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1、岗位职责与考核办法目录1、办公室-142、采购部-5113、品管部-12184、生产部-19415、技术部-42466、销售部-47567、出口部-57608、财务部-61719、人力资源部-727510、行政部-7683职 务办公室主任所属部门办公室直接上级总经理项次工 作 内 容项目细分/步骤或流程备注1制度执行检查监督与完善1有计划检查监督各部门执行落实情况;2视需要突击检查;3记录检查监督结果并与相关主管、人员沟通；4向总经理呈报报告;5反省制度合理性、可操作性；6、修订欠合理制度;7、增订空白制度。2总经理布置工作追踪检查1总经理主持会议布置工作事项；2总经理平时检查工作时交办事项；
2、3总经理特别口头或书面布置事项。4、提前或到期追踪各责任人工作开展执行情况；5、督促各责任人执行贯彻总经理指令；6、必要时向总经理汇报执行情况。3改善、创新工作推动1推动全员积极参加“合理化建议提案;2向员工作“合理化建议”提案培训；3收集员工“合理化建议并登记建档;4向被采纳“合理化建议提案者颁发奖品或奖金；5、对“合理化建议”实施状况作跟踪检查；6、组织评定年度优秀提案奖、提成奖.4主持办公室工作管理1组织档案管理；2组织信息中心推进管理；3组织法律社会事务工作推动管理；5部属工作的管理1部属工作指导、教育与培训;2机会教育与沟通；3帮助部属设定工作目标；4记录部属工作表现；5、考核与奖惩
3、.6上级交办其他事项1按时完成并及时汇报结果。职务资格性别与年龄：男，2850岁能力要求1、 熟悉企业管理制度化建设;2、 熟悉检查监督工作管理；3、 较强的与人沟通协调能力；4、 坚持原则、责任心强、敬业、不怕挫折。学历：大专以上经验：1 企业管理经验五年以上；2 担任主管工作3年以上;3 化工行业更佳。职 务档案管理员所属部门办公室直接上级办公室主任项次工 作 内 容项目细分/步骤或流程备注1各种文件、资料建档1各部门重要文件、资料收集、建档；2重要协议书、合同书、合作书等收集、建档；3建立分类、编号、分部门等快捷目录查阅方式,并定置存放.2技术文件档案的建立、保管与借阅1对技术文件、生产
4、工艺流程、作业指导书等技术文件建档、编号、保管；2依规定向本公司相关人员出借技术文件资料并登记；3、对文件资料的完整性负直接责任。3相关技术资料的收集与建档、借阅1收集国际、行业标准以及相关的书籍、资料;2进行有系统的编号、建档并办理相关借阅手续;4图书期刊资料保管1. 各种图书期刊资料保管；2. 办理员工借阅证;3. 办理借阅手续;4. 追踪定期归还。5公司重要证书、证件管理1行业证书、产品证书保管；2工商执照、税务登记证保管;3、其他单位需要是提供复印件。6文书工作1、 公司复印机保管；2、 文件收发;3、 部门考勤；4、 协助主管相关工作.职务资格性别与年龄:女，22岁以上能力要求认真细
5、心、原则性强，具责任心,掌握电脑操作。学历：中专以上，化工类或文秘专业经验：1、从事技术档案管理工作三年以上 ； 职 务信息中心科员所属部门办公室直接上级办公室主任项次工 作 内 容项目细分/步骤或流程备注1软件维护1、用友财务电算化软件的运行和维护；2、MSSQL数据库服务器的日常维护；3、财务数据的优化及备份服务;4、计算机其他相关办公软件的安装服务；充分学习先进企业信息化管理模式,结合公司自身的实际情况，推进适合公司发展的信息化模式。2局域网维护1、公司局域网的正常运转；2、局域网终端机器的维护；3、计算机网络系统的安全管理，查毒、杀毒等服务;4、系统硬件的日常维护与更新；3信息化、文件
6、管理1、信息化建设方案规划设计；2、加速完善公司信息化建设；3、管理公司的计算机硬件资源；4、公司网站的建设、维护及更新；5、外部信息的收集、联系等;4应用软件开发1、 开发适合公司当前管理需要的实用应用程序；2、 客户配方及客户档案等程序的完善；3、 用友SQL数据库触发器及存储过程的开发及应用；5其他1、 本岗位未尽的其他事项或经理安排的其他事项；2、 员工计算机应用基础知识的培训及指导；6岗位责任1、确保公司局域网的正常运转；2、确保用友财务电算化的正常运行；3、确保公司网页的及时更新以及邮件的及时回复;4、充分利用网络优势，实现资源共享;5、提供办公软件的培训，充分发挥计算机的利用效率
7、；6、本岗位应承担的其他责任；职务资格性别与年龄：男，2045岁能力要求熟悉计算机相关知识，了解大型数据库的管理优势,能简单开发实用小程序，对计算机充满兴趣，肯钻研,勤思考，善于将理论的东西应用于实践中，团队意识强.学历：大专以上学历,计算机相关专业 经验：1、从事计算机相关工作3年以上;2、熟悉计算机应用、大型数据库管理、软件开发者尤佳；职 务法律社会事务科员所属部门办公室直接上级办公室主任项次工 作 内 容项目细分/步骤或流程备注1法律咨询处理1公司日常法律事务咨询处理；2公司对外起诉、应诉等法律事务协调处理;3与公司法律顾问协作处理诉讼事件。2社会事务办理1工商、税务、财政、公安、政府、
8、劳动、环保、水、电等社会机关公共事务协调处理；2公司对外统一窗口;3、公司统一对外发言人；4、与新闻媒体的沟通联络。3上级交办其他事项1财务档案及公司重要档案管理;2、按时完成并及时汇报结果。职务资格性别与年龄：男女不限,2555岁能力要求1、 懂法律常识；2、 善处理社会事务；3、 稳重、忠诚、敬业；4、 善交流沟通、表达力强。学历：高中以上经验：1、法律、社会事务工作三年以上 ;2、熟悉当地政府各机关办事业务及法律常识；3、有化工行业工作经历更佳。职 务采购部经理所属部门采购部直接上级总经理项次工 作 内 容项目细分/步骤或流程备注1部门工作规划与控制1部门工作计划、目标拟定;2采购数量、
9、质量督查；3采购单价审查、把关；4采购成本控制与管理；5部门间工作沟通与协调.2收集供应商信息与供应商评鉴1了解供应商的价格、生产能力、交货周期、质量水平、工艺水平、服务质量、地址、联系人、联系电话、传真、口碑;2依文件要求进行供应商调查与评鉴；3及时淘汰不合格供应商、优化供应商配置。3采购作业与审核1自身负责采购物料填写采购单并呈送审批；2审核所属采购员之采购单；3将采购单传真给供应商；4电话联系对方确认相关事宜；5了解生产部每日缺料状况,进行采购进度跟踪。4仓库管理 1仓库安全管理；2仓库6管理3料帐一致性查核；4收发料作业查核；5呆、废料及时处理并预防发生.5不合格品督促处理1了解不合格
10、原因及处理意见;2督促采购员与厂商交涉善后事项: 改善措施 选别费扣除 质量责任追究 退货 价格降低3善后处理.6部属考核、教育1工作指导、培训安排、面谈沟通；2记录部属工作表现状况；3协助部属处理重大异常；4考核与奖惩提报.职务资格性别与年龄:男女不限，28-45岁能力要求从事采购工作五年以上经验，有谈判沟通能力,为人正直,忠诚廉洁，数字观念强。学历：大专以上经验：从事采购主管三年以上，熟悉有机硅橡胶行业者尤佳职 务进口采购科员所属部门采购部直接上级采购部经理项次工 作 内 容项目细分/步骤或流程备注1采购计划与执行1根据生产部物料需求计划转换成采购计划；2了解库存状况;3给厂商下订购单；4
11、呈送上级主管审核；5将订购单传真或发送Email给厂商；6联络财务开具汇票给厂商；7电话或E-mail联系厂商确认相关事宜；8追踪厂商发货。2入库作业1将采购单内容通知仓库；2与厂商了解进料确切时间;3提前通知仓库作好收货准备;4了解进货数量与质量；5妥善保存入库单。3供应商开发与维护1更多了解原辅料国际市场价格行情；2开发新供应商引入竞争机制；3优化供应商取得价廉物美原辅料；4定期与供应商沟通反馈原辅料品质状况。4上级交办其它事项按时完成并及时汇报结果职务资格性别与年龄:男女不限,2345岁能力要求具有熟练的英语听、说、读、写的能力及相关的国际贸易知识，具有较强的沟通能力与团队合作精神学历：
12、大专以上经验：1具有一年以上进出口业务操作经验；2熟悉硅橡胶行业者尤佳。职 务国内原辅料采购员所属部门采购部直接上级采购部经理项次工 作 内 容项目细分/步骤或流程备注1采购计划与执行1根据生产部物料需求计划转换成采购计划；2了解库存状况；3给厂商下订购单；4呈送上级主管审核；5将订购单传真或发送Email给厂商；6联络财务开具汇票给厂商;7电话或E-mail联系厂商确认相关事宜；8追踪厂商发货。2入库作业1将采购单内容通知仓库；2与厂商了解进料确切时间；3提前通知仓库作好收货准备；4了解进货数量与质量；5妥善保存入库单.3请款作业1填单;2附单据（请购单、订购单、入库单，发票）；3呈审核、确
13、认；4交财务付款作业。4厂商开发与维护1了解国内市场价格行情；2开发新厂商引入竞争机制;3优化厂商取得价廉物美原辅料；4定期与厂商沟通反馈原辅料品质状况。5上级交办其它事项按时完成并及时汇报结果职务资格性别与年龄：男女不限,2340岁能力要求善于沟通，掌握谈判技巧，了解采购基本作业流程，懂电脑操作，具团队合作精神学历：高中以上经验：1具有1年以上采购作业经验；2熟悉硅橡胶行业者尤佳.职 务采购员设备、备件低值易耗品所属部门采购部直接上级采购部经理项次工 作 内 容项目细分/步骤或流程备注1采购计划与执行1根据各部门请购单经权责主管核准后着手采购；2集中定点采购，以量求得低价及送货上门服务;3将
14、请购单汇总后转换成采购清单，传真给供应商，限时送货。2入库作业1将采购单通知仓库;2与供应商了解确切送货时间;3提前通知仓库作好收货准备；4了解送货数量与质量（入库前QC检验)；5妥善保存入库单。3请款作业1填单；2附单据（请购单、入库单,发票等）；3呈审核、确认;4交财务付款作业。4供应商开发与维护1了解国内市场物价行情;2开发优良供应商加入竞争;3优化供应商以取得价廉物美物品；4定期与供应商沟通反馈物品质量状况.5上级交办其它事项按时完成并及时汇报结果职务资格性别与年龄：男女不限，2340岁能力要求善于沟通，掌握谈判技巧,了解采购作业流程，懂电脑操作,具团队合作精神学历:高中以上经验:具有
15、1年以上采购经验职 务文员所属部门采购部直接上级采购部经理项次工 作 内 容项目细分/步骤或流程备注1文件收发与归档1本部门文件、表单收集整理送呈经理审批；2外单位来件签收后送呈经理批示；3将经理批示后文件、表单作处理（送给经办部门执行、送回呈件人、再呈上级审核、归档等）；4每2小时处理一次呈批文件、表单.2本部门人员订餐、考勤1本部门人员订餐；2本部门人员考勤。3文秘作业1本部门文件资料打字作业;2本部门文件资料外发作业；3所有文件、资料、表单整理归档作业；4电话接听与记录、传递;5办公室6S管理;6本部门会议记录、追踪；7工作日志填写；8经理交办事项记录、追踪；9、客人接待；10、供应商资
16、料建立存档.4统计、考核1本部门经营业绩、成本、成果作业统计呈报;2配合人力资源部作好本部门人员考核工作。5上级交办其它事项按时完成并及时汇报结果职务资格性别与年龄:女，2040岁能力要求善沟通协调，文笔佳，懂档案管理，电脑操作熟练使用五笔输入法作业，有文秘经验尤佳学历：高中以上经验:从事文秘工作1年以上 职 务原辅料仓库保管员所属部门采购部直接上级采购部经理项次 工 作 内 容项目细分/步骤或流程备注1原材料的收、发1、 合格原材料的实物收、发；2、原材料的月末库存盘点与核对;3、原材料仓库的整洁与分类管里；2帐目管理1、 物料登帐、制作宾卡;2、 确保料、帐、宾卡、电脑帐的一致性；3.每日
17、进出物料及时登帐。36S管理1 帐物不一致时查找原因并报告；2 分类、分层、标识、储位存放;3 确保物料、环境整洁有序;4 呆滞物料及时上报处理;5 确保通道畅通，物料堆放整齐;6 确保物料安全、无损失；7 消防器材配置与管理。4岗位责任1、 严格按照出、入库单上注明的数量、品种进行收发；2、对收、发过程中的异常情况和特殊情况，要及时请示和处理；3、帐物不一致和延迟收发货的责任；4、本岗位应承担的其他责任；5上级交办其他事项1、按时完成并及时汇报结果职务资格性别与年龄：男女不限,2545岁能力要求具备一定的仓管经验,严谨踏实,精益求精,勤奋好学，工作积极主动,具有较强的团队精神.学历:高中学历
18、经验：1年以上相关工作经验;职 务备件、低耗品保管员所属部门采购部直接上级采购部经理项次 工 作 内 容项目细分/步骤或流程备注1备品备件的收、发1、合格备品备件的实物收、发；2、备品备件的月末库存盘点与核对；3、备品备件仓库的整洁与分类管理；2印刷品、劳保、包装物的收、发1、合格印刷品、劳保、包装物的实物收、发;2、印刷品、劳保、包装物的月末库存盘点与核对；3、印刷品、劳保、包装物仓库的整洁与分类管理;3低值易耗品的收、发1、合格低值易耗品的实物收、发;2、低值易耗品的月末库存盘点与核对；3、低值易耗品仓库的整洁与分类管理;4帐目及安全管理1、 收发物料及时登帐；2、 确保料、帐一致性；3、
19、 分类、分层、标识、储位存放；4、 确保物料、环境整洁有序；5、 确保物料安全、无损失；6、 消防器材配置与管理。5岗位责任1、严格按照出、入库单上注明的数量、品种进行收、发；2、对收、发过程中的异常情况和特殊情况,要及时请示和处理;3、帐物不一致和延迟收发货的责任；4、本岗位应承担的其他责任;6上级交办其他事项1按时完成并及时汇报成果职务资格性别与年龄：男女不限,2545岁能力要求 具备一定的仓管经验，严谨踏实，吃苦耐劳，勤奋好学，积极主动，具有较强的团队精神.学历：高中学历经验:1、1年以上相关工作经验；职 务品管部经理所属部门品管部直接上级总经理项次工 作 内 容项目细分/步骤或流程备注
20、1品质保证系统维护1组织建立公司品质保证系统；2稽核品质保证系统执行状况;3整改修正。2品质检验规范建立与实施1建立各项品质检验规范;2宣导、教育、培训;3执行监督（工作、报表、结果）。3新产品导入管理1新产品品质评审;2安排相关品质文件准备；3品质教育安排；4协助生产部进行新产品生产；5收集新产品生产品质信息；6寻求对策。4品质改善（现场问题与客户投诉）1收集问题点及品质数据；2运用QC手法进行统计分析；3寻找改善点及改善方法；4实施改善；5效果评估。5计量管理1抽查仪器台帐；2审批仪器送检计划。6供应商品质管理1审核供应商品质记录与统计；2对供应商进行评鉴；3对不合格供应商进行必要的辅导。
21、7部属工作管理1部属工作教导；2部属定期、不定期沟通;3协助部属设立工作目标；4记录部属工作表现；5部属考核。职务资格性别与年龄:男性较佳，2545岁能力要求熟悉品质保证体系和抽样方法，有品质管理经验，善于沟通协调，大局观好,有领导统御力。学历：大专，或其他学历毕业五年以上。经验:从事品质管理工作五年以上,担任主管三年以上.职 务统计员所属部门品管部直接上级品管部经理项次工 作 内 容项目细分/步骤或流程备注1品质报表统计制作1每日进料检验、过程检验、出货检验汇总统计生成日报表；2每日合格率、不良率、废品率、品质问题点统计生成日报表；3、客户投诉次数、区域、品质问题之统计分析报告；4每周合格率
22、、不良率、废品率、重大品质问题点统计生成周品质日报表；5每月合格率、不良率、废品率、重大品质问题点统计生成月品质日报表;6将日报表做成柏拉图、特性要因图、直方图、推移图，供相关单位、人员作品质分析、对策、改进。2文秘作业1本部门文件收发整理呈批；2文件、资料、图表整理处理、归档;3本部门会议记录、追踪；4本部门订餐、考勤、考核作业；5本部门文件、资料、表单等电脑打字作业。3上级交办其它事项按时完成并及时汇报结果职务资格性别与年龄:女,22-45岁能力要求熟悉品质统计方法,有品质管理经验.学历：高中或相当学历经验：从事品质统计或相关工作一年以上。职 务品检班长所属部门品管部直接上级品管部经理项次
23、工 作 内 容项目细分/步骤或流程备注1品检规范、标准的建立及实施1了解物料、产品类别区分、生产工艺流程、工序作业特性、品质特性;2了解掌握相关技术、工艺标准要求;3编制进料、制程、最终检验标准、规范、检验计划；4审核、批准；5组织实施。2进料检验控制、管理1明确检验标准、检验规范；2进料检验管理；3检验报告审核；4新供应商选送配件的检验及报告。3制程检验控制、管理1明确QC检验标准、检验规范；2检验作业管理；3检验记录审核。4最终检验控制、管理1明确各种产品检验标准、检验规范;2检验作业管理；3检验报告审核.5不合格品处理1不合格品标识、隔离管理；2不合格报告审核；3不合格品处置裁定或报告。
24、6部属工作管理1部属工作教导;2部属工作考核.7上级交办事务处理按时完成并及时汇报结果职务资格性别与年龄：男性较佳，2245岁能力要求熟悉品质保证体系与抽样方法,了解产品特性，善用QC手法,善沟通协调，原则性强。学历：大专以上，或其他学历毕业五年以上。经验：从事品质管理工作二年以上。职 务品质管理员所属部门品管部直接上级品管部经理项次工 作 内 容项目细分/步骤或流程备注1品质保证体系与环保体系维护稽核1品质体系与环保体系日常运作维护稽核;2内部品质审核运作，供应商品质审核、评估稽核；3品质异常报告、客诉处理稽核;4品质体系的改善建议。2品质管理稽核1品质标准执行稽核；2品质统计真实性稽核；3
25、品管会决议事项稽核；4现场生产部、品管部工作纪律稽核；5稽核结果呈报及处理建议报告.3供应商辅导与客诉处理1供应商品质管理辅导；2客诉处理、追踪；3效果评估改进.4计量管理1确定各种计量器具的使用范围和精度要求；2决定送检周期;3检查仪器台帐及送检记录.5标准化推动1检验规范、标准建立；2生产工艺流程、标准执行监督；3技术问题检讨、反馈,会同技术部处理.6其他上级交办事项按时完成并及时汇报结果职务资格性别与年龄：男女不限,23-50岁能力要求熟悉品质保证体系与抽样方法，了解产品特性,善用QC手法，善沟通协调，原则性强.学历:大专以上,化工专业或其他学历毕业.经验：从事品质管理工作二年以上。职
26、务进料检验员所属部门品管部直接上级检验班长项次工 作 内 容项目细分/步骤或流程备注1进料检验1根据进料验收单所填物料实施总体查看并抽样;2根据品质标准、检验规范实验检验；3在验收单上记录检验结果；4对检验结果作判定;5若判定不合格则送上级主管裁示。2填写检验报告单1根据检验次数及结果填写“进料检验日报表”上；2有关数据、图示、样品务必力求清晰、准确;3对总体检验品质状况作出评价、分析；4对工作提出总结、建议。3监管入库与仓管作业1搬运是否恰当，不合格品不许入库；2储存是否恰当、是否对品质有隐患;3仓库标识、定位是否执行；4监管仓库先进先出;5监管仓库合理分类、标识、储存。4了解现场物料使用状
27、况1了解现场物料使用状况;2听取现场、过程QC之反馈意见；3改进物料检验方法;4提出对进料品质标准、检验规范之改进建议。5上级交办其他事项按时完成并及时汇报结果职务资格性别与年龄:男女不限,20-45岁能力要求熟悉品质标准、检验规范、抽样方法,了解产品特性，善用QC手法，善沟通协调,原则性强.学历:高中、技校、中专经验:从事硅橡胶材料检验1年或硅胶车间工作2年以上职 务过程控制员所属部门品管部直接上级检验班长项次工 作 内 容项目细分/步骤或流程备注1原辅料品质控管1原辅料使用品牌是否合乎标准；2原、辅料品质状况是否合乎标准;3对原辅料异常提出异议与交涉;4 必要时向上级呈报作出裁示;5 记录
28、观察过程；6 每2小时循环1次。2生产流程规范化控管1监控生产流程规范化；2监控生产过程工艺参数、工艺标准严格遵守执行;3监控设备仪器仪表，运作行之有效性;4记录监测工艺参数、过程标准、规范化操作之过程；5每2小时循环1次监控并记录;6对异常及时纠正并向上级主管报告.3工序完工品实施抽检1每班初制品及时抽样送检；2每当工艺条件调整变更后生产出制品及时抽样送检；3每当生产异常、设备异常等停工后恢复生产时作出隔离处置，且会同生产干部对生产条件、操作规范性、原辅材料等作全面深入审查分析，找出原因,立即对策要求现场改善.4过程控管日报表制作1按时确实填写记录过程监管状况;2记录异常处理过程及结果;3送
29、呈上级主管签核。5上级交办其他事项1按时完成并及时汇报结果。职务资格性别与年龄:男2045岁能力要求熟悉品质标准、检验规范、产品特性、抽样方法、善用QC手法、善沟通协调、原则性强、责任心强。学历：高中、技校、中专经验：从事硅橡胶过程控制1年或硅胶车间工作2年以上职 务生胶、混炼胶成品检验员所属部门品管部直接上级检验班长项次工 作 内 容项目细分/步骤或流程备注1产品检测 1对产品进行抽样检测;2对过程品管送样进行检测；3对检测数据进行记录 、分析;4对检测结果进行断定；5对不合格判定送呈上级主管裁示；6分析产生不合格项原因；7提出改善建议。2外包装检查1、 外箱唛头检查；2、 标签贴示检查；3
30、、 整体外质量检查.3试剂管理1明确试剂摆放位置;2做好有毒试剂的使用记录;3做好试剂的使用计划。4设备管理1每日清洁维护保养；2设备使用状况记录;3仪器仪表定期送检;4异常反馈。5检验日报表制作1产品检测记录;2做成半成品、成品检验日报表;3分类、评价与建议;4送呈上级主管审核.6上级交办其他事项按时完成并及时汇报结果职务资格性别与年龄:男女不限，2045岁能力要求熟悉品质标准、检验规范、产品特性、抽样方法、善用QC手法、善沟通协调、原则性强、责任心强.学历:高中、技校、中专经验：从事硅胶成品检验1年或硅胶车间工作2年以上职 务生产部经理所属部门生 产 部直接上级总经理项次工 作 内 容项目
31、细分/步骤或流程备注1贯彻公司及总经理下达的任务、指令。1通过会议宣导、文件传达、任务分派等方式传达；2提出工作安排与实施布置;3过程追踪查核与检讨；4及时调整因应对策.2制定工作目标及切实可行的实施计划1进行年度总结、反省;2了解公司目标；3制定方针与目标4探讨实施步骤；5定案。3生产管理1效率管理与指导改进；2重大进度异常的处理与对应。4品质管理1品质周报、月报等了解；2组织重大不良分析对策;3客诉检讨对策与执行；4品质改善对策.5成本控制、责任目标达成1实际生产成本及费用开支目标设定、控制;2减少材料浪费、提高效率、作业改善、降低不良率等活动推行；3成果评估、绩效考核.6安全生产与5S督
32、导1建立安全生产责任制；2安全操作规范审核与宣导;35S工作要求、巡视与督导；4安全及5S事项处理。7部属工作管理1部属工作教导;2部属定期、不定期沟通；3帮助部属设立工作目标；4记录部属工作表现；5部属考核。职务资格性别与年龄:男,2850岁能力要求组织能力强，掌握生产管理与物料控制知识，善沟通协调,有改善创新意识.具成本观念，有魄力、有毅力，具领导统御力学历：大专或其他学历毕业五年以上,化工专业为佳经验：1 从事生产管理工作五年以上;2 熟悉有机硅橡胶行业尤佳.职 务设备工程师所属部门生产部直接上级生产部经理项次工 作 内 容项目细分/步骤或流程备注1建立设备台帐1建立各类设备台数、型号等
33、总帐；2按每个设备进厂日期、型号、领用单位、编号、状态建立明细帐；3建立各单位领用明细帐.2设备技术改造1提出或协助车间进行设备技术改造设计方案；2执行方案、完善方案；3 建立设备履历表及技术改造记录；4 设备备品备件建立图纸档案。3设备备件对外加工联系办理1协助车间设备检修；2对外配件加工联系处理;3跟踪外协加工进度，验收质量，及时交付车间使用;4、定期结算外加工费用与清款作业。4设备、工装使用监督管理1定期检查监督车间设备、工装维护保养状况；2提出不合理的纠正措施；3进行必要的培训工作；4、向生产部经理汇报检查结果。5设备、机械管理培训1定期为车间主管、机修工作设备管理的培训；2参加培训人
34、员的表现;3对培训结果作考核.职务资格性别与年龄:男 2550岁能力要求熟悉机电运作原理和维护，动手能力强,执行力好,认真细致,责任心强。学历：大专以上,机电类专业经验：1 从事机电管理工作或技术工作三年以上；2 有担任过设备工程师资历尤佳.职 务各车间主任所属部门 生 产 部直接上级生产部经理项次工 作 内 容项目细分/步骤或流程备注1按生产计划及调度指令安排生产1分配生产任务；2生产日报表审阅；3视具体情况进行调整。2工艺标准、作业标准贯彻1工艺、作业标准教育、落实；2日常巡视；3问题解决处理。3考勤管理1请假审批；2出勤状况填报；3加班申请。4品质管理1品质记录、报表了解；2品质状况巡视
35、；3品质异常状况分析等;4员工作业指导。5环境、5S管理1卫生责任安排;2环境整理标准建立；3日常环境点检。6设备使用管理1设备操作教导、督导;2操作巡视；3问题纠正。7物耗管理1领料单、不良率和报废品了解；2分析物料超耗原因；3研拟对策并予实施.8效率管理1降低非作业时间；2提高员工熟练度；3改善工作方法。9工作教导1新设备使用；2新机种工艺;3特殊技能掌握；4新进人员或异动人员教导；5作业标准；6其他应知、应会教导.10部属考核1目标建立；2考核指标分解;3绩效记录；4沟通面谈；5考核。11公司规章制度贯彻执行1宣导；2执行监督。职务资格性别与年龄:男 2550岁能力要求组织能力强，具一定
36、的沟通协调能力；执行力好，责任心强，吃苦耐劳，动手能力强。学历:大专以上、化工类专业经验：1 从事生产管理工作三年以上；2 熟悉有机硅橡胶生产工艺尤佳.职 务文员所属部门生产部直接上级生产部经理项次工 作 内 容项目细分/步骤或流程备注1文件收发与归档1本部门文件、表单收集整理送呈经理审批；2外单位来件签收后送呈经理批示;3将经理批示后文件、表单作处理（送给经办部门执行、送回呈件人、再呈上级审核、归档等)；4每2小时处理一次呈批文件、表单。2本部门人员订餐、考勤1本部门人员订餐;2本部门人员考勤。3文秘作业1本部门文件资料打字作业；2本部门文件资料外发作业;3所有文件、资料、表单整理归档作业；4电话接听与记录、传递;5办公室5S管理；6本部门会议记录、追踪;7工