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1、全市抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报和心得体会合集近年来，市委组织部紧紧围绕中央和自治区党委关于抓党建促脱贫攻坚的精神要求，按照市委的决策部署，充分运用加强党的建设，推动各项工作这一重要法宝和工作方法，着力在抓班子建设、队伍建设、支部建设、作风建设上下功夫、求实效，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强组织保证。一、抓班子建设，强化抓党建促脱贫攻坚的领导力和推动力打赢脱贫攻坚战，领导班子是核心。近年来，XX重点在优化贫困地区领导班子结构，压实领导班子主体责任上下功夫，切实提升抓党建促脱贫攻坚的领导力和推动力。一是选优配强县乡村领导班子。注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，切实将那些对待群众有感情、带领致富有办法、
2、脱贫攻坚有成效的优秀干部充实到县乡村领导班子，真正把“好钢用在刀刃上”。去年以来，全市共提拔12名脱贫攻坚业绩突出的乡镇领导干部进入旗县市区党政班子;共提拔112名脱贫攻坚一线干部进入XX乡镇领导班子;累计选拔1226名致富带头人、专业合作社负责人进入村“两委”班子，XX村党组织书记和XX村委会主任中的致富带头人或专业合作组织负责人比例分别达到了36.6%和44.8%，切实增强了各级领导班子推动脱贫攻坚的能力。二是压实领导班子主体责任。市委印发了XX市脱贫攻坚工作督查考评奖惩激励暂行办法，采取“年中专项督查、年底专项考核、总体评价排名”的考评机制进行督查考评。对年度总体排名第一和顺利脱贫退出的
3、旗县市，分别奖励3000万元，并授予“全市脱贫攻坚先进地区”;党政正职和分管副职授予“全市脱贫攻坚先进个人”，并作为提拔使用的重要依据。对半年专项督查排名末尾的旗县市，由市领导约谈其党政正职。对年度总体排名末位的旗县市党政正职进行诫勉谈话，并在全市会议上检讨发言。通过正向推动和逆向倒逼，使抓脱贫攻坚成为各级班子和领导干部的自觉行动。三是提升领导班子推动脱贫攻坚的能力。把抓党建促脱贫攻坚纳入“两学一做”学习教育，市委举办处级以上干部新常态新理念专题培训7次，920余名副处级以上领导干部全部轮训一遍。市、县、乡通过举办脱贫攻坚专题培训，实现了对县、乡、村领导班子成员培训全覆盖。近期，市委组织部与市
4、扶贫办分3期对县、乡两级脱贫攻坚的业务骨干和561个建档立卡的重点贫困XX村党组织书记进行了专题培训。二、抓队伍建设，凝聚抓党建促脱贫攻坚工作合力紧紧抓住干部队伍这个关键，着力在强化农村牧区“六支队伍”建设上下功夫。一是加强XX乡镇党务干部队伍建设。全面推行XX乡镇党务干部落实从严治党责任末位调整制度。对第一年在本旗县市区分别排名末位的XX乡镇党务干部，由旗县市区委书记、组织部长共同对其进行约谈;对连续两年在本旗县市区分别排名末位的XX乡镇党务干部，进行岗位调整。连续三年组织XX乡镇干部开展基层党建专题培训，并采取闭卷考试、结构化面试等方式强化学习实效。旗县层面采取“请进来”“走出去”的方式，
5、对XX乡镇干部进行了全员轮训。比如，兴和县组织乡镇主要负责同志赴河北怀安、山西天镇等地学习抓党建促脱贫攻坚经验做法。二是加强XX村带头人队伍建设。围绕抓党建促脱贫攻坚，持续开展了XX村党组织书记摸排整顿，围绕抓党建促脱贫攻坚工作能力和工作实效，逐一进行分析研判，累计对106名XX村党组织书记进行了组织调整，并建立了XX村干部能进能出长效机制。加大XX村党组织书记培训力度，突出抓好精准脱贫、惠农政策、产业发展、实用技术、农村电商等内容的培训，扎实推进“一村一名大学生计划”。去年以来，先后组织XX村党组织书记外出参加了“两学一做”学习教育培训、农村电商示范培训、村级集体经济示范培训等。同时，要求各
6、地扎实开展党组织书记全员轮训，切实提升党组织书记抓党建促脱贫能力水平。比如，XX县今年以来共举办培训班8期，开展“基层大讲堂”25次，开展田间地头送学860余次。三是加强农牧民党员队伍建设。以提高农牧民党员带头致富、带领群众共同致富为目标，鼓励和支持农牧民党员领办和创办农牧民专业合作社、发展特色种养殖业等，力争使每个有劳动能力的党员都有脱贫致富项目、每个贫困XX村都有农民党员致富带头人。截至目前，各旗县市区累计把820名党员培养成致富能人，把710名致富能人培养成党员。通过党员结对帮扶、党员中心户、无职党员设岗定责等方式，引导党员发挥示范带动作用。比如，丰镇市组织1800多名农村党员与1800
7、多名贫困户形成“1+1”帮扶模式，帮助贫困户做一些力所能及的工作，解决一些实际困难。四是加强XX村后备干部队伍建设。建立XX村后备干部信息库，按照每个XX村不低于23名40岁左右高中以上文化程度的要求，制定总体后备干部计划，旗县市区委组织部和XX乡镇、XX村三级登记造册，并实行动态管理，切实解决XX村干部后继乏人的问题。五是加强驻村工作队建设。全市组建驻村工作队1323个，抽调25862名包扶干部，确保每个行政村有一支驻村扶贫工作队，每个贫困户至少有一名包扶责任人。市委组织部在开展 “主题党日”明察暗访工作中重点对驻村工作队驻村情况进行实地督查。近日，市纪委、市委组织部、市扶贫办将联合出台XX
8、市脱贫攻坚驻村工作队管理暂行办法，进一步推动驻村工作队驻村到位，切实解决走马观花、蜻蜓点水，群众满意度不高的问题。各旗县市区扎实开展包扶工作。比如，四子王旗开展了“一个支部一面旗、一名党员一颗星、五联五帮促脱贫”活动，抽组2118名包联干部驻村扶贫，实现了“帮困不漏户、户户见干部”。再比如，凉城县充分发挥县直单位职能优势有针对性地开展包联工作，卫计、教育、经信等部门开展行业扶贫，农业、畜牧、科技等部门组建专业技术服务队，金融机构重点向贫困村、贫困户提供资金支持等等。六是加强驻村第一书记队伍建设。坚持精准选派，实现了驻XX村第一书记全覆盖。坚持从严考核管理，通过随机暗访、电话抽查、检查“民情日记
9、”等方式加强第一书记工作考评，并在全市范围内开展了驻村第一书记考核调整，累计“召回”驻村第一书记349名。同时，加强对第一书记的关心支持帮助，要求派出单位积极做到与第一书记责任捆绑、项目捆绑、资金捆绑，使第一书记与部门结对、单位联村结合起来，把单位职能优势、资源优势用到精准帮扶上。对工作业绩突出的驻村第一书记优先提拔使用。比如，XX区注重选派优秀年轻干部下乡担任驻村第一书记，并且已先后提拔了5名表现优秀的驻村第一书记。再比如，XX县明确了下派的驻村第一书记自动列为副科级和正科级后备干部，对工作不力被召回的“第一书记”，取消其后备干部资格且三年内不得推荐，树立了良好的工作导向。三、抓支部建设，充
10、分发挥党组织抓党建促脱贫攻坚战斗堡垒作用打赢脱贫攻坚战，支部建设是基础。坚持把加强XX村党组织建设与脱贫攻坚有机结合起来，切实发挥好XX村党组织的战斗堡垒作用。一是全面加强XX村党组织基础保障。在阵地建设方面，近年来，XX紧紧把握“美丽乡村”建设的有利契机，按照“面积达标、功能合理、牌匾规范、设施完善”的要求，统筹推进XX村活动场所建设。各地累计投入资金1.5亿元，新建活动场所242个，改扩建活动场所224个，全市XX村活动场所面貌明显改观。比如，XX县大力推进农村“党建直通车”建设，全县打造了98个“党建直通车”客户端网络体系，配备了附属硬件设备，最大限度的实现了县、乡、村、部门的“多层级联
11、动和常态化沟通”。在经费保障方面，下发了关于进一步加强农村牧区基层基础保障工作的通知，XX村级组织工作经费、XX村党组织活动经费大幅提升，XX村“两委”干部基本报酬、符合条件的离任XX村干部生活补贴以“一卡通”方式足额发放，确保了XX村党组织“有钱办事”。比如，XX旗加大XX村干部激励，从今年起，将“两委”正职年报酬增长为2.5万元，其中5000元为绩效报酬，根据年度考核等次进行差别化发放。同时，还将XX村民小组长的年报酬由3380增长至4800元。二是创新优化基层党组织设置。扎实开展基层党组织规范化建设，按照“有进有合”的工作思路，在新建的农村互助幸福院、新成立的专业合作社、新发展的农牧业产
12、业链中，建立党组织469个;采取“1+1”或“1+N”模式，整合XX村党组织33个，实现了党的组织和工作全覆盖。比如，察右前旗采取以强带弱、强弱联合的方式，在常住户少于100户的村党支部，根据实际情况设立联合党支部，并增加2万元工作经费。三是着力增强基层党组织功能。紧紧围绕“五个一批”脱贫攻坚举措和生态移民、异地搬迁、调整合并等工作，进一步理顺基层党组织隶属关系，不断拓展基层党组织发挥领导核心作用的具体途径，不断构建以党组织为核心，以龙头企业、产业基地、合作组织、专业协会等为支撑的精准扶贫组织体系，切实增强基层党组织引领脱贫攻坚致富能力。比如，XX旗大力推行“支部+企业+贫困户”“支部+产业大
13、户+贫困户”“支部+党员能人+贫困户”等模式，不断完善以村党组织为核心，产业基地、龙头企业、合作组织等为支撑“一核多元”的精准扶贫组织体系。四是持续整顿软弱涣散党组织。坚持把软弱涣散基层党组织整顿作为打赢脱贫攻坚战中一项最基础的工作来抓，持续用力、久久为功。今年以来，针对中央巡视反馈的“有92个三类XX村党组织未按期整顿转化”的问题，坚持“一村一策”、销号管理，加大力度进行集中整顿。截至目前，已有87个三类XX村完成了整顿转化。今后，XX将继续坚持动态排查、动态管理，把带领农牧民群众脱贫致富的实际成效作为重要评判标准，每年按照10%左右的比例倒排整顿，不断夯实抓党建促脱贫攻坚的组织基础。四、抓
14、作风建设，营造抓党建促脱贫攻坚的良好氛围打赢脱贫攻坚战，作风建设是保障。大力弘扬奋发有为、担当尽责、真抓实干的优良作风，推动形成“扶真贫、真扶贫、真脱贫”的鲜明导向。一是深入开展主题教育教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,在市、县、乡层面广泛开展了“投身脱贫攻坚，争当北疆先锋”的主题党日活动，通过组建脱贫攻坚先锋队、发起投身脱贫攻坚倡议、开展“千人签名”等活动，充分激发各级干部投身脱贫攻坚的工作热情，切实凝聚全市上下打赢脱贫攻坚战的思想共识，引导广大党员干部学在先、做在前，在脱贫攻坚一线争做“四讲四有”合格党员。二是切实加强XX村民主监督管理。开展了XX村“532”工作法执行情况专
15、项督查，督促引导村级组织严格执行“532”工作法，凡涉及群众利益的重大事项，必须严格执行“532”工作法，使之真正落地见效。严格执行XX村“三务”公开，切实保障党员群众的知情权监督权，使基层工作在阳光下运行，杜绝暗箱操作、办事不公。三是持续推进基层干部作风建设。深入推进“四级示范抓引领”和党员领导干部直接联系群众工作，加大对发生在群众身边的腐败案件的惩治力度，扎实开展“庸懒散、奢私贪、粗拖浮、蛮横硬”问题专项整治，大力整治“雁过拔毛”式腐败和“村霸”问题，切实强化基层干部的宗旨意识、纪律意识和规矩意识，推动形成风清气正的干事创业环境。截至8月底，全市共清理核查发现问题261个，立案189件，给
16、予党政纪处分235人，组织处理139人，移送依法机关7人，通报曝光典型问题103起。脱贫攻坚心得体会5篇【篇一】如期实现脱贫攻坚目标任务，本来就有许多硬骨头要啃，突如其来的新冠肺炎疫情又增加了难度，导致打赢脱贫攻坚战面临的困难挑战更为艰巨。因此，必须要高度重视，决不能松劲懈怠。习近平在决战决胜脱贫攻坚座谈会上发表的重要讲话，深入分析脱贫攻坚战面临的困难和挑战，深刻阐明打赢脱贫攻坚战具备的有利条件，明确提出统筹推进疫情防控和脱贫攻坚的重点任务和重大举措，对于确保如期完成脱贫攻坚目标任务，确保全面建成小康社会具有重大指导意义。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在全党全国全社会
17、共同努力下，我国脱贫攻坚取得决定性成就，但也必须清醒地看到，脱贫攻坚战不是轻轻松松一冲锋就能打赢的。从决定性成就到全面胜利，还要走最后一段最艰难的路，还要啃下最难啃的硬骨头，剩余脱贫攻坚任务艰巨，巩固脱贫成果难度很大。特别是疫情造成一些地方外出务工受阻、扶贫产品销售和产业扶贫困难、扶贫项目停工，一些疫情严重地区帮扶工作受到影响等。面对这些困难和挑战，必须统筹推进疫情防控和脱贫攻坚，以责任担当之勇、统筹兼顾之谋、组织实施之能，凝心聚力坚决打赢脱贫攻坚战。脱贫攻坚工作艰苦卓绝，收官之年又遭遇疫情影响，各项工作任务更重、要求更高。我们一定要坚定信心、顽强奋斗，以更大决心、更强力度推进脱贫攻坚，确保如
18、期完成脱贫攻坚目标任务，确保全面建成小康社会圆满收官!【篇二】习近平曾多次强调做好就业工作对于脱贫攻坚的重要性，今年是脱贫攻坚决战决胜之年，解决好贫困群众就业问题非常重要。各级党委和政府要加大扶持力度，通过各种方法保障贫困群众就业，精准施策，做好剩余贫困人口脱贫工作，脱贫摘帽不是终点，而是新奋斗的起点。脱贫攻坚是时代使命，疫情防控是特殊考验。今年受疫情影响，造成很多企业工厂停工停产，推迟了外出群众务工返厂复工时间，同时有的工厂开工不久又停工，虽然有的工厂不停工，但是收入已经远远低于以前，从而影响了贫困家庭的收入，所以稳住就业基本盘，不仅事关每个贫困户家庭的生活收入，还将是疫情防控特殊时期打赢脱
19、贫攻坚工作的关键一环。就业是民生之本，也是扶贫之要。稳定的就业岗位和收入来源对农村贫困群众来说，是最直接最有效的脱贫举措。如今，距离如期完成脱贫攻坚目标任务已经没有多长时间。广大党员干部要以不懈冲锋的姿态，进一步激发“尽锐出战、迎难而上”的蓬勃干劲，砥砺“不获全胜、决不收兵”的坚定决心，坚决打赢脱贫攻坚收官之年的大决战，交出全面建成小康社会的优异答卷。授人以鱼，三餐之需；授人以渔，终生之用”。要以贫困家庭劳动力为重点，转变思想，增强自信心，着力提升贫困劳动力外出务工自主择业能力和灵活就业能力。将“造血式”扶贫作为精准扶贫的重要抓手并形成长效机制，以强健增收、致富“筋骨”，才能真正确保贫困群众“
20、扶得起来、站得稳健”。稳定就业，是打赢脱贫攻坚收官之战最有效的战法。没有就业就没有收入，也难以摆脱贫困。所以要想脱贫致富，就要从贫困群众的实际出发，坚持把发展产业增就业、推动创业带就业、加强培训促就业、输出劳务扩就业紧密结合起来，增加贫困群众就业渠道，推动贫困群众灵活就近就业，精准解决贫困群众就业问题，进而助力脱贫攻坚战。【篇三】当前，脱贫攻坚工作已进入决战决胜、攻城拔寨的关键时期，各地纪检监察机关要深刻学习领会党中央决策部署和习近平系列重要讲话精神，立足职能职责，为完成决战决胜脱贫攻坚目标任务提供坚强保障。2020年，注定不平凡。脱贫攻坚剩下名副其实的“最后一公里”，一方面剩下的“硬骨头”必
21、须啃下来，另一方面已有的脱贫成果需要巩固，因此不可有丝毫的懈怠。在这几年的扶贫工作中，广大扶贫干部深有体会，其中酸甜苦辣只有自己才能完全领会。在脱贫攻坚中，纪检监察机关起着莫大的推动作用。在这场没有硝烟的战斗中，纪检监察部门的工作将“滴灌式”地渗透到方方面面，才能确保啃得下“骨头”、攻得下“堡垒”，取得“最后一公里”的全面胜利。督促政策落实，力纠形式主义。虽说反对形式主义是一直坚持的原则，但如果监督不到位，就很容易产生反弹，直接影响脱贫成果。因此，加强对“两不愁三保障”、脱贫摘帽后“四不摘”等政策落实情况的监督检查，是应该而必须的。在相关“扶贫乱相”的报道中，形式主义一直是重点。在形式主义思想
22、的影响下，搞“面子工程”“线路工程”，搞数字脱贫、虚假脱贫等，给基层增添了不少负担，严重影响当前脱贫攻坚进程和质量。所以，在狠抓政策落实的同时，加大纠正形式主义的力度尤为重要。当前，部分地方形式主义、官僚主义依然不同程度存在。督促问题整改，强化巡视巡查。对脱贫攻坚中出现的一些琐碎问题，就如长堤上的一个个“蚁穴”，如果不及时处理，则会酿成大错，甚至严重影响脱贫成果。作为纪检监察部门和干部，对问题的整改进行督促引导是必须的。在这一过程中，坚持“回头查回头看”，强化巡视巡查显得异常重要。这就要求，纪检监察工作必须做细做实，将督促的责任落实到位，让每一名纪检监察干部都明确肩上的重任，从而加大对责任落实
23、情况的监督检查力度。尤其是在不同程度存在的松懒散现象，要进行严肃的问责追责。问题整改到位了，就进一步扫清了脱贫攻坚的障碍。督促作风建设，牢记时代使命。留到最后的，自然就是最难的。当前的脱贫攻坚都是在啃最硬的骨头、剩余贫困人口都是贫中之贫、困中之困，加之受疫情影响，收官之年更是难度加大、任务加重。对于广大党员干部来说，作风建设永远在路上，纪检监察部门就当加强干部作风建设，对于脱贫攻坚中存在的不作为、慢作为、敷衍塞责等不良行为要敢于说“不”，并对展开监督处理。唯有牢记时代使命，下定攻坚决心，认真履职尽责，逗硬监督执纪，才能增强紧迫感、责任感、使命感，才能确保脱贫攻坚如期完成。以良好的作风带出良好的
24、政风，是纪检监察部门的重要职能。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”，在脱贫攻坚决战决胜、全面收官的关键阶段，各地纪检监察机关的干部们，唯有常把“民间疾苦”挂在心头，才能多一些民生意识，从而更加严肃监督执纪。让各项政策落地生根，问题整改及时到位，加强作风建设，“不忘初心、牢记使命”，为完成决战决胜脱贫攻坚目标任务提供坚强保障，是纪检监察部门的职责所在。唯有加强监督管理，严肃执纪问责，才能彻底摒弃形式主义，在脱贫攻坚的“最后一公里”走得坦然。【篇四】浏览网页学习时，看到一篇7年前名为“狗不咬干部”之称来之不易的评论文章。文章中将时刻心系群众、踏实寻访民情、不怕吃苦攻坚的驻村干部们称之为“狗不咬干部
25、”，名称虽不好听，但却蕴含深意、发人深省。当前，决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会“激战正酣”，广大党员干部一定要当好脱贫攻坚中的“狗不咬干部”，为如期全面完成脱贫攻坚目标任务贡献力量。争做“狗不咬干部”，就要“心中有民”。习近平强调：“忘记了人民，脱离了人民，我们就会成为无源之水、无本之木，就会一事无成。”广大党员干部要牢记初心使命，树立群众观点，践行为民宗旨，全力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，用实实在在的成效赢得群众的认可和支持。在脱贫攻坚工作中，就要聚焦“两不愁、三保障”这些事关群众“柴米油盐酱醋茶”的体己小事，全力建制度、补短板、强弱项，真正让群众住进好房子、过上好日子，
26、不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。争做“狗不咬干部”，就要“脚上有泥”。“狗不咬干部”指的是干部经常走村串户，不止群众熟悉，连群众养的狗都熟悉他、不咬他。现在有不少帮扶干部习惯“端坐高堂”“电话扶贫”，察不到真情、接不了地气，贫困群众当然就不会认可帮扶成效。抓好脱贫攻坚工作，就要把与贫困群众的关系感情以及贫困群众对帮扶工作的满意程度作为标尺，坚持心系基层、身到基层，多去田地里沾沾泥巴、多去农户家中听听乡音、多和群众同坐“一条板凳”，面对面、背靠背、实打实地解决贫困群众的烦心事、操心事、忧心事，真正做到贴近群众、融入群众，为打赢脱贫攻坚战汇集最坚实的群众力量。争做“狗不咬干部”，就要“担当有
27、为”。自2014年以来，广大党员干部在脱贫攻坚一线奋战坚守，倾心倾力帮助群众致富奔康，取得了喜人的成绩、交出了不错的答卷。但是“革命尚未成功，同志仍需努力”，要实现决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的目标，广大党员干部就必须坚决摒弃“松松劲”“歇歇气”的想法，继续乘势而上、埋头攻坚，一手战“疫”、一手战贫，真正让贫困群众共享经济社会发展红利。【篇五】习近平强调，“脱贫攻坚的任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。”当前，打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会近在咫尺。广大帮扶干部要继续手捧三颗“真心”，深入到群众中去，急群众之所急、想群众之所想，切实为人民排忧解困。手捧一颗坚韧之“心”，越
28、挫越勇2020年扶贫大考，时间紧、任务重。但在基层帮扶人员中，大多是近几年考入乡镇的年轻干部，很多都没有经历过磨炼。面对如此复杂而又艰巨的脱贫攻坚任务，要么出现畏难情绪，要么临阵脱逃。一次次的“大排查”“回头看”，需要帮扶干部脚踩泥泞、风吹日晒，深入贫困户家中，摸清情况；一张又一张贫困户信息表格，需要加班加点填写上报，让有些刚来时还干劲十足的帮扶干部们，在自嘲“表哥表姐”中磨掉了最初的斗志。扶贫是根难啃的“硬骨头”，越是前路艰险，帮扶干部越要牢记自己的“初心”，不能只是把扶贫当做交办到手中的工作，应付了事。只有常怀一颗坚韧的心，“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，迎风成长，磨练出百折不挠的斗志
29、，才能真正完成脱贫攻坚“大任”。手捧一颗关切之“心”，俯下身子贫困户，大多是老弱病残群体。不少帮扶干部，在探访贫困户的时候，嫌脏嫌臭，不想多了解、多关心，往往只是问候几句后扭头就走，再草草填写帮扶手册，完事大吉。而对于贫困户真正的诉求，却并没有关切。除了简单的缺衣少食，以及硬性的条件，如房子修好没有、庄稼收获没有、入户路修通没有等等问题需要了解之外，贫困户的生活细节、精神需求，如吃的药能否买到、是否有创业致富想法、子女有没有经常问候、日子过得开不开心等，却并没有过问。帮扶，需要帮扶到贫困户的心坎上，真正解决他们的实际困难，把他们当亲人去问候、去关心，摆脱“官架子”思维，不怕脏、不怕苦、不怕累，
30、与贫困群众同坐一条石板凳，聊家常、察实情，真正走入他们的生活点滴。只有常怀一颗关切的心，把贫困户的“满不满意，高不高兴，答不答应”作为工作指标，才能帮助贫困户“脱真贫”。手捧一颗体贴之“心”，对症下药在帮扶中，过脑、过心尤为重要。有些帮扶干部不切实际，凭想象去帮扶，导致出现“夏送冬被、冬送蚊帐”这样毫不动脑的笑话出现，只图一送了之，还照相“作秀”，对贫困户过筋过脉的实际情况不了解。如果不针对贫困户因病致贫、因学致贫、因残致贫等原因因户施策、精准帮扶，不了解群众的所忧所愁，对症下药，那么只会越帮越穷，给脱贫攻坚添乱、添堵。帮扶干部要真正俯下身子、迈开步子，深入到贫困户中去，一片冰心在玉壶，切实了解他们贫困原因，他们的所思所想和实际需要，用心思考贫困户目前存在哪些问题，才能真正解决贫困户家中的实际困难。只有常怀一颗体贴的心，引导他们致富，帮助他们主动“造血”，才能避免出现“返贫”，避免“等靠要”思想。“手捧一颗真心”，帮扶干部要“用心用情”扶贫，牢记“初心使命”，走入贫困户中，发挥“领头羊”作用，用“咬定青山不放松”的精神，下一番“绣花功夫”，实实在在地解决贫困群众的实际问题，以更大决心、更强力度坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利，在扶贫事业中实现自己的人生价值。仅供参考