咨询管理战略组织项目麦肯锡工具评估 2人力资源部_招聘培训主管_职位说明书.doc

上传人:蓝**** 文档编号:30271786 上传时间:2022-08-06 格式:DOC 页数:2 大小:98.50KB
返回 下载 相关 举报
咨询管理战略组织项目麦肯锡工具评估 2人力资源部_招聘培训主管_职位说明书.doc_第1页
第1页 / 共2页
咨询管理战略组织项目麦肯锡工具评估 2人力资源部_招聘培训主管_职位说明书.doc_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《咨询管理战略组织项目麦肯锡工具评估 2人力资源部_招聘培训主管_职位说明书.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《咨询管理战略组织项目麦肯锡工具评估 2人力资源部_招聘培训主管_职位说明书.doc(2页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、哈药集团有限公司 职位说明书职位说明书基本情况职位名称招聘培训主管职位编号所属部门人力资源部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目的确保集团公司用人需求,优化人力资源工作职责1. 负责通过招聘外部人员,培训内部员工,满足集团公司用人需求2. 负责提高集团公司员工的素质、能力和企业归属感,提高员工满意度3. 负责建立和完善集团公司招聘管理制度4. 负责建立和完善集团公司培训管理制度5. 负责指导权属公司提高人力资源管理水平6. 负责博士后流动站管理工作工作内容1. 协助部长编制集团公司人力资源规划2. 协助部长完成集团公司组织机构设置和定岗定编工作3. 进行职位分析,编制和修订职位说明书,确定

2、人员编制4. 草拟公司总部年度招聘计划和年度培训计划5. 发布招聘信息,组织各种形式的招聘,组织应聘者甄选和录用工作6. 组织实施集团公司各类培训,负责对外培训机构的联系7. 协助部长进行集团公司人才储备体系及人才梯队建设,制订员工职业发展计划8. 草拟博士后工作站各项管理制度并监督执行9. 负责博士生的引进、博士生的待遇及生活安置工作10. 负责集团公司培训中心、内部人才市场管理工作11. 完成直接上级交办的其他工作工作职权1. 对集团公司招聘和培训管理制度有建议权、执行权2. 对集团公司组织机构设置有建议权3. 对集团公司职位说明书有建议权、执行权4. 对招聘计划、培训计划有建议权、执行权

3、5. 对集团公司培训中心、内部人才市场管理制度有执行权办公设备个人专用台式电脑部门共用长途电话、市内电话公司共用传真机、打印机、复印机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级提交人才培养与梯队建设状况报表、招聘工作总结、培训工作总结等书面工作报告不定期向直接上级进行口头工作汇报督导协调与相关部门就招聘、培训等相关问题进行沟通协调与权属公司就人员编制、人力资源状况等相关问题进行磋商外部工作关系与人才中介机构和培训机构进行业务洽谈任职资格学历大专及以上专业管理类年龄25岁以上性别不限工作经验3年以上人力资源管理经验1年以上招聘、培训管理经验工作技能熟悉企业管理、现代人力资源管理知识精通国家和本地劳动政策法规良好的组织、计划、协调沟通能力,良好的书面和口头表达能力熟练使用计算机职前培训公司相关规章制度,人力资源相关培训其他要求熟悉人才中介机构修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2004.03.29新规做成内部文件,注意保密- 2 -

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 管理文献 > 管理方法

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁