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1、开县三山车业发展有限公司（驾校）驾校安全生产责任目标编制单位：驾校二零一三年一月开县三山车业发展有限公司（驾校）安全生产责任目标1、 安全委员会（领导小组）2、 安全管理部门3、 安全管理人员4、 领导责任明确5、 签订安全责任书6、 安全责任追究制7、 安全保障8、 教练员录用9、 教练员安全教育10、 教练员日常管理11、 教练车状况管理12、 教练车技术管理13、 车辆停放管理14、 教练场地管理15、 安全隐患排查及治理驾校安全委员会领导小组组 长：张培禄副组长：文家顺、贾成林成 员：魏培久、朱占培、张青山、周世明、蒋绍伟潘 勇 注：如张培禄有事休息，文家顺全权处理相关事宜（驾校）安全
2、管理职责 教练员负责自己所教学员、所用车辆、所用场地及设备设施的安全管理。落实安全生产制度，维护教学工作秩序，完成教学任务，避免事故发生，并完成以下责任目标：一、 全面落实安全管理制度。模范执行校方制定的各项规章制度，提高学员的安全防范意识和自我约束能力。在确保安全的情况下，实施教学训练操作。二、 参加安全教育学习。按时参加学校组织的教学质量分析及安全生产例会，增强安全意识，并把预防事故发生的理念贯穿到教学过程，同时，给学员传授安全驾驶知识等。三、 检查教练车及场地设施安全。教学训练前、训练中、收车后，认真检查车辆安全情况，消除事故隐患，使用校方提供的符合要求的教练车训练，保障训练安全。四、
3、维护教学安全秩序。要求学员安排定的顺序上车训练，教育学员持学员证学车，到达场地后在指定位置排队训练，遵守驾驶规定，不乱走动，不戏耍打闹，安全学车。五、 落实教学“四定”制度。严格按定场地、定教练车、定学员、定教练员要求进行教学，严格按核定的课时和内容培训学员，如实填写教学日志，并公开接受监督，保证教学质量和教学安全。六、 爱护学员、文明教学。执行校方规定，对学员不吃、拿、卡、要，不刁难学员，授课语言文明，态度和蔼，不随意批评吵嚷学员，为学员营造安全良好的学车氛围，避免意外事故发生。七、 完成上级和学校要求的其他有关安全生产的临时性责任目标。 驾校安全管理 目标责任书为落实安全生产制度，明确安全
4、管理责任，有效地预防教学训练事故的发生，根据有关法律、法规和文件规定本校所属教练员实行年度安全生产责任目标管理，责任目标附后。开县三山车业发展有限公司（驾校）负责人（签字）：教练员（签字）：签字日期： 年 月 日驾校安全生产目标管理责任书根据道路交通安全法国务院安全生产管理条例为加强安全生产管理，防止和减少事故发生，保障人民生命财产安全，促进驾校健康稳定发展。依据行政部门文件要求，现制定如下安全生产管理目标责任书： 一、任务要求 1、坚持“安全第一，预防为主”方针，严格遵守国家有关安全生产的各项政策法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善劳动生产条件，确保安
5、全生产。 2、全面落实安全生产责任制，建立健全各项安全生产和劳动保护制度，把安全生产责任细化落实到到岗位、和人头。 3、切实加强对安全生产法律、法规和安全生产标准、规范、规程及劳动防护等相关知识的宣传教育，积极支持、检查、督促全体员工认真履行安全生产职责，组织安全生产活动，及时纠正安全生产工作中的失职和违章行为，杜绝事故隐患。 4、驾校员工逐一签订安全生产责任书，并按公司规定缴纳安全生产责任保证金。 5、员工在生产、作业、抢修、抢险、施工过程中，必须严格技术操作规程，实施必要的劳动防护措施，严禁违章和冒险作业。 二、工作重点 驾驶员要紧紧围绕人、车、路进行安全目标控制，加强学员 管理和车辆管理
6、，加强教练员、学员道路交通安全知识教育，加强交通违章管制和事故防范，坚决杜绝意外事故发生。 财务人员要切实加强现金管理及各类帐表、票据和财产管理，当日库存现金不得超过300元，并注意做好防盗、防抢工作。如因现金 管理不当，造成丢失、被盗或短缺损失的，一律由当事人个人赔偿。 食品卫生安全及食堂的火源、电源、煤气安全管理由炊事员全权负责。谨防意外事故发生。 三、责任追究 1、安全生产实行“一票否决制”。年度内发生安全生产责任事故的，不得参评先进个人，并酌情扣发其本人工资和奖金。 2、生产经营中不慎发生意外，造成人身或经济损害的，在事故原因及责任认定清楚之后，除依法追究主要责任者责任外，民事赔偿的不
7、足部分按责任主次大小，由事故当事人与总公司共同分摊，分摊比例为2：8，同时追究部门主要负责人10%的连带经济责任，后果严重的移送司法机关处理 3、总公司配备给下属单位的所有车辆（包括公务车、教练车、施救车等）不慎发生事故的，根据事故原因和交警、司法部门认定结果，民事赔偿超出保险理赔限额的，由事故主要责任人赔偿60%，次要责任人赔偿40%，同时追究部门主要负责人10%的连带经济责任，后果严重的移送司法程序裁决，如当事人有不服的，可以依法提起名师诉讼。 4、公司员工离开工作岗位、公车私用、因私外出、办私事或下班以后发生事故和造成人身伤害的，与公司无关，由此引发的全部经济责任和法律后果一概由当事人自
8、行承担。 5、已经签订的各类车辆运营、使用及安全生产合同、协议以及职工劳动防护、作业规章等继续执行。6、本目标责任书自签订之日起生效。 驾校安全生产事故责任追究记录表时间：地点：教练员：费用：内容：处理结果：学校负责人签字：教练员签字：驾校2013年度安全专项生产资金台帐一、 三山驾校计划投入安全生产方面资金金额为： （27）万元人民币二、 其中资金分布计划如下：序号资金投入项目项目投放金额备注1安全教育培训费用1.05万元2消防安全设施、设备投入和维护费用2万元3购买车辆事故责任保险160万元4安全奖惩罚费用20万元5安全员工资2.5万元6劳动防护用品及防暑降温保健品费用14万元7重大安全隐
9、患治理费用200万元 驾校2013年度教练员培训计划为提升我驾校教练员技术水平和全面素质，更好的适应当今社会发展对驾驶员培训需求的提高，我校特制订每年度为期一周的教练员培训计划。具体时间如下：时间培训项目人员1月3日道路交通安全法公安部（123）号令国务院安全管理条例全体人员2月4日遵章守纪、学制度（各员工及绩效管理制度）全体人员3月13日科目考试相关知识及教学技巧（科目一、科目二）全体人员4月3日教练员职业道德素质教育全体人员5月25日机动车日常保养及维护全体人员6月5日教练员安全生产责任全体人员7月5日教练员的安全意识及驾驶技能全体人员8月5日暑天安全驾驶技能培训全体人员9月5日季度安全工
10、作总结及十一黄金周安全教育全体人员10月5日秋季安全驾驶知识培训全体人员11月5日深秋及冬季雨雪雾复杂天安全驾驶知识培训全体人员12月5日教练员安全防护意识全体人员备注：各员工积极认真学习，认真做好记录，驾校领导抽查备案 教练员脱岗培训内容时 间月 日地 点会议室参加人员全体人员 内容教练员职业道德素质教育一、 教练员的定义：教练员是培养驾驶员的教师，是保证驾驶培训质量，提高驾驶员素质的最关键环节，只有高素质的教练员才能培养出高素质和安全的驾驶员。二、教练员应该具备的素质1、 高度的社会责任感2、 良好的安全意识和驾驶习惯3、 扎实的专业知识4、 丰富的驾驶经验5、 良好的教学能力三、 教练员
11、的职责1、 培养学员安全意识2、 普及学员安全驾驶知识3、 传授学员全面驾驶技能四、 教练员良好的职业道德1、 忠诚人民的教育事业，具有高尚的思想品德；2、 努力提高自身素质3、 廉洁教学4、 严格遵循教学计划大纲，认真组织教学；5、 模范遵守交通法规五、 教练员的职业行为规范1、 珍爱生命，培养学员的安全意识2、 遵章守法，培养学员安全驾驶习惯3、 诚实守信，服务学员4、 文明教学，保证教学效果和教学质量六、 教练员的义务1、 领会教学大纲内涵，满足教学要求；2、 保证学员学习时间，提高学习效率3、 规范教学，确保教学过程安全4、 尊重学员，创造和谐教学氛围；5、 服务学员，满足学员学习需求
12、教练员脱岗培训内容时 间月 日地 点会议室参加人员全体人员 内容遵章守纪，学制度1、员工行为规范2、员工出勤管理规定3、卫生管理规定4、考试学员出勤管理规定5、会议管理规定6、招聘及试用期管理规定7、仓库管理规定8、员工离职及调职管理规定教练员脱岗培训内容时 间月 日地 点会议室参加人员全体人员 内容遵章守纪，学制度1、考试场地、车辆、仪器管理规定2、学员考试管理规定3、教练场地管理规定4、车辆管理规定5、教练员管理规定6、值班教练员管理规定7、考试档案规范化管理制度8、分车预约管理规定（详见员工手册）教练员脱岗培训内容时 间年 月 日地 点会议室参加人员全体人员 内容科目考试相关知识及教学技
13、巧（科目二）一、 科目二场地驾驶技能考试科目二、 基本考试项目（5项）三、 考试项目要求四、合格标准五、考试模式要求六、尺寸要求和操作要求七、科目二考试其他项目八、科目二考试流程教练员脱岗培训内容时 间年 月 日地 点会议室参加人员全体人员 内容科目考试相关知识及教学技巧（科目一、科目三）一、 科目一，道路交通安全法律、法规和相关知识 考试科目（一）、科目一考试内容（二）、科目一合格标准和形式要求二、科目三道路驾驶技能考试科目 （一）、考试内容（二）、科目三考试项目（三）、考试项目要求（四）、合格标准及考试量规定（五）、考试项目扣分标准教练员脱岗培训内容时 间年 月 日地 点会议室参加人员全体
14、人员 内容机动车日常保养及维护1、环视汽车，看看灯光装置有没有损坏，后视镜的位置是否正确，车身有没有倾斜。2、检查发动机机油油面高度、制动液液面高度和动力转向储液罐液面高度，检查冷却液液面高度、风窗清洗液液面高度，并检查有没有漏油、漏水等泄漏情况。3、检查轮胎的外表情况及轮胎气压是否正常；检查车门、发动机罩盖、行李箱盖和风窗玻璃的状况，检查刮水器的状况。4、清理干净脚坑内的物品，防止影响制动踏板的操作。5、将变速杆置于空档，将离合器踏到底，起动发动机，检查各警告灯是否正常熄灭，看看指示灯是否正常点亮。6、冬季启动发动机后不要猛加油门，要到怠速运转正常水温达到20后再行车；以防机油未充分润滑造成
15、加快磨损或爆缸7、气刹车要定期对储气瓶放水；未使用防冻液的车辆冬季要每天及时放水，以防循环水结冰冻坏机体或水箱。（详见员工手册） 教练员脱岗培训内容时 间年 月 日地 点会议室参加人员全体人员 内容教练员安全防护意识为进一步完善教练安全生产目标责任体系，强化教练安全生产工作管理目标和考核，确保教练安全生产的各项措施层层落实到位，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，切实搞好安全生产教练工作。一、 责任目标认真贯彻执行有关培训安全生产法律、法规与方针政策，认真履行培训安全生产管理职责，积极开展安全整治工作，坚持“以人为本”“安全发展”的指导原则，采取有效措施，切实防范培训事故的发生，教练员在教学
16、期间无事故，三项指标为零，及事故次频率，受伤人数频率，死亡人数频率。二、责任措施：1、严格遵守道路交通管理条例保持良好的职业道德，遵守行车规则，教练中严禁人货混装及乘坐与教练无关的人员，严禁酒后开车、超速行驶、强行超车、占道行驶，开疲劳车等不良行为，做到车门未关好不起步，车未停稳不开门，禁止教学车辆交给五教练证人员代替教练教学，如发生交通事故一切自负。2、必须做好爱车例保工作，发现问题就事先与指定人员联系，定点到指定维修帮助修理，并做好“三检”工作（出车前，教练中，收车后）每周必到定点厂进行检验，确保教学车辆的技术状态始终符合训练要求，每周六教练工作人员必须参加安全学习，凡不参加周检，周六学习
17、，发生事故一切责任自负。3、必须按教学大纲的内容，认真施教，填写号教练日志，不得弄虚作假，偷工减时，应按规定的时间和路线进行施教，决不允许在规定外的路段进行教练，在场地事道路教练时教练员都必须随车指导，若违反规定被罚款、扣车或造成事故一切赔偿损失自负。4、在教练期间，不准为了节约油耗而采用空挡滑行等危害安全行车的行为，不准教练员穿拖鞋上车教学，影响安全。5、教练车的技术状态必须达到国家规定的技术要求，按日检查车辆，不留安全隐患，杜绝带病车辆上路施教，而影响安全教学质量。6、训练队应把教练员的教学质量，车辆的完好率，安全生产状况作为培训质量信誉考核的重要内容，对发生教学交通事故或安全生产达不到指
18、标的相关人员，将视情给予处罚，停业整顿至取消教练资格。 驾校教练员聘用及安全管理制度为加强教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训规定，结合我校实际，制定本制度。一、教练员分类教练员分为理论教员和实际操作教员。二、教练员聘用（一）学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的机动车驾驶培训机构资格条件有关教练员的要求。（二）学校聘用新教练员采取社会招聘、民主推荐和定向培养等形式。（三）聘用教练员应按下列程序：1申请人向学校提出书面申请。2学校总教办、行政部对申请人面试和测试。3对申请人进行定向培训。4参加全市统一的教练员考试。5申请人考试合格后
19、由行政部门负责办理聘用劳动合同。（四）聘用合同期限一般为一年。聘用合同期的前一个月为试用期。三、教练员解雇、辞职、开除（一）学校在聘用期内对违反有关规定，被交通管理部门一次社会公告或多次违反学校规章制度的教员，终止聘用合同，解除聘用关系。学校解聘教练员时应与当事人签定解聘协议书。（二）辞聘在聘用合同期内教练员因某种原因向学校提出申请终止聘用合同，解除聘用关系的行为。教练员提出辞聘应以书面形式并提前30天通知学校。教练员辞聘应按聘用合同规定承担责任。（三）开除在聘用合同期内，学校对违反管理部门和学校规定，情节严重影响恶劣的的教练员，予以开除。被开除的教练员由学校做出书面决定。被开除的教员，学校不
20、再聘用。四、操作教练员教学工作规范（一）培训工作规范1必须按训练规程认真执行教学大纲，按学校编写的教案制定并认真执行每期单车教学实施计划。2严格按照教学顺序教学。教学顺序为：基础驾驶训练、桩训、路训、场训和路训，然后参加考试。3必须落实训练内容和训练时间。在情况允许下，让学员体会应变和应用驾驶训练。4各车每天训练前，要组织学员列队听取“一分钟讲话”。5新学员上车前三天，教练员必须与学员并坐指导训练，不准在车下只凭喊话指导。6坚守岗位，不得擅离职守。桩训时教练员确需临时离岗的，时间不得超过10分钟，教练离岗时，应向组长报告。7严格遵守训练作息时间，按时训练，按时收车。需要加班训练的由本组组长批准
21、。（二）考试工作规范1考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事宜。2认真协助车管所驾驶证考试工作。3及时通知和组织学员按时参加各种考试，保证到考率。4考试前检验学员身份证、侯考证和预约凭证，说明注意事项并提前将学员带到指定的考点列队待考，5尊重考官，服从指挥，不以自我感觉背后议论，更不得当面顶撞考官。6对不能按预考计划进行考试的学员，教练员应在4日前报本组组长，并由有关人员报考试部门，能预约的学员必须考前3天报培训科。7学员补考由本组组长报培训科向考试部门约考，约考后并将考试的具体日期及时通知教练员，由教练员通知学员。8学员计划外考试由教练员根据学员的训练进度情况提前三天报告本组
22、组长报培训科，通知约考员向考试部门申请批准。9预考计划由总教办报送车管所审批。10报考驾驶证的考试日期发生变化时应及时通知学员（电话通知，需重复2遍）。（三）教学质量规范弘扬其他驾校先进办学理念。改变人的心智去实现最低最省的成本、创造出最高最稳定的质量、最稳定的生源，形成旺盛不断的学员链。1教学技术质量要把提高培训质量、培养高质量的驾驶员视为第一要务。按照机动车教学大纲“训练质量标准”和“三高”（高水平、高适应、高素质）要求：结业考试率要达到90%，场考合格率为80%，路考为85%，合格率为88%。报考驾驶证单科合格全年应达到85%。扩大一考，减少二考，消灭三考。第三考人数，场考控制在8%以下
23、，路考控制在5%以下。2教学流程质量主要从两方面着手，一是认真向学员传授驾驶技能；二是对学员进行职业道德教育，使学员养成文明行车安全礼让的驾驶作风。培训流程各个环节都要一次做正确，要实施“个性化”教学，把握每位学员的思想情绪，了解每位学员的要求和特点，扬其所长，补其所短。采取讨论、启发、引导等形式，激发其积极性，挖掘其心智潜力。让学员感受到热情而又忠恳，亲情而又尊重，既能学到技术而又心情舒畅。3教学效果质量是指学员对教练员、对华邦品牌形象的心理定位，主要注重：学员满意率要达到90%以上。由于学员受到感动，使教练员在学员心目中牢固占据一定位置，形成公众相关话题、讨论的热点，不断扩展信息。增强教练
24、员和学员链不断延伸加固，生源渠道持续扩展并形成教练员各自的招生网络。（四）学员管理工作规范：要按照驾校对学员劝导：甘当学生，打好基础；学习理论，丰富自己；积极训练，体验总结的要求，注重提高学员的自身能力，教育学员着重从以下着眼。1教育学员端正学车态度，树立安全意识。2调动引导学员刻苦学习驾驶技术。3启发指导学员反复进行模拟练习。4纠正学员的瘤癖动作。5组织开展学员互帮互学活动。6严禁学员在校单独驾驶车辆。7禁止学员在驾驶操作过程中吸烟、吃东西和其他妨碍训练的行为。8禁止学员酒后练车。9禁止学员在学车过程中打扑克等影响训练的活动。10提醒学员在学车期间和学车后不要请客送礼。11督促检查学员持学员
25、证参加训练；拒绝无学员证的学员参加训练。12督促学员填写考勤表。13培养学员驾车礼让道德。14每日训练前组织学员检查并擦洗训练车辆。（五）教练车管理规范：1教练车证、牌照必须齐全有效。2按期参加教练车二级维护和车辆技术等级评定。3教练车的技术状况和安全防护装置（灭火器、副制动、大货车上下车梯等）应完好有效。4教练车的车容车貌符合要求，驾驶室、车厢内不准存放杂物，保持卫生。5轿车教练车行李仓内不准存放与教学无关的物品。6教练车不允许搭乘无关人员，除动作示范外，大、小货车后厢不得乘人、大货车驾驶室不得乘3人。7教练车从停车场至训练场及加气站区间往返时，不准把车辆交学员驾驶。8教练车必须停回训练场，
26、加班人员回家时，由总教办指派，严禁私自开车回家，回家车辆不准乱停乱放。9驾校所属教练车应按规定的路线训练。10教练员交接教练车时，要办理交接手续，对内调整时，由组长监督交接，组与组调整时，由总教办和组长共同监督交接。交接后进行登记。11停训待班时要对车辆全面检修和停驶维护，保证随时参加训练。12训练期间发现车辆故障，不能继续使用，能排除的应排除，不能排除的应立即送修并报总教办，安排车辆替补不能影响学员训练。13不准教练员之间私自调换教练车。14教练车收车后需将钥匙交车辆保管人员（门卫）统一存放。（六）服务规范：教练员必须充分认识真诚的服务是创造驾培竞争优势，是赢得学员忠诚的关键，确立强烈的服务
27、意识，把“三个零” （零缺点、零延迟、零烦恼）理念贯穿于教学全过程。1要尊重学员，对学员要一视同仁，特别对大龄、老龄学员不得歧视。2不准对学员体罚或变相体罚。3不得随意停止学员训练，更不准全车停训，要为学员学车争分夺秒。4不得安排非本车学员练车。5对患病或身体不适的学员要给予特殊照顾。6由于工作失误影响学员培训的，应积极开展善后挽救服务或给予补偿挽回影响。7对提出调车、调教练的学员，要积极协助学校做好调整或调解工作，不得打击报复。8弘扬雷锋精神。服务要热情，学员有呼必应，有问必答，有事必办，有难必帮。努力实践零缺点、零延迟、零投诉。（七）教学保障规范：1主管部门临时调整训练计划，应积极配合，合
28、理安排，保证训练正常进行。2训练中教练车出现故障需要修理的，超过1小时应及时请示安排预备车。3教练车出车日不低于培训周期的95%。（八）安全工作规范：1按“零延迟”要求坚持训练前、训练中和训练后的教练车检查制度。2经常对学员进行培训安全管理教育，为出校后安全驾车奠定基础；坚持早出训练前安全喊话一分钟制度；选举1名学员任安全员，协助教练员做好安全工作。3发生训练事故后，要及时按级上报，听候处理。4训练中要严防轻微刮碰事故，避免一切事故，杜绝重大事故。五、教练轮训1教练员实行轮训制度2轮训采取定期轮训和不定期轮训相结合。定期轮训每半年举行一次，不定期轮训随时进行。3轮训内容：（1）道路交通安全法规
29、及交通局的有关规定。（2）场内驾驶和道路驾驶技能。（3）教学方法。（4）教练员职业道德。4教练轮训由分管教学总教办负责，培训科组织实施。六、教练员考核1学校建立教练员考核制度。对教练员实行年终考核。2考核内容：（1）教练员任教能力（2）教学质量（3）职业道德（4）廉洁自律情况3考核方法（1）教练员考核由学校总教办牵头各科室为成员负责实施。（2）教练员考核实行逐人考核。（3）考核采取三种形式，向学员发放教练员年终考核问卷、操作和笔试等。（4）年终考核与平时考核相结合。七、教练员培训质量排行榜1教练员培训质量排行榜是指学校把教练员培训质量按着由高到低的顺序进行排列并公布。2教练员培训质量按学员结业考试成绩和报考驾驶证成绩平均计算。3学员培训成绩只计算各种一考合格率。4教练员培训质量排行榜每月公布一次。5对连续两次排在后三位的教练员实行离岗培训。连续五次排在后三位的应调离教练员队伍。八、学校由行政部门建立教练员文字和电子档案，以便总教办备查。驾校车辆维修和保养记录表序号日期维修记录教练员备注驾校车辆出入场地纪录表序号时间教练员教练车备注