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1、幼儿园教职工聘用合同幼儿园教职工聘用合同1甲方： 乙方：身份证号码： 身份证号码：地址： 地址：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和教化、教学工作须要，双方本着同等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：期限为_年：自_年_月_日至_年_月_日老师职责：1、负责本班教化和保育工作，结合本班实际，制定班级工作安排、教化教学活动安排，并仔细执行，定期向园长做工作汇报;2、听从园长及教研组长的支配，发扬团队精神，主动主动，与各班老师团结合作，的确做好本园教化、保育及生活护理等工作;3、对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与平安及辅导幼儿之身心发展与个别
2、差异;4、严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿_日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间;5、培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;6、常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使优质教化、开心教学、健康成长等得到充分体现;7、坚持正面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚;8、仔细学习，努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习，主动创编教材，制作教具，提高自身素养和业务水平;9.园内举办的各型活动之打算与执行等各项工作;10.其他上级支付之任务。工作酬劳1. 甲方应遵循按劳安排原则，实行同工同酬，并依据乙方的工作岗
3、位，确定每月工资酬劳。并于每月_日支付给乙方上月工资。2.乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。劳动纪律、嘉奖与惩罚1、必需遵守国家法律、法规;2、必需按国家教委有关规定，实施教化教学工作;3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行惩罚;4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;5、甲方对工作中确有成果或违反纪律者，将按程序予以嘉奖与惩罚 6 . 乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及安排生育假;聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园
4、工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;3、在聘用期内，假如乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严峻违反本园的园务制度，或在家长中反响不良，或教化质量严峻下滑，教学成果不佳的状况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定赐予补偿;4、(因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前_月提出。其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;2、甲乙双方在执行过程中，看法不能达成一样时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;3、本合同一式二份，甲乙双方
5、各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;甲 方： 乙 方：_年_月_日 _年_月_日幼儿园教职工聘用合同2甲方（聘用单位）：负责人：乙方（受聘教职工）：身份证号：为了依法维护双方权益，依据现行法律和有关政策规定，本着同等自愿、协商一样的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。一、试用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，再签订正式合同，否则，合同终止。二、工资待遇：（一）、副园长 元/月，老师 元/月，后勤 元/月。（二）、保险：按新型农村养老保险 元/年、医疗保险按新农合或居保参保，工作期满一年后，凭发票给与
6、补助（购买养老保险金额不足 元的按实际金额补助）；工伤保险、生育保险按国家政策办理。三、双方的权利和义务：（一）、甲方的权利和义务：1、对乙方进行党和国家的政策、法规教化，教化教学业务培训及辅导。2、对乙方的工作进行考核、奖惩。3、制订规章制度规范乙方。4、依据乙方的工作表现和实绩，当月10日按时足额支付乙方上月的工资酬劳。5、依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件。（二）、乙方的权利和义务：1、仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治修养。2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法指定的规章制度和工作纪律。3、听从甲方工作支配，仔细履行岗位职责。4、酷爱教化事业，刻苦专研教学业务
7、，主动投入教化改革，参加教化试验工作。5、乙方为本人工作岗位的第一责任人，因本人干脆造成的损失，乙方担当全部责任。6、乙方若须中途终止合同的，则需提前30天向甲方提交书面申请，从提交书面合同当日起，满30天后方可辞职，终止合同。四、聘用合同变更、终止、解除的条件：（一)、因政策、自然因素造成幼儿园不能办学的，合同自动终止，双方无争议。（二）、乙方在试用期内未与甲方协商，不得随意辞职外流、离岗等，否则因此造成的损失甲方有权扣除乙方10日的工资。（三）、聘用合同需变更的，双方应协商一样，按程序变更合同。（四）、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同
8、。（五）、乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘用内严峻不履行合同的。2、乙方不听从甲方工作支配。3、乙方严峻违反老师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随意，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方学问实力不够，无法胜任岗位工作。五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力七、本合同从 年 月 日起生效甲方（盖章）： 乙方（签字）：甲方负责人及代表（签字）：年 月 日 年 月 日幼儿园教职工聘用合同3聘用单位：南山幼儿园受聘人员：身份证号码：南山幼儿园因工作须要，聘用 为本园幼儿老师，担当教
9、化教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经同等自愿、协商一样签订本合同如下：一、合同期限：聘期从 年 月日起至年 月止。二、聘用双方应履行如下义务：聘用双方必需根据国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。受聘人员的义务职责：1、遵纪遵守法律，遵守聘用单位的各项规章制度。2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：1、组织支配受聘人员主动参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资元。四、有下列状况之一的，双方可以解除合同：1
10、、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;3、受聘人员不能胜任本职工作的;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。七、合同期满，本合同终止。八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。九、本合同于年 月日签订，从签订立之日起生效。聘用单位(盖章)：南山幼儿园受聘人员(签章)：法人代表(签名、章)年月日