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1、企业与劳动者【考点解读】考点提示1生产的微观主体企业现代企业的组织形式公司的类型公司的组织形式公司经营与公司发展企业兼并与企业破产2.劳动者劳动与就业劳动光荣树立正确的择业观念维护劳动者权益知识经纬企业公司制劳动者组织机构类型怎样经营制定经营战略形成竞争优势诚信经营营利分工不同地位平等依法维权劳动是人类文明进步的源泉就业是民生之本尊重劳动 尊重知识尊重人才 尊重创造扩大就业政策环境党和国家四个观念自身【知识清单】（一） 生产的微观主体企业1.企业（1）含义：以_为目的而从事生产经营活动，向社会提供_的经济组织。（2）地位：市场经济活动的_，是国民经济的细胞。是社会主义市场经济的_。（3）分类：
2、按所有制性质：_、_、_、_等多种所有制企业。按组织形式：_、_和_。 2.现代企业的组织形式（1）公司的类型：我国法定的公司形式为_和_。（2）公司的组织结构：_、_、_。（3）公司制优点：公司制具有_、_和_等优点。 3.公司经营与发展（1）公司经营的直接目的是_。（2）公司经营成功的因素。公司要制定_。公司要提高_能力，依靠_、_等手段，形成自己的_。公司要_，树立_。（3）公司经营不善企业的兼并、破产兼并：_、_的优势企业兼并_企业。破产：_、_和_的企业，按_实施破产结算。（二） 劳动者1.劳动和就业（1）劳动的重要性劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是_的创造活动。劳动是人类文明进步
3、发展的_。光荣属于劳动者。劳动者是生产过程的_，在生产力发展中起_。（2）就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义就业使得_与_相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使_能够不断再生产。劳动者的就业，有利于其实现_，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。2.树立正确的择业观念树立_、树立_、树立_、树立_。3.维护劳动者权益（1）我国劳动者享有的权利：平等的_的权利；取得_的权利；_的权利，获得_的权利；接受_培训，享受_，提请_的权利；以及法律规定的其他权利。（2）维护权益途径：当权益受到侵害时，以通过_、_、_、_、_等
4、合法手段法定程序维护权益。参考答案：（一）生产的微观主体企业1.（1）营利、商品或服务（2）主要参与者、微观基础（3）国有企业、集体企业、私营企业、外资企业。个人独资企业、合伙企业和公司。 2.（1）有限责任公司和股份有限公司（2）决策机构（股东大会、董事会）、执行机构（总经理）和监督机构（监事会）（3）独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构。 3.（1）利润（2）正确的经营战略 自主创新，技术进步、科学管理，竞争优势。 诚信经营，良好的信誉和企业形象。（3）经营管理好、经济效益好，那些相对劣势 长期亏损、资不抵债和扭亏无望，法定程序。（二）劳动者1.（1）物质财富和精神财富源泉 主体、主导
5、作用。（2）劳动力与生产资料社会劳动力自身的社会价值。 2. 自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。 3.（1）就业和选择职业；劳动报酬；休息、休假，劳动安全卫生保护。 职业技能培训，社会保险和福利，劳动争议处理。 （2）投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉。【要点精析】要点一：企业（1）含义：企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。（2）地位：企业是市场经济活动的主要参与者，国民经济的细胞，社会主义市场经济的微观基础。（3）公司制，是现代企业主要的典型的组织形式，但不是唯一形式。【典型例题】被誉为“中国汽车名片”的奇瑞汽车，成为我国第一个通过
6、自主技术赚钱的汽车出口企业，经济效益大幅增长，这表明企业A以营利为目的的经济组织 B.以服务为目的的经济组织C以出口为目的的经济组织 D.以创新为目的的经济组织解析：企业的目的是营利，因此正确答案为A。其他答案均不正确。正确答案为A答案：A要点二：现代企业的主要的典型的组织形式公司制（1）公司的类型 我国法定公司形式：有限责任公司和股份有限公司。出资者对公司承担的责任都是有限的。二者最大的区别就在于股份有限公司能够向社会公开发行股票募股筹资。（2）公司的组织形式公司的组织机构通常由三部分组成：名称股东大会、董事会总经理及助手监事会性质决策机构执行机构监督机构职能处理公司重大经营管理事宜负责公司
7、的日常经营对董事会和总经理的工作进行监督（3）公司制的地位和作用公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。国企公司制改革，焕发了活力，增强了竞争力，更好发挥了主导作用。【典型例题】小张大学毕业以后，利用自己的营养学专业特长，和另外两位同学共同出资，开办了一家快餐服务公司。这家公司是 A合伙企业 B股份有限公司C有限责任公司 D可能是股份有限公司也可能是有限责任公司解析：小张利用自己的营养学专业特长，以技术和资本出资，开办的快餐服务公司，从资金和规模来看，这家公司应该是有限责任公司。从材料中看不出该公司通过上市，向社会募股集资，因此不会是股份有限公司。答案：C要点三：公司经营与发
8、展公司经营的好坏直接关系到公司未来的发展，公司经营的目的就是利润。要经营好公司，必须做到以下几点： （1）首先，公司要制定正确的经营战略。一个企业只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展。（2）公司要提高自主创新能力，依靠科技进步、科学管理，形成自己的竞争优势。企业的竞争优势是多样的，例如，价格优势、质量优势、服务水平、品牌效应等。这些优势的取得，是由于企业掌握了独特的技术，或是由于企业的管理水平较高。（3）要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。信誉和企业形象是企业的无形资产，它集中体现产品和服务质量上，创立名牌产品，提供优质服务是企业信誉、形象的表现，也是企业开展正当竞争
9、的主要手段。（4）企业要经营成功，还要面向市场生产适销对路的产品；提高企业经营者素质；建立现代企业制度；转变经济增长方式等。（5）企业还必须承担一定的社会责任和道德。【典型例题】【例题1】利润是公司经营的目的，小张这家公司能否经营成功，取决于很多因素，其中主要是 要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象制定正确的经营战略加强企业的兼并与破产，实现企业重组依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势A B C D解析：企业要向经营成功，需要做到的因素有很多，均是影响企业发展的重要因素。是结果，因此不选。正确答案为A。答案：A【例题2】某知名家电企业通过互联网收集消费者的需求信息，并根据他们的特殊
10、需求专门生产了近万台定制彩电。从消费者下单到生产、配送、安装，整个过程仅耗时一个月，比传统批量生产模式(含产供销)少用半年多的时间。与传统的批量生产模式相比，这种定制生产模式能够充分发挥企业规模优势，降低生产成本以需定产缩短生产周期，减少企业库存更灵活应对市场变化，满足消费者多样化需求优化企业决策流程，提高企业技术水平ABCD解析：答好本题的关键是认真审题，提取关键信息。“收集消费者的需求信息”“根据他们的特殊需求”“比传统批量生产模式(含产供销)少用半年多的时间”表明企业以需定产缩短生产周期，减少企业库存，更灵活应对市场变化，满足消费者多样化需求，故C项正确；发挥企业规模优势、提高企业技术水
11、平均与材料无关。答案：C要点四：企业兼并与企业破产含义作用兼并经营管理好的、经济效益好的优势企业，吞并那些经营不善、企业效益差的企业扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国民经济的发展联合企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实行的合营或合并优势互补，优化资源配置，降低成本，提高劳动生产率和市场占有率，从而提高企业的竞争力破产对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的
12、合理调整联系：都是市场经济条件下价值规律作用的必然结果；对于企业有利于优化资源配置，提高经济效益，增强竞争力；对于国家，减轻财政负担，调整产业结构，增强经济实力；对于劳动者，促使其提高素质，维护其长远利益。【典型例题】在我国社会主义市场经济中，企业间的竞争越来越激烈，企业的兼并和破产现象也越来越多。企业间的兼并和企业破产是价值规律作用的结果 是股份制改造的最佳途径是市场失灵的具体表现 是优化资源配置的客观要求A. B. C. D. 解析：竞争性是市场经济的基本特征，竞争必然会出现优胜劣汰，这是价值规律作用的结果，所以正确。市场经济是实现资源优化配置的一种有效形式，发展社会主义市场经济，实现资源
13、优化配置，客观上要求实行企业的兼并、破产制度，所以正确，错误，故答案为D。答案：D要点五：劳动和就业（1）为什么要重视劳动和就业？1）劳动的重要性劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。劳动是人类文明进步发展的源泉。光荣属于劳动者。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。2）就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。3）严峻的
14、就业压力我国的人口总量和劳动力总量都比较大，而生产力发展水平比较低。劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通。（2）如何促进劳动者就业？ 1)从国家角度来说。 保持经济的快速增长，扩大就业总量。通过发展经济来扩大就业是解决就业问题的根本途径。 统筹处理经济结构调整、深化改革与扩大就业的关系，不断拓宽就业渠道。 国家实行促进就业的政策，搞好就业培训和服务，扶持劳动就业弱势群体，解决就业困难。 完善社会保障体系，为深化改革和扩大就业提供保障。 2)从劳动者角度来说。 每个劳动者在思想上要积极转变就业观念，树立正确的择业观。劳动者还要加强文化学习和职业技能培
15、训，提高自身素质，增强就业竞争力。自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观含义根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业要通过劳动力市场竞争，实现自主就业各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，就业方式不断增加意义或要求有利于发挥个人的聪明才智，调动个人的积极性、创造性要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为可以更加灵活地选择，还可以通过各种形式选择职业，实现就业【典型例题】【例题1】保就业是我国政府重要职责，也是国家区间调控必须确保的民生“下
16、限”。国务院总理李克强指出，我们稳增长的目的在很大程度上就是为了保就业。这表明 A劳动者应主要依靠政府实现就业 B劳动者应树立多种方式就业的观念 C企业应承担社会责任提供就业机会 D国家实施就业优先战略和积极的就业政策解析：国务院总理李克强指出，我们稳增长的目的在很大程度上就是为了保就业。这表明国家实施就业优先战略和积极的就业政策，D符合题意；A说法错误，劳动者不能依靠政府就业，B、C是从劳动者和企业角度说的，材料没有体现。选D。答案：D就业是民生之本，不仅是经济问题，也是重大的政治问题。解决就业问题从根本上说要A、统筹处理结构调整、深化改革，不断拓展就业渠道B、扶持劳动就业有困难的群众，解决
17、就业困难C、鼓励支持创业，加强职业培训，广辟就业门路D、通过发展经济促进就业，用发展的办法解决就业问题解析：解决就业的根本之道在于大力发展经济，增加就业岗位，因此正确答案为D，其它是解决就业问题的途径，但不是根本措施，因此不选。答案：D【例题2】（多项选择）当前在社会上，存在着等饭碗、找饭碗、造饭碗等各种不同的就业观念。劳动者应树立的择业观念是A. 根据个人的兴趣、专长和条件，自主择业B. 社会主义国家，择业要靠政府C. 工作一定要体面，不要让人看不起D. 不断提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要解析：劳动者应该树立正确的就业观念，应该根据个人的兴趣、专长和条件，自主择业。
18、同时还应该树立竞争就业和平等就业观，通过提高自身素质和技能，积极主动地适应劳动力市场的需要，因此，AD正确，BC错误。答案：AD要点六： 维护劳动者权益 (1)原因：实现和维护劳动者的权益，是社会主义制度的本质要求。是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 (2)内容：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 (3)措施： 1)从国家方面讲：党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动保护，改善劳动条件，
19、完善社会保障体系。 2)从用人单位方面讲：严格执行劳动法的相关规定。3)从劳动者方面讲：明确自己所享有的权利，增强权利意识和法律意识，自觉履行劳动者的义务；遵循劳动合同制度，依法与用人单位签订劳动合同；当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。【典型例题】近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象，要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有提高员工的工资和福利 到劳动力资源丰富的地区设厂消除农民工流动的体制性障碍 提高对员工的技能要求A. B. C. D. 解析：本题的要求是企业在解决“招工难”问题可以采取的措施，故正确。不是企业能够做到
20、的，排除。的做法不利于解决“招工难”问题，只会加剧“招工难”。故答案选A。答案：A思维拓展一般地说，企业的发展都要经历一个从“起始期”“成长期”到“成熟期”“失败期”的生命周期，被称为“第一曲线”。为了能够实现持续发展，避免失败，企业需在高峰到来之前开辟一条新道路，这条道路发展的轨迹被称为“第二曲线”，完成下列问题。结合经济生活有关知识，分析下列案例中企业是如何从“第一曲线”向“第二曲线”转化的。（12分）（1）某市素有“中国锁都”之称。近年来，铜、锌等原材料价格大幅上涨，该市锁具企业加大研发投入，改变以模仿为主的制造式艺，使用新型、便宜的人工合成材料，使产品种类不断推陈出新，使销售持续上升。
21、分析：（2）某公司在20世纪80年代只是一个中型集团企业。1992年，该公司任命新总裁。他敏感地意识到无线通讯产品在全球将有巨大的市场，果断决定放弃和压缩电缆、电视等原有的核心业务，集中资金和人力生产移动通讯产品，适时的业务转变，使公司成为全球无线通讯市场的佼佼者。分析：（3）甲乙两企业都是中国有影响力的家电销售企业，前者的全国整体实力优势较为明显，后者在长三角等地区具有较大市场份额。二者合并后，新集团保留原有品牌，进行双品牌经营，既保持了原有优势，又通过统一采购、物流和管理，形成全国“一盘棋”格局。分析：（4）某语言培训学校在发展过程中不断突破，于2000年成立了投资有限公司，又于2006年
22、在美国纽约证券交易所挂牌上市，最终从一个私人企业成长为国际化的教育科技集团。 分析：审题过程：该题综合性强，要求同学们必须有扎实的基本功和较强的综合归纳能力。但是，无论面对何种主观性试题，首先我们都要学会如何审题，审题过程尤为重要，学生在考试中切忌拿笔即答，没有思考的过程。只有经过缜密的思考，才能提高作题效率，正确作答。审题过程是这样的：首先，审清楚考察的知识范围，题干材料明确要求运用经济常识作答，分析下列案例中企业是如何从“第一曲线”向“第二曲线”转化的。联系材料，我们可以将设问简化为“结合经济生活常识，下列案例中企业是如何发展的”，这样就把复杂问题简单化了。其次，分析每一个案例，第一个案例
23、,我们可以提炼出这样一些关键词：依靠科技，降低成本，产品创新；第二个案例, 我们可以提炼出这样一些关键词：运用人才，面向市场，正确的经营策略；第三个案例，我们可以提炼出这样一些关键词：企业兼并，强强联合；第四个案例，我们可以提炼出这样一些关键词：股份制改革，对外开放、走出去等。最后，根据我们提炼的关键词，中心思想，结合课本知识和考题材料，组织答案，要求答案术语专业，层次分明，要点准确。参考答案：（1）进行技术革新；促进产品升级换代；降低成本，提高经济效益。（2）任用优秀的企业经营者；正确预测市场，顺应需求变化。（从专业化生产角度回答也可得分）（3）企业兼并和强强联合，实现优势互补，优化资源配置
24、，提高竞争力。（4）实行股份制，进行规范的公司制改革；实施“走出去战略”，利用国际资本市场筹集资金。【疑点突破】疑点一：有限责任公司和股份有限公司的异同有限责任公司股份有限公司最主要的区别公司的资本不必划分为等额股份，股东转让出资必须征得其他股东的同意，出资转让较困难公司的资本必须划分为等额股份，并以股票形式加以表现，上市公司的股票可以自由流通转让相同点都是依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人；“有限”，即各股东都以其认购的股份对公司债务承担有限责任；“合股”，即它们都是由若干人共同集资来建立的，资金都被分成股份，持有股份的人都叫股东，他们依法享有资产收益，参与重大决策和选择
25、管理者等权利；通常都设有一定的组织机构；二者都具有独立法人地位、有限责任制度、科学管理结构等优点疑点二：企业的社会责任 (1)任何企业的第一要义是搞好生产，提高经济效益。同时，企业必须承担相应的社会责任，要为它所存在的国家、社区和消费者着想，只有综合考虑了各方面的利益，才算得上是一个合格的、负责任的企业。 (2)企业承担社会责任与追求经济效益并不矛盾。企业来自社会，也必须回馈社会，企业是社会的细胞，离开社会资源，企业也难以生存。 (3)企业承担社会责任，尽管企业短期内会付出一定的成本，但又会向社会证明自身的社会责任感，能够树立企业的良好形象。从长远看，增进了企业的长远利益，提高了企业的竞争力。
26、【课外拓展】“解放鞋”热销欧美 如今走在大街上，如果你看到一个“时尚达人”脚上穿的却是土得掉渣的“解放鞋”，可千万不要惊讶。这款经过改良的“解放鞋”，名叫“Ospop”，正是当下欧美最流行“潮鞋”，售价高达70多美元（约合人民币500元），可比“耐克”。 说起“Ospop”的诞生，背后还有一个故事。一天，一位美国商人在上海街头路遇几个建筑工人，一下子被工人们脚上穿的“解放鞋”迷住了。那有别于欧美传统款式的造型，让他感到一种朴素的美。随后，他在上海售货亭买了一双售价不到2美元的“解放鞋”，聘请设计师以“解放鞋”为蓝本，对外观、布料和包装进行改进保持了“解放鞋”经典的胶头和帆布鞋帮，但鞋身变窄了，
27、加上了舒适的鞋垫，制鞋的面料高档化。于是，原有的“解放鞋”变了样：没有强烈的橡胶味，穿着不臭脚了，透气防水，更耐磨更舒适，颜色更丰富，受到时尚人士的追捧。 发生在“解放鞋”身上的故事，其实只是许多“中国制造”在价值再开发过程中的缩影，带给我们很多有益的启示： 挖掘中国元素的商业价值。我们的企业经营要通过提高自主创新能力，善于发现、挖掘中国元素，通过产品性能、质量、品牌效应等满足消费者的不同需求，从而提高自己的竞争优势。 满足消费者的消费心理。最近几年，运动鞋已经远离了夸张的表现力，宣扬一种“极简主义”。改良后的“解放鞋”，其简约的设计、舒适的穿着，正好满足了这些诉求。对身边的事物多一份观察，说
28、不定下个发现商机的人就是你!提高产品附加值。我国是名副其实的制鞋大国，但出口产品“量大价低”。“Ospop”的售价，是我国出口鞋平均价格的25倍。从经营理念和产品设计等细节上，我国制鞋业要努力打造高端产品。诚信，最好的“危机公关”在舆论的围追堵截下，一直宣称被“谣言”毁誉的湖南金浩茶油股份有限公司，正式通过其官方网站发表“致广大消费者的致歉信”，承认其公司产品有9个批次不合格，致癌物苯并芘含量超过国家标准限定值，金浩茶油的品牌美誉度大打折扣。 从丰田的“召回门”，到金浩茶油的“致癌门”，各种危机成为现代企业前行路途上难以避免的一道道“门”。我们可以看到，如果是企业内部原因造成的，不少企业都选择
29、捂盖子，找人摆平，甚至打击报复曝光者。而这样做的结果只有一个，危机事件不断扩大，甚至可能断送一个企业的前程。其实，每次危机事件都是对企业的一次大检阅，检阅的核心标准就在于其态度是否真诚，如果勇于承认错误，并做出最大努力来挽救，行动越早，企业所遭受的损失也就越少。否则，需要付出的代价是不可估量的，毕竟口碑是企业最核心的竞争力，它胜过千万广告宣传。 敢于面对自己过错的企业，能够改正自己错误的企业，这样的企业才有希望和未来。而我们的企业也应铭记那句古训：人无信则不立。企业也一样，要真正经得起社会公众的考验，变“危机”为“机会”，最重要的还是两个字：诚信。 诚信是中华民族的传统美德，也是企业发展之道、员工立身之本。企业要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象，坚持以诚信塑造企业文化，提高员工队伍素质，促进企业全面发展。企业的信誉和形象作为一种无形资产，它渗透在企业经营和管理的每一个环节，通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。公司是否诚信经营，关系到企业成败。企业如果通过不正当手段谋取利益，不会真正取得成功，违法者还要受到法律制裁。