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1、建筑劳动合同劳动合同建筑劳动合同范本劳动合同1承包人(甲方)： 分包人(乙方)： 依照有关法律、法规，遵循同等、自愿、公允、诚信原则，为保证工程质量、施工进度、平安生产、文明施工，明确双方权利义务和责任, 经双方充分协商，就如下事项达成一样，订立本合同。1.工程概况工程名称： 工程地点： 设计概述：2.分承包范围分包范围： 供应劳务内容：3.工期要求开工日期： 完工日期： 依据本工程施工总进度安排、月进度安排和周施工进度安排的要求，乙方应科学支配作业安排，投入足够的人力、物力，保证工期。 乙方如不能按分段流水施工明细工期要求完成各项工作的，应实行有效措施进行弥补。如仍不能按期完成各项工作的，甲
2、方可实行统一协调措施或终止合同，因此产生的费用和给甲方造成的损失由乙方担当，从预留工程进度保证金中扣除。4.平安、质量、文明生产标准执行现行国家、地方政府、集团公司等关于建筑安装工程施工及验收规范、建筑安装工程质量评定标准和平安、质量、文明生产有关规定。特殊约定本工程必需达到的平安、质量、文明生产评定等级目标为：5.承包方式5.1本合同采纳第 种劳务分包方式。5.1.1分包方式1：包工不包料。乙方只进行劳务分包。5.1.2分包方式2：包工不包料，包材料消耗。乙方进行劳务分包，同时担当因自身管理不到位、用工不合理、不严格按施工技术规范要求和文明施工要求操作等缘由造成材料消耗超出工程定额或超出双方
3、约定金额部分的损失。5.1.3分包方式3：总价包干。犹如时承包材料消耗，须注明材料消耗金额标准。5.2平安帽、平安带由甲方统一供应、乙方缴纳押金领取运用。平安帽每顶押金10元，每一年以旧换新。平安带每套押金20元，每两年以旧换新。合同内容履行结束，甲方收回平安帽、平安带，退回押金。5.3关于施工设备、机具、平安防护用品、供水、供电、协助耗材、劳保用品、文明施工、看护责任等双方约定：6.合同价款、结算方式、结算依据6.1合同总价(估价)款： 万元(其中劳务工资金额 万元、材料消耗限制金额 万元),详细以实际结算为准。6.1 甲方按乙方分承包工程总造价(如无特地约定，本合同中工程总造价包括劳务工资
4、、材料消耗、机械费等，并以最终审计结果为准)收取管理费 %(其中项目部 %、公司 %)，收取投标费 %，合计收取 %。6.2如无特殊约定，建设单位对该工程平安、质量、进度、文明施工等项目的奖罚均属乙方。6.3劳务工资标准、结算依据、计价方法、税金支付及质量、平安、进度、文明施工奖罚等其它约定：7.付款方式7.1劳务工资依据当月验收合格工程进度进行结算，次月付款。7.2甲方预留乙方分包工程总造价的 5 %作为平安风险抵押金、 5 %作为劳务工资保证金、 3 %作为审计保证金、2 %作为合同保证金，同时预留 %作为质量、进度、文明施工保证金。待工程竣工验收移交后，经查无劳资、欠款纠纷等其他问题，竣
5、工决算金额经审计部门审定后，分别返还给乙方，不计利息。7.3依照本工程竣工验收证书日期及甲方与建设单位签订合同保修内容的约定，预留工程总造价的 %作为保修金，保修期满后付给乙方，不计利息。保修期以甲方与业主签订施工合同要求为准。7.4本工程劳务工资不得超出甲方工资管理方法百元工资含量标准，由xx公司统一按实名制管理、发放。7.5如乙方收到建设单位工程款，应刚好转入甲方账户，并同时办理纳税及付款发票，甲方受理后扣除相关费用(税金、管理费、借款、押金、劳务工资等费用)，并由甲方负责人签字同意后，支付给乙方。其它约定：8.双方职责8.1甲方派驻现场施工管理人员 电话 ，负责处理、协调、执行甲方对于工
6、程质量、平安生产、工程进度、文明施工的监督、检查、限制与管理，行使奖罚、工程量签证权，具有工程质量、平安生产、文明施工的确定权与推翻权。乙方必需听从甲方有关平安、质量、进度、文明施工规章制度和管理方法要求。确保无平安、质量事故发生，否则一切经济责任后果由乙方负责。8.2乙方派驻现场施工管理人员 、电话 ， 作为专职质量检察员，负责质量验收并协作甲方进行质量检查。8.3乙方必需派专职平安员 ，电话 做好平安管理工作，定期对职工进行平安检查教化，坚固树立“平安第一”的理念，通过各种方式教育员工时刻绷紧平安这根弦，时刻把平安放在心上，坚决做到担心全绝不生产，严格平安技术交底制度，狠抓平安措施落实，并
7、担当全部平安责任及后果。8.4分包单位劳务队伍必需由惠苑公司统一管理，执行甲方劳务队伍管理及工资结算方法，采纳实名制发放劳务工资。8.5工程施工机械、材料、临时设施、关系协调、工程变更等，均由乙方自行协商解决，费用自理。8.6工程开工前7天，施工措施报甲方审批，并附一份完整图纸及相关资料。有关设备(塔吊)、脚手架在安装、拆除前5天，必需把措施报甲方审批，并附设备说明书一份，必要时通知甲方到现场查看。资料不完整，甲方不予审批。8.7乙方组织较好的施工操作人员配备足够的娴熟劳动力，严格根据施工图纸、规范、图集进行操作，按施工方案进行施工，仔细进行施工作业。8.8乙方派驻现场施工管理人员工作要做到“
8、三细”心细、支配工作细、抓工程质量细，“三到位”布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位。8.9确定每周一、周四为公共卫生日，对室内、室外、脚手架下及各自包干区进行大扫除。8.10施工班组每完成一个分项工作，必需经项目部管理人员签字认可后，方可进行下道工序施工。8.11工程技术资料整理、材料试验、竣工资料整理，均由乙方自行负责，费用自理。报甲方核验合格、签字盖章后，再由乙方负责报有关单位审批。8.12工程竣工后，乙方必需报送手续完备的竣工验收证书、决算清单、审计报告给甲方备案。否则，甲方扣留 %工程总造价余款，待资料补齐后支付，不计利息。9.双方平安责任9.1 乙方施工人员进场施工前必需向甲方
9、申报打算进场人员名单并附身份证复印件及一寸照片2张，进场人员必需进行三级教化才能上岗，要求在进场前进行教化考试工作。9.2乙方施工人员进场后，必需先到甲方进行登记，特别工程必需持上岗证，方可上岗操作，并正确运用平安劳保用品，劳动爱护用品必需为合格产品，手续证件齐全。9.3乙方施工人员上班前必需进行班前平安技术交底，并做好班前平安记录，每个职工必需懂得平安技术操作规程。对违章操作造成事故发生的，一切经济责任和事故责任均由乙方负责担当，对违反平安生产规程的行为，甲方平安员有权进行制止，并对违章者进行教化罚款或勒令停工，罚款从工资扣除。9.4乙方必需听从甲方管理人员的指挥，操作机械必需持证上岗，无操
10、作证人员一律不准操作机械。生产必需听从平安，发觉事故隐患应马上实行措施进行整改。对于机械设备的运用，乙方不但要担当维护费用，还要担当一切的平安责任。9.5乙方管理人员平安工作要做到“三必谈”：发觉心情不正常的人必谈、对受到指责的人必谈、每月必需召开一次谈心会。谈平安工作阅历，消退急躁和消极心情，反思存在问题和不足，使其保持良好心态投入工作。9.6乙方以挂靠方式分包工程的，发生平安事故产生的一切费用及给甲方造成的损失均由乙方担当。10. 文明施工、治安管理方面10.1乙方劳务工进入施工现场必需证件齐全(身份证、暂住证、劳务证、安排生育证)。10.2乙方负责人必需了解员工的生活、思想、政治状况，并
11、办理暂住证、劳务证。10.3在工作或休息期间不得闹事、打架斗殴，不明真相的自行车及其他物品被公安机关查扣、罚款及刑事责任由乙方自负。晚上十时必需回工地宿舍休息，严禁外出闹事。因治安问题而造成罚款均由乙方负责。10.4乙方施工人员必需遵纪遵守法律，讲究社会公德，不准随地大小便，宿舍内必需每天打扫卫生，轮番值日扫地、服装、鞋帽必需成线放齐，文明有秩序。严禁在宿舍烧电炉、电饭锅、煤气灶、热得快，做到文明施工，确保双标准化工作。10.5乙方不得支配18岁以下及55岁以上人员从事工地现场作业，妇女不得从事高空作业。11.奖罚制度为确保工程质量、平安、文明施工制度得以落实，本工程实 行奖罚制度。罚款从乙方
12、工程款中扣除。嘉奖由甲方依据乙方履行合怜悯况，确定是否嘉奖及嘉奖金额，并报上级管理部门批准。1. 机械违章操作发生事故，按公司章程罚款。2. 不戴平安帽每人每次罚10元，不带平安带每人每次罚款20元。3. 下班不切断电源罚款50元/次。4. 宿舍内运用电炉、煤气灶、电饭锅、煤炉等，一旦发觉即预以没收处理，并处以罚款50元/次。宿舍检查不符合文明卫生罚款20元/次。5. 工地上发生打架斗殴，双方全部罚款50020xx元。6. 随意拆除、破坏平安设施罚款200元/次。7. 落手清工作没有做好或未做罚款50500元/次，楼层内随地大小便罚款50元/次。8. 不听现场管理人员指挥者，项目部有权清退违章
13、作业者。并罚款100元/次。9. 工作人员不准带儿童进入施工现场，留宿非工作妇女、儿童，未征得甲方管理人员同意，发觉每次罚款100元。10. 进场三天内未办理暂住证、劳务证，且未参与平安教化的，罚款100元/人。11. 现场管理人员有事要给甲方管理人员请假，无故不在岗每少一人次罚款50元。12.其他状况按平安生产承包协议书、消防平安责任书、治安承包责任书执行。12. 未尽事宜或发生争议，双方协商解决。任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，双方达成仲裁协议，向淮北仲裁委员会申请仲裁。13. 本协议一式四份，甲方二份，乙方二份。双方签字后生效。14. 补充条款甲方单位： 乙方单位：甲方代表：
14、乙方代表：日期： 日期：建筑劳动合同范本劳动合同2甲方(用人单位或受托付的项目部)：地址： 联系电话：乙方(姓名)： 性别：身份证号码： 现住址：甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：从 年 月日至 年 月 日(不设试用期)。2、完成肯定工作任务的用工：以 工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。二、工作内容甲方支配乙方工作地点：从事(工种)：数(质)量要求：三、劳动酬劳1、工资计算方式：(1)计时(每天或每月工资标准)(2)计量(件)(单价数量)2、工资支付方式：不得低于当地最低工资
15、标准。按月支付资的，每月人民币 元；按工作进度支付工资的预付 ，计人民币 XX元，余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资。四、劳动爱护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计 元。五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(签章)： 乙方(签章)：年 月 日 年 月 日建筑劳动合同范本劳动合同3合同编号：_用人单位(甲方)全称：_法定代表人：_单位地址：_托付代理人：_本地办公地址：_劳动者(乙方)姓名：_身份证号码：_户籍所在地：_本地住址：
16、_依据(中华人民共和国劳动法)、(杭州市劳动合同条例)等有关规定，双方在同等自愿基础上，经协商一样订立本合同。一、劳动合同期限，按下列第_项确定：(1)合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。(2)以完成肯定的工作为期限，从至止(必需目前详细的起讫时间)。(3)试用期约定按项确定：_无试用期；试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳动岗位和工作内容甲方支配乙方从事_工种(岗位)。依据生产经营须要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理安排的生产任务。三、劳动酬劳1甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，按以下项确定乙方工资标准为：(1)按月工资
17、标准计发劳动酬劳，每月工资为_元(人民币大写：)；(2)按工日工资标准(1工日 = 8工时)和乙方实际工作时间计发劳动酬劳，每工日工资为_元(人民币大写：_)；(3)依据乙方完成工作量计发劳动酬劳，详细标准为：_无论采纳何种标准，每月实际支付劳动者工资酬劳不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。2甲方应按规定制作考勤表，指定专人对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在考勤表上予以记载，并交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。3乙方非因本人缘由而全天不能工作的，甲方按每天_元(人民币大写：_)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。4乙方工资按月支付，按以下_项支付和结算：每月_日前结算付
18、清上月工资；每月_日前支付_元(人民币大写：_)，余款按如下约定结算支付：_5工资支付方式按以下项确定：银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，每月通过银行代发；现金发放：甲方干脆以现金支付，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间乙方工作时间按以下项确定：乙方每天工作8小时，每周工作40小时，每周休息2天。甲方依据建筑行业生产特点，经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方根据国家和省规定，合理支配乙方工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇甲方依法参与社会保险。其他保险和福利待遇根据国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行，详细为：_六、劳动爱护1甲方应根据国家和
19、行业劳动卫生、平安生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动平安卫生条件和必需的劳动工具、劳动爱护用品，对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期支配进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的平安和健康。2甲方应对乙方进行上岗前平安生产教化。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。3甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应达到平安、卫生要求，其中建筑施工现场要符合(建筑施工现场环境与卫生标准)(jgj146-XX)。4乙方在劳动过程中应遵守平安生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工平安和健康的行为有权进行检举和
20、控告。七、劳动纪律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当刚好告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、劳动合同的解除、变更和终止1经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。2有下列状况之一的，甲方可以随时解除本合同：乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；乙方严峻违反甲方劳动纪律或规章制度的；乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教化仍不悔改的；乙方严峻失职、假公济私，给甲方利益造成重大损失的；乙方被依法追究刑事责任的。3有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
21、：在试用期内的；甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方不能根据劳动合同的约定支付劳动酬劳的；甲方不能根据国家规定和本合同约定确保劳动条件的。4有下列状况之一的，劳动合同终止：固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。九、违约责任1甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应当按每天_元(人民币大写：_)的标准向乙方支付违约金(自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算)。2任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3其他：_十、双方约定的其他事项双方约定：_十一、劳动争议处理1
22、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容，按法律法规和本省市规定执行。2本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。本合同签订后，双方各执一份。甲方：(盖章)_ 乙方：(签字)_甲方法定代表人(托付代理人)：_年_月_日 _年_月_日建筑劳动合同范本劳动合同4甲方(用人单位)：乙方(员工)依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动
23、合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)以完成肯定工作任务为期限：从 20xx 年 9 月 9 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标记是合格(二)试用期为 无 (试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无” )。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或是工种) 乙方的工作地点 北京市朝阳区(项目的施工地点)三、工作时间不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制四、劳动酬劳甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。如双方约定有试用期，则乙方试用期内每月工资 - 元
24、;无试用期或试用期满，甲方经与乙方协商，同意按甲乙双方约定以 按计件计算确定乙方工资五、规章制度(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程、劳动纪律和职业道德。(三)乙方自觉遵守国家和省、市安排生育的有关规定。六、合同变更甲乙双方经协商一样，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。七、合同解除和终止(一)甲乙双方协商一样，可以解除合同。(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。(三)甲方以
25、暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严峻违反甲方的规章制度的;3、严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。(五)有下列情形之一的，甲方提出三十日以书面形式通知
26、乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。八、经济赔偿1、在合同期间内，工人未经其本人书面申请报项目经理批准同意，擅自离开工地(辞工)，应按价退还培训费、劳保费、交通费，应赔偿耽搁工期造成的损失费100%，免去其本人的嘉奖工资及部分生活补助费(如以上费用在其本人账上无法扣除，此费应由班组长账上代扣)。2、如
27、班组长没有与工人签订集体劳动合同而开工，发生工伤事故的，一切经济和法律责任将由班组长个人自行担当。3、如班组长违法运用工人(如未成年工、未取得特别工作证件的特种工人等)而发生平安事故，一切经济和法律责任将由班组长个人自行担当。4、班组长在项目开工前必需与工人协商一样，在工人完全理解集体劳动合同全部条款并同意接受此集体劳动合同约束的状况下，与工人签订集体劳动合同，如班组长没有与工人签订集体劳动合同而开工的，除须要担当上述第五条规定的责任外还需担当此项目总价款10%的违约金，并情愿担当一切法律责任。九、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向
28、乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十一、双方认为须要约定的其他事项：十二、其它(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_
29、月_日 _年_月_日建筑劳动合同范本劳动合同5甲方：地址： 联系电话：乙方： 性别：身份证号码： 现住址：甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：从 年 月日至 年 月 日 。2、完成肯定工作任务的用工：以 工程完成之日为本合同的终止期限。二、工作内容甲方支配乙方工作地点：从事：数 量要求：三、劳动酬劳1、工资计算方式：计时计量2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币 元;按工作进度支付工资的预付 ，计人民币元，余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方
30、本人签字或书面托付他人代签，领取工资。建筑劳动合同范本劳动合同6甲方：经营地址：乙方:（姓名）居民身份证号码性别:家庭住址:省 _区（县、市）街道（镇） 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自 愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为一个月，试用期满，合格者留用，不合格者办理解除合同手续。二、乙方负责在 超市甲方产品的管理、销售促销工作，担当甲方 产品导购员。 乙方工资结构为：底薪提成。每月底薪400 元，提成1%。 乙方试用期工资：乙方在试用期期间以底薪为主，甲方依
31、据乙方试用期间实际表 现酌情发放提成。三、甲方需在次月_日前以货币形式支付给乙方上月工资。四、乙方保证甲方产品的平安和销售、促销工作的正常运转。乙方必需遵守甲方 及 超市的各项规章制度，如乙方违反上述规章制度或劳动纪律符合接 触合同条件的，甲方将解除劳动合同，并托付 超市代甲方为其办 理离职手续，造成损失的，由乙方担当赔偿责任。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的；3严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经 甲方提出，拒不改正的；5以
32、欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变 更劳动合同的；6被依法追究刑事责任的。六、有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的；2.甲方未能按时按量供应乙方福利的；3.甲方不能供应乙方合理岗位和培训机会的；4.甲方不能为乙方供应更好发展机会的；七、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前_日通知乙方：1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行 支配的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲
33、、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；八、乙方试用期满后，在劳动合同期内，虽无合同约定的解除劳动合同条件出现，但经双方协商一样的可以解除劳动合同，并签订双方同意解除劳动合同的协议书。九、乙方不论何种缘由离职，均应按双方约定在离职前与甲方办理交接手续，并在办理完离职手续后办理工资等财务核算。因未办理交接手续给甲方造成的经济损失，乙方应当赔偿。十、如乙方患有传染病，应马上停工接受治疗，在治愈前不得上岗工作，未治愈擅自上岗工作的即为违约，每擅自工作一天支付200元违约金。十一、乙方承诺乙方已熟知甲方及超市的各项管理制度，并自觉遵守。十二、乙方值班期间发生商品丢失的，由乙方负责全额赔偿。十三、如乙
34、方住址、联系方式等信息更改应刚好通知甲方，否则所造成的一切责任由乙方全部担当。十四、本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）托付代理人：_年_月_日年_月_日建筑劳动合同范本劳动合同7用人单位（甲方）：法定代表人（负责人）：营业执照号码：劳动者姓名（乙方）： 性别：诞生年月：居处：身份证号码： 家庭住址：张家港市劳动和社会保障局印制依据中华人民共和国劳动法、江苏省实施劳动合同制度（二）乙方必需严格遵守平安操作规程，做到文明生产， 方法试行等有关法律、法规的规定，以及张家港市建设 平安生产。工程项目工资预留户试行方法的精神，甲乙双
35、方在同等自愿、 五、劳动纪律协商一样的基础上，签定本合同。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制 一、合同期限 合同自月日起至月 以完成 项目（任务）为期限， 该项目（任务）完成后，本合同即行终止。二、工作内容 乙方从事工作（工种），并保质保 量完成工作任务。 三、劳动酬劳 （一）乙方工资约定为：每月元。或每工元。（二）工资支付形式： （三）工资支付时间：甲方必需按合同规定支付乙方工资，不得拖欠、克扣工资。四、劳动爱护和劳动条件 （一） 甲方必需对乙方进行劳动纪律、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，为乙方供应符合国家规定的劳动平安 卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过
36、程中的平安与健康。 定的各项规章制度，甲方有权依法赐予乙方嘉奖或惩处。 六、双方须要约定的其他事项 七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因 履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成， 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章） 后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签章）：乙方（签章）： 年月日 法定代表人（单位负责人） （签章）： 年 月日建筑劳动合同范本劳动合同8甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为叁
37、年期限劳动合同。其次条 本合同生效期自 20xx 年 8月 1 日起至 20xx 年8月日止，共计个月。二、工作内容和工作地点第三条 依据甲方工作须要，乙方同意担当技术员岗位工作，乙方应根据甲方要求依据现场工作须要达到规定的质量标准，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第四条 在合同有效期内，甲方依据公司须要及乙方的技能、工作实力等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第五条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明。工作时间和休息休假第六条 执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程
38、进度酌情支配，以每周休息一天为标准，每日工作时间不超过法定标准工作时间。第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。三、劳动酬劳第八条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平及相应奖金。第九条 乙方劳动酬劳月工资标准为6000。00元，假如甲方工程在丹江口市城区，乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行担当；假如甲方工程不在丹江口城区，乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费用由甲方担当；乙方通讯费用标准由双方依据实际状况协商确定。第十条 乙方可以依据市场状况及相应物价水平进行对现行工资标准提出增加调整看法，
39、调整状况由甲乙双方协商确定。第十一条 甲方于每月2日以货币形式，根据甲乙双方签订的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一发放。其中第一个月（20xx年8月）甲方从支付乙方工资中扣除20xx。0元作为劳动保证金。第十二条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资发放之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。四、社会保险和福利待遇第十三条 乙方的保险福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行担当。第十四条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据国家法制的相关制度执行。第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十
40、六条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。第十七条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十八条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定爱护乙方的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十九条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款。其次十条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。其次十一条 订
41、立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。其次十二条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同相关规定：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作状况下，甲方可以解除本合同。2、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的状况下甲方不得解除本合同，在此期间甲方不支付乙方劳动酬劳，但赐予肯定的生活补助。3、严峻违反本合同或甲方的规章制度；甲方可以解除本合同。4、法律法规规定的其他情形。其次十四条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规
42、及甲方依法制定的相关制度执行。其次十五条 有下列情形之一，本合同自行终止：1。合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的；2。甲方经营发生严峻困难并面临破产；3。乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4。法律法规规定的其他情形。其次十六条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。七、双方协商约定的其他内容其次十七条 乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上须要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。其次十八条 双方须要约定的其他事项：双方协商解决。八、违反劳动合同的责任