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1、西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院石油化工通用知识石油化工通用知识 汪汪 广广 恒恒西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院2012.08.222012.08.22西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大
2、学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学
3、院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和
4、恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样
5、一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感
6、到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表
7、里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学
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9、515名职工分别签订了为期名职工分别签订了为期5 5年的劳动年的劳动合同合同, ,约定这约定这1515名职工担任专用车床的车工名职工担任专用车床的车工. .三年三年以后以后, ,该企业转产该企业转产, ,这些专用车床不再使用这些专用车床不再使用, ,企业就企业就解除了这解除了这1515名职工的劳动合同名职工的劳动合同. .该企业的处理是否该企业的处理是否正确正确 YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物v案例案例1: 该企业这样解除合同不正确该企业这样解除合同不正确. .
10、 第一：企业转产第一：企业转产, ,符合变更合同的条件符合变更合同的条件, ,可通过可通过协议变更合同协议变更合同; ; 第二：如达不成变更协议的第二：如达不成变更协议的, ,根据根据劳动法劳动法第第2626条第条第3 3款之规定款之规定, ,该企业可提前该企业可提前3030天书面通知天书面通知该该1515人解除劳动合同人解除劳动合同, ,但要给予经济补偿但要给予经济补偿 劳动合同劳动合同 案例分析案例分析YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物案例二案例二: 王某与王某
11、与19991999年年1212月被某商场录用为合同制工人月被某商场录用为合同制工人, ,合同期限为合同期限为5 5年年. .按合同规定按合同规定, ,王某从事收银工王某从事收银工作作.2000.2000年年5 5月月, ,商场以营业员人手不够为由商场以营业员人手不够为由, ,调换调换王某去站柜台王某去站柜台, ,王某不同意王某不同意, ,遂发生争议遂发生争议. .本案应如本案应如何仲裁何仲裁 劳动合同劳动合同 案例分析案例分析YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物v案例
12、案例2: 商场的调令应撤销商场的调令应撤销, ,并恢复王某的原工作并恢复王某的原工作. . 根据根据劳动法劳动法第第1717条规定条规定, ,变更合同应由又变更合同应由又方协商一致方协商一致, ,且这里的变更原因不属法定变更事由且这里的变更原因不属法定变更事由, ,王某可以不同意王某可以不同意. . 但下列情况下但下列情况下, ,劳动合同没有变更劳动合同没有变更, ,用人单位可用人单位可以安排职工从事合同规定以外的工作以安排职工从事合同规定以外的工作:(1):(1)发生事发生事故或遇灾害故或遇灾害, ,需要及时抢修或救灾需要及时抢修或救灾;(2);(2)因工作需要因工作需要而临时调动工作而临时
13、调动工作;(3);(3)发生短期停工发生短期停工;(4);(4)法律允许法律允许的其他情况的其他情况 劳动合同劳动合同 案例分析案例分析YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物劳动合同劳动合同 案例分析案例分析v案例三案例三: 2001 2001年年3 3月月, ,深圳市某科技有限公司公司刊登广深圳市某科技有限公司公司刊登广告告, ,招聘一名部门经理招聘一名部门经理, ,要求有计算机专业硕士以要求有计算机专业硕士以上学位上学位. .李某应聘李某应聘, ,双方签订了双方签订
14、了3 3年劳动合同年劳动合同.8.8月月5 5日日, ,李某一次工作失误引起公司对其专业水平的怀李某一次工作失误引起公司对其专业水平的怀疑疑, ,遂将其硕士学位证书送交有关部门鉴定遂将其硕士学位证书送交有关部门鉴定, ,结果结果发现是伪造的发现是伪造的. .该公司遂解除了与李某的劳动合同该公司遂解除了与李某的劳动合同. .李某要求则该公司支付其解除劳动合同经济补偿李某要求则该公司支付其解除劳动合同经济补偿金金, ,并赔偿其未提前一个月书面通知的代通知金并赔偿其未提前一个月书面通知的代通知金. .公司拒绝公司拒绝, ,李某向深圳市劳动争议仲裁委员会申请李某向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁
15、YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物劳动合同劳动合同 案例分析案例分析v 案例案例3: 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；同的； 第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
16、出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 v 李某利用假文凭骗取公司信任李某利用假文凭骗取公司信任, ,双方签订的是无双方签订的是无效劳动合同效劳动合同. .据此据此, ,上述公司称上述公司称 解除与李某的劳动解除与李某的劳动合同合同 定性有误定性有误, ,对此劳动合同应是撤销而不是解对此劳动合同应是撤销而不是解除除, ,李某不但没有权利要求得到只有解除合同才可李某不但没有权利要求得到只有解除合同才可能有的经济补偿金和代通知金能有的经济补偿金和代通知金, ,而且如果李某给公而且如果李某给公司造成直接经济损失司造成直接经济损失, ,公司有权要求赔偿公司有权要求赔偿 YOUR SITE HER
17、E我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物劳动合同劳动合同 案例分析案例分析v案例四案例四: 席某于席某于19991999年年2 2月应招进入某化工厂月应招进入某化工厂, ,成为一名成为一名合同制工人合同制工人, ,合同期限为合同期限为6 6年年. .合同试用期满后合同试用期满后, ,席席某被派到武汉化工学院进修培训一年某被派到武汉化工学院进修培训一年, ,费用费用50005000元元, ,约定席某如提前解除约定席某如提前解除, ,要返还全部培训费用要返还全部培训费用. .结业结业后后, ,席某提前
18、席某提前3030日向该厂提出书面申请日向该厂提出书面申请, ,要求与其要求与其解除劳动合同到该市某合资企业工作解除劳动合同到该市某合资企业工作. .在此期间在此期间, ,该厂发现某合资企业推销的化工产品正是本厂的该厂发现某合资企业推销的化工产品正是本厂的最新研制的产品最新研制的产品, ,此产品技术资料由席某一手控制此产品技术资料由席某一手控制, ,从而使本厂在某市售额锐减从而使本厂在某市售额锐减. .经调查经调查, ,席某利用业席某利用业余时间在该合资企业兼职余时间在该合资企业兼职. .YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但
19、是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物劳动合同劳动合同 案例分析案例分析v该化工厂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁该化工厂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁, ,要求席要求席某承担违反合同和泄露商业秘密的责任某承担违反合同和泄露商业秘密的责任, ,返还培训返还培训费用费用, ,赔偿本厂销售额锐减所带来的经济损失赔偿本厂销售额锐减所带来的经济损失. .经经调查调查, ,劳动合同及其内部规章制度中没能约定或规劳动合同及其内部规章制度中没能约定或规定有关技术保密义务定有关技术保密义务. .问问: :本案应如何处理本案应如何处理 为什么为什么YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑
20、恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物劳动合同劳动合同 以案说法以案说法v案例案例5： 小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司，当小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以容、工资等各方面固定下来，可公司总是以“我我们需要的就是一个能干杂活
21、的人们需要的就是一个能干杂活的人”，“公司效益公司效益不固定工资也不能固定不固定工资也不能固定”，“如果不想干就另谋如果不想干就另谋高就高就”等各种理由予以推托。结果，他干了一年等各种理由予以推托。结果，他干了一年多，合同也没签成。后来公司换了个老板，一上多，合同也没签成。后来公司换了个老板，一上任就把他辞退了任就把他辞退了 YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物劳动合同劳动合同 以案说法以案说法v 解析：解析： 劳动法劳动法规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，但未规定
22、，建立劳动关系应当订立劳动合同，但未规定法律责任方面的保障条规定法律责任方面的保障条 劳动合同法劳动合同法在第八十二条规定：用人单位自用工之在第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 因此，依据因此，依据劳动合同法劳动合同法的规定，小李
23、的要求是合的规定，小李的要求是合法合理的，而公司辞退他是违法的，因为公司实际上与他法合理的，而公司辞退他是违法的，因为公司实际上与他已经订立了无固定期限劳动合同已经订立了无固定期限劳动合同。 YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物劳动合同劳动合同 以案说法以案说法v案例案例6： 小刘是某建筑公司的农民工，与建筑公司签订小刘是某建筑公司的农民工，与建筑公司签订了为期了为期1010年的合同，合同虽然仅几十条，却规定年的合同，合同虽然仅几十条，却规定了了1010多项违约金条款
24、，有一项是如果小刘跳槽，多项违约金条款，有一项是如果小刘跳槽，需一次性支付需一次性支付1010万元违约金。工作半年后，小刘万元违约金。工作半年后，小刘发现了另一家建筑公司招人，开出的条件和待遇发现了另一家建筑公司招人，开出的条件和待遇都比现在的单位好很多。他想跳槽，但面对巨额都比现在的单位好很多。他想跳槽，但面对巨额违约金，又陷入了深深的苦恼之中。违约金，又陷入了深深的苦恼之中。 YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物劳动合同劳动合同 以案说法以案说法v解析：解析：劳动
25、法劳动法对于劳动合同违约金的问题基对于劳动合同违约金的问题基本上没有涉及，而是交给用人单位和劳动者协商本上没有涉及，而是交给用人单位和劳动者协商解决。为防止劳动者跳槽，不少用人单位都规定解决。为防止劳动者跳槽，不少用人单位都规定了高额违约金。了高额违约金。v劳动合同法劳动合同法对违约金进行了规范，规定只有对违约金进行了规范，规定只有在两种情况下，用人单位才可与劳动者约定由劳在两种情况下，用人单位才可与劳动者约定由劳动者承担违约金：第一种情况是用人单位为劳动动者承担违约金：第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者
26、订立协议，约定服务期后，如果劳动与该劳动者订立协议，约定服务期后，如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。支付违约金。YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物劳动合同劳动合同 以案说法以案说法v第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后，如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照后，如果
27、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定向用人单位支付违约金。 v不过，劳动者跳槽仍需支付一定代价，因为不过，劳动者跳槽仍需支付一定代价，因为劳劳动合同法动合同法第九十条规定，劳动者违反法律规定第九十条规定，劳动者违反法律规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，依据担赔偿责任。因此，依据劳动合同法劳动合同法的规定，的规定，该建筑公司约定的高额跳槽违约金是无效的，小该建筑公司约定的高额跳槽违约金是无效的，小刘只要在赔偿对该公司造成的损失后就可跳槽去刘只要在赔偿对该公司造成的损失后就可跳槽去另一家建筑公司。另
28、一家建筑公司。 YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物劳动合同劳动合同 以案说法以案说法v案例案例7： 苏阿姨是某家政公司的员工，受公司指派到某苏阿姨是某家政公司的员工，受公司指派到某私营企业做保洁服务。在擦窗户玻璃时，她一不私营企业做保洁服务。在擦窗户玻璃时，她一不小心从办公室的窗台上跌倒在地板上，导致手部小心从办公室的窗台上跌倒在地板上，导致手部骨折。该企业老板及时将她送到医院治疗，但拒骨折。该企业老板及时将她送到医院治疗，但拒绝支付医疗费。苏阿姨找家政公司要医疗费
29、，不绝支付医疗费。苏阿姨找家政公司要医疗费，不料公司老板却说：料公司老板却说：“你是为那家企业打扫卫生时你是为那家企业打扫卫生时受的伤，可以找他们索赔。受的伤，可以找他们索赔。”而该企业老板却认而该企业老板却认为自己已经支付了保洁费，且已及时将苏阿姨送为自己已经支付了保洁费，且已及时将苏阿姨送到了医院，到了医院，“可以说是仁至义尽了可以说是仁至义尽了”。两单位对。两单位对于医疗费互相踢皮球，都表示不予支付于医疗费互相踢皮球，都表示不予支付。 YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一
30、个活的生物劳动合同劳动合同 以案说法以案说法v 解析：解析： 在在劳动合同法劳动合同法颁布以前，这种情况是这样处理的，颁布以前，这种情况是这样处理的，根据根据民法通则民法通则第四十三条规定：第四十三条规定：“企业法人对他的法企业法人对他的法定代表人或其他工作人员的经营活动承担民事责任。定代表人或其他工作人员的经营活动承担民事责任。”苏苏阿姨是受家政公司的指派从事保洁工作的，是为家政公司阿姨是受家政公司的指派从事保洁工作的，是为家政公司履行义务。她受伤也是在为家政公司履行义务过程中发生履行义务。她受伤也是在为家政公司履行义务过程中发生的，因此责任应由家政公司来承担。的，因此责任应由家政公司来承担
31、。 但是但是劳动合同法劳动合同法对此有了新规定，第九十二条规对此有了新规定，第九十二条规定，在劳务派遣单位派遣过程中，如果给被派遣劳动者造定，在劳务派遣单位派遣过程中，如果给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，依据因此，依据劳动合同法劳动合同法的规定，苏阿姨的医疗费既可的规定，苏阿姨的医疗费既可以向家政公司要，也可以向私营企业要，两家单位都有赔以向家政公司要，也可以向私营企业要，两家单位都有赔付的义务。付的义务。 西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什
32、么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里
33、呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的
34、猜测没有错：表里边有一个活的生物西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物案例：2007年年2月月1日，甲公司与工会经过协商签订了集体合同，规日，甲公司与工会经过协商签订了集体合同，规定职工的月工资不低于定职工的月工资不低于1000元。元。2007年年2月月8日，甲公司将集日，甲公司将集体合同文本送劳动行政部门审查，但劳动行政部门一直未体合同文本送劳动行政部门审查，但劳动行政部门一直未予答复。予答复。2008年年1月，甲公司招聘李某为销售经理，双方
35、签月，甲公司招聘李某为销售经理，双方签订了为期订了为期2年的合同，月工资年的合同，月工资5000元。几个月过去了，李某元。几个月过去了，李某业绩不佳，公司渐渐地对他失去信心。业绩不佳，公司渐渐地对他失去信心。2008年年6月，公司降月，公司降低了李某的工资，只发给李某低了李某的工资，只发给李某800元工资。李某就此事与公元工资。李某就此事与公司协商未果，司协商未果，2008年年7月，李某解除了与公司的合同。问：月，李某解除了与公司的合同。问：1、集体合同是否生效，为什么？集体合同是否生效，为什么？ 2、李某业绩不佳，公司可否、李某业绩不佳，公司可否只发其只发其800元的工资，为什么？元的工资，
36、为什么？ 西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物分析：分析：根据根据劳动合同法劳动合同法第五十四条规定，集体合同签订后应第五十四条规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。因此，订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。因
37、此，可以认定为甲公司与工会签订的集体合同有效。可以认定为甲公司与工会签订的集体合同有效。根据根据劳劳动合同法动合同法第五十五条的规定，用人单位与劳动者订立的第五十五条的规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。在案例中，公司因李某的业绩不佳，而把工规定的标准。在案例中，公司因李某的业绩不佳，而把工资降低，并低于集体合同的最低工资约定。同时，按照资降低，并低于集体合同的最低工资约定。同时，按照劳动合同法劳动合同法第三十五条的规定，用人单位与劳动者协第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更
38、劳动合同约定的内容。因此，商一致，可以变更劳动合同约定的内容。因此，公司降低公司降低李某的工资，实属单方变更劳动合同中劳动报酬的行为，李某的工资，实属单方变更劳动合同中劳动报酬的行为，且其支付的劳动报酬低于集体合同规定，故有违法律规定且其支付的劳动报酬低于集体合同规定，故有违法律规定。 YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物2.1.3工作时间和工资工作时间和工资 2.1.3.1工作时间工作时间v工作时间工作时间v是指劳动者根据法律法规的规定，基于劳动关系是指劳动者根据法
39、律法规的规定，基于劳动关系在用人单位从事生产或工作的时间，包括每日应在用人单位从事生产或工作的时间，包括每日应工作的时数和每周工作的天数工作的时数和每周工作的天数( (或时数或时数 ) )。根据法。根据法律的规定，劳动者每日工作时间不超过律的规定，劳动者每日工作时间不超过8 8小时，平小时，平均每周工作时间不超过均每周工作时间不超过4040小时。现行的工作时间小时。现行的工作时间制度包括标准工时工作制、不定时工作制和综合制度包括标准工时工作制、不定时工作制和综合计算工时工作制等。计算工时工作制等。YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世
40、界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物v （1 1）标准工时工作制）标准工时工作制v是指用人单位按照法律规定的标准日工作时间和是指用人单位按照法律规定的标准日工作时间和周工作时间组织生产和工作的一种工作时间制度。周工作时间组织生产和工作的一种工作时间制度。劳动者每日工作时间不超过劳动者每日工作时间不超过8 8小时，每周工作时间小时，每周工作时间不超过不超过4040小时，一般为小时，一般为5 5天工作制。计件工时工作天工作制。计件工时工作制属于标准工时工作制范畴。制属于标准工时工作制范畴。2.1.3工作时间和工资工作时间和工资 2.1.3.1工作时间工作时间YOUR
41、SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物v （2 2）不定时工作制）不定时工作制v是指用人单位因生产特点、工作特性或职责范围是指用人单位因生产特点、工作特性或职责范围的关系，对无法按照标准工时工作制衡量或需要的关系，对无法按照标准工时工作制衡量或需要机动作业的职工所采取的一种工作时间制度。经机动作业的职工所采取的一种工作时间制度。经批准实行不定时工作制的用人单位或职工，由于批准实行不定时工作制的用人单位或职工，由于无法确定职工延长的工作时间，所以不实行加班无法确定职工延长的工作时间
42、，所以不实行加班加点制度。加点制度。2.1.3工作时间和工资工作时间和工资 2.1.3.1工作时间工作时间YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物v （3 3）综合计算工时工作制）综合计算工时工作制v是指因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自是指因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业或部分职工，实行以周、月、然条件限制的企业或部分职工，实行以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种工作时间季、年为周期综合计算工作时间的一种工作时间制度。制度。2.1.3工
43、作时间和工资工作时间和工资 2.1.3.1工作时间工作时间YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物v延长工作时间即加班加点，是指用人单位依法履延长工作时间即加班加点，是指用人单位依法履行一定的程序，要求劳动者在法定工作时间以外行一定的程序，要求劳动者在法定工作时间以外从事生产或工作的时间。安排劳动者在休息日、从事生产或工作的时间。安排劳动者在休息日、节假日工作的称为节假日工作的称为加班加班，安排劳动者在工作日延，安排劳动者在工作日延长工作时间的称为长工作时间的称为加点加点
44、。v加点每日一般不超过加点每日一般不超过1 1小时，特殊情况不超过小时，特殊情况不超过3 3小小时，每月加班加点时间不能超过时，每月加班加点时间不能超过3636小时。实行加小时。实行加班加点应遵循的原则班加点应遵循的原则: :2.1.3工作时间和工资工作时间和工资 2.1.3.2延长工作时间延长工作时间YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物v(1) (1) 用人单位要限制加班加点，保证劳动者休息用人单位要限制加班加点，保证劳动者休息休假的权利。休假的权利。v(2) (2
45、) 劳动者要在法定工作时间内完成劳动任务，劳动者要在法定工作时间内完成劳动任务，因未完成定额和任务而延长工作时间的，不能视因未完成定额和任务而延长工作时间的，不能视为加班加点。为加班加点。v(3) (3) 企业确因生产经营需要加班加点的，应与工企业确因生产经营需要加班加点的，应与工会和劳动者协商。协商一致，按协商意见办会和劳动者协商。协商一致，按协商意见办; ;协商协商不一致，用人单位有权在法定的延长工作时间内不一致，用人单位有权在法定的延长工作时间内决定加班加点，但企业违反法律规定的加班加点决定加班加点，但企业违反法律规定的加班加点决定，劳动者有权拒绝。决定，劳动者有权拒绝。v(4)(4)遇
46、有发生自然灾害等特殊情况，企业决定加班遇有发生自然灾害等特殊情况，企业决定加班加点不受法律规定的时间限制。加点不受法律规定的时间限制。2.1.3工作时间和工资工作时间和工资 2.1.3.2延长工作时间延长工作时间YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物v休息休假是指劳动者在参加一定时间的劳动、工休息休假是指劳动者在参加一定时间的劳动、工作之后，按照法律规定享有的休息和休假的权利，作之后，按照法律规定享有的休息和休假的权利，是劳动者的基本权利之一。是劳动者的基本权利之一。v
47、(1)(1)休息休假的原则休息休假的原则v确定劳动者工作时间和休息休假的原则主要有以确定劳动者工作时间和休息休假的原则主要有以下三个方面下三个方面: :v既要保护劳动者的身体健康，又要保证完成生既要保护劳动者的身体健康，又要保证完成生产任务和工作任务，有利于经济发展。产任务和工作任务，有利于经济发展。v既要同国际上缩短工作时间的趋势接轨，又要既要同国际上缩短工作时间的趋势接轨，又要从我国生产力水平的实际情况出发。从我国生产力水平的实际情况出发。2.1.3工作时间和工资工作时间和工资 2.1.3.3 休息休假休息休假YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放
48、在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物v既要考虑到劳动者平等享有劳动和休息的权利，既要考虑到劳动者平等享有劳动和休息的权利，又要区别不同工作性质和不同劳动者的需要。又要区别不同工作性质和不同劳动者的需要。2.1.3工作时间和工资工作时间和工资 2.1.3.3 休息休假休息休假YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物v 1 1、工资以货币的形式支付，不得以实物等非货币的形式支付。、工资以货币的形式支付，不得以实物等非货币的形式支
49、付。v 2 2、支付时限：至少每月向劳动者支付一次。、支付时限：至少每月向劳动者支付一次。v 实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月按照不实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。低于最低工资的标准预付部分工资。v 加班工资支付周期不得超过一个月。加班工资支付周期不得超过一个月。v 用人单位与劳动者解除或终止劳动合同的，支付周期不超过用人单位与劳动者解除或终止劳动合同的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应该在解除或终止合同的三个工作一个月的工资，用人单位应该在解除或终止合同的三个工作日内一次付清。日内一次付清。v 3 3、劳动者关系解除或者
50、终止时，劳动者月度奖、季度奖、年、劳动者关系解除或者终止时，劳动者月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照劳动者实际工作时间折算终奖等支付周期未满的工资，按照劳动者实际工作时间折算计发。计发。2.1.3工作时间和工资工作时间和工资 2.1.3.4工资支付工资支付西安科技大学西安科技大学 化学与化工学院化学与化工学院我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有错：表里边有一个活的生物YOUR SITE HERE我吓了一跳，蝎子是多么丑恶和恐怖的东西，为什么把它放在这样一个美丽的世界里呢？但是我也感到愉快，证实我的猜测没有