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1、物业公司劳动合同物业公司劳动合同范本你对物业公司劳动合同了解多少？其具体内容是什么？本站wtt整理了“物业公司劳动合同范本”仅供参考希望能帮助到大家！物业公司劳动合同范本【一】甲方（用人单位）：名称：_物业管理有限公司法定代表人：地址：联系电话：经济类型： 有限责任公司乙方（职工）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）从20_年1月1日起至 20_年12月31日止。（二）试用期限双方同意按以下）：甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）20_年_月_日 20_年_
2、月_日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：20_年_月_日物业公司劳动合同范本【二】甲方：_物业有限公司 （以下称“甲方”）地址：法定代表人：乙方：_（以下称“乙方”）身份证号码：家庭现住址：_户籍地址：_联系方式：_（固定电话）_（移动电话）紧急联系人：_联系电话：_基于甲乙双方现建立合法的劳动关系根据中华人民共和国劳动合同法及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度遵循自愿、平等、协商一致的原则一致同意订立本劳动合同（以下简称本合同）作为双方履约依据以资共同遵守。第一章 合同的类型与期限第一条 经甲、乙双方协商一致本合同期限按照以下第 项执行：（1）固定期限劳动合同：即合同期限自_年_月_
3、日起至_年_月_日止。（2）本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_年_月_日生效于_工作完成时终止。（3）无固定期限自_年_月_日起至法律法规规定的终止情形出现时即行终止。甲乙双方同意试用期自_年_月_日起至_年_月_日止共_个月试用期工资为：_.第二条 录用条件为：1.学历文化：_.2.身体状况：_.3.工作技能：_.4.团队精神：_.5.其他：_.第二章 工作内容与工作地点第三条 乙方同意并服从甲方的工作安排 从事_工作该岗位工作任务与职责如下：该岗位的绩效考核办法为：第四条 甲方因工作需要依据乙方的专业、特长、工作能力和表现需调整乙方工作岗位及其工作报酬的原则上应协商一致
4、但以下情况除外：a.甲方因生产经营服务需要产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时乙方应予接受；b.甲方确因生产经营服务需要可以临时安排乙方从事其他岗位工作工作期限由双方协商确定；c.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标不能胜任工作的。第五条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许乙方不得在其他单位兼职。第六条 乙方的工作地点为_甲方因工作需要有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内）乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上）双方应协商一致签订补充协议书加以确认该协议书将作为本合
5、同的附件。第三章 工作时间与休息时间第七条甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时制度：第八条甲方延长乙方工作时间的应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的按照国家的规定支付乙方工资报酬。乙方加班须征得甲方确认同意否则不视为加班。第四章 劳动报酬第九条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后有权获得相应得劳动报酬。乙方岗位的薪酬制度双方约定为：第十条 双方约定加班加点计发工资基数为_元/天事假扣除标准为_元/天病假扣除标准为_元/天旷工扣除标准为 元/天。第十一条 甲方以法定货币形式按月支付乙方工资甲方每月 日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方
6、帐户上乙方在指定银行领取。第十二条 甲方不得随意、无故克扣乙方工资；但有下列情况之一的甲方可以代扣乙方工资：（1）甲方代扣代缴乙方的个人所得税；（2）甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的甲方可从乙方本人的工资中扣除；（5）法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。第五章 社会保险和福利待遇第十三条 甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。第十四条 乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇按生育
7、保险、女职工劳动保护等有关规定执行。第十五条 乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。第十六条 甲方为乙方另外提供以下福利待遇：1、_.2、_.3、_.第六章 规章制度与劳动纪律第十七条 甲方依法建立和完善各项规章制度甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工乙方应严格遵守。第十八条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德维护甲方的声誉和利益。乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十九条 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方
8、违反劳动纪律和规章制度的甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚直至通知解除本合同。第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条 甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认甲方对可能产生职业病危害的岗位对乙方已经履行了告知义务并做好劳动过程中职业危害的预防工作乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第二十一条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第二十二条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训乙方应认真参加甲方组织的各项必要的
9、教育培训。第八章 劳动合同的变更、解除和终止第二十三条 本合同履行中在不违反法律、行政法规规定的前提下根据平等自愿、协商一致的原则甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更；未经与对方协商一致任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。第二十四条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的甲方可即时通知乙方解除本合同。第二十五条双方约定乙方有下列情形之一的甲方可立即与乙方解除本合同：1.因乙方未能在5天内提供其被录用的相关资料至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。2. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体
10、检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。3.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。4.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成1000元（含）以上重大损害的。5.乙方系特种作业人员的因其自身原因违章作业或造成物损1000元以上事故的除给予经济处罚或处分外甲方还可以随时解除合同。6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。7.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。8.乙方
11、向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。10.其他情形：第二十六条 除甲方规章制度另有规定外下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为乙方具有下列行为的甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿：1、连续旷工3日或一年累计旷工6日以上；2、对别人恶语中伤、辱骂造谣生事诋毁公司或他人的名誉、信用的；3、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为危害人身安全的；4、挑拨是非教唆、煽动他人怠工或者罢工参与打架斗殴的；5、私自接受业主和客户馈赠的；6、服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的；7、盗窃公私财物的；8、连
12、续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正的；9、利用社会不良力量解决公司内部问题的；10、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣拒不服从工作分配的；11、其他：第二十七条 乙方因工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的由乙方自行承担责任并负责赔偿。第二十八条 乙方可以根据法律的规定解除劳动合同。第二十九条 乙方在试用期内解除劳动合同应提前三日通知甲方否则甲方有权扣除乙方三天的工资作为补偿。试用期满解一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的应当按乙方当年正常一个月工资的标准支付给对方作为代通知金。第三十条 具有劳动合同法第44条的情形的合同终止。第九章 经济补偿与赔偿第
13、三十一条 乙方在下列情形下给甲方造成损失的应当承担赔偿责任：（1）乙方因自身主观过错以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同导致本合同被确认为无效；（2）本合同订立时其尚未与其他用人单位解除或者终止劳动合同的事实给其他用人单位造成损失使甲方承担连带责任的；（3）本合同履行中因乙方主观过错或重大过失给甲方造成损失；（4）乙方违反本合同约定主动提出与甲方解除本合同给乙方造成损失；（5）乙方因违反本合同中约定的保密义务而造成违约给甲方造成损失；（6）乙方因违反劳动合同中约定的竞业限制义务规定而造成违约给甲方造成损失。第三十二条 除按本合同二十五条第二十六条规定解
14、除合同之外的凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。第三十三条 乙方欠付甲方任何款项或者乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同给甲方造成任何经济损失依照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除不够扣除的甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。第三十四条 甲方与乙方解除或者终止劳动合同关系时应该按照甲方的规定办理好工作、办公用品、财务和其他交接手续甲方在扣除本合同约定的款项后支付乙方的剩余的工资。甲方应在法律规定和双方约定的时间内为乙方出具离职证明和办理各种关系转移。第十章 培训服务期与竞业限制第三十五条 如甲
15、方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训应补充订立培训协议为本合同的附件约定服务期和违约金。第三十六条 如乙方掌握甲方的商业秘密乙方有义务保守商业秘密双方应补充签订保密协议和竞业限制协议为本合同的附件。第十一章 劳动争议处理第三十七条 本合同履行中发生的劳动争议甲乙双方应当协商解决或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的按照法律的规定向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二章 其他规定第三十八条 甲方依法制定的下列规章制度作为属本合同的主要附件与本合同条款具有同等效力：1、_2、_3、_4、_第三十九条 本合同如与法律、法规相抵触的或者因法
16、律、法规的变更而不一致的以现行有效的法律、法规为准。第四十条 本合同未尽事宜双方另有约定的从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。第四十一条 本合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签订之日起自动失效。第四十二条 乙方同意在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人该受委托人享有接受和解与调解代领、签收相关文书的权限。乙方确认甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形）乙方在本合同中填写的家庭住址为甲方邮寄送达地址。第四十三条 甲、乙双方另行约定条款：1、甲乙双方对本合同约定的
17、工时工作制度、劳动报酬标准无异议并保证在本合同解除或终止时不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。2、_3、_4、_5、_第四十四条 双方确认在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容并完全了解本合同各条款的含义。第四十五条 本合同一式两份甲乙双方各执一份经双方签字（或盖章）后生效。甲方： 乙方：（签字或盖章）法定代表人或委托代理人：签订日期： 签订日期：签订地点： 签订地点：物业公司劳动合同范本【三】甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定经甲、乙双方平等自愿、协商一致共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自_年_月_
18、日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要从事工作甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利；2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下可以根据工作需要安排乙方加班乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资月工资 元人民币于次月10日发放。2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业防止劳动过程中的事故发
19、生减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知另一方甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议应协商解决；协商不成或不愿协商的可向当地人民法院起诉。
20、2、本合同一式三份甲乙双方各执一份人事代理机构存档一份。甲方（盖章）： 乙方（签名）：法人代表： 合同签订日期：_年_月_日物业公司劳动合同范本【四】甲方（用人单位）： 乙方（职工）：名称： 姓名：身份证号码：通讯地址： 通讯地址： 联系电话： 联系电话：联系人：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定遵循合法、公平、平等自愿协商一致、诚实信用原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工
21、作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止并以为标志。（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容（职位）：（二）乙方工作地点：三、工作时间和休息休假（一）标准工时制即每日工作 小时每周工作 天并至少休息一天。（二）甲方因生产（工作）需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外一般每日不得超过一小时因特殊原因最长每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时。（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度按规定给予乙方享
22、受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。四、劳动报酬（一）乙方试用期工资为 元月。（二）甲方依法安排乙方加班的应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。（三）工资必须以法定货币支付不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。（四）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况经过双方协商或者通过集体协商确定工资正常增长的具体办法。（五）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日（或周 ）。如遇节假日或休息日应提前到最近的工作日支付。五、社会保险（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定参加社会保险缴纳社会保险费乙方依
23、法享受相应的社会保险待遇。（二）乙方患病或非因工负伤甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害甲方应如实告知乙方并应切实按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方按国家有关规定发给乙方必要的劳动保护用品并按劳动保护规定每 （年季月）免费安排乙方进行
24、体检。（三）甲方按国家和地方有关规定做好女职工和未成年工的劳动保护工作。（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的乙方有权拒绝并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。（二）除因乙方不胜任工作甲方可以依法适当调整其工作内容外变更劳动合同双方应当签订变更劳动合同协议书。（三）劳动合同法规定的终止条件出现终止本劳动合同。八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除
25、或者终止本合同经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。九、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话应当及时书面通知另一方。十、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的可以先向甲方提出或者向甲方工会反映寻求解决。无法解决的可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议应当先协商解决；协商不成的可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要约定的其他事项本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份其中鉴证机构留存一份）双方签字后甲方必须将其中一份交给乙方持有均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的视为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张并由甲方承担相应的法律责任。甲方：（盖章） 乙方：（签名）年 月 日_年_月_日第 23 页 共 23 页