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1、“雪亮工程是以区（县）、乡（镇）、村（社区）三级综治中心为指挥平台、以综治信息化为支撑、以网格化管理为基础、以公共安全视频监控联网应用为重点的“群众性治安防控工程”。培养有效人才 与打造优秀团队主讲：戴军主讲：戴军星星光光闪闪耀耀 龙龙跃跃未未来来“雪亮工程是以区（县）、乡（镇）、村（社区）三级综治中心为指挥平台、以综治信息化为支撑、以网格化管理为基础、以公共安全视频监控联网应用为重点的“群众性治安防控工程”。引引 言言人才的自我认识人才的自我认识 -自自 信信1中层干部的重要性中层干部的重要性2培训意义培训意义 3（1）承上）承上（2）启下）启下行动行动+领悟领悟+行动行动星星光光闪闪耀耀
2、龙龙跃跃未未来来“雪亮工程是以区（县）、乡（镇）、村（社区）三级综治中心为指挥平台、以综治信息化为支撑、以网格化管理为基础、以公共安全视频监控联网应用为重点的“群众性治安防控工程”。一、人才与有效人才一、人才与有效人才两个问题（1）我们是人才，如何继续提升？（2）如何培养好我们后续的人才？星星光光闪闪耀耀 龙龙跃跃未未来来“雪亮工程是以区（县）、乡（镇）、村（社区）三级综治中心为指挥平台、以综治信息化为支撑、以网格化管理为基础、以公共安全视频监控联网应用为重点的“群众性治安防控工程”。二、人才、企业效益的关系 人才与企业效益的关系是鱼和水的关系 （兵、田、粮）星星光光闪闪耀耀 龙龙跃跃未未来来
3、“雪亮工程是以区（县）、乡（镇）、村（社区）三级综治中心为指挥平台、以综治信息化为支撑、以网格化管理为基础、以公共安全视频监控联网应用为重点的“群众性治安防控工程”。员工与企业的关系员工与企业的关系 双赢双赢星星光光闪闪耀耀 龙龙跃跃未未来来“雪亮工程是以区（县）、乡（镇）、村（社区）三级综治中心为指挥平台、以综治信息化为支撑、以网格化管理为基础、以公共安全视频监控联网应用为重点的“群众性治安防控工程”。 让雇员有充分的信任感让雇员有充分的信任感平等的竞争机会和公正的回报平等的竞争机会和公正的回报 有友好、宽松的工作环境有友好、宽松的工作环境发挥员工的创造力，提高工作效率发挥员工的创造力，提高
4、工作效率 使雇员满怀自豪感使雇员满怀自豪感增强企业的凝聚力增强企业的凝聚力星星光光闪闪耀耀 龙龙跃跃未未来来“雪亮工程是以区（县）、乡（镇）、村（社区）三级综治中心为指挥平台、以综治信息化为支撑、以网格化管理为基础、以公共安全视频监控联网应用为重点的“群众性治安防控工程”。目前公司对人才的渴求（1）人才缺口数量大（2）人才培养速度慢（3）人才综合能力有待提升星星光光闪闪耀耀 龙龙跃跃未未来来“雪亮工程是以区（县）、乡（镇）、村（社区）三级综治中心为指挥平台、以综治信息化为支撑、以网格化管理为基础、以公共安全视频监控联网应用为重点的“群众性治安防控工程”。三、红星领导者应该具备的领导能力一、专业
5、技能与素养 （打造个人名片、提升专业素养）（打造个人名片、提升专业素养）二、沟通与协作能力 （平级、上下关系的协作）（平级、上下关系的协作）三、打造团队的能力 良好的嗅觉良好的嗅觉 反应敏捷反应敏捷 发现猎物集体攻击发现猎物集体攻击星星光光闪闪耀耀 龙龙跃跃未未来来“雪亮工程是以区（县）、乡（镇）、村（社区）三级综治中心为指挥平台、以综治信息化为支撑、以网格化管理为基础、以公共安全视频监控联网应用为重点的“群众性治安防控工程”。四、亮剑精神 （战斗力）五、个人领导艺术与个人魅力猎豹猎豹+老鹰老鹰战术战术+战略战略星星光光闪闪耀耀 龙龙跃跃未未来来“雪亮工程是以区（县）、乡（镇）、村（社区）三级
6、综治中心为指挥平台、以综治信息化为支撑、以网格化管理为基础、以公共安全视频监控联网应用为重点的“群众性治安防控工程”。六、良好的职业操守与品德 （快乐、权利、诱惑、感恩）七、计划、执行、监督、总结 （执行力）星星光光闪闪耀耀 龙龙跃跃未未来来“雪亮工程是以区（县）、乡（镇）、村（社区）三级综治中心为指挥平台、以综治信息化为支撑、以网格化管理为基础、以公共安全视频监控联网应用为重点的“群众性治安防控工程”。 自动自发自动自发 注意细节注意细节 为人诚信为人诚信 敢于负责敢于负责 目标明确目标明确 乐于学习乐于学习 工作投入工作投入 坚韧执著（许三多）坚韧执著（许三多） 团队精神团队精神 结果导向
7、结果导向 每项每项10分，分，100分满分；分满分；60分不到，不能提干；分不到，不能提干；40不到，做员工不合格；不到，做员工不合格；星星光光闪闪耀耀 龙龙跃跃未未来来“雪亮工程是以区（县）、乡（镇）、村（社区）三级综治中心为指挥平台、以综治信息化为支撑、以网格化管理为基础、以公共安全视频监控联网应用为重点的“群众性治安防控工程”。八、宏观决策能力 （预见性、风险评估）星星光光闪闪耀耀 龙龙跃跃未未来来“雪亮工程是以区（县）、乡（镇）、村（社区）三级综治中心为指挥平台、以综治信息化为支撑、以网格化管理为基础、以公共安全视频监控联网应用为重点的“群众性治安防控工程”。如何打造卓越团队1、重点明
8、晰，并与员工坦率且有效地沟通 (有目标、有方向)2、开发最优秀的人才并努力使他们处于领先位置 （领导艺术、领导魅力、团队凝聚力）3、集中精力处理最重要的事，避免分散精力 （专注、专业）4、让员工对工作结果负责，积极认可他们的成就 （充分授权、努力创造培养人才的平台）星星光光闪闪耀耀 龙龙跃跃未未来来“雪亮工程是以区（县）、乡（镇）、村（社区）三级综治中心为指挥平台、以综治信息化为支撑、以网格化管理为基础、以公共安全视频监控联网应用为重点的“群众性治安防控工程”。如何打造卓越团队5、鼓舞并保持一种追求成果的激情（正面引导、结果导向、树立正确价值观）6、创造家庭式的工作氛围（家是什么？亲人、亲情、血浓于水） 每个部门经理要让员工有归属感、成就感，要给到团队每个人以希望！星星光光闪闪耀耀 龙龙跃跃未未来来“雪亮工程是以区（县）、乡（镇）、村（社区）三级综治中心为指挥平台、以综治信息化为支撑、以网格化管理为基础、以公共安全视频监控联网应用为重点的“群众性治安防控工程”。 卓越领导者只做好卓越领导者只做好两件两件事事星星光光闪闪耀耀 龙龙跃跃未未来来“雪亮工程是以区（县）、乡（镇）、村（社区）三级综治中心为指挥平台、以综治信息化为支撑、以网格化管理为基础、以公共安全视频监控联网应用为重点的“群众性治安防控工程”。 你因红星而成功，红星因你而精彩！