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精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除关于公司满勤奖管理规定一、 目的：为提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部奖惩管理规定及福利 制度，特制订本规定。 二、 适用范围：全体员工三、 满勤奖实施：凡是根据公司规定，月内上班达满勤者即月内应出勤天数全勤，均可获得满勤奖，但有下列行为者取消当月满勤奖：1、 月内有请假行为者，不享受满勤奖。凡是公司正常统一的放假日，如停电、法定假日、婚假、丧假均视为正常出勤，不影响满勤奖的发放；2、 当月有旷工、请假、工作时间内擅自离开工作岗位、睡觉及工作疏忽行为 者，不予享受满勤奖；3、 当月有迟到和早退行为，不予享受满勤奖；4、 试用期员工没有满勤奖；5、 当月提出辞职、辞退、被开除者，当月不计发放满勤奖；四、 满勤奖发放：满勤奖每人每月50元，每月同员工工资一起发放。五、 本规定最终解释权归公司行政部所有。六、 本制度自公布之日起实施。【精品文档】第 1 页