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1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。智仁寄宿小学一（智仁寄宿小学一（1 1）班清明节主题班会）班清明节主题班会有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业
2、文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 清明节是农历二十四节气之一，清明节是一个祭祀祖先的节日，传统活动为扫墓。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。清明习俗 清明节的习俗是丰富有趣的，除了讲究禁火、扫墓，
3、还有踏青、荡秋千、踢蹴鞠、打马球、插柳等一系列风俗体育活动。相传 这是因为寒食节要寒食禁火，为了防止寒食冷餐伤身，所以大家来参加一些体育活动，以锻炼身体。清明节，民间忌使针，忌洗衣，大部分地区妇女忌行路。傍晚以前，要在大门前洒一条灰线，据说可以阻止鬼魂进宅。 因此，这个节日中既有祭扫新坟生离死别的悲酸泪，又有踏青游玩的欢笑声，是一个富有特色的节日。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。插柳据说，插柳的风俗，也是为了纪念据说，插柳的风俗，也是为了纪念“教民稼穑教民稼穑”的农事的农事祖师神农氏
4、的，后来由此发展出祈求长寿的意蕴。祖师神农氏的，后来由此发展出祈求长寿的意蕴。 有的地方，人们把柳枝插在屋檐下，以预报天气，有的地方，人们把柳枝插在屋檐下，以预报天气，古古 谚有谚有“柳条青，雨蒙蒙；柳条干，晴了天柳条青，雨蒙蒙；柳条干，晴了天”的说法。的说法。 黄巢起义时规定，以黄巢起义时规定，以“清明为期，戴柳为号清明为期，戴柳为号”。起。起义失败后，戴柳的习俗渐被淘汰，只有插柳盛行不衰。义失败后，戴柳的习俗渐被淘汰，只有插柳盛行不衰。杨柳有强大的生命力，俗话说：杨柳有强大的生命力，俗话说：“有心栽花花不发，无有心栽花花不发，无心插柳柳成荫。心插柳柳成荫。”柳条插土就活，插到哪里，活到哪里
5、，柳条插土就活，插到哪里，活到哪里，年年插柳，处处成阴。年年插柳，处处成阴。 清明插柳戴柳还有一种说法：原来中国人以清明、清明插柳戴柳还有一种说法：原来中国人以清明、七月半和十月朔为三大鬼节，是百鬼出没讨索之时。人七月半和十月朔为三大鬼节，是百鬼出没讨索之时。人们为防止鬼的侵扰迫害，而插柳戴柳。柳在人们的心目们为防止鬼的侵扰迫害，而插柳戴柳。柳在人们的心目中有辟邪的功用。受佛教的影响，人们认为柳可以却鬼，中有辟邪的功用。受佛教的影响，人们认为柳可以却鬼，而称之为而称之为“鬼怖木鬼怖木”，观世音以柳枝沾水济度众生。北，观世音以柳枝沾水济度众生。北魏贾思勰魏贾思勰齐民要术齐民要术里说：里说：“取柳
6、枝著户上，百鬼不取柳枝著户上，百鬼不入家。入家。”清明既是鬼节，值此柳条发芽时节，人们自然清明既是鬼节，值此柳条发芽时节，人们自然纷纷插柳戴柳以辟邪了。纷纷插柳戴柳以辟邪了。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。荡秋千荡秋千这是中国古代清明节习俗。秋千，意即揪着皮绳而迁移。它的历史很古老，最早叫千秋，后为了避忌讳，改之为秋千。古时的秋千多用树桠枝为架，再栓上彩带做成。后来逐步发展为用两根绳索加上踏板的秋千。荡秋千不仅可以增进健康，而且可以培养勇敢精神，至今为人们特别是儿童所喜爱。 清明习俗
7、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。踏青踏青又叫春游。古时叫探春、寻春等。四月清明，春回大地，自然界到处呈现一派生机勃勃的景象，正是郊游的大好时光。我国民间长期保持着清明踏青的习惯。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。植树植树清明前后，春阳照临，春雨飞洒，种植树苗成活率高，成长快。因此，自古以来，我国就有清明植树的习惯。有人还把清明节叫作“植树节”。植树风俗一直流传至今。 有利于学习
8、和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。放风筝放风筝放风筝也是清明时节人们所喜放风筝也是清明时节人们所喜爱的活动。每逢清明时节，人们爱的活动。每逢清明时节，人们不仅白天放，夜间也放。夜里在不仅白天放，夜间也放。夜里在风筝下或风稳拉线上挂上一串串风筝下或风稳拉线上挂上一串串彩色的小灯笼，像闪烁的明星，彩色的小灯笼，像闪烁的明星，被称为被称为“神灯神灯”。过去，有的人。过去，有的人把风筝放上蓝天后，便剪断牵线，把风筝放上蓝天后，便剪断牵线，任凭清风把它们送往天涯海角，任凭清风把它们送往天涯海角，据说这样能除
9、病消灾，给自己带据说这样能除病消灾，给自己带来好运。来好运。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。扫墓 清明扫墓，谓之对祖先的“思时之敬”。其习俗由来已久。明帝京景物略载：“三月清明日，男清明祭祖，担提尊榼，轿马后挂楮锭，粲粲然满道也。拜者、酹者、哭者、为墓除草添土者，焚楮锭次，以纸钱置坟头。望中无纸钱，则孤坟矣。哭罢，不归也，趋芳树，择园圃，列坐尽醉。”其实，扫墓在秦以前就有了，但不一定是在清明之际，清明扫墓则是秦以后的事。到唐朝才开始盛行。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的
10、创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。清明节扫墓是中华民族的一大习俗。为了更清明节扫墓是中华民族的一大习俗。为了更好的继承和发扬这一名族传统，好的继承和发扬这一名族传统，2008年正式将年正式将清明节确定为我国的法定假日。为了缅怀革命先清明节确定为我国的法定假日。为了缅怀革命先烈，进行爱国主义教育，传承民族传统，烈，进行爱国主义教育，传承民族传统， 继承继承革命遗志，让我们共同踏上被记忆尘封已久的革革命遗志，让我们共同踏上被记忆尘封已久的革命道路，共同追忆那红色足迹！命道路，共同追忆那红色足迹！有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活
11、力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，
12、以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 祝福永远。祝福永远。遥寄思念，遥寄思念，有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。缅缅怀怀先先烈烈继继往往开开来来站在烈士纪念碑前站在烈士纪念碑前 誓词誓词有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。看到了这些在中国得到看到了这些在中国得到传播的西方文化，结合传播的西方文化，结合刚才我们了解的中国传刚才我们了解的中国传统文化，谈谈你的看统文化，谈谈你的看法法有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。