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1、工会工作总结工作总结20_年公司工会按照市总工会20_年工作安排结合省工会的总体要求在市总工会和公司党委的正确领导下以党的十六大精神为方针以市总工会省工会工作会议精神为指导选准角度发挥特色在激发员工热情、调解劳动关系、开展全员竞聘、全员劳动竞赛、提高员工素质、职工之家建设等方面进行了深入的探索和尝试。全面展开和创新了工会工作取得可喜的成绩上了一个新台阶。使工会工作有了稳定的发展。一、认真履行工会的基本职责加强企业民主管理力度在新形势下履行好工会的维护职能1、认真履行好维护职能。全心全意为广大员工服务我们把表达和维护广大员利益作为工会工作的出发点和落脚点不断完善职代会制度强化源头参与做好宏观维护
2、。坚持完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理民主监督制度推行企务公开让员工知情让员工议事让员工监督。2月 5日召开了公司二届一次会议一届工会委员会届满根据工会章程经请示上级批准经代表先举产生公司二届工会委员会代表们以高度主人翁责任感审议并通过了总经理所做的题为强化精细管理扩大领先优势为创建世界一流通信企业再创佳绩的工作报告民主评议了公司领导干部签订了安全生产责任书涉及员工切身利益规定办法都提到了职代会审议通过。2、深入开展送温暖活动切实为员工说话办事20_年1月公司经理、工会主席走访离休干部及特困职工5家送去尉问金1700元给10户特困职工发放困难补助6200元为减少女员员工多发病种的风险
3、减轻女员工肩负工作与家庭双重压力公司为76名女员工购买了团体女性安康保险共1520元。3、为离预退职工增加了工资并进行常见病、大病检查和体检。二、培育优秀企业文化、促进和谐发展企业文化作为一种先进的管理方式反映了全业管理的高层资追求创建世界一流企业需要一流的企业文化做支撑。20_年我们把创建一流企业文化做为工会工作的重点摆到重要日程上致力塑造一流的企业文化。力争建立独具特色企业文化体系成为凝聚和激励企业员工上下一心迈向卓越的动力源泉。1、建立健全组织机构保障企业文化建设落到实处为了推进企业文化建设我们明确各部门在企业文化建设中的职责各单位主要负责人为企业文化建设的第一责任人。引入了绩效管理全面
4、预算管理系统加强向世界一流企业迈进的步伐。2、开展丰富多彩的文体活动增强企业的凝聚力。1）20_年元旦成功举办迎新年文艺汇演六个基层工会选送二十四个各类节目参加汇演节目精彩纷程充分展现公司人团结奋进、顽强拼搏、业绩辉煌的精神风貌和昂扬斗志。这些形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力对内陶冶了员工情操增强了员工团队合作意识对外弘扬了企业精神展现了企业风貌营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。三、高标准创建高起点培育全面推进建“家”工作再上新台阶20_年在建“家”工作上我们认真总结我公司职工之家建设的经验教训制定了有效的办法和年终目标我们认为我们的创建职工之家的标准
5、是高的我们培育的起点也该高标准严要求提高认识提上重要日程因地制宜地开展创建活动重点建设分公司“职工小家”和“职工之家”市公司出资十余万元建立了荣誉室铺装了塑胶地面。各种活动影音乐资料做到精心留存认真归档立卷日积月累从无到有完善了建家工作的基础资料。优化了建“家”软件和硬件使建“家”工作向规范化和科学化方向迈进。通过努力20_年公司在职工之家建设结下了累累硕果今年5月份晋升为“省模范职工之家”10月份晋升为集团公司“模范职工之家”使建“家”工作真正上了一个新台阶。四、围绕“双领先”战略组织发动广大员工开展了群众性建功立业活动按照公司“双领先”战略部署和公司工作目标要求工会紧紧围绕企业改革和发展大
6、局针对企业经营、管理服务的重点、难点和相关问题认真组织开展劳动竞赛活动充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性在开展建功立业中再立新功力争实现新突破。今年共计开展了四项活动分别为：1）节电竞赛活动；2）窗口单位创星级服务竞赛；3）员工积分奖励计划。公司工会精心组织、情心安排把工作落实到各个科室各个县市分公司、各个车间工会、各个班组职工当中形成了全员参与人人争做好员工的局面。五、20_年工作中存在的主要问题1、政治学习、业务的自学性不够。2、工作上不够细、不够实。深层资地开展工作还不到位有计划有布置、缺少检查落实。我们充分认识到工作中观念需要进一步更新适应力需要进一步加强作风需更进一步深入整体工作水平需要进一步提高。六、20_年工会工作安排20_年我公司工会工作的指导思想和主要任务是树立科学的发展观、以求真务实的精神创新工会工作大力实施经济技术劳动竞赛创新工程加强源头参与认真履行指责依法做好维权工作为全面完成公司各项生产经营工作而努力奋斗。 第 4 页 共 4 页