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1、帮扶企业工作方案帮扶企业工作方案1今年以来，省、市外贸经济形势呈下行趋势，累计进出口持续下滑，我县进出口总额虽实现增长，但状况照旧不容乐观，外贸进出口稳定增长压力上升。为全力打好打赢四季度外贸工作攻坚战，刚好驾驭我县重点外贸企业生产经营状况，解决企业在外贸进出口过程中遇到的困难，扭转外贸颓势，特此制定本实施方案。深化企业进行帮扶，实行国家、省、市、县对外贸易促进政策和措施，解决企业在进出口过程中遇到的困难和问题，做好重点企业“一对一”政策服务，帮助企业挖掘出口潜力，开拓市场，抢占份额，并通过这种以点带面的方式，想方设法帮助企业扩大进出口，促进全县对外贸易目标的完成。建立帮扶小组，由县领导带队，
2、进驻企业开展精准帮扶，切实摸清企业在外贸进出口方面存在的问题和障碍，找准主要冲突，全力解决企业面临的融资、保险、退税、市场开拓、营商环境等困难和问题。对列入重点帮扶的企业，县直各有关部门供应配套的优化服务，特事特办，不断优化我县贸易便利化环境。（一）建立促进外贸发展协调协作机制。主动与海关、检验检疫、工商、税务等部门建立各部门之间信息沟通和协调解决企业遇到困难的联动机制，以便快速解决企业面临的困难和问题。（二）开展国家、省、市有关外贸扶持政策业务询问和培训。一方面，召开全县外贸企业政策业务培训会，让全县外贸企业刚好了解当前的外贸形势，并驾驭最新的扶持政策；另一方面，深化重点帮扶企业，“一对一”
3、进行政策宣扬，针对详细问题详细分析，帮助企业充共享受政策福利。（三）加强银企合作，努力解决重点外贸企业融资难问题。做好外贸企业银企对接服务活动，协作金融办等相关部门解决因流淌资金短缺企业“有单不敢接”的问题。（四）加快促进外贸增长方式转变。支持企业开展出口产品创新研发，培育具有自主学问产权的名牌商品。（一）提高效率，按时报送。帮扶小组工作要快速启动，提高帮扶效率，每周五12:00前将帮扶企业工作进展状况上报市商务局。（二）细心部署，稳步支配。帮扶小组要根据“一家企业、一名局领导、一个责任科室帮包究竟”的总体要求，明确工作措施、进度支配和时限要求，确保责任落实到人，工作推动有力度，详细措施有落实
4、。（三）真抓实干，务求实效。帮扶小组要深化企业摸清底数，具体了解企业在进出口业务中的真实状况，一企一案，有针对性地帮扶，确保人员到位，服务到位，政策到位，督促企业按目标完成全年任务。帮扶企业工作方案2为仔细实行市、县强攻工业百日大会战精神，推动我县强攻工业百日大会战顺当实施，主动帮助企业应对当前困难，确保实现全年工业经济目标任务，扶优扶强企业，推动我县工业经济实现新突破，特制定本方案(草案)。一、时间支配20xx年10月至20xx年2月二、工作目标通过企业帮扶工作，力争实现以下目标：1、扎实有效解决企业的实际困难和问题，把任务落实到部门、把责任落实到人。2、确保实现全年工业经济目标任务。3、确
5、保年内工业经济总量和增幅在全市排位靠前，保持第一方阵，进位赶超，力争20xx年获全省全市工业发展先进县。4、确保培植规模以上工业企业6家，力争8家。5、培植税收过百万元企业5家，税收过千万元企业2家。6、为明年全县工业经济持续、稳定发展打下坚实基础。三、工作措施围绕上述工作目标，重点抓好以下五个方面的工作：1、突出产业政策扶持，帮助企业申报各类项目资金，主动做好企业立项、备案等服务工作，主动帮助海能实业申报省级技术中心，日增电子新产品认证，独创专利认证等;重点做好帮扶企业技术改造，其他专项资金申报和争取工作;尤其要加大扶持战略型新兴产业发展力度，主动培育新的经济增长点，扶优扶强骨干企业。2、加
6、大力度帮助和推动唯冠油压、海能电子、德鑫矿业、金色时代等企业做好上市的打算工作。3、主动协调解决有产品、有市场但流淌资金不足、融资困难的企业度过难关，努力在中小企业担保贷款、申请专业银行贷款等方面供应帮助。支持有市场、有效益的企业开足马力生产，开拓市场，扩大销售;协调部分经营困难的重点企业走出逆境，扭亏转盈。在政府招标选购中，优先选购本地产品，如宇财生物的勃客酒，黄金甲门业的防盗门、固欧家居的办公用品、家俱、建鹏公司的建筑设备、群安护拦的产品等，扩大本地企业产品的销售量。4、帮助企业解决用工难问题。一方面，加快推动职业技术学校、廉租房、公租房、小学、幼儿园等配套设施建设，健全完善社会保障体系，
7、保障园区客运交通需求，拓展公交车运营范围，调整公交车运营时间。优化用工环境，想方设法挖掘本地劳动力潜力，想方设法引进外来务工人员。5、帮助企业解决用地难题。切实抓好一批工业项目的包装申报，力争有更多的项目进入省重点调度，为企业争取更多的用地指标。四、加强组织领导扎实推动帮扶工作，县领导和有关职能部门组成帮扶工作组(详细见附表一)帮助企业解决实际困难和问题，帮助企业抓好生产，扩大销售，拓展市场。帮扶企业工作方案3为仔细落实南城县机关效能建设领导小组办公室南城县开展双百双十增效提能活动实施方案的要求，切实为企业营造一个良好的发展环境，帮助企业解决实际困难，进一步强化服务意识，创新服务方法，提高服务
8、水平，当好企业娘家，仔细进行联手帮扶，为企业排忧解难，实现县域经济平稳较快发展，使帮扶行动取得实效，特制定本方案。一、指导思想全面实行市委二届十四次全会精神，紧紧围绕市两抓、两化、两转变(即狠抓项目建设，狠抓固定资产投资，大力推动新型工业化、城镇化，加速实现我市由农业大市向工业强市转变，由经济小市向经济强市转变)的总体要求，充分发挥本局的行政职能作用，主动帮助企业克服困难，促进企业快速发展。二、帮扶对象南城县其次气压有限公司三、帮扶内容1、促进项目建设。围绕签约项目抓开工、在建项目抓进度、建成项目抓投产、投产项目抓效益的要求，切实帮助落户项目建设过程中的困难和问题，帮助企业代办项目前置审批、营
9、业执照、组织机构代码证、税务登记证和银行开户、立项等各类证照，确保项目早建成早见效。2、落实实惠政策。定期收集汇总中心、省、市、县最新的实惠政策信息，刚好向企业宣扬，便于企业了解和驾驭;落实签约项目合同条款中各项实惠政策和条款;主动帮助企业争取各项政策性实惠。3、解决融资困难。加大银企协调力度，帮助企业协调与银行的关系，宣扬银行融资产品以及贷款办理流程手续，帮助企业办理各类融资贷款。4、拓展产品市场。主动激励和提倡运用本地产品，落实政府优先选购本地产品措施;支持和激励企业参与国内外产品展销活动，举办本地名优工业产品展销订货会，帮助企业增加产品销售;激励和支持企业提升产品档次，提高产品质量，争创
10、国家级和省级名牌产品、驰名商标、闻名商标。5、帮助聘请员工。帮助企业加强与劳动用工等部门的的联系沟通，驾驭人才、用工供求信息，支持有聘请意向的企业参与现场聘请会，帮助企业解决招工问题。四、保障措施1、加强领导，加大宣扬。成立帮扶企业工作领导小组，加大对干部职工的宣扬，扩大帮扶工作的影响力，为帮企业产业发展升级营造良好的社会氛围。2、深化企业，开展调研。我们将定期深化帮扶企业开展调查探讨，对企业的详细问题与困难针对性地开展帮扶工作。3、定期总结，不断提高。每季向县机关效能建设领导小组办公室书面报告一次帮扶活动进展。沟通帮扶工作的好阅历、找出工作中存在的不足和差距，刚好支配和部署下一阶段帮扶工作任
11、务。帮扶企业工作方案4为加快企业“调转促”，全面提升新芜经济开发区企业人力资源结构，优化人力资源配置，提高劳动生产率和经济效益，现就做好20xx年企业人力资源帮扶工作制定本实施方法。一、帮扶对象重点帮扶对象为：20xx年税收在1000万元以上且有用工需求的骨干企业；20xx年重大项目资产重组且有用工需求的企业；20xx年引进的5亿元以上并在20xx年投产且有用工需求的企业；20xx年签约并开工建设且有用工需求的企业。对列为帮扶对象的企业实行动态管理，依据企业运营实际，半年度调整一次。企业若有技能型人才需求，可向县企业人力资源帮扶办申请赐予帮扶。二、帮扶单位经申报，确定参与县企业人力资源帮扶工作
12、的单位有：县委组织部、人社局、编办、老干局、教化局、农委、档案局、安监局、政务服务中心、公共资源交易监管局、总工会。入驻县人力资源产业园的各人力资源公司均可参与帮扶工作。三、帮扶措施1正月初六在市民广场举办春节企业用工大型聘请会，为企业、求职者搭建平台。2发挥县人力资源市场作用，激励企业主动参与县人力资源市场开市聘请活动。加快引进人力资源公司，激励其在外驻点，为企业引进各类人才。3依据不同企业对人力资源的要求，在各镇或周边县区开展有针对性的小型专场聘请会。4帮助企业对接省内外各大专院校及中职学校，开展校企合作，建立人才输入基地，参与校内专场聘请活动。5激励入驻县人力资源产业园的人力资源公司带领
13、企业到全国各地（基地），引进人力资源。上述帮扶措施，坚持企业用工自主，引导企业用工逐步走向市场化。四、帮扶嘉奖1交通费补助：各帮扶单位招入县外人员，所产生的交通费由县人力资源帮扶办据实支付；因引进人员较多确需集中包车来县的，应提前向县企业人力资源帮扶办备案，由企业自行联系车辆并支付费用，县企业人力资源帮扶办依据接送路程远近赐予肯定的补助，不足部分由企业自行担当。2职业介绍费补助：招入县外人员，由县人力资源帮扶办按500元/人标准补助给帮扶单位统一支配运用。其中，对招入人员在开发区企业上岗满一个月的，按30%补助；上岗满4个月的，按40%赐予补助；上岗满6个月的，全额补助并依据每季度的核查结果相
14、应扣减。3食宿费补助：各帮扶单位从事招工人员，外出期间实行食宿费包干运用，参照县招商人员补助政策，按450元/人天标准执行，费用在本单位据实报销。4通讯费补助：各帮扶单位依据工作实际，对从事招工人员赐予通讯费补助，按200元/人月标准执行。各帮扶单位抽调专人从事企业人力资源帮扶工作，并将抽调人员名单报县企业人力资源帮扶办备案，无特别状况不得随意更换抽调的工作人员。5工作经费补助及嘉奖：各帮扶单位工作经费列入财政预算，每个帮扶单位年定额补助5万元工作经费，专款专用，包干运用，不足部分由单位自筹。各帮扶单位用于企业人力资源帮扶工作的相关费用，据实报销。结合全年帮扶工作实绩，对各帮扶单位进行考核嘉奖
15、，其中设，一等一名，嘉奖10万元；二等两名，各嘉奖8万元；三等三名，各嘉奖6万元。此外，由县企业人力资源帮扶工作领导小组举荐8名先进个人（帮扶单位6名、县企业人力资源帮扶办2名），每人嘉奖5000元。联系县人力资源帮扶工作领导小组的分管县领导每人嘉奖5000元。结合全年帮扶工作实绩，由县企业人力资源工作领导小组在五个镇共举荐2名先进个人，每人嘉奖5000元。对入驻县人力资源市场的各人力资源公司所招收的人员，实行单独申报，单独考核，年终按实际完成的帮扶人数赐予一次性嘉奖，不分段计算。全年完成帮扶人数在100人（含100人）以下、101200人（含200人）、201300人（含300人）、3014
16、00人（含400人）、400人以上的，分别按100元、120元、140元、180元、200元/人标准赐予嘉奖。对全年为开发区重点帮扶企业输送人员超过800人的人力资源公司，再赐予1万元特殊贡献嘉奖。五、帮扶要求1加强经费保障，严格申报与审核。帮扶企业用工所需各项经费，除按规定赐予职业介绍补贴外，其余由县财政配套支配。工作经费由县财政赐予专项补助，列入县财政预算。各帮扶单位、人力资源公司对招引人员工作满4个月后，负责向县企业人力资源帮扶办申报，并供应如下资料：招录人员身份证复印件；与县企业人力资源帮扶办交接的招录人员花名册；与企业交接人员的花名册；劳动合同书复印件（申报4个月的必需供应劳动合同复
17、印件，否则不予审批）；企业职工工资表（或工资证明）。县企业人力资源帮扶办对各帮扶单位、人力资源公司供应的申报材料，进行严格审核，确保各项资金支付合理规范。县监察局、财政局、人社局会同开发区管委会负责对帮扶单位进行考核。对在帮扶工作中弄虚作假的单位或个人，一经查实，由县企业人力资源帮扶工作领导小组对相关单位负责人和经办人赐予通报指责等处分。2加强帮扶工作调度。为做好企业人力资源帮扶工作，县企业人力资源帮扶工作领导小组原则上每季度召开一次调度会议，通报帮扶工作状况以及存在的问题，探讨部署落实下一步帮扶工作。对企业临时急需用工在100人以上的，由企业负责人向县企业人力资源帮扶工作领导小组提出书面申请
18、，报告企业生产经营状况和用工需求，县企业人力资源帮扶工作领导小组依据实际状况，召集企业负责人、帮扶单位负责人、县帮扶办负责人、人力资源公司负责人进行专项调度，落实帮扶工作。帮扶企业工作方案5依据市委、县委开展“帮百企进千村联万户”活动的要求，加强服务型党组织建设，深化推动我委党的群众路途教化实践活动开展，特制定本方案。一、指导思想主动践行群众路途，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广阔党员干部的先锋模范作用，进一步强化服务意识，优化企业发展环境，改善企业生产经营状况，提升企业经济效益，增加企业市场竞争力，帮助企业解决建设、生产、平安生产等环节存在的困难和问题。二、帮扶对象纺织有限公司三、帮扶内容1
19、、生产运行方面。一是帮助协调解决企业在运行中的生产及经营管理等方面的实际困难，促进企业主营业务收入、税收增长。二是协调帮助企业与企业间的对接，开发一批延长产业链中的产业配套项目，发展特色产业集群。2、技术改造方面。一是强化服务。帮助企业改造升级和扩大生产规模，协调解决好企业技术改造项目的立项、环评、用地等前期工作，加快项目实施。充分利用企业现有场地、厂房购置设备，扩大生产规模。二是促使达产达标。帮扶企业延长产业链条，促进企业达产达标、增产增效。3、落实政策方面。一是全面落实国家与省出台的各项民营企业发展政策。二是主动引导企业向上争取符合产业政策的专项资金支持。三是主动帮助企业开展名牌、闻名商标的申报工作，引导企业申请并运用地理标记爱护产品的专用标记，提高产品质量，增加企业竞争力。4、拓展市场方面。主动帮助企业开拓产品市场，提高产品销售量，提升企业知名度。5、平安生产方面。以平安生产强制性标准为依据，督促企业全面实现平安生产。四、领导机构为确保工作顺当开展，我委确定成立部门帮扶企业工作小组，详细负责企业帮扶工作的统筹支配、状况汇总、资料整理、上下协调和联络工作。五、工作要求1、帮扶领导小组要常常到所帮扶企业进行调研，帮助企业解决详细问题，不断提高企业的整体素养和产品质量，帮助企业增加市场竞争力。2、帮扶企业领导小组办公室做好综合协调工作，定期向督导组上报帮扶工作状况。