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1、统计局创建文明机关活动自查报告 文明机关的评价标准是：以培育和践行社会主义核心价值观为根本，坚持围绕中心、服务发展、创建为民的工作理念，着力创建美丽环境、优良秩序、优质服务。下面我为您举荐一篇统计局创建文明机关活动的自查报告，欢迎参阅。 市直机关工委： *年，在市委、市政府及市直机关精神文明建设指导委员会的领导下，*市统计局工作紧紧围绕一年打基础，两年上台阶，三年大变样的奋斗目标，坚持依靠业务抓党建，抓好党建促业务的工作方针，开创了物质文明、精神文明和政治文明的新局面。在实际工作中，我们的详细作法和体会是： 一、树立良好的机关形象 *年，我局在精神文明和政治文明建设上，总体思路是：以形象促相识
2、，以形象促观念，以形象促思想，以形象促道德，以形象促行动，以形象促作风，以形象促规范，以形象促文明。抓好六大形象工程建设。 (一)变更作风，树工作形象。 一是加强纪律。纪律是各项工作的保证，是对每个公务员的基本要求，是一个人基本素养凹凸的表现，是衡量一个单位机关作风好坏的重要内容。我们从严格考勤制度入手，实行早操制度。以早晨做广播操代替签到，变领导管理为群众管理，从封闭式的管理走向开放式管理。提高了大家工作纪律的自觉性，从而保证正常工作的顺当开展。二是进行勤政教化。教化干部正确处理好德、勤、能、绩的关系，在树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德的前提下，勤政是提高工作实力，做出工作业绩的途径和
3、方法。三是树立主体意识。让干部职工明白谁是工作的主体，回答好三个问题：自己是干什么的、能干什么、怎么干?让干部职工清晰自己的身份、职责和实力，由此来调动大家工作的主动性，驾驭工作的主动权，克服工作不到位、思想懒散和工作懒散的问题，做到思想到位、行动到位和工作到位。 (二)提倡团结协作，树班子形象。 团结是做好一切工作的基础和前提。党要求我们团结，群众期望我们团结，事业须要我们团结。我们分析了单位内部团结有三层含义：一是班子之间的团结，二是领导和干部之间的团结，三是干部和干部之间的团结。首先，班子之间的团结，是带好队伍，做好一切工作的关键。因此，要求班子成员心往一处想，劲往一处使，一切从全局、大
4、局动身，一切从工作着言。做到思想上相互支持，威信上相互维护，弱点上相互谅解，遇事勤联系，多沟通，求大同，存小异。坚持民主集中制的原则，少数听从多数的原则，行政一把手负总责的原则。其次，领导和干部之间的团结，是搞好工作的根本。失去群众，就失去一切。因此，要求领导成员留意工作方法，提高领导水平，了解民意，体察民事，善解民意，深化工作，深化群众，深化第一线。把群众的工作做好，把思想工作做通。不以领导自居，不不可一世，不将个人意志、意愿强加于人，发扬民主作风。再次，干部和干部之间的团结，是做好一切工作的基础。要求干部之间学会在人格上相互敬重，工作上相互协作，感情上相互沟通，生活上相互帮助，弱点上相互包
5、涵。大事讲原则，小事讲风格。不允许搬弄是非、无是生非，不允许搞无原则的纠纷，不允许划别、搞派。特殊是党员领导干部，在解决实际问题上，不要把冲突激化，不要把问题扩大化;不上纲上线，不搞随意揣测，不拿怀疑的目光去看人、待事。 加强班子内的协作。一是同举一杆旗，同出一个声音。这杆旗就是一切为了党的事业、为了工作;同出一个声音就是严格执行党的方针、政策，与党中心保持一样，与市委、政府保持一样。二是做到令行禁止。班子成员领先垂范，凡是要求干部做到的，班子成员首先做到;不允许干部做的事，领导带头遵守。做到个人听从组织，私事听从公事，小道理听从大道理，小利益听从大利益。三是不搞变通。要求班子成员的工作方法要
6、得当，在处理同一问题时，要勤沟通，方法应一样，前后一样。不能出现到了这个领导面前是一种对待方法，到了另一个领导面前又是一种对待方法，到了业务科室负责人面前又被变通了。这样极不利于工作的开展，又简单产生冲突和问题。因此，我们要求班子成员，以及科室负责同志要敢于负责，不怕得罪人。我们相识到：敢于负责，不怕得罪人是对领导者的基本要求。能否仔细负责，体现领导者的看法问题;敢不敢负责，体现了领导者实力和志气问题;能否擅长负责，体现一个领导者的工作方法问题。 (三)培育和提高素养，树个人形象。 局内要求班子成员不要和干部去争荣誉、抢利益。班子认为：工作是大家干的，荣誉应属于群众，利益多考虑大家。组织把自己
7、放在领导岗位上干好所分管的工作，是应尽的职责，是一种最基本的要求。在利益安排上实行向第一线倾斜，让群众得到应得利益，群众得大头，领导干部得小头。局内要求全体干部在荣誉上正确处理好争与让的关系，精确地定位自己。在集体荣誉上，要求大家你争我夺，争先恐后，绝不示弱，这表现了一个单位的集体观念和荣誉感;在个人荣誉上，要求大家你让我推、淡泊名利，这表现出一个单位的群体素养，显示出一种高尚的气度和崇高的美德。另外，引导干部要正确地相识和估价自己。一个人的进步和发展，必需融入到单位利益和目标中，才能够实现自己的志向和目标。要正确处理小利益与大利益、小目标和大目标、公和私的关系。 局内大力提倡和树立以德做人、
8、以德育人、以德服人、以德用人的道德观。要求干部职工做人厚道、醇厚，不虚、不娇。着力培育干部自身的实力和素养。提倡做人心胸宽敞，心底无私，心地和善，心存志远，心态、心境平和;有正气、气节，是非观念要清，正义感要强，做人的原则要明;要保持敏锐的视察力，眼界要宽，看问题要深，推断事物要透;要有一种韧劲和拼劲，百折不挠，宁折不弯，看法豁达、乐观;要不怕清贫，耐住孤独，少讲多干，乐于奉献，静默无闻，不摆功、不论绩;要保持向上的活力，尤其是年青干部始终要保持昂扬向上的工作状态;做人做事要脚踏实地，从点点滴滴做起，一步一个脚印，作风上要求真务实。工作方法上要勤于刨根问底，心到脚到;要遵守社会公德和职业道德，
9、做到以德行政、以德勤政。 (四)强化教化和学习，树公仆形象。 在全局党员干部中开展以三个代表重要思想为内容的保持共产党员先进性教化活动。使每个人清晰地相识到：当好人民公仆必需用理论和思想武装自己。通过三个代表重要思想的学习和保持共产党员先进性教化活动，结合工作实际，大家深深地相识到统计数据是国家制定安排和决策的依据，运用的好，就能转化为现实的生产力。因此，在工作中，统计数据力求做到真实、牢靠、完整、科学。在统计工作中，要求大家坚持依法统计的原则，这是党和人民对统计工作的基本要求，也是我们履行职责必需坚持的最高准则。只有这样，才能体现出我党代表广阔人民群众的根本利益，这是我们做好统计工作的动身点
10、和归宿。通过保持共产党员先进性教化活动和三个代表重要思想的学习，使大家深切的感受到先进性教化活动是学习理论的机会;思索问题的机会;提高素养的机会;推动工作的机会;变更工作作风的机会;加强道德修养的机会;也使干部、职工经受了一次考验，一是政治上的一种考验;二是思想上的一种考验;三是作风上的一种考验;四是政策水平上的考验;五是工作实力上的考验。 在全局干部、职工中开展向先进人物学习的活动。坚持正面教化和现实教化相结合，学习牛玉儒、任长霞等先进人物的光辉事迹。针对市统计局机关人少事多、工作清苦、收入不多和工作惊慌的特点，大力提倡奉献精神，树立勤政为民的形象，以先进人物为榜样，做到权为民所用，情为民所
11、系，利为民所谋，永葆人民公仆本色。 在领导干部及全体党员中开展党风党纪和廉政建设的学习教化活动，进行世界观、人生观、价值观的大探讨。在民主生活会上，针对单位和个人党性、党纪、党风方面存在的问题和不足，进行剖析、检查、指责，克服了统计机关与数据打交道，数据不值钱，数据不当权，腐败离我们远的不良相识。教化党员干部培育和提高顶着歪理、耐着清贫、守着孤独、管着小节思想和本事，从思想上、行为上筑起一道坚实的防线。教化干部和职工从我做起，从现在做起，牢记两个务必。一要树立正确的志向和信念;二要看淡名利地位;三要把严腐败关口;四要增加自律意识;五要牢记党的宗旨;六要勤俭节约;七要勤政为民。 二、踏踏实实做好
12、统计工作 *年，在统计工作中，我们总体工作目标是：围绕一个中心，适应两个须要，增加三个意识，强化四项工作，实现五个目标。 围绕一个中心。就是始终围绕*市经济建设这个中心开展统计工作。在详细工作中，我们紧紧盯着*市各项工作目标及十五规划的任务，主动反映全市经济结构、城乡结构、产业结构、全部制结构的状况，反映全市改革开放、科技进步、人民生活等成果和状况。尤其是今年=月以来，在市委二届次(扩大)会议后，我们刚好调整了工作思路，以统计分析、统计信息、统计专刊和*主要经济指标为载体，在统计专业报告上下功夫，将扩大会议精神的经济目标与统计工作结合起来，更好地反映*市经济社会发展状况。 适应两个须要。一是适
13、应新形势下党政领导和有关部门对统计信息的须要。变更过去无货可供、货不对路的状况，从根本上变更统计工作方法。依据三农既农夫增收难的问题，通过调查、测算出农夫收入主要来源构成状况，以此来引导农夫主动调整产业结构，走畜牧业发展之道和劳动力向二三产业转化之路。二是适应社会公众对统计数据的须要。它既是统计工作更好地服务于改革开放和发展社会主义市场经济的客观要求，也是统计部门的法定义务。在详细工作中，我们以每月印制的*主要经济指标为载体，定期公布统计数据，为党政领导和社会公众服务， 增加三个意识。就是增加服务意识、大局意识和创新意识。一是服务意识。就是增加为党政领导服务、为社会公众和企业服务的两为方针，这
14、是统计工作的灵魂和主旋律，把两为方针作为统计工作的动身点和归宿，作为衡量统计部门贯彻三个代表重要思想的标准。为此，今年=月份以来写出统计分析*期;统计信息*期;统计专刊=期;每月印制一份*主要经济指标;每季写出一份国民经济运行分析报告;。二是大局意识。要求各专业科室从全局统计一般棋的大局动身，根据内有分工，对外一家的原则，相互支持、相互促进、形成合力、共谋事业。三是创新意识。就是要在思想观念上、制度方法上、技术手段上、优质服务上创新，以推动统计事业的快速发展。我们从源头抓起，严禁一门多数，数出多门。一年来，与经贸委、计委、城建局、农牧局等单位建立了常常性联系，对数据进行分析探讨，评估趋势。另外
15、，在工作方法上实行了主动出击的方法，要求专业人员到基层单位看项目，找数据，催报表。先后组成调查组，对*万元以上的投资项目，产值*=万元以上的工业企业，进行数据调查和搜集，防止漏统、少统，保证gdp质量的牢靠性。 强化四项工作。一是强化制度方法改革。一方面精简了那些过时、繁冗报表和指标，减轻基层负担，另一方面依据市委政府领导和社会经济发展的须要，增加新的指标和内容，特殊要增加反映地方经济、文化、科技发展特色的内容，提高统计的快速发应实力。二是强化调查探讨工作。我们把深化基层，深化第一线作为改进工作作风，贯彻十六届三中、四中、五中全会精神和市委二届次会议精神的一项重要内容。在调查探讨的基础上，分析
16、了我市经济在自治区及各市的位次，由此估价*市经济发展态势和特征，找准*市经济的坐标。三是强化统计信息化建设工作。我们用发展的眼光，高起点、高水平，设立了*市统计信息局域网。四是强化统计法制工作。结合四五普法，加强对全社会，特殊是各级领导、企事业单位负责人的统计法制宣扬工作，我局广阔统计干部，严格执法，规范执法程序，加大了对统计违法案件的查处力度，坚决惩罚了=户统计报表中的违法违纪案件，增加了全民的统计法制意识;举办了=期统计人员法律学问培训班，进一步提高了全市统计人员的执法水平。 实现五个目标。一是统计数据质量达到国家领导人提出的不出假数、真实牢靠的要求;二是统计服务达到党政领导和社会公众双满
17、足三是在执行国家、自治区统计制度的基础上，尽快形成符合*市市情的统计内容和方法，保证党委、政府，综合经济部门，企业单位对统计数据的需求;四是与市政府同步推动信息化建设，使电子政务水平走在政府各部门的前列;五是实行多种措施、多种方式，不断提高统计队伍素养，达到国务院领导要求的造就一支坚持原则、精通业务、作风扎实的统计队伍。 一年来，创建活动使我局受益匪浅，统计工作上了一个新的台阶，政治文明、精神文明建设取得阶段性的成果，工作作风和精神面貌发生了根本性的改变。我局将以此为契机，把*市统计局创建文明机关活动推向一个新的台阶。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页