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1、年会分享的心得体会年会共享的心得体会120xx年12月28日，一个让人难忘的日子。就在这一天，作为一个刚刚进入亿达集团的新员工，我有幸参与了集团每年一度的盛大庆典亿达集团年会。对于这次年会的主题“传承融合青春起航”，我有着自己的理解：传承企业的文化，与当今的和谐社会进一步融合，一群拥有着同一个幻想和同样青春的年轻的亿达人，站在今日这样一个崭新的起点，朝着共同的目标，正在起航。年会以董事长的讲话拉开序幕。第一次这样近距离的听董事长讲话还真有点惊慌，不过董事长亲善可亲的面容和语重心长的声音让我渐渐的消退了惊慌，取而代之的是一种骄傲感感和使命感。我为我是亿达集团这样一个暖和的大家庭中的一份子而感到骄
2、傲，同时一种要为集团做出贡献的剧烈的使命感也油然而生。接下来是本次年会的重头戏颁奖仪式。我们亿达建设工程有限公司在收入增长率上高居榜首，一举夺魁。每一个公司领导的获奖感言都是句句肺腑，字字真诚！这一场景也让我们台下的员工个个热血沸腾，激烈不已。是的，我们的事业蒸蒸日上，我们的业务不断扩展，我们的挚友遍天下，我们恒久在路上！随着节目的精彩纷呈，也将年会气氛推向了高潮。作为舞蹈咱们工人有力气的其中一个舞蹈演员，我也是乐在其中。能参与集团的年会是一种荣誉，能代表公司登上舞台向各兄弟公司展示风采更是一种傲慢。集团的青年员工朝气蓬勃、踌躇满志，优秀的复合型人才层出不穷，济济一堂。三十功名尘与土，八千里路
3、云和月。莫等闲，白了少年头，空悲切！让我们怀着投入必定有回报，忠诚必定有信任，主动必定有创新，执著必定有胜利的信念，同心同德团结拼搏学习创新超越自我，一共创建明天的企业！年会共享的心得体会2我们企业举办的年会活动已经结束了，在这次的年会活动里，公司各位领导向我们大家进行了年终的总结，让我们知道过去一年里我们做了许多的工作，也取得了许多的成果。参与本次年会，真的是感受颇多。年会的第一项，是领导和管理者向大家汇报一年来取得各项成果，我们所做的全部工作。在领导汇报中，我才发觉原来我过去的一年原来做了那么多的事情，过去的工作我们遇到了许多的挑战，但是在大家的团结合力下，我们完成了，也取得了许多的胜利。
4、年会其次项，是对优秀员工的颁奖。这是我最期盼和激烈的地方。我从来未想过自己可以成为企业优秀员工，成为大家的楷模。我在下面听着企业对我们员工工作的确定和褒奖，真的是太快乐了。这说明我们的努力没有被白费，我们的实力也没有被埋没，而是被大家挖掘出来了。这一次的年会，我能够拿到这么个奖项，说真的，这是对我过去一年辛勤工作的认可，也是对我本人的激励，让我对将来的工作有了更多的动力。我信任在座的其他人也是跟我一样的感受，我们那么努力的工作，不就是希望被领导看到并赏识，努力去把实力提高，为企业贡献吗？年会的第三项就是节目表演了，庆祝过去取得成果，也庆祝新年到来。虽然我不是表演者，但是作为观众，在下面看着大家
5、的表演，我也是艳羡的，也特殊的享受这样的活动。台上的表演非常的精彩，这是大家努力几个月的结果，一边要顾工作，一边还要去排练节目，只为了这次年会能够举办胜利。全部的节目汇聚成了一场盛大的视觉宴席，让下面坐着的我们不断的为他们喝彩。很感谢他们的表演，带给我们那么精彩的视觉感受。经过这次年会的举办，我觉得我对企业更加有信念了，也越来越喜爱企业了。要知道一场年会活动的实行没有大家的相互协作，没有上级领导的支持，是很难举办的。全部这一次参与的年会，我觉得特殊棒，会成为我心中难得的回忆。年会结束了，就要起先做好打算迎接新的一年了，我信任大家在这次年会上得到激励，会使我们对将来的发展充溢无限美妙的期盼的。年
6、会共享的心得体会3接近年末，融和集团年会在九华山庄隆重实行。“盛大”的程度，甚至超出了我狭小的想象。在我的世界里，始终以来只有一片小天空，满意地努力着，满意地欢乐着，满意地接受着四周生疏和善意人群的赞许与指责，在一片阳光之下自给自足地生长。而外面的世界，宽阔、悠长又遥远，我只能低头往前走，一步一个脚印地去挥洒青春的时间，期望有一天，真的结出让自己欣喜的累累硕果。融和集团的这场年会，让我真正望见了外面真实而壮美的世界。哥家公司的员工团聚在一起，可谓人才济济，群英荟萃。这个年末的喜庆时刻，是为了总结一年的成就，畅想更加宽阔而丰硕的将来。那样的一个稳扎稳打的真实的“将来”，那里有殷实的壮阔的数字，有
7、丰硕累累的成果，有“气吞万里如虎”的雄壮目标与决心，有一批一批汇聚旗下的精英们倾力奉献的赤诚之心，有傲视全国、引领潮流的气概与力气，有一切胜利者应当具备的因素。所以，它的气概确定了它的成就，它的志气确定了它的将来。这一个大世界，让我望见了自己的渺小，也让我发觉了目标的力气有多强大。“你不知道远方有没有你的梦，但你至少要走到远方去。”这个远方，就是融和集团既定的目标，为自己、为前路、为生命而定下的目标。激情的幻想，无限的希望，都会在目标的指引之下，一步一步去实现。当每一位公司的总经理为我们恢弘展示各公司的成就与将来雄伟蓝图之时，那一种雄壮与激扬的气场在偌大的会场上久久萦绕，激荡着在座的众位同事，
8、亦深深地震撼着我的心灵。我所钦佩的，是他们每个人带领旗下精英冲锋陷阵的卓越实力，不惧艰难险阻的大无畏决心，凌越一切艰辛与挫折的志气，精明坚决睿智的领导决策，更是他们每个人身上所散发出的非凡魅力。榜样的力气恒久都是宏大的。正是因为有了这样的一位位英明的领导者，才能使得众多的优秀人才、精英干将汇聚一堂，以“融和”为强大的向心力，燃出炽烈而雄壮的奋斗之光。仰视那一片宽阔而悠长的幻想天空，我突然不再感觉到它的遥远。“假如你想胜利，你就要大声说出来！”这是年会上向我们共享胜利阅历的同事告知我们的金玉良言。胜利者，最重要的便是心态，是坚决的信念，是大无畏的精神，是笑傲风云的志气。从今日起，我是那个信任奇迹
9、发生的人，我就是那个拥有激情幻想的人，我要大声说出我的胜利渴望，我要用双手努力绘出那片漂亮的胜利彩虹！年会共享的心得体会4作为一名光荣的人民老师，不仅要具有广博的学问，更要有高尚的.道德。老师该如何培育崇高的职业道德呢?正如有人说的那样“要人敬的必先自敬，重师重在自重。”老师要自敬自重，必先提高自身的职业道德素养。诚信立教，首先要做到淡泊名利，敬业爱生，在为人处事上少一点名利之心，在教书育人方面多一点博爱之心;创新施教，要做到以人为本，因材施教，同时要不断加强学习，与时俱进，学习先进的教学理念和方法，更新教化观念，驾驭先进的教学技术和手段。个人以为，师德师风所包含的内容，自古就是“教书育人，为
10、人师表”。但“育人”随着时代的发展，不断有新的内容，现在我们社会主义国家是培育“有志向、有道德、有文化、有纪律”的四有新人。要求老师具有肯定的政治素养、思想素养、业务素养。其中在业务素养上，为了给孩子创建一个优良的教化环境，要求老师驾驭现代化的教学技术。师德师风应注入新内涵通过此次暑期间学校组织师德师风教化学习，在全面提高教学质量的思想指导下，我谈下面的一点体会：一、酷爱本职工作。首先，要酷爱教化事业，要对教学工作有“鞠躬尽瘁”的决心。既然我们选择了教化事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，主动进取，开拓创新，不求回报的奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求最好，
11、但求更好，不断的挑战自己，超越自己。在教化教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身实力、业务水平，严格执行师德师规，有高度的事业心、责任心、酷爱本职工作。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素养和优良特性的培育，不用学习成果作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立同等、和谐、融洽、相互敬重的关系，关切每一个学生，敬重每一个学生的人格，努力发觉和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理老师与学生父母的关系，在与父母联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施，在教化教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教化，提高他们的思想政治素
12、养，激发他们的学习主动性，努力提高教化教学质量。二、爱心是师德素养的重要表现。崇高的师爱表现在对学生一视同仁，绝不能厚此薄彼，按成果区分对待。要做到“三心俱到”，即“爱心、耐性、细心，”无论在生活上还是学习上，时时刻刻关爱学生，特殊对那些学习特困生，更是要“特殊的爱给特殊的你，”切忌易怒易暴，言行过激，对学生要有耐性，对学生微小之处的好的变更也要擅长发觉，并且多加激励，培育学生健康的人格，树立学生学习的自信念，注意培育他们的学习爱好，提高教学质量。三、主动进取，提高业务素养。有句话说的好，没有学不会的学生，只有不会教的老师。这就向老师提出了更高的要求，不断提高自身素养，不断完善自己，以求教好每
13、一位学生。怎样提高自身素养呢?这就要求我们肯定要与时俱进，孜孜不倦的学习，主动进取，开拓新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精，厚积薄发，时时刻刻打算着用“一眼泉的水”来供应学生“一碗水”。四、以身作则、领先垂范。老师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，老师一言一行，一举一动，学生都欢仿照，将会给学生带来一生的影响，因此，老师肯定要时时到处为学生做出榜样，凡是老师要求学生要做到的，自己首先做到;凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服囗服，把你当成良师益友。总之，作为一名人民老师，我们要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，
14、树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务学问，做到政治业务两过硬。用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人。只有不断提高老师自身的道德素养，才能培育出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素养人才。年会共享的心得体会5在近期召开的公司电视电话会议上，公司领导对一年的工作进行了总结批示，通过仔细学习，我有深刻的相识，怎么才能形成自己的思想?这不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素养，更为关键的是怎样将思想与行动统一起来，勇于实践，打破习惯和主观偏见的束缚，探讨新状况，解决新问题作为一名基层刚入职的员工，我觉得更要仔
15、细履行好自己的职责，敢于解放自己的思想，以醒悟的头脑，做好我们现有枯燥乏味工作，使我们时刻保持着对工作的热忱。严于律己，坚持原则，通过仔细学习年终公司的总结报告，我深刻反思自己，得出以下几点须要自己在日后的工作中更加努力刻苦。一、要勤于学习。董事长在报告中提到要建设一支高素养的企业管理干部和企业人才队伍的迫切要求。实施人才战略，企业优先是基础，队伍建设是根本这就要求我们必需拥有一支高素养的管理队伍，必需具备一支尽职尽责、甘于奉献、主动进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍，必需有一套严格精细的管理制度和企业文化。通过仔细学习领导讲话，切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责随意识、组织纪律、工
16、作作风、执行实力与执行力等方面存在的突出问题，切实解决员工的思想、员工的个人素养等方面存在的突出问题，这是我们提高工作效率的前提。解放思想的重点在实践。领导是深化改革的组织者、决策者、实践者。做为一名基层管理人员要有新的理念，既要有扎实的文化素养和专业技能，又要把握企业文化的真谛，了解企业发展的规律，驾驭现代企业信息技术，担当起办好每一项领导交代的重任。全面提高自身素养，以丰富的理论学问武装头脑在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同事、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习， 深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的须要。二、要擅长思索。就一个公司而言，实现了人才、产品、企业
17、三者的共同发展才叫真正的发展。员工是我们企业的一种特别“产品”，“产品”的合格率高说明白企业的质量就高;所以，以提高企业文化和员工个人素养为根本，去努力实现人才、产品、企业的同步发展。如何去实现?一个人仅仅学习而不思索，那将等于什么也没有学到。思索是一种实力，要依据驾驭的第一手资料，运用自己所学的学问，根据正确的方法进行加工，精益求精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥当处理好冲突。肯定要留意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，想零售客户所想。要充分运用所学的学问和工作阅历，依据岗位工作职责，主动思索如何打开工作局面。当然还要勇
18、于实践，就是要坚固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。三、要敢于转变工作作风办事要诚恳、坚持原则。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的事，面临着各种考验和诱惑，通过学习，仔细总结，主动主动解决相识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，同时，在工作中要能够破除旧观念，与时俱进，适应新时期的工作需求。脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思索、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，仔细履行职责，为公司的蓬勃发展献出自己的一份力气。年
19、会共享的心得体会6转瞬间，公司年会圆满结束，大家团聚一堂，不亦乐乎。这是我第一次参与泰达建设北京公司的年会，也是我步入社会后，参加的第一个年会。高校时期，始终企盼着能进入学生会，做文艺部部长，组织大家进行各种消遣活动，但因为某种缘由，愿望被迫落空。最终，部门领导给了我这个机会。筹备年会之前，以为自己只能是被动的倾听和参会，没想到第一次却是亲身参加到了会议的筹备之中，那就是主持。从没有过主持阅历的我，这次让我得到了熬炼和挑战，虽然是小事情，但仍有许多细微环节须要留意。比如表情，节目间的串词连接，以及和台下观众的互动等等，最终让我和我的搭档完成的很顺当。本次年会的节目很少，但都堪称经典。由营销中心
20、的同事们带来的诗朗诵啊！青春，诉说的青春充溢着力气，充溢着期盼、志愿，充溢着求知和斗争的方向，让我们懂得，只有恒久力争上游的人，恒久忘我劳动的人，恒久虚心的人，青春才能是美妙的。回望去年的短短几个月，当注视这些可爱的人们，这注定又是一条百味杂陈的心灵之旅。虽然来到泰达不到半年的时间，但是能感受到过去一年泰达人走过的路程、取得的成果，无论是震撼还是感动，无论是眼泪还是欢乐，在这一刻，已经慢慢显现出它超越时间的力气，因为一切的变动最终都会投射到人们的内心，并留下无法抹去的印记。作为泰达人，这里就是我们梦的港湾，是我们实现梦的地方。而“成于忍，毁于躁”，全部的胜利都须要付出时间去等待它的果实，信任泰
21、达，信任自己，信任这股激流般的力气。为了幻想成真，我们要时刻提示自己，戒骄戒躁，朝着幻想一步步踏实前进。年会共享的心得体会7转瞬间，公司年会圆满结束，大家团聚一堂，不亦乐乎。这是我第一次参与XX公司的年会，也是我步入社会后，参加的第一个年会。高校时期，始终企盼着能进入学生会，做文艺部部长，组织大家进行各种消遣活动，但因为某种缘由，愿望被迫落空。最终，部门领导给了我这个机会。筹备年会之前，以为自己只能是被动的倾听和参会，没想到第一次却是亲身参加到了会议的筹备之中，那就是主持。从没有过主持阅历的我，这次让我得到了熬炼和挑战，虽然是小事情，但仍有许多细微环节须要留意。比如表情，节目间的串词连接，以及
22、和台下观众的互动等等，最终让我和我的搭档完成的很顺当。本次年会的节目很少，但都堪称经典。由营销中心的同事们带来的诗朗诵啊！青春，诉说的青春充溢着力气，充溢着期盼、志愿，充溢着求知和斗争的方向，让我们懂得，只有恒久力争上游的人，恒久忘我劳动的人，恒久虚心的人，青春才能是美妙的。回望去年的短短几个月，当注视这些可爱的人们，这注定又是一条百味杂陈的心灵之旅。虽然来到XX不到半年的时间，但是能感受到过去一年泰达人走过的路程、取得的成果，无论是震撼还是感动，无论是眼泪还是欢乐，在这一刻，已经慢慢显现出它超越时间的力气，因为一切的变动最终都会投射到人们的内心，并留下无法抹去的印记。作为XX人，这里就是我们
23、梦的港湾，是我们实现梦的地方。而“成于忍，毁于躁”，全部的胜利都须要付出时间去等待它的果实，信任XX，信任自己，信任这股激流般的力气。为了幻想成真，我们要时刻提示自己，戒骄戒躁，朝着幻想一步步踏实前进。年会共享的心得体会8通过学习刘董事长及翟总裁讲话精神，真是感受良多。时间在悄然无声的逝去，转瞬间20xx年已画上句号。20xx年也正在向我们迈进，而每个人也都在向往着，在将来的一年里有着怎样的故事，有着怎样的收获。回顾20xx年所发生的事，以及所变更的，对于他人来说或许这一年里它是平凡与平淡的。但对于“香江商业集团”来说它是具有着多么不平凡的意义所在，因为在这一年里“香江商业集团”又迈进了更高更
24、稳的一个台阶。集团公司在刘董事长和翟总裁的带领下、以及各位同事的支持与努力下更加的规范了，但同时也有不足之处需变更。逆境求变，居安思危是人们普遍运用，耳熟能详的词语。但是，仅仅只是这样是不够的，还必需有顺境思变，居安思变的意识。无论是企业，还是个人，处于顺境终归都是一件好事。欣喜之情可以理解。但需喜有节，乐有所制，还需与时俱进。“变则通，通则久。”在逆境中求变，是被动的变，在顺境忠的“变”，则是主动的变，这是一种进步，是更高层次的变，只有这种主动更高层次的不断“思变”，我们才能不断完善，少走弯路，少受挫折，才能更好更快的发展、壮大。我们要有一颗感恩的心，感恩须要德行的支持，只有感恩，才会珍惜;
25、只有珍惜，才会爱惜;只有爱惜，才会付出。感谢父母，因他们给了你生命;感谢挚友，因为他们给了你帮助;感谢你的敌人，因为他们磨练了你的意志，增加了你的才智，宽广了你的心胸;感谢公司，因为公司才是我们安家立命的地方。在企业中，忠诚和感恩是分不开的。只有牢记忠诚，我们才能感受工作的内涵。才能体会到公司的付出和自身的职责。一个有着感恩之心的员工，会把对公司的感谢，转化为孜孜以求、兢兢业业、主动进取的实际行动。一个有着感恩之心的员工，经常会关切他人，关切公司，关切社会，和公司同呼吸共命运。在此，我要感谢日升日落，感谢欢乐苦痛，感谢天空大地，感谢父母家人，感谢香江。让我找到自己人生目标和定位。接下来的日子，
26、我必会抱着感恩的心态，敏捷的头脑，坚决的信念，脚踏实地的，走下去。年会共享的心得体会9春暖花开，百花争艳，在这阳光明媚，春光绚丽的日子里，期盼已久的公司成立14周年盛典，最终在今日拉开了帷幕。气派的主持人阵容，华丽的开场舞蹈，一个又一个精彩的节目，7个小时的盛会，把我们带入一波又一波快乐的海洋。各位优秀获奖员工，一年来为公司辛勤工作、贡献力气，得到了公司的确定，庆贺他们的同时，也勉励自己，要努力工作，像他们一样优秀。今年的最佳团队奖由教学服务部获得，我们争取明年把这个沉甸甸的奖杯揽入怀中回家看了让人感动，可怜天下父母心，在外漂泊这么多年，对父母充溢愧疚感，真的应当常回家看看。正保相亲会和正保镖
27、局姻缘都是超有意思的小品，看完以后感觉自己好有压力，真的该为自己的终身大事考虑考虑了特别感谢演出人员利用工作之余全力排练，为正保14周岁生日献上了这么一台精彩的视觉、听觉盛宴!距盛会结束已将近一周的时间，今日回想起来，很多节目仍记忆犹新，尤如一个小故事，回荡在脑海里：在小城往事中，有一位帅气的Gentleman对完备女孩儿说，让我掀起你的盖头来，咱们一起看看小背篓里装着什么神器，使得正保如此卓越?在掀开的一瞬间两个小伙伴就惊呆了，原来里面装满一千零一个愿望，恒久相亲相爱一家人共同谱写四季正保，共祝正保生日欢乐!正保现在发展如此百花争妍，当然很多人会对正保投来艳羡嫉妒恨的目光：说你什么好呢?其实
28、，什么也不用说，因为我们正保人始终坚信，在朱总的带领下，无论昨天、今日、明天，都会带我们去找寻正保更加美妙的明天!年会共享的心得体会10长期以来，我们对集体备课的相识都似乎只可意会不行言传似的，没有人说它不重要，但是却没有人特别清晰应当怎么去做才能真正使集体备课发挥实效性。大家就这样雾里看花般地打着集体备课的名义，做着独立写教案的事，上级主管部门领导来查，似乎也都能做到心照不宣般默契，这样的情形在我们四周应当并不少见。今年的数学年会主题帮助大家解决了多年的困惑和迷茫，让全部参会人员都清晰地看到了集体备课的全过程，让全部人都知道了为集体备课该做什么，作为一个数学老师，我很庆幸自己能够有机会参与，
29、同时，因为肩上还担负着组织学校数学老师探讨实施集体备课的任务，我更加感到年会的重要性。短短两成天的活动，让我有太多的感受和感动，现先简洁写下这几点：1、感人。每天的会议中午到12点，晚上到6点，特殊是两个晚上都披着微黑的夜色，伴着不太光明的路灯往回走，虽然时间比较晚，可是出了会场，大家都是一路走来，一路发着感慨，谈论着对备课状况的相识及观点，那种精神真是动人，说真的，在我们的生活中，除了教研室组织的活动会这样扎实务实，其他部门我没太见过。2、欣喜。从每个单元的备课中，看到了主备人的劳动和才智，从参会老师的发言中看到了一般数学老师的敬业，大家就这样在于老师给大家临时搭建的这个平台上进行着沟通、交
30、换着看法，那种热情的沟通氛围真是出乎平日的想象，大家都在用自己的思索一起共同演绎精彩的集体备课过程，更给人以启示的是于老师及那些县区教研员言简意赅的点评，有幽默型的、有技术型的，无不透出这些资深教研员的素养和水平，给了我很大的启示。覆盖在备课和集体备课上的那层薄薄的雾渐渐被拨开了，人们已经欣喜地依稀看到集体备课的“庐山”真面目。3、缺憾讲台上，主备人讲完思路后，参加备课成员起先探讨发表观点，大家都是那么主动主动地拿起话筒发表着自己的看法，有时针对同一个问题，不同看法的人之间对话是那么热情，为大家营造了一个学术味很浓的氛围。我作为参加备课人之一有着更深的感受，我对单元内容也进行很具体的研读，自己进行了很仔细的二次备课，在讲台上时，仔细倾听别人的观点，也“伺机”想发表自己的看法，惋惜的是时间太有限了，许多时候没有机会发言，真是意犹未尽、回味无穷！休息时，大家都说，看得出参与备课的老师们好多还没有来得及表达自己的观点，他们的心中可能会有不少缺憾的。由此也可以看出，老师们参加研讨的热忱是很高的，对待研讨的看法是特别主动仔细的。还有好多的感受，这几点是我最想先表达的，先写这几点吧