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企业的“四不伤害”，“三违”和“四不放过” 四不伤害是指“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害，保护他人不受伤害”开展四不伤害活动的核心和目的，是强化员工的自我保护意识，提高职工的自我保护能力。三违是指，“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律”。据统计70%以上的事故都是由“三违”造成的。所以必须杜绝“三违”以减少和预防事故的发生，保障劳动者的合法权益和生命安全。对事故的处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因分析不清楚，不放过，事故责任者没有受到严肃处理不放过，广大职工群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。1害 过，不有措违，放和到有众不职，过理肃没责，放楚分原，的”四 . / “要的全命益合的保生事和以三杜以的造三是的上计。律反违违指“是违 _ . : 力能自职，识自员是目心动伤开伤不护伤人己伤人他指害不 . . :