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1、产科年终总结妇产科医生年终工作总结这一年在院率领的率领、撑持下我们的团队进入了一个全新规领域顺遂的开展了工作;在院率领的关心、辅佐下获得了提高走向了成熟;在有关科室的撑持、配合下经由过程我们的治疗产妇获得了自动的康复缔造了价值所以在岁末岁首充溢我们心房的是感恩、感谢感动和无限的动力。2月份起头我们首要做产科场房的产后康复工作;8月份起头做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。一、 思惟作风上严酷要求本着“一切为了患者为了患者一切”的宗旨。培育团队意识倡导协作精神。二、强化进修意识在人才培训上下功夫。经由过程各类进修使护士尽快成熟成为手艺主干。1.每周组织营业进修并做好进修记实。
2、2.每月进行一次考试。3.工作中发现问题实时总结、切磋提出整改方案罗致经验教训。三、配合病院工作加大对外宣传力度把产后康复的理念渗入到各个阶级。1.给妊妇黉舍供给授课内容配发宣传册。2.门诊产前搜检实时指导提前渗入。3.住院时代治疗时奉告产后42天门诊复查。觉得没有恢复好的产妇实时治疗周全康复。4.积极介入病院组织的各项勾当。在“准妈妈妨现斜大型勾当中当令推出“抽奖送健美”、“健美我自傲”勾当提高了透明度。5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完美了产后康复处事项目调研表。四、注重沟通、友好交流。工作中实时体味患者的需求及心理。做好她们在身体经受疾苦、心理经受煎熬、社会脚色转型期的
3、心理疏浚沟通。辅佐她们成立自傲当令调节有用的避免了产后抑郁的发生提高了产妇及家庭的糊口质量。五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏浚。成功的治疗了数十位产后乳腺管梗阻的病例。获得了患者及家眷的赞誉并送来了感谢感动信。同时也有用的分管了临床护士的工作增进了我们的友情。六、注重小我涵养的提高及仪容仪表的肃静严重。上班必需衣帽整洁、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者成立平等、协调的医患关系。全年未发生一例纠缠及医疗差错。七、完成工作情形十个月来我们共在产科做了 3244 人次的产后康复常规治疗; 165 人次的催乳及乳腺疏浚治疗;医学教育网|汇集清算10366 人次的产后子宫复旧治疗;
4、199 人的产后塑形治疗; 12 人的产后全套膳缦闩处事治疗。8月份产后门诊开展工作以来为产后恢复欠安的产妇实时供给了治疗使也述个新妈妈加倍自傲、幸福。获得了产妇及家眷的一向好评。全年营业收入 6725.0 元。存在问题一、工作中宣教还缺乏需要的专业常识。二、沟通、交流还需增强。三、个体护士无菌不美观念不强。往后标的目的一、增强人文常识的进修提高护士的整体素养。组织进修处事礼仪文化强化现代护理文化意识。二、更新专业理论常识提高专业护理手艺水平及宣教能力。三、增强自己的理论进修更新打点理念、打点技巧及处事中人文精神的培育。医学教育网|汇集清算做好和巨匠的激情沟通、交流。四、做好打点方针查核。五、
5、增强治疗质量过程节制确保治疗工作平安、有用。让病人愉快让家眷对劲让社会认可。一年来我们做出了些成就。但与病院良多若干好多科室对比还有很大的差距。不管是从打点上仍是从效益上我们都有好长的路要走都有良多若干好多的工作要做。人常说有理想的人不是赢在起点而是赢在转折点!我们有抉择信念、有决心在未来的岁月里依称疾院为我们搭建的平台不竭的进修全力的提高。为病院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!全力工作笑对糊口。妇产科科室年终总结在政治思想方面我们始终以三个代表重要思想作为引领我们科室各项工作的航标牢固树立科学发展观坚持以人为本的工作思路在院长和各级主管部门的正确领导下紧紧围绕全年工作目标不断强化内部管理
6、深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力我科室迎来了发展的最好时期、住院人次均创下历史新高业务量持续增长经济效益、社会效益大幅度攀升同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想坚持改革、发展和进步不断提高自己和全科室人的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志具有良好的职业道德和敬业精神工作勤勤恳恳任劳任怨、社会评价口碑很好。我知道任何一个科室工作的开展都离不开相关科室的配合支持如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等都离不开相关兄弟科室的支持与帮助所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作 。处理好彼此间的关系尽可能的减少摩擦和矛盾。公正、公平不能戴有
7、色眼镜厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员的意见及时纠正工作中的失误和偏差;让护士参与病房管理增强她们的主体意识和责任感。我认为只要护士长作风民主、宽宏待人下属护士心理就会产生安全感就不担心穿小鞋、抓辫子心情舒畅有利团结增加凝聚力。在工作中我对她们的要求很严但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动发现困难及时帮助解决通过长时间的沟通和合作我们之间已经有了很大的默契彼此关系处理得很是融洽和谐.在处理好和患者之间的关系上我经常和患者沟通了解各项工作落实情况及护理服务情况了解病人的康复情况。定期进行满意度调查认真接待患者的各种投诉虚心听取意见并
8、及时反馈深入调查了解尽量协调护患纠纷缩短护患之间的距离减少和避免医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足我会给与耐心的讲解和深刻的批评为了能当好科室带头人 在工作中我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平不断加强业务理论学习通过订阅大量业务杂志及书刊学习有关妇幼卫生知识写下了打量的读书笔记丰富了自己的理论知识。通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。工作中我深知要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩就必须要具备正确的管理技巧 所以工
9、作中我经常做护士思想工作了解和掌握护士的心理。赏罚分明优秀突出的地方多在公众场合表扬发现缺点应及时制止一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。绝不将护士分为好的与坏的我确信每个人身上都有优点和不足重要的是鼓励优点克服缺点。任何时候都伤害护士的自尊心绝不当众训斥、责备能够发现他们的闪光的地方同时不断的增强自身的修养和素质提高本人在科室中的威信增强自己的凝聚力和号召力。以身作则用自己的言行去约束和影响其他的护士使她们提高得更快 更加完善早日成为业务骨干和精英。. 注重护士业务水平的提高科室里经常组织开展新业务、新技术的学习以拓宽知识面提高他们和自身的业务和理论水平在科室中树立一种传。帮、带、教
10、的良好氛围倡导以老带新地方法巩固基础知识训连基本功倡导他们通过上网阅读、给她们订阅报刊杂志以及自学等方法进行学习来丰富自己的专业知识同时要学以致用要及时的把所学到的技术和方法应用于临床护理。一个科室就是一个家是一个很复杂的家在管理这个家的时候我从不陷于琐碎的事务而是积极的调动护士们的积极性和工作热情把护理工作管理得井井有条。合理的组织、协调、指挥下属完成工作目标和工作任务。发挥大家的智慧和力量事必躬亲通过我的管理和全科室的配合我们科室现在可以说是井井有条每个人的工作热情很高工作效率有效成绩突出。(二)护理工作为了体现医院就是家的感觉我在科室中确立了坚持了以病人为中心以病人的满意为核心、以病人的
11、需求为目标 的服务宗旨。从我做起身体力行然后才是下属的各个护士首先要给病人以人文关怀一切从病人的需要去思考问题建立关心人、尊重人的理念。其次以热情、亲切、温暖的话语理解、同情病人的痛苦使病人感到亲切、自然用住院须知的形式介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通通俗易懂地解释疾病的发生、发展详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项仔细观察病情变化配合医生抢救急危病人掌握病人的心理状态制定人性化、个性化的护理措施及时评估护理效果让病人参与到治疗、护理中消除紧张、焦虑情绪使病人产生一种安全感、满意感。再次从病人敏感的一日清单入手将收费项目、标准做详细的说明使病人能够明明
12、白白消费。只要坚持以病人为中心以病人的满意为核心以病人的需求为目标提供优质的个性服务科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满意是医院工作的核心病人满意度的提高实质上是建立病人与医院的诚信关系只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。 一年来护士把真诚的微笑送给患者患者把表扬留给科室、医德医风办虽然我们在全院奖金不高但是我们的护理服务确是最好的。我们一直勤勤恳恳、尽心尽职在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言用优质的护理服务向病人交上一份满意的答卷。全科室一年中共收治病人1650人比去年多收了354人全年收入共1651874元比去年多收入42万元病人满意度调99.8%;表扬136人次退红
13、包12人次合计8000元 全年零投诉。这是一个突破这是一个飞跃这是我们妇产科全科室22人共同努力和奋斗的结果是我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶是值得我们为之骄傲的是有目共睹的。为了保证护理安全 在日常护理工作中我不断强化安全意识教育发现工作中的不安全因素及时提醒并提出整改措施以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点从中吸取教训使安全警钟常鸣。1. 加强制度与职责教育重申各级护理人员职责明确岗位责任制和护理工作制度：如微机护士尽其职责杜绝了病人对收费的怀疑巡视护士尽其职责杜绝了病人自换吊瓶自拔针的不良现象等。2. 加强教学安全管理对重点员工的管理如实习护士
14、、轮转护士及新入科护士等对她们进行法律意识教育提高他们的抗风险意识及能力使她们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。3、加强重点时段管理坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理对重点病人的管理如抢救室的患者和普通病房的危重患者做为科晨会及交接班时讨论的重点对病人现存的和潜在的风险做出评估达成共识引起各班的重视。4、 坚持查对制度(1)要求医嘱班班查对每日中午护士长抽查医嘱并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)执行双人核对输液卡流程;(4)辅助检
15、查双人核对签字执行制;(5)收费日、夜、出院查对签字制(6)各种医疗护理仪器维修、保养查对签字制;(7)急救器材、药品查对签字制;(8)隔离消毒每日检查、更换签字制;(9)长备药品每日查对签字制;(10)医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制;(11)每周查对护理文件记录认真执行护理记录中十字原则即客观、真实、准确、及时、完整避免不规范的书写如漏字、涂改不清、前后矛盾与医生记录不统一等既要体现综合护理问题记录又要体现专科症状的特殊性。5、完善护理风险预案平时工作中注意培养护士的应急能力：急诊病人入院处置现场救治能力提高防火、灭火的常识及紧急预案。完善护理紧急风险预案对每项应急工作都要做回顾性评价从中吸取经验教训以提高护士对突发事件的反应能 力和处理能力以确保日常工作的正常进行。(三)增收节支提高经济效益1.增收方面：熟练掌握各项收费标准用活用足收费政策把该收的钱一分不少收回来多开展护理服务项目加强催款力度避免病人欠费现象。2.节支方面：尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费特别注意科室医疗设备的维修与保养确保正常运转为科室创造最大的经济效益。第 11 页 共 11 页