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1、浅谈会计人员职业道德建设中文摘要：文章阐述了会计人员职业道德的涵义，会计职业道德规范的内容及要求，会计人员职业道德的自律机制，分析了当前我国会计从业人员职业道德的现状，并对如何加强会计人员职业道德建设提出了建议。关键词：会计人员、职业道德规范、职业道德要求。会计是经济管理的重要组成部分，在加强经济管理和财务管理，维护社会主义市场经济秩序中发挥着重要作用。会计人员的职业道德直接影响着单位会计工作的质量。会计职能是否有效、真实、全面发挥，在很大程度上取决于会计职业道德建设水平。北京大学光华管理学院院长、全国人大代表厉以宁教授就曾指出：“道德的力量十分重要，是对社会经济活动的市场调节和政府调节之外的
2、第三种调节力量，市场调节与政府调节都有其局限，两种调节互补之后仍会留下一部分空白，这个空白只能依靠道德调节来发挥作用。”因此，会计人员的职业道德必须加强。加强会计职业道德建设，是精神领域中一项系统而复杂的基础工程，必须持之以恒，一抓到底。一、 会计人员职业道德的涵义。职业道德是人们在从事各种特定的职业活动过程中应遵循的道德规范和行为准则的总和，它来源于职业实践，会计也如此。所谓会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和，即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。它体现了会计工作的特点和会计职业的要求，规定了财会工作者在履行公职中“应当怎么样”、“不应当怎么样”
3、。这些道德标准是财经法规以及财会制度所不能替代的。而今在市场经济的条件下，对会计人员的道德水准要求更高，因此，加强会计职业道德建设，不断提高会计人员的职业修养和素质，具有重要的现实意义。二、 会计人员职业道德规范的基本内容及会计人员职业道德的基本要求。会计人员职业道德是会计人员从事会计工作所应当遵循的道德标准。建立会计职业道德规范是对会计人员强化道德约束，防止和杜绝会计人员在工作中出现不道德行为的有效措施。会计人员职业道德的基本内容主要包括以下六个方面：（一）爱岗敬业热爱自己的职业，是做好一切工作的出发点。会计人员应有强烈的事业心、进取心和过硬的基本功，才能做好本职工作。会计工作政策性很强，涉
4、及面较广，有的同社会上出现的各种经济倾向和不良风气有着密切的联系，因而有些问题处理起来十分复杂。这就要求会计人员要有强烈的“追根求源”的意识，凡事要多问个问什么，要有认真负责的态度。（二）熟悉法规会计工作不只是单纯地记账、算账和报账，会计工作时时、事事、处处涉及到执法守纪方面的问题。会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，还要能在各项经济业务中知法依法、知章循章，依法把关守口。（三）依法办事严格实行会计监督，依法办事，是会计人员职业道德的前提。 会计人员应当按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。要做到这一点并不容易，
5、会计人员应该树立自己职业的形象和职业人格的尊严，敢于抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争。（四）客观公正会计人员在办理会计事务中，应当实事求是、客观公正。这是一种工作态度，也是会计人员追求的一种境界。做好会计工作，不但需要专业知识和专门技能，而且要保证工作质量，有没有实事求是的精神和客观公正的态度，也同样重要，否则，就会把知识和技能用错了地方，甚至参与弄虚作假或者通同作弊。（五）搞好服务会计工作的特点决定会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，以便运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。（六）保守秘密会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位
6、领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。泄露本单位的商业秘密，是一种很不道德的行为,会计人员应当确立泄露商业秘密是大忌的观念，对于自己知悉的内部机密任何时候、任何情况下都要严格保守，不能信口吐露，也不能为了自己的私利而向外界单位提供。三、会计人员职业道德的自律机制。为了规范会计人员的行为，需要建立一系列法律法规来对其进行规范，但是这些规范作为一种“硬约束”是难以完全包括其所有方面的，所以，加强会计人员的职业道德建设，建立会计职业道德自律机制，依靠道德力量约束来规范会计人员的行为是十分重要的。会计职业道德自律是指职业会计人在会计职业生活中，在履行对他人和社会会计义务的过程中形成的
7、一种会计职业道德意识。会计职业道德自律既是体现在职业会计人意识中的一种强烈的会计职业道德责任感，又是职业会计人在意识中依据一定的会计职业道德准则进行自我评价的能力。它是会计职业道德规范的具体要求、标准和内容转化为职业会计组织和职业会计人内在目标、标准和需要，并且职业会计人自觉承担起职业行业行为选择的结果，在这种机制下，会计职业道德规范的执行不是受制于外力，而是通过会计人员自我调节、自我约束、自我判断和自我“立法”来体现会计职业道德规范的内容及要求的一种制度安排。四、 对当前我国会计从业人员职业道德现状的分析。目前，我国会计人员的业务素质较低，知识老化，会计基础薄弱，会计人员配备不合理，岗位制度
8、不明晰，交接手续不严格，会计行为不规范的现象还非常严重。一些人在物欲横流的惊涛骇浪中找不到精神支柱，生命之舟失去了方向，社会风气备受污染，在我国一度绝迹的丑恶现象，如权钱交易、行贿受贿、以权谋私、徇私舞弊、偷漏税款、贪污盗窃等重新抬头，侵蚀着人们的思想与灵魂。会计工作处于各单位经济管理工作的前沿，会计人员身处财经大权的关键地位，在一些不健康的消极环境影响下，其价值观念不可避免地受到影响，出现这样那样的问题，在会计界突出表现为会计信息严重失真，假账盛行。究其原因，主要是法律不全、执法不严，无法约束人们的不良行为，而根本原因在于人们的道德标准下滑，真假、善恶、美丑、是非界限模糊，无法抑制人们的不良
9、心欲，进而导致不道德行为。会计人员缺乏应有的职业道德或职业道德不高，价值观念发生偏差，主动或被动参与制假，是发生会计信息失真的一个重要原因。在这样的情况之下，提高会计人员的职业道德对改善会计信息的质量起着尤为重要的作用。五、 加强会计人员职业道德建设应采取的措施。加强财会人员职业道德建设，是杜绝财会人员做假账的重要途径之一。但在社会主义市场经济条件下，加强财会人员职业道德建设离不开环境支持、法制建设和学习教育。财会人员道德理念的形成与巩固，很大程度上受制于社会环境，而致力于创造和利用优良的社会环境，就能使财会人员从中得到道德情操的陶冶和道德修养的内化。通过自上而下、方方面面乃至长期艰苦的努力来
10、营造出良好的社会环境。这对财会人员职业道德修养至关重要。通过法制建设来制约和激励财会人员的道德行为，做到“有法必依、有规可循”。当前财会领域的根本大法是会计法，只有把会计法的内容应用到工作实践中去，才能做到有法必依，从而使法治为德治提供有力的保障。财会人员通过学习财会专业的法规法律、国家有关方针政策，掌握法律知识，运用法律武器，自觉抵制做假账行为。通过营造浓厚的教育氛围，最大限度地给从业人员以职业道德观念与行为的影响，使其逐步渗透到会计人员的思想深处，从而净化其内心世界，改善认识标准，确立符合职业道德规范的世界观、人生观和价值观。 （一）加强政治学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识。努力学
11、习政治，提高思想觉悟，这是财务人员做好工作的前提。要组织财会人员认真学习中央领导关于讲政治的重要讲话，教育广大财会人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想。同时还要做好思想品德教育。作为财会人员，要视国家利益高于一切，严格遵守和执行国家制定的财会法规，一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，在抵制和纠正不正之风中发挥积极作用。（二） 加强职业道德教育，增强财会人员的使命感。会计人员要使职业生活更有意义、更有价值，首先必须树立正确的职业道德观，遵循会计职业道德规范，自觉提高专业品德修养，增强热爱本职工作的意识，讲求对事业的献身精神，维护会计职业的尊严，保持良
12、好的社会形象。随着改革的不断深入，资金来源渠道的多样化，与会计改革措施的陆续实施，使会计人员所面对的将不再是单纯的数字，而是一个复杂多变的世界。会计人员承担的工作任务越来越复杂繁重，责任更大，遇到的问题更复杂，需要投入的精力也更多。在新形势下，会计人员应在工作中坚持遵守会计职业道德。认真贯彻执行会计法和国家有关的财经法规，依法办事，依法理财。优质服务也是会计职业道德的主要内容。作为一名会计人员，对所服务的对象都要做到文明礼貌、热情接待、周到服务。（三）着力加快改革会计人员管理体制。我国现行会计人员管理体制沿袭计划经济体制的行政运行模式，实行政府和企业双重管理，权责不明，会计人员无法适从。在这样
13、的体制下，即便是具有良好的职业道德，也很难做好工作。随着我国经济体制改革的不断深入，应加大会计人员管理体制的改革力度，在国有资产管理委员会下成立会计局，由其向国有及国有控股企业委派会计人员，其它企业会计人员由董事会直接管理。在我国逐步建立起以组织所有者独立管理为主、政府监管和行业自律管理相结合的会计人员管理体制。（四）建立有效的内部控制制度和完善会计监督机制。会计法中详细阐述了会计监督的性质、内容和方法，充分说明了会计监督的重要性。会计监督是国家赋予财会人员的光荣职责。会计日常业务处理及会计档案管理的每一个环节都应努力达到标准规范的要求。只有建立健全一个包含内部稽核制度、内部牵制制度、内部审计
14、制度等为主要内容的、较为完整的企业内控系统，才能有效地防止会计诚信缺失问题。（五）净化会计行为环境会计人员不仅工作在会计领域，更生活在社会大环境中，其职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰。在一个道德意识淡薄，公共意识低下，自我中心突出的社会环境下，不可能营造出高品味的会计职业道德。净化环境，不是光靠会计职业界的努力能做到的，而要依托于社会各方面的变革与协调，尤其是应与法律、各行各业的职业道德同步，才能建设好会计职业道德。（六） 建立健全选拔和激励约束机制，提高会计人员业务素质。一是建立健全选拔机制。任何财务活动，都要通过会计进行收支与核算。在方针政策和法规制度确定以后，会计工作
15、质量的高低，会计人员业务素质是决定因素。因此，要选择政治素质好、事业心强、具有会计知识和技能的人从事会计工作。二是建立激励约束机制。现代化建设需要大批高素质的合格会计人才。因此在日常的财务管理工作中，要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结合起来。促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率，有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。总而言之，会计职业道德是社会主义物质文明和精神文明建设的重要力量，只要会计人员自觉遵守会计人员职业道德行为规范，会计秩序才会不乱，各单位乃至整个社会的会计工作才能处于良性循环，中国会计业才能走向世界。虽然会计职业道德建设任重道远，但只要切实的遵循会计职业道德建设原则和方法，群策群力，持之以恒，必将会逐见成效。