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1、关于新时代新担当新作为的意见学习心得体会汇总14篇新时代新担当新作为的意见学习心得体会篇一近日中央办公厅印发关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见(以下简称意见)中央组织部召开新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会。文件下发和会议召开以来各省区市党委及其组织部门普遍召开会议进行传达学习研究谋划落实措施积极选树先进典型推动形成认真贯彻落实文件和会议精神的良好氛围。(6月21日 中国组织人事报)意见的出台给广大干事创业的领导干部们输入了强有力的能量“新时代新担当新作为”已经成为党员干部的时代命题。在这一命题下大家干劲倍增信心十足。中央组织部召开的座谈会给各地贯彻落实意见指明了
2、方向讲清了方法。深入贯彻会议精神建设践行意见的舆论阵地掀起以践行“担当”为荣落实“作为”为荣的新高潮。随着时代的发展党员干部们作为国家建设的“领头羊”“生力军”如果被太多的羁绊弄得裹足不前那就有违发展的规律了。为了激励干事创业近年来在党中央的统一部署下各地纷纷出台“容错免责机制”给敢于开拓创新勇于担当责任的党员干部搭建了充分发挥才能的平台很好地填补了“一刀切”“一票否决”的制度空白更有利于改革创新让那些走在发展前沿的开拓者少了精神“羁绊”激发起甩开膀子干一场的豪情。而意见则是将这一举措规范化、理论化、方法化从政治高度给有担当敢作为的基层干部撑起了一把坚强的“保护伞”不再受那些诸如“唯票、唯分、
3、唯年龄、唯生产总值”的限制。榜样的力量是无穷的。在贯彻落实会议精神的过程中树立先进典型是促进工作进程的重要手段。但是如果盲目操作也许就可能事与愿违或是落入形式主义的窠臼对工作的推动没有多大的实在意义。座谈会要求在树立先进时要做到坚持标准条件、严格程序、突出发挥党组织作用。那么在的时候就必须严把“政治关、品行关、作风关、廉洁关、形象关”。这样广大党员干部就有了学习的榜样有了一面面比照自己的“镜子”形成管理体制的良性循环。马克思主义的哲学原理告诉我们：“坚持具体地分析具体情况就是坚持辩证唯物论的认识论。就是说必须深入实际调查研究。在研究中要反对主观性、片面性和表面性。”意见的出台将随着中央组织部座
4、谈会的召开而落地生根在干部考核中走出“主观性、片面性和表面性”;而各级组织则要旗帜鲜明地鼓励敢于“担当”的干部保护和激发他们干事创业的热情。因此怎样准确把握会议精神结合实际谋划推动贯彻落实就成为了各地必须深思的问题。时代的命题摆在面前用什么样的行动来践行考验着各级党务工作者。中央组织部新时代激励干部新担当新作为暨加强改进选调生工作座谈会的召开指明了一条落实意见的大道。在这条大道上把握尺度将“容错”和“激励”机制运用得恰到好处工作重心才会平衡各级部门的良苦用心才不会付诸东流。在进一步深化改革的今天唯有贯彻好中央组织部座谈会精神落实好意见的实施激发起干事创业的斗志才不负组织不负时代。新时代新担当新
5、作为的意见学习心得体会篇二在全面建成小康社会决胜阶段、打赢打好三大攻坚战关键时刻党中央专门出台激励干部担当作为的文件意义重大而深远。贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神对建立激励机制和容错纠错机制进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出了新的要求制定实施意见非常必要十分及时。意见深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神从思想教育、用人导向、考核评价、容错纠错、能力素质、关心关爱干部、凝聚合力等七个方面提出了明确要求具有很强的针对性、指导性和可操作性为我们做好新时代干部工作指明了方向。一是强烈的政治性旗帜鲜明教育引导广大干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武
6、装头脑强化“四个意识”坚定“四个自信”;二是鲜明的时代性立足中国特色社会主义进入新时代和全面从严治党向纵深推进的历史背景彰显了为担当者担当、为干事者撑腰的鲜明态度;三是明确的导向性坚持目标和问题导向对干部选拔任用、考核评价、容错纠错等提出要求为各级干部担当作为树立了风向标顺应了干部期待;四是严密的系统性统筹考虑影响干事创业积极性的关键因素既有激励又有约束形成了比较完整的制度安排为敢于负责、勇于担当、善于作为的干部加油鼓劲。思想是行动的先导是激发干部担当作为的动力源泉。贯彻落实意见必须坚持把思想教育摆在首位落实意见提出的坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求。常正国谈到继承和
7、弘扬干部思想教育这个传家宝必须教育引导干部筑牢信念之基从科学理论中汲取营养涵养担当作为的底气把“四个意识”融入血液、铸入灵魂自觉做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职;必须注重见贤思齐特别要学习习近平总书记强烈的历史担当、浓厚的家国情怀、务实的工作作风学习先进模范的崇高思想和优秀品质树立正确的事业观和政绩观;必须提升能力素质把学习当作习惯和责任培养专业能力弘扬专业精神不断弥补知识空白、能力弱项和经验盲区练就干事创业真本领;必须转变工作作风始终牢记作风建设永远在路上切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力当好“主攻手”撸起袖子加油干。新时代新担当新作为的意见学习心得体会篇三近日中共中央办公厅印发
8、了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见(以下简称“意见”)建立干部激励机制和容错纠错机制规范干部作为提醒干部责任约束干部权力对广大党员干部提出在新时代工作中的明确要求充分调动和激发党员干部队伍的积极性、主动性、创造性有着强烈的引导和鼓励作用。但是如何激发和调动党员干部的积极性、主动性和创造性呢?我认为最重要的一点就是要有舍我其谁、志在必得的决心。作为一名基层党员干部一要有思想、有决心。坚持新时代中国特色社会主义思想武装头脑强化“四个意识”坚定“四个自信”“在其位谋其政”遵循“功成不必在我”“小干部也有干大事的豪气”执政理念。二要强本领、敢担当。强化执政“八个本领”自身能力锻炼培训善于
9、总结经验和发挥经验提高专业思维和专业素养充实敢担当、能作为的底气。三是重自律、有创新。按照党员干部心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒“四有”做到清正廉洁坚持“四讲四有”。同时坚持“五大发展理念”以创新、开放、共享驱动为引领发展。结合市委关于推动思想大解放、作风大转变、效率大提升的“三大”决定敢于直面问题、击中要害坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响认真推进落实“大学习、深调研、真落实”工作部署推动新时代珠海“二次创业”既是意见的具体体现也是习近平总书记要求广东尤其是经济特区进一步解放思想、实现“四个走在全国前列”的具体要求以新担当、新作为开创新时代的工作新局面。在人社工作中珠三角最优人才政
10、策“英才计划”若干措施的推出构建更加积极、更加开放、更加有效地人才政策体系加快了珠海创新驱动发展步伐体现了珠海市委市政府的责任担当、体现了珠海广大党员干部的使命担当。“干部干部干是当头的”在新的历史时代下无论是“三大”决定还是“英才计划”措施的逐一实施落地都是我们每一个党员干部敢想、敢作、有为的大舞台。在全面依法治国、从严治党、深化改革和进一步深化改革开放的今天每一个党员干部都应该清醒的认识领会新时代、新担当、新作为争当改革创新的促进派、实干家。新时代新担当新作为的意见学习心得体会篇四我国现处于决胜全面建设小康的冲刺阶段我国繁荣富强、经济繁荣、军事发达虽然飞速发展但习总书记还是认定我国仍然处于
11、社会主义初级阶段。需要大批的敢于担当、勇于担当、善于担当的领导干部把握工作的主动性不但要敢作为更要有新作为来推动党和国家事业顺利发展广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。近日中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见指出意见深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神对建立激励机制和容错纠错机制进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。意见的制定实施对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族
12、伟大复兴的中国梦不懈奋斗具有十分重要的意义。新时代有新任务新目标干部更要有新担当新作为。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。担当精神是党员干部坚持原则、认真负责面对大是大非敢于亮剑面对矛盾敢于迎难而上面对危机敢于挺身而出面对失误敢于承担责任面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。中国共产党一贯将担当精神作为党员干部的基本要求在各个不同历史时期都十分重视选拔使用那些敢于担当、敢于负责、敢于作为的干部。习近平总书记在2021年6月的全国组织工作会议指出：“担当就是责任好干部必须有责任重于泰山的意识坚持党的原则第一、党的
13、事业第一人民利益第一敢于旗帜鲜明敢于较真碰硬对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。”而如今中国的社会主义无限接近于历史上任何时期的共产主义对于担当的概念必须创新对担当的要求也在原有基础上进一步升华。广大干部不忘初心、牢记使命强化“四个意识”坚定“四个自信”以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当努力改革创新、攻坚克难不断锐意进取、担当作为。不负党和人民重托以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当在其位、谋其政、干其事、求其效努力作出无愧于时代、
14、无愧于人民、无愧于历史的业绩。发挥示范表率作用带头履职尽责带头担当作为带头承担责任以担当带动担当以作为促进作为。新时代要不断创新有了新担当适应新时代新任务新要求还要有新作为。干与不干、干多干少、干好干坏一个样那不是作为新作为就是要创新胆大心细实实在在为群众百姓干实事、办好事。意见提出激励于约束并重容错纠错机制创新中允许错误的存在但严格杜绝原则性错误命令禁止违纪违法行为。这也是新征程新意义引导广大干部在创新工作时放下包袱、轻装上阵胆大心细为人民服务为社会主义建设添砖加瓦改革创新、干事创业的先进典型激励广大干部见贤思齐、奋发有为撸起袖子加油干奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。新时代新担当新作
15、为的意见学习心得体会篇五习近平总书记指出：“担当大小体现着干部的胸怀、勇气、格调有多大担当才能干多大事业。是否具有担当精神是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”一个人要成就一番事业没有勇于担当的精神没有干事创业的执着没有面对矛盾迎难而上和面对困难挺身而出的勇气是不行的。我们的党员干部只有面对大是大非敢于“亮剑”面对失误错误敢于承担责任面对歪风邪气敢于斗争心中有强烈的使命感和责任感心中有想干事、干成事的强烈冲动把履职尽责、敢于担当作为基本要求才能担当起该担当的责任。勇于担当就要始终保持饱满的热情、昂扬的锐气和蓬勃的朝气充满激
16、情地为群众办实事、做好事、解难事就要沉下心来精心谋事、潜心干事带着忠诚、带着责任、带着感情抓工作不以事多而迟为不以事小而不为坚决杜绝“懒散软、等靠要、推拖绕”等“为官不为”行为。勇于担当就要敢于较真敢于碰硬敢于啃硬骨头敢于涉险滩敢于过深水区要有一股“明知山有虎偏向虎山行”的劲头要敢于把矛盾很大的事办成把困难很大的事办成。勇于担当就要不怕工作中出现失误因为在解决问题的过程中也许会出现一些工作失误但绝不能因此而止步不前关键要学会总结经验、汲取教训敢于负责不怕挫折只有履职尽责、敢于担当一心为了工作和事业的党员干部才能凝心聚力发挥表率推动首府经济社会不断向前发展。勇于担当就要做到扎扎实实干事踏踏实实做
17、人做到知行合一勤政廉政。只有把干事创业作为工作导向把担当精神作为自觉追求、自觉行动真正做到想干事、能干事、干成事不出事才能推动一方的发展。勇于担当就要创先争优争创一流有担当的干部就是要做到不甘平庸不甘落后严以修身见贤思齐追求优秀。有担当的干部就是要做到开拓进取改革创新与时俱进勇做时代弄潮儿。新时代新担当新作为的意见学习心得体会篇六中共中央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见对新时代干部的新担当新作为提出了明确要求。党员干部要把“敢担当、有作为”作为锤炼党性的重要内容充分调动主观能动性和创造性深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神努力创造无愧于新时代的新业绩。党
18、员干部积极担当。“担当”主要体现在三个方面：对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当;时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当;守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑增强信心增进自觉着力增强“担当意识”。要做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬在日常工作中做到有担当在大事要事难事中也要做到有担当着力增强“担当能力”。要在基层一线和困难艰苦地区经受锻炼在实践中砥砺品质、增长才干着力增强“担当品质”。党员干部要积极作为。“作为”就是在其位、谋其政、干其事、求其效努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。要坚持有为才有
19、位干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行做到“想作为”。要坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人突出实践实干实效做到“敢作为”。要提高专业思维和专业素养全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领做到“能作为”。要牢固树立正确政绩观防止不切实际定目标切实解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题力戒形式主义、官僚主义杜绝“乱作为”。习近平总书记告诫我们：历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。习近平总书记的告诫言犹在耳我们只有一步一个脚印踏踏实实干好工作才能把美好蓝图变为现实。这既是一个共产党人所应具备的
20、“担当”与“作为”也是一个共产党人所应具有的党性操守。新时代新担当新作为的意见学习心得体会篇七5月20日电近日中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见作为刚踏入乡镇机关的干部我有如下的感想一是要懂思想有奉献。作为基层机关干部要坚持书记的新时代中国特设社会主义的思想武装自己要增强自信心、自觉性强化“四个意识”坚定“四个信心”。我会不负党和人民重托以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当在其位、谋其政、干其事、求其效努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。二是要依考核有作为。作为基层干部我会根据上级部门的考核意见增强自身的原则性引导自身树立正确的政绩观防止产生不
21、切实际的目标要做到发扬成绩、改进不足要坚持做到个性鲜明坚持原则敢于职守、担当奉献敢于作为。三是强本领、有担当。作为基层干部强化自身能力培训和实践锻炼提高专业思维和专业素养涵养自身担当作为的底气和勇气要在在实践中砥砺品质、增长才干还要有担当争当改革的促进派、实干家专心致志为党和人民干事创业、建功立业。四是有监督、有创新。作为基层干部我会以弘扬中华民族的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神为契机科学统筹创新发展不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力习惯在受监督和约束的环境中工作生活。通过对通知的品读让我认识到作为一名基层干部要做到政治担当、历史担当、责任担当努力创造属于新
22、时代的光辉业绩;敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出树立重实干重实绩的思想为全面建成小康社会、夺取新时代中共特色社会主义伟大胜利贡献一份力量。新时代新担当新作为的意见学习心得体会篇八近日中央办公厅印发关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见(以下简称意见)。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性切实增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当努力创造属于新时代的光辉业绩的重要举措。新时代开启新征程。在新的历史条件下意见的出台为广大干部指明了新时代需要以更加积极的态度主动担当作为充分激发干部干事的主动性、积极性和创造性为贯
23、彻落实新发展理念打赢三大攻坚战保驾护航。新时代期待新气象。意见的出台能够有效解决干部不想为、不能为、不敢为等问题坚持正向激励促进干部积极作为、奋进奋发。意见坚持严管与厚爱相结合着眼解决干部选拔任用、考核评价、容错纠错等方面的重点难点问题提出原则性要求为想干事的干部提供了指南给不作为、慢作为的干部敲响了警钟。新时代需要新动力。意见提出要树立重实干重实绩的用人导向提出“五个过硬”、“五个坚持”要求这能够有效的解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。“选好人、用对人是最有效、最直接的激励。把担当作为者用起来敢于担当、善于作为就会蔚然成风。”思想是行动的先导是激发干部担当作为的动力源泉。意见坚持
24、把思想教育摆在首位要求广大干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑引导干部不忘初心、牢记使命强化“四个意识”坚定“四个自信”增强对党忠诚、为民造福的政治担当。新时代新担当新作为的意见学习心得体会篇九今天,_村学习了中共中央办公厅印发的关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见文件精神,它鲜明树立了重实干重实绩的用人导向为进一步激励广大干部冲锋在前、勇挑重担、竞相出彩营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围凝聚形成创新创业的强大合力具有重要意义。当意愿与担当本领都是选人用人标准。担当意愿与担当本领如鸟之两翼有的干部有意愿却没本领有的干部有本领却没意愿有的干部既没意愿又没本领这样的干
25、部都难以成为让党放心、令人民满意的干部只有意愿与本领相得益彰、相辅相成才是党和人民的好干部。文件中提出“坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为注重从精神状态、作风状况考察政治素质”将是否担当作为放在了检验对党是否忠诚的高度担当意愿成为选人用人的重要标准之一。“坚持有为才有位突出实践实干实效”把好干部标准落到实处坚持事业为上、人事相宜用人标准让干部有多大担当就有多大舞台。结合文件精神每一名党员干部应牢记担当就是忠诚保持时不我待、只争朝夕的进取意愿修炼攻坚克难、勇立潮头的干事本领做“政治过硬、本领高强”的新时代好干部。工作显绩与工作隐绩都是考核评价内容。看得见、摸得着能用数据和实体佐证的是“显绩
26、”暂时效果不明显、却为后人打基础具有长远价值的是“隐绩”很多干部贪图一时之显绩忽略长远之隐绩。让考核指挥棒更加精准有力科学合理设置考核评价内容是关键。所谓“功成不必在我”干部要既做“显绩”又做“隐绩”要不问前程、埋头苦干、接力奋进、久久为功。此次文件中提出“构建完整的干部考核工作制度体系”“体现差异化要求”等内容说明干部考核指标设置将更加合理政绩考核方式方法的科学性将进一步增强。“显绩”和“隐绩”都是成绩对于力戒形式主义、引导干部牢固树立正确政绩观充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用具有重要意义。正向激励与兜底机制都是良好生态保障。政治生态的山清水秀离不开干事创业环境的风清气正切实为敢于担当的干
27、部撑腰鼓劲需要正向激励机制与兜底保障机制同时发力。意见中提到“建立健全容错纠错机制”“坚持有错必纠、有过必改”“严肃查处诬告陷害行为”为敢于担当者“兜住底”“纠偏差”这些兜底保障机制与正向激励机制形成闭环既能正向激发干部创新创业的热情又能让敢闯敢试、锐意进取的干部有更多底气为干部心无旁骛地干事创业消除后顾之忧营造“为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责”的良好风气和山清水秀、风清气正的政治生态。大时代要有大担当。从五四青年的呐喊、南湖红船的畅想到天安门上的宣告、改革开放的号角再到十九大的新启航当新时代的曙光笼罩大地当历史的接力棒交到我们手中我们要对这个国家负责。广大干部应跟随时代步伐扛起新
28、时代赋予的历史责任不忘初心、牢记使命汇聚起实现中国梦的磅礴之力勇立时代潮头!新时代新担当新作为的意见学习心得体会篇十中央印发的关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见(以下简称意见)意见深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神全面体现了习近平总书记关于担当作为的重要思想集中展现了党的十八大以来建设高素质专业化干部队伍的理论成果和实践成果对于统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局实现“两个一百年”奋斗目标具有重要现实意义和深远历史意义。落实意见精神围绕教育引导、用人导向、考核评价等7项重点任务多措并举激发广大干部敢于担当敢作为。作为年轻的基层党员干部更应
29、该积极作为。一、多做事少说话。无论在那个岗位上都秉着虚心的态度严谨的工作方式遇到问题或困难多向身边的同志请教学习积极工作、尽职尽责要有本领高强、担当作为的底气要有攻坚克难的勇气和创新精神的品质。二、提高修养多实践。按照高素质专业化干部队伍要求多提升自身能力和实践锻炼提高专业思维和素养涵养干部担当作为的底气和勇气。加强专业知识、专业能力培训干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。三、多担当多行动。深刻认识和领会意见的重要意义和精神实质真正地做到在新时代中有担当、有作为的的党员。在学习过程中要注重知行合一工作上谈个人体会不断夯实思想紧迫感和责任感。把学习的成果在行动上实践并且要坚持做到内化于心、
30、外化于行将学习成果体现于行动上体现在工作成效上。勇于负责敢于担当是每名党员干部的使命所在、职责所在。作为一名党员干部学习贯彻执行意见要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重大政治任务深入持久地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想要强化“四个意识”坚定“四个自信”不忘初心、牢记使命以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当努力改革创新、攻坚克难不断锐意进取、担当作为。新时代新担当新作为的意见学习心得体会篇十一近日中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见(以下简称意见)干部是党和国家事业的中坚力量党和国家伟大事业的进行中国梦的实现都离不开一支作风优良的干部队伍。此
31、次中央印发关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见建立激励机制和容错纠错机制对进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求这项政策对干部来说无疑是一个保障是一袭春风、一剂良药激励着广大干部的积极性、主动性、创造性教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。建立容错纠错机制为“好干部”保底。意见的最大亮点就是建立健全容错纠错机制。容错纠错并不是无原则包庇干部错误也不是无底线纵容干部更不是对干部作风、纪律的松懈不管不顾。而是在推进改革中有些干部因缺乏经验、在先行先试出现的失误错误应当公平公正的综合分析、评价、考核这些失
32、误错误。同时准确把握容错界限对该容的大胆容错不该容的坚决不容。干部容错纠错机制就是在为好干部保底让他们在该创新的时候不用畏首畏尾该实践的时候不用前瞻后顾该担当的时候不用胆战心惊。激励党员干部在遵规守纪的前提下敢于开拓创新、勇于攻坚克难、大胆加快发展。建立容错纠错机制为中华民族伟大事业的推进具有积极意义。坚持能上能下常态给“实干部”机会。选拔干部标准突出有信念、讲政治、明责任、能力强、作风硬为标准大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的“实干部”。公平对待干部坚持不怕得罪人的信念打破党员干部能上不能下的壁垒让领导干部干部能上能下成为常态。选拔任用突出实干注重实效坚持优者上、庸者下、劣者汰
33、更多的为想干事、能干事、干实事的干部提供机会。领导干部能上能下成为常态就是在明确新时代我党选人用人的标准和态度就是在告诉所有党员干部领导干部应当注重实力和能力注重实干才能形式主义是行不通的。强化实践能力培训促“真干部”提升。一支优良的干部队伍需要经过不断地实践和培训才能打造。因此需要不断加强干部专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的培训促使广大干部在各方面学习中提高本领促进全面发展。各个层次各个方面的培训覆盖广大党员干部在促进整体提升的同时在各行各业培养精英充实领导干部和后备干部队伍优化干部成长路径对有能力的“真干部”提供更多提升机会让干部在学习中增长见识在实践中增长才干。新时代新担当新作为
34、的意见学习心得体会篇十二近日中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见并发出通知要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。通知指出意见深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神对建立激励机制和容错纠错机制进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。意见的制定实施对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗具有十分重要的意义。鲜明树立重实干重实绩的用人导向。坚持好干部标准突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬大力选拔敢于负责、勇
35、于担当、善于作为、实绩突出的干部。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为注重从精神状态、作风状况考察政治素质既看日常工作中的担当又看大事要事难事中的表现。坚持有为才有位突出实践实干实效让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。坚持全面历史辩证地看待干部公平公正对待干部对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部符合条件的要大胆使用。坚持优者上、庸者下、劣者汰对巡视等工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题组织部门要及时跟进对不担当不作为的干部根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职使能上能下成为常态。充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。适应
36、新时代新任务新要求完善干部考核评价机制切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。突出对党中央决策部署贯彻执行情况的考核制定出台党政领导干部考核工作条例改进年度考核推进平时考核构建完整的干部考核工作制度体系。体现差异化要求合理设置干部考核指标改进考核方式方法增强考核的科学性、针对性、可操作性调动和保护好各区域、各战线、各层级干部的积极性。完善政绩考核引导干部牢固树立正确政绩观防止不切实际定目标切实解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题力戒形式主义、官僚主义。强化考核结果分析运用将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励使慢作为、不作为、乱
37、作为的干部受到警醒和惩戒。加强考核结果反馈引导干部发扬成绩、改进不足更好忠于职守、担当奉献。切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。建立健全容错纠错机制宽容干部在改革创新中的失误错误把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。各级党委(党组)及纪检监察机关、组织部门等相关职能部门要妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况对干部的失误错误进行
38、综合分析对该容的大胆容错不该容的坚决不容。对给予容错的干部考核考察要客观评价选拔任用要公正合理。准确把握政策界限对违纪违法行为必须严肃查处防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”搞纪律“松绑”确保容错在纪律红线、法律底线内进行。坚持有错必纠、有过必改对苗头性、倾向性问题早发现早纠正对失误错误及时采取补救措施帮助干部汲取教训、改进提高让他们放下包袱、轻装上阵。严肃查处诬告陷害行为及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑引导干部争当改革的促进派、实干家专心致志为党和人民干事创业、建功立业。着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。按照建设高素质专业化干部队伍要求强化能力培训和实践锻炼提高专业思维和专
39、业素养涵养干部担当作为的底气和勇气。加强专业知识、专业能力培训促使广大干部全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。注重培养专业作风、专业精神引导广大干部坚持理论联系实际干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。突出精准化和实效性围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和建设现代化经济体系、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等一系列重大战略部署帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。优化干部成长路径注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼让干部在实践中砥砺品质、增长才干。凝聚
40、形成创新创业的强大合力。各级党组织要深刻把握新时代新使命新征程切实增强政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力大力弘扬中华民族的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神让广大干部聪明才智充分涌流让各类人才创造活力竞相迸发形成锐意改革、攻坚克难的良好社会风尚。加强科学统筹制定和执行政策坚持具体问题具体分析坚持分类指导、精准施策充分发挥政策的激励引导和保障支持作用。大兴调查研究之风尊重基层首创精神鼓励基层结合实际探索创新充分调动干事创业的积极性。加强党内政治文化建设弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观引导干部自觉践行“三严三实”不断增强政治定力、纪律定力、道德定力
41、、抵腐定力习惯在受监督和约束的环境中工作生活。加强舆论引导坚持激浊扬清注重保护干部声誉维护干部队伍形象。新时代新担当新作为的意见学习心得体会篇十三通过深入学习关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见作为一名基层党员干部更应该严格要求自己学习好、领会好意见所提出各项要求。每个党员干部在今后的工作生活中都应尽心尽责认真履行意见所提出的“三个担当”。“三个担当”重要指以下几个方面：一是干部不忘初心、牢记使命强化“四个意识”坚定“四个自信”增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求努力改革创新、攻坚克难增强时不我待、只争朝夕、
42、勇立潮头的历史担当。三是干部不负党和人民重托在其位、谋其政、干其事、求其效增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。作为一名基层党员干部在今后的工作中应更加端正工作态度在工作中要坚决杜绝不求有功、但求无过遇事退避三舍的消极态度面对遇到的困难自己要明白：责任重于泰山事业任重道远要敢于指出问题、勇于发现问题、善于处理问题在实践工作当中做出实绩成为一名领导放心、同事信任、群众满意的好干部。新时代新担当新作为的意见学习心得体会篇十四近日中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见。我作为一名街道的基层干部在通读了意见之后有了以下几点感想。1.宽容不是纵容保护并非庇护。建立健全容
43、错纠错机制在遵纪守法的前提下宽容和保护干部让干部“轻装上阵”。意见中还提出要为敢于担当的干部撑腰鼓劲这将激励广大干部奋发有为极大地提高干部干实事的积极性。“人非圣贤孰能无过”意见提出要坚持有错必纠、有过必改对失误错误及时采取补救措施有利于帮助干部汲取教训、改进提高让他们放下包袱、轻装上阵。在容错时要把握好“四大原则”“六个要件”同时要坚持容纠并举防止一容了之。坚持防错在先工作中注意加强调研和谋划坚持有错必纠对苗头性倾向性问题早发现、早提醒注意总结教训对干部起到一定的鞭策作用。2.增强干部的荣誉感、归属感、获得感。意见提出对干部要在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀有利于营造“家”的
44、氛围、增添“家”的温馨使广大干部自觉增强干事创业、改革创新的内动力。意见中“满怀热情关心关爱干部”的提出将在干部的精神层面上起到保障作用让干部无后顾之忧让他们安心、安身、安业更好履职奉献3.提高专业知识、专业能力关键要全面提高“八个本领”。意见要求加强专业知识、专业能力培训全面提高干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领很有针对性既为搞好干部教育培训明确了重点也为广大干部增强本领、成长成才指明了路径。中国共产党人依靠学习走到今天也必然要依靠学习走向未来。当前我们处在变革的时代有很多新东西需要学习新趋势需要把握。培养干部的专业化能力贵在采取精准的思路、措施提高干部教育培训质量。要立足干部队伍的实际情况要根据工作特点、岗位职责、个人情况开展精准化的理论、政策、科技、管理、法规培训。意见的提出有利于营造一心一意干事业全力以赴促发展的良好干事创业氛围出台领导干部激励引导、能上能下、容错纠错三项制度着力解决干部不敢担当、为官不为的问题进一步激发了干部队伍活力推动广大干部在改革发展主战场建功立业。第 27 页 共 27 页