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2、征部门应征职位薪金要求食宿要求其它要求招聘资料来源人才市场 人才网 电视 电台 报刊 本厂招聘告示版 街招 本厂员工介绍 其它介绍人姓 名与申请人关系联系电话在本公司何部门任何职备 注新员工入职临时协议凡新入职员工必须遵守以下条款：1、必须严格按照公司规定的时间上、下班，不得迟到、早退或旷工。2、如无充分理由，员工不得请假，员工请假时须向部门主管呈交书面请假单，在得到批准后方可离开，否则，作旷工处理。在连续旷工三天者，作自动离职处理。3、入职员工的前三个月为试用期，试用期内公司有权随时辞退不合格的员工。4、新入职员工不足七个工作日而自动离职者，一律不计算工资。5、新入职员工必须服从公司的工作安
3、排，并同意因工作需要而加班。6、试用期满后，受雇者欲辞职，必须提前一个月通知公司。7、员工必须严格遵守公司规章制度，如有违反并屡教不改者，公司有权实行辞退，不作任何补偿。8、公司现有工资制度，所发工资已包含一切劳保福利待遇在内，不另补贴。9、如与公司签订正式合约，则以正式合约为准。本人保证填写资料属实，清楚以上条款，自愿接受，同意签名。受雇者签署： 签署日期：以下表格由公司填写用人部门意见职 位要求学历要求到职日期 部门主管签署： 签署日期： 厂长签署： 签署日期：行政部意 见部 门职 务编号到职日期试用期时间住宿内 外底 薪生活补贴其他 人力资源经理签署： 签署日期：总经理意 见 总经理签署： 签署日期：注：主管级及以上员工入职，需总经理签批。专心-专注-专业