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1、建筑施工项目部年终总结建筑施工项目部年终总结1依据公司20xx年11月1日关于提报20xx年工作总结及20xx年工作思路的通知的要求，结合我项目部20xx年3月份改制重组以后的工作做出总结及对明年工作思路作出支配。接到通知后，项目部经理组织项目部技术、施工、安质、材料及出纳等部门及负责人对项目部在改制重组以后的工作重点、难点、亮点及特点进行了总结;项目经理对20xx年工作思路向项目部各部门及部门负责人征求了看法后，做出了详细的支配。一、施工任务完成状况10号楼工程20xx年3月18日复工，20xx年12月2日冬季停工，施工总用时263天，实行冬季施工措施施工43天(20xx年10月20日至20
2、xx年12月2日)，共完成地下室筏基抗渗砼的浇筑、地下室外墙抗渗砼的施工、地下一层至地上十五层的主体结构施工、地下室房心回填土和地下室外墙防水的施工以及室外回填和一至十层的填充墙的施工。二、项目管理及职工队伍思想状况20xx年3月16日总公司改制重组，对原来的项目管理理念形成了肯定的冲击，改制初期，项目部在管理上出现了一些紊乱，职工队伍的思想波动也较大。后经项目部领导就公司改制重组精神对项目部职工作了大量的思想工作，并且依据改制重组精神对项目管理重新作了规划和调整，将改制前后公司的管理体系和理念作了具体的比照，通过组织项目部各部门负责人对公司改制重组精神的持续深化学习、探讨，并重新确定了项目部
3、管理的重点，相应的调整了项目部管理目标及制度，修订了项目部岗位职责，使项目部的管理思想统一到公司管理思想的高度上。三、施工进度过程限制总结1、实际进度综述。合同开工日期20xx年6月28日，实际开工日期20xx年9月15日，未能按期开工的缘由：1招投标工作完成后施工现场不具备开工条件;2施工图基础部分变更耽搁时间;合同竣工时间20xx年10月20日，实际竣工日期(完成合同内全部项目的日期)按现在的施工进度估计为20xx年7月20日，工期推迟的缘由：1开工日期推后79天;2基础施工为合同外施工内容，单独签订施工补充承包合同，总工期为76天;3以上两项内容导致工程进入其次次冬季停工(前一年10月2
4、0日至次年4月10日)以上三项内容共计工期应顺延施工327天，扣除前后两头实行冬季施工措施施工的时间50天，应顺延至20xx年7月24日，故能履行合同工期。2、进度限制总结。20xx年年初，现在的项目部与公司原第四项目部并存，主要管理岗位上的负责人均为同一人。当时原第四项目部承建*办公楼和*公安楼工程的施工均已进入尾声，项目部工作的精力主要放在这两个工程的交工验收上，导致年初工程的进度就落后于施工进度安排，20xx年5月，原第四项目部承建的两个工程交工手续办理完毕。项目部通过对包工队的教化、争取公司资金的最大支持以及加强项目部与监理、建设单位的协调等方式和手段，在全体项目部员工的努力下，施工进
5、度明显有了加快，6、7月份分别完成3层主体的施工，但项目部对高层建筑施工的难度预料不足，后期施工进度又跟不上施工进度安排，从而导致工程总体工期的滞后。在20xx年项目部将加强进度限制，保证业主的正常交工运用。四、施工成本限制1、项目盈亏状况。项目部至目前为止完成的实际工作量为主体结构14层砼浇筑完毕，砌体完成一至十层，地下室外墙防水和室内外回填土工程施工完毕。完成施工预算价值为：6768544.00元;施工干脆费用成本5500000.00元，项目部管理费用(含工人工资)约1000000.00元，两项费用合计6500000.00元，截至20xx年年底项目部约盈利268544.00元。2、剩余工程
6、预期盈亏分析。10号楼工程(合同内工作)主体工程剩余十三、十四、十五和水箱电梯间;砌体剩十一至十五层;装修工程剩室内外抹灰和楼梯间涂料;安装工程全部;屋面防水和保温工程，剩余施工预算价值为：3753755.00元。剩余工程成本估算，干脆施工费用成本可能发生3953000.00元;施工管理费用成本(预料20xx年7月底完成全部施工合同内工作)650000.00元，可能发生的费用成本为4603000.00元。所以，剩余工程预期盈利3753755.00-4603000.00=-849245.00元，即亏损849245.00元。加上截至目前项目部约盈利268544.00元，整个项目大约亏损580701
7、.00元。3、成本限制分析。在现有公司的管理模式下，项目部的成本管理比较简洁，工程干脆费用开支是干脆包死的，只是根据合同计价给包工队。项目部20xx年成本限制的重点从两个方面入手，一是严格限制项目部管理费用的开支，职工工资根据公司规定发放，项目部限制的就是款待费用开支、办公费用支出和现场管理费用支出;再就是做好工程变更和经济签证，20xx年项目部已办完的经济签证手续有桩基础施工预算和一份经济签证单，两份经济签证的收入总额约为65万元，支出约为53万元。五、“三标一体”管理体系的实行公司编制的“三标一体”管理体系文件包括质量、环境职业健康和平安三大部分。在20xx年，针对“三标一体”管理体系的实
8、行公司组织过一次内部审核，邀请北京华夏认证。建筑施工项目部年终总结2依据公司20年11月1日关于提报20年工作总结及20年工作思路的通知的要求，结合我项目部20年3月份改制重组以后的工作做出总结及对明年工作思路作出支配。接到通知后，项目部经理组织项目部技术、施工、安质、材料及出纳等部门及负责人对项目部在改制重组以后的工作重点、难点、亮点及特点进行了总结；项目经理对20年工作思路向项目部各部门及部门负责人征求了看法后，做出了详细的支配。第一部分20年工作总结一、施工任务完成状况10号楼工程20年3月18日复工，20年12月2日冬季停工，施工总用时263天，实行冬季施工措施施工43天（20年10月
9、20日至20年12月2日），共完成地下室筏基抗渗砼的浇筑、地下室外墙抗渗砼的施工、地下一层至地上十五层的主体结构施工、地下室房心回填土和地下室外墙防水的施工以及室外回填和一至十层的填充墙的施工。二、项目管理及职工队伍思想状况20年3月16日总公司改制重组，对原来的项目管理理念形成了肯定的冲击，改制初期，项目部在管理上出现了一些紊乱，职工队伍的思想波动也较大。后经项目部领导就公司改制重组精神对项目部职工作了大量的思想工作，并且依据改制重组精神对项目管理重新作了规划和调整，将改制前后公司的管理体系和理念作了具体的比照，通过组织项目部各部门负责人对公司改制重组精神的持续深化学习、探讨，并重新确定了项
10、目部管理的重点，相应的调整了项目部管理目标及制度，修订了项目部岗位职责，使项目部的管理思想统一到公司管理思想的高度上。三、施工进度过程限制总结1、实际进度综述。合同开工日期20年6月28日，实际开工日期20年9月15日，未能按期开工的缘由：1招投标工作完成后施工现场不具备开工条件；2施工图基础部分变更耽搁时间；合同竣工时间20年10月20日，实际竣工日期（完成合同内全部项目的日期）按现在的施工进度估计为20年7月20日，工期推迟的缘由：1开工日期推后79天；2基础施工为合同外施工内容，单独签订施工补充承包合同，总工期为76天；3以上两项内容导致工程进入其次次冬季停工（前一年10月20日至次年4
11、月10日）以上三项内容共计工期应顺延施工327天，扣除前后两头实行冬季施工措施施工的时间50天，应顺延至20年7月24日，故能履行合同工期。2、进度限制总结。20年年初，现在的项目部与公司原第四项目部并存，主要管理岗位上的负责人均为同一人。当时原第四项目部承建*办公楼和*公安楼工程的施工均已进入尾声，项目部工作的精力主要放在这两个工程的交工验收上，导致年初工程的进度就落后于施工进度安排，20年5月，原第四项目部承建的两个工程交工手续办理完毕。项目部通过对包工队的教化、争取公司资金的最大支持以及加强项目部与监理、建设单位的协调等方式和手段，在全体项目部员工的努力下，施工进度明显有了加快，6、7月
12、份分别完成3层主体的施工，但项目部对高层建筑施工的难度预料不足，后期施工进度又跟不上施工进度安排，从而导致工程总体工期的滞后。在20年项目部将加强进度限制，保证业主的正常交工运用。四、施工成本限制1、项目盈亏状况。项目部至目前为止完成的实际工作量为主体结构14层砼浇筑完毕，砌体完成一至十层，地下室外墙防水和室内外回填土工程施工完毕。完成施工预算价值为：676854400元；施工干脆费用成本550000000元，项目部管理费用（含工人工资）约100000000元，两项费用合计650000000元，截至20年年底项目部约盈利26854400元。2、剩余工程预期盈亏分析。10号楼工程（合同内工作）主
13、体工程剩余十三、十四、十五和水箱电梯间；砌体剩十一至十五层；装修工程剩室内外抹灰和楼梯间涂料；安装工程全部；屋面防水和保温工程，剩余施工预算价值为：375375500元。剩余工程成本估算，干脆施工费用成本可能发生395300000元；施工管理费用成本（预料20年7月底完成全部施工合同内工作）65000000元，可能发生的费用成本为460300000元。所以，剩余工程预期盈利375375500460300000=84924500元，即亏损84924500元。加上截至目前项目部约盈利26854400元，整个项目大约亏损58070100元。3、成本限制分析。在现有公司的管理模式下，项目部的成本管理比较简洁，工程干脆费用开支是干脆包死的，只是根据合同计价给包工队。项目部20年成本限制的重点从两个方面入手，一是严格限制项目部管理费用的开支，职工工资根据公司规定发放，项目部限制的就是款待费用开支、办公费用支出和现场管理费用支出；再就是做好工程变更和经济签证，20年项目部已办完的经济签证手续有桩基础施工预算和一份经济签证单，两份经济签证的收入总额约为65万元，支出约为53万元。五、“三标一体”管理体系的实行公司编制的“三标一体”管理体系文件包括质量、环境职业健康和平安三大部分。在20年，针对“三标一体”管理体系的实行公司组织过一次内部审核，邀请北京华夏认证