《永辉超市薪酬制度.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《永辉超市薪酬制度.pdf（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、永辉超市薪酬制度薪酬结构：基本工资学历职称工资工龄工资福利奖金为便于区分，根据工作性质相同的原则，将超市不同的工作岗位归入普通岗位、一般管理岗位、主管岗位、经理岗位、副总岗位五个职系。为反映不同岗位的价值区别和体现公平，每个职系中，根据岗位工作内容、承担的责任、工作强度和复杂性、知识技能及工作环境的综合比较，将不同的岗位归入A、B、C几类，代表岗位由高到低的价值区别。超市岗位分类表职系职位高层管理职系副总经理中层管理职系A类营业部部长、采购部部长B类行政部部长、财务部部长、企划部部长主管职系A类值班经理、计算机主管B类理货主管、安管主管、企划主管一般管理职系A类采购科员、财务科员B类行政科员、
2、商管科员、企划科员普通员工A类司机、收银员、录入员B类理货员、安管员、客服员为体现相同岗位不同员工间的公平和给员工提供合理的晋级空间，每个职系中的A、B、C 三类岗位均分为16 六档，代表级别的高低区别超市职系岗位级别工资对照表职档级别工资副总一档1 1350 中层管理职系二档2 1200 A 类三档3 1050 B类一档四档4 900 一档二档五档5 800 二档二档六档6 750 主管职系三档四档7 710 A类四档五档8 670 一档五档六档9 630 二档六档10 590 B 类三档11 540 一档四档12 500 一般管理职系二档五档13 460 A类三档六档14 430 B类一档
3、四档15 400 C 类一档二档五档16 370 普通职系一档二档三档六档17 355 A类二档三档四档18 340 一档三档四档五档19 325 B类二档四档五档六档20 310 一档三档五档六档21 300 二档四档六档22 290 三档五档23 280 四档六档24 270 五档25 260 六档26 250 工龄工资根据员工在超市工作时间确定。五年（含）以下工龄，按4 元/ 年计算；五至十（含）年工龄，按6 元/ 年计算；十年以上工龄，按8 元/ 年计算。学历职称工资根据学历或职称情况确定，就高不就低。学历职称工资标准表超市职系岗位级别工资对照表职档级别工资副总一档1 1350 中层管
4、理职系二档2 1200 A 类三档3 1050 B类一档四档4 900 一档二档五档5 800 二档二档六档6 750 主管职系三档四档7 710 A类四档五档8 670 一档五档六档9 630 二档六档10 590 B 类三档11 540 一档四档12 500 一般管理职系二档五档13 460 A类三档六档14 430 B类一档四档15 400 C 类一档二档五档16 370 普通职系一档二档三档六档17 355 A类二档三档四档18 340 一档三档四档五档19 325 B类二档四档五档六档20 310 一档三档五档六档21 300 二档四档六档22 290 三档五档23 280 四档六档24 270 五档25 260 六档26 250 工龄工资根据员工在超市工作时间确定。五年（含）以下工龄，按4 元/ 年计算；五至十（含）年工龄，按6 元/ 年计算；十年以上工龄，按8 元/ 年计算。学历职称工资根据学历或职称情况确定，就高不就低。学历职称工资标准表