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1、党员干部2021年个人对照检查剖析材料这次组织生活会紧紧围绕“强化创新理论武装增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护贯彻军委主席负责制勇于担当作为以求真务实作风坚决把党中央、中央军委和习主席决策部署落到实处”这个主题是对党员干部政治觉悟、党性观念、素质本领和自身形象的一次检验和洗礼。按照计划安排通过学习讲话、对标先进、谈心交流更加坚定了对党绝对忠诚的信心、反思整改问题的决心、踏踏实实干事的恒心。下面我就对照“四个带头”要求作个对照检查。一、存在的主要问题(一)在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想方面。主要存在三个不足：一是对创新理论精研细读不够。学习中缺乏“挤”和“钻”的
2、精神平时想工作多想学习少把工作当成硬指标把学习看成是“软计划”总感到自己要干的工作很多要完成的任务很重时间有限、精力有限因此把绝大部分精力都投入到工作上无形中放松了学习。学习的态度还不够端正满足于完成任务、树立形象、武装嘴巴还存在为了学习而学习为了补笔记、应付检查而学习学习不扎实、不系统、不深入的现象。(二)在带头贯彻“六个必须”要求方面。主要存在从严不够的问题：一是依法治军还不够严。在影响班子建设、决定部队发展方向、涉及官兵切身利益的问题上能够做到照章办事、毫不含糊在条令明文规定、上级明确指示的事情上能够做到严格执行、不打折扣但是对于一些权值较轻、影响微乎其微的小事上还有讲人情迁就照顾的现象
3、。比如在党员干部教育管理上认为党员干部党性觉悟比较高自律意识比较强有时过于信赖党员干部行为自觉的情况;有时在抓部队管理中存在着时紧时松的现象上级要检查了就抓得紧一些上级要求严了就狠抓一阵“两个经常”没有真正做到经常。二是党内生活还不够严。在落实组织生活制度上大家能够按时上党课、交党费和过党日也坚持以普通党员身份参加组织生活但由于机关干部多少碍于行政职务的关系对班子成员批评很少。即便是参加党支部会也是学习讲话、文件、材料多听大家剖析思想多听批评意见少一定程度上影响了大家的党性锻炼。三是端正指导还不够严。有时对上级检查考核、比武竞赛的工作关注较多而对打基础的工作关注较少对首长关注的工作抓得力度大对
4、首长未提及的工作抓得力度小;有时还片面追求“效应”为了急于出成果、博眼球在准备不充分的情况下匆忙动员部署提要求声势造的很大具体动作却不够实在导致有些工作针对性、实效性不强。有时深入一线检查了解情况不够对有的基层情况也是若明若暗一些工作任务安排部署多末端跟踪问效、检查督导落实较少没有形成闭合回路。(三)在带头严格贯彻执行中央八项规定和军委十项规定精神及实施细则方面。还存在着一是压力传导还不够。有的同志认为经过近几年大抓作风的高压态势上下一心、形势大好对取得的成绩盲目乐观、自我满足对作风建设和党风廉政建设的严峻复杂形势认识不够到位个别同志认为作风建设主要是领导干部的事存在与己无关的模糊认识。二是制
5、度规定落实不够严格。能够按要求落实民主集中制该上会的都上会了该议的都议了但仍有重形式、走过场的问题。有时靠权威、凭经验决策主动调研不够问计官兵不够;有时图方便省事充分酝酿不彻底咨询论证不到位;有时分工抓落实还不够自觉会上决定的措施很好但末端落实打了折扣。三是组织纪律执行力度偏软。对发现问题苗头能及时纠正但还存在具体行为管的多源头思想管的少工作表现管的多、生活作风管的少视线之内管的多、视线之外管的少的问题尤其是对干部教育管理口头上讲的多拉下脸批评的少担心问题讲多了会打消大家工作的积极性。二、产生问题的原因分析通过认真思考、仔细查摆、深入剖析认为产生以上突出问题的原因主要有以下几方面:1.理论学习
6、抓得不紧。一是忽视了理论学习对改造世界观、人生观和价值观的重要意义没有把强化理论武装作为坚定理想信念、提升班子队伍整体素养的重要途径理论学习形式比较单一枯燥较少开展专题讲座、观看影像及参观学习等活动导致理论学习不深不透。二是抓理论学习的认识上有偏差存在重工轻学现象业务上的学习关注的较多政治理论学习投入的精力较少总是强调工作杂、事务多对班子成员政治理论的掌握求精求深不够缺乏“钉钉子”精神。三是学习上存在实用主义思想对上级新政策、新部署和重要会议精神等与工作关系密切的多学与工作关系不大的少学甚至不学学习缺乏系统性和全面性。这些都导致班子政治理论素养没有持续提升思想意识不够清醒辨别是非的能力也有所减
7、弱。2.党性修养提高不快。部分班子成员存在重视改造客观世界忽视改造主观世界的倾向觉得党性修养可以在工作中历练平时习惯以事务工作代替党性锻炼和品格修养提升坚持做到品德合格意识不够强烈放松了党性修养的高标准、严要求。从发挥合格作用层面来说继承和发扬党的优良传统和作风做得不够时刻以优秀党员和好干部的标准自我要求不严没有时刻以_等老一辈优秀共产党员为镜深学、细照、笃行。工作标准和纪律要求有所放松宗旨观念、大局意识、开拓精神和创业激情不足3.作风转变没有到位。为人民服务的宗旨意识还不够强在平时的服务工作中态度不够热情对业务工作中的重点、难点思考不够对领导关心的问题和服务对象的实际需求研究不深。平时坐办公室时间多到基层深入调研的时间少对工作整体情况掌握不够不能很好地为领导提供参谋意见。第 5 页 共 5 页