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1、感恩的小学生演讲稿篇一：感恩的小学生演讲稿范文敬重的各位领导家人们：大家好！我是宝庆购物广场的乔丹专卖员工，很荣幸今日能站在这里。我想借此机会，向曾经在工作中赐予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感谢！今日，能够站在这里发言，我感到很幸运！每天早上，当我穿上整齐的工作服，面带着微笑，来到宝庆超市时，我的心情就显得特别安逸，这是因为超市里友好的环境，团结的氛围，就象是一个温馨的大家庭！我在这里欢乐着并感动着，更重要的是我在这里学会了如何工作、如何敬业、如何奉献。超市无小事，件件都重要，做好每一件小事，其实不简洁。没有十全十美的商品，但有百分之百的服务。把细小的事做好本身就代表着一种宏大，
2、我信任我在平凡的岗位上同样可以做出不平凡的业绩来。在竞争日益激烈的今日，我们更须要提高服务意识，端正服务看法，改善服务品质，以热忱的服务看法和专业的行动，为顾客供应更优质的服务。所以作为一名员工，当我们每天迎着朝阳迎来第一位顾客，踏着夕阳送走最终一位顾客时，都要以优雅的气质，崭新的面貌，让顾客希望而来、满足而去，把到这里购物当成一种享受，以真诚服务换来顾客真情，使我们的工作生动而多彩！工作中，我深刻体会到：只有给顾客以关爱，视顾客为亲人，才能获得顾客的回报。在工作过程中，让我接触到了很多不同的人和事，不但丰富了我的工作阅历，也增加了我的办事实力，使我在工作中得以快速成长。当然在实际工作当中，无
3、论职务的凹凸、工作量的多与少，我都保持主动和仔细的工作看法，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，因为我始终坚信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出贡献，我想这也是对我们全部员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己，逐步实现“不断提升自我，创建更好成果”的目标，我想这也是我们大家共同的心声；同时，希望在实现这个目标的过程中，能够接着得到大家的支持。感谢大家！篇二：感恩的小学生演讲稿范文敬重的总部领导：我是xx商业连锁超市xx年其次批储训学员，xx，20岁，大专学历，市场营销专业。我要竞聘的是食品见习领班，请各位领导检核考查。xx 年7月份离校后
4、，xx连锁是我的第一份工作。xx年9月30日，我以储备干部的身份进入xx连锁超市的xx分店学习。在此期间，我主要在生鲜部和聘请岗学习和熬炼，积累了一些卖场工作和人际交往的阅历。不过，在这里我始终没能在最喜爱的食品部得到学习的机会。xx 年11月19日，我被安排到xx分店食品部进行支援，我最终可以在食品部从头起先，熟识食品商品进、销、存的每一步，而且，我经验了xx分店从装货架到现在建台帐以及以后开业的的每一个过程，尤其是在食品部，我驾驭了商品陈设的原则和方法，并且熟识了食品商品的分类，当然，最关键的是，在严谨而有序的开店气氛中，我学到的不仅仅是开店程序和商品陈设等表面上的东西，更包括突发事务的处
5、理和团队精神的建设等更深层次的东西。通过在xx连锁超市两个多月的学习和熬炼，我基本上熟识了公司的也许状况，仔细探讨了公司的企业文化，了解了各个部门的工作职责和人员编制，积累了卖场商品陈设和补货的阅历，对零售行业也有了更深刻的认知和信念。我知道，自己的阅历还不是很丰富，而且有些专业学问也不是很过硬，但我有信念做好食品见习领班一职，并且希望自己可以在这个职位上完善现有的不足，提升专业学问，并驾驭工作方法。进入xx，我对零售行业的相识，经验了以下的转变：刚一起先很茫然，经过一段时间的亲身体会，渐渐发觉从事零售行业的乐趣，到现在已经是有点喜爱上这份“事业”了。我真的把它当事业来看，而不仅仅是一份挣钱的
6、工作。对于xx连锁，我的看法始终很主动，因为，我坚信：xx连锁已经给我供应了一个展示自己的平台，只要我自己努力奋斗，加强自身的专业素养，积累丰富的工作阅历，再顺着xx的大局势发展，听从总部的人事调动，肯定会很好的实现自己的人生价值，并且将自己的人生价值实现和信合的发展紧密联系起来。所以现在，对于我自身而言，应当把自己当作一个“空瓶子”，然后在今后的工作当中，不断地去“装满”“填充”，让自己更加充溢，这样才可以胜任全部的工作。我的职业规划很简洁，正如上述所言，我希望并且我自信可以胜任食品见习领班一职，而且希望在这个职位上做好，向更高一级发展。在今后的工作中，我肯定会遵从公司的人事调动和支援支配（
7、特殊是支援开新店的），因为我觉得这真的是很难得的学习和熬炼机会。我会把自己的发展和xx的发展紧密联系起来，用做一个“事业”的看法去看待xx，在帮助xx创建财宝的同时实现自己的人生价值。在这个过程中，肯定踏踏实实，一步一步来，仔细对待每一个细小的工作，以“诚恳实干”的看法来做事和做人，并以“零售无巨细，细微环节确定成败”的行业金句来完善今后工作的质量。以上就是我的食品见习领班竞职报告，里面包含一些我对零售行业和xx连锁的相识和期望。感谢公司给我机会接受系统的理论学问培训，并且让我在xx分店开业时学习和熬炼。这些都将会成为我今后工作的珍贵阅历和美妙回忆。再次表达我对本公司的敬意和信念，以及对零售行
8、业的宠爱和坚持。此致敬礼篇三：感恩的小学生演讲稿范文敬重的各位领导：我叫，是西安人，20xx年-20xx年在龙首原人人乐超市担当防损主管始终.今日特别荣幸的参与公司防损主管竞聘，下面我从平安与管理，效益，责任三个方面谈谈我对公司防损主管管理工作的一点理解和建议。通常我们所说的平安是：没有危急，不受威逼，不发生事故，详细说是不致对人的身体造成损害和威逼，不会导致公司财产损失和环境危害。平安依靠管理。管理是指：使其所负责工作顺当进行。胜利管理=有效机制+科学方法。企业要切实履行好在营运过程中，通过改善营运条件，克服担心全因素，防止一系列事故的发生，确保消费者和员工的人身平安，公司财产平安的前提条件
9、下顺当进行，建立运用公司的一切资源，已达到公司盈利的目的，所实行的组织性，技术性措施的有效运行机制。建立健全平安的营运管理网络体制，本着“公司负责” “行业负责”“顾客监督”的平安管理体制和“谁主管”“谁负责”的防火责任制，实现全员，全过程，全方位的平安管理。胜利企业=效益+平安。胜利的企业来源于效益和平安，效益从何而来，作为一名防损主管。1. 将商品的丢失率限制在最低，是当前首要的任务，必需时刻将公司提出的“人防”“物防”“技防”落到实处，责任到人！2. 防盗意识全面提升超市防盗管理，首先要避开防损是专业部门或相关人员的事，而于己无关这一相识上的误区。上至经理下至一般员工，降损人人有责，群防
10、群治才能事半功倍。因此，超市要将“培训”“通报”“检查”六字方针贯穿到整个防损过程中去，全部在职员工（包括厂家促销员）都要参与防损部门的商品平安保卫学问培训，重点理解商品被盗，丢失，损坏的危害性，熟识并驾驭盗窃份子心理与动机，摸清其活动规律，明确各自的防损重点部位，全面提升员工防范意识，防损部门要定期的将超市内发生的盗窃事务适时的通报给全体员工，让大家随时都能了解到超市防盗动态管理，对有突出贡献者予以刚好的嘉奖兑现，超市管理层要定期或不定期的对化妆品以及体积较小，价值高的易丢失的商品进行检查，刚好发觉防盗漏洞，防范于未然，也可以组织班组进行突击检查，常能对内盗起到威慑作用。3.防损工作强调隐藏
11、性一般而言，大中型超市都设有防损部或保卫部，其功能由内保和外保之分，卖场的问题是，一些超市的内保在防盗中保密性不强，如距离嫌疑人太近，目光过于直视，隐藏性太差，因此要求内巡人员在卖场留意三点：一是不要随意与工作人员打招呼，以免惊动嫌疑人。 二是要隐藏张贴防盗扣和磁条。三是要娴熟的运用各种电子商品防盗系统。此外，专业人员应主动主动的与当地公安机关亲密协作，加大卖场的防损力度，并将思想过硬，业务精通，事业心强的高素养人员充溢到防损第一线。4.防损制度体现全面性防损工作是动态的，各个案例的差异性特别大。所以超市要在常规制度的基础上。适时地有针对性的依据新状况及薄弱的环节不断的进行完善，从分体现“制度面前人人同等，制度大于老板”凡事做到有法可依，执法必严，违法必究，从而使防盗管理达到规范化。这次竞聘我抱着“一颗红心”“两手打算”的心态，假如竞聘胜利，我会珍惜各位领导和大家给我的这次机会，不断的学习进取，踏实工作，做个称职的主管，使公司防损管理工作更上一层楼，假如竞聘失败，说明自己还是有所欠缺，实力有待提高，肯定会在将来的工作中接着努力，并将接着帮助好本部门领导做好各项工作，我深信，我们一峰公司的明天会更加辉煌！