工作按照县委、县政府、县卫计
6、局和有关文件要求我院加强应急管理工作从多方面入手积极做好突发公共事件救治的应急准备。一、领导重视健全组织机构院领导高度重视卫生应急工作多次召开专题会议研究卫生应急工作中存在的突出问题。医院成立了由主要领导任组长分管领导任副组长的应急管理工作领导小组负责突发公共卫生事件应急处置的日常管理和综合协调工作。成立了由28名医护人员组成的应急医疗救治队伍为每个队员建立了人员档案负责突发公共卫生事件的应急处置工作。二、完善预案制定管理制度针对我院工作实际为应对不同类型突发公共卫生事件编制了各专项事故应急预案。预案分工明确、责任到人互相协调确保了突发公共卫生事件能得到妥善有效的处置。同时建立了突发公共卫生事
7、件领导责任问责制度、卫生应急处置管理制度、应急风险隐患排查监测制度、应急值守工作制度、应急救援联席会议制度、应急管理信息员制度、应急管理专家决策咨询制度等应急管理制度并成立了卫生应急办公室实行24小时值班制。三、监测预警提供科学决策为尽早发现和识别突发公共卫生事件尽早采取防治措施预防和减少突发公共卫生事件的发生医院建立健全并完善了现有监测系统建立了突发公共卫生事件报告系统明确报告责任和义务对各种法定报告传染病实行网络直报。严格按照有关要求开展工作以利于尽早发现和识别突发公共卫生事件。同时与县卫生局、110急救系统、消防等部门建立联动机制、对于通报的异常情况第一时间组织相关人员进行医疗救护。四、
8、培训演练锻炼应急队伍医院注重应急救援队伍的日常训练积极组织开展了卫生应急演练活动提高了队伍综合素质和处置突发公共卫生事件的应急救援能力。20_年我院主要开展并参与了如下应急演练科目：1、参加6月x日华龙集团组织的医疗急救演练。这次演练的模拟场景是华龙化工厂发生爆炸、并有化学毒气溢出有多人伤亡和中毒。在突如其来的事件发生时我院在卫生局的统一指挥下立即赶赴现场抢救对伤员和中毒患者依据伤情程度分别进行现场初步诊治和应急处理后快速送往就近的医院。在此次演练中我中心出动急救人员2人、急救车1辆。2、参加6月x日在会展中心由县应急办公室组织进行的反恐演练。我院接到指令后立即紧急出动救护车迅速赶往现场救治伤
9、员并将伤员快速转送至医院。在此次演练中我院出动急救人员2人、急救车1辆。五、储备物资提供救援保障按照“一专多用、专兼结合、整合资源、综合利用”的原则除在急救车配备相应的必需应急设备外医院专门建立了应急物资储备库从医疗救援类、生活类、服装类、救生工具类四大方面进行了全面准备物资储备丰富调取方便能够保证发生突发公共卫生事件时的物资供应。为应急队伍配备了相应的应急设备和器材确保能够在第一时间到达突发公共卫生事件的现场做好医疗救治工作。六、应急管理中存在的突出矛盾1、我院的机动应急力量配置薄弱由于我院科室人员配置紧张无机动保障人员配置尤其是急救医生更是紧缺。因此在无预告情况下开展应急处置一般只能抽调待命的急救人员和车辆前往应急现场。2、应急管理资金投入力度不够。目前我院应急物资储备和更新资金全靠医院自行解决无相应的政府配套资金。第 7 页 共 7 页