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1、工资调整申请书工资调整申请书1领导您好!本人从毕业后始终在_工作，至今已经是第_个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下:1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理，对外辅料操作员，协助办公室内勤工作。作为协助跟单，哪里须要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。2、_杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为_(税后_多点)，远低杭州市平均月薪水平。能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥_/月。两者相加，仍旧低于杭州市平均月薪水平。3、以_内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是
2、:相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。此致敬礼申请人:_工资调整申请书2敬重的公司领导：你好!我于20xx年XX月XX日进入施工现场实地实习，进入本公司以来听从领导支配，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担当监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作业主、施工单位负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能
3、，注意自身发展和进步，平常利用下班时间通过网络学习相关专业学问，来提高自己的综合素养，从工作近两年以来自己的全面实力及相关专业学问有了很大的提高，在工作中得到了业主及总监的一样好评。由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望赐予合理调整。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我信任靠着自己的责任心和自信念，肯定能够精彩的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。来本公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的仔细看法。使我在个人素养、工作实力、专业学问都得到了很大的提高，也激励我在工作中不断前进自我完善。公司的明天须要靠大家努力的去创
4、建，信任在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司领导对我的申请赐予批准。此致敬礼!申请人：XX20xx年XX月XX日工资调整申请书3敬重的公司领导：我于20xx年进入xxx公司，进入本公司以来听从领导支配，目前在xxx公司担当项目经理一职，负责施工现场管理、施工、资料等工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，有很强的团队协作实力；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作业主、施工单位负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利
5、用下班时间通过网络学习相关专业学问，来提高自己的综合素养，从工作近年以来自己的全面实力及相关专业学问有了很大的提高，在工作中得到了业主及总公司的一样好评。多次受到总公司的表彰。由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望赐予合理调整到xxx元。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我信任靠着自己的责任心和自信念，肯定能够精彩的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。来本公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的仔细看法。使我在个人素养、工作实力、专业学问都得到了很大的提高，也激励我在工作中不断前进自我完善。公司的明天须要靠大家努
6、力的去创建，信任在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司领导对我的申请赐予批准。此致敬礼申请人：XXXXXX年X月X日工资调整申请书4敬重的x总、x经理、x经理：时间过得很快，来到企业工作，转瞬已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的改变和发展，真的特别兴奋。作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成果。作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀
7、和培育，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都牢记于心，也会在将来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。目前企业处在极需快速发展阶段，有许多须要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应当算是主动的、特殊要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主子翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。部门事务是
8、我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都须要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期帮助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的.实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了许多工作，同时也设计了较多简洁广告牌宣扬单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是休戚相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中
9、发挥了怎样的带动作用，但肯定主动主动出谋划策、一心一意为企业发展鞠躬尽瘁。特别兴奋在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力气，而这同时也是我个人价值的重要体现。薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也特别理解在追求利润最大化的状况下，公司会须要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获得经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的凹凸干脆确定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的
10、激励，带动工作主动性；反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定实力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。就目前市场行情和所知道的状况、挚友同行，依据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺短暂没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成果的确定和激励，更是对将来工作主动性的激励。假如本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导指责指正，我肯定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导赐予批准为感！诚心祝福几位领导事业如日中天、公司蒸蒸
11、日上财源广进！此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日工资调整申请书5敬重的公司领导：首先感谢公司领导对本人在公司工作中所赐予的大力支持与帮助。20xx年以来，我国居民消费指数(CPI)持续急剧上涨，尤其是20xx年以来上涨幅度及频次屡创新高。由于公司所处的地理位置及消费水平特别，物价大大高出我省其他县市(包括省会*市)，而且也远远低于本县其他企业，按现行的工资标准已远远无法满意自身的生存及生活须要，原先的工资已无法接着维持。另外，在物价上涨的同时考虑到将来预期的费用支出(包括婚姻、住房等)，再者公司也无任何保险、住房公积金等相应福利设施，给本人造成巨大的心理压力，影响到不能正常、安心工作，
12、无法确保为公司创建应有的价值。上述因素均是本人无力限制和无法承受的。鉴于此，本人据实向公司领导说明状况，希望公司领导能理解和体谅本人的实际困难，将工资做相应调整，万分感谢!公司员工：20xx年7月30日工资调整申请书6敬重的厂领导：本人自担当工厂行政管理员一职到现在有幸得到了厂领导的信任，使本人所担当的工作得以顺当开展，本人对工厂将来的发展也充溢了信念和期盼。虽入厂仅五年，但本人从事办公室工作已有二十多年，本人从事过不同行业的办公室工作，所跨行业幅度较大，如水产公司、房地产、船厂等，并担当团委书记、总经理秘书、办公室主任等职，包括企业通讯员、企业自创报刊编辑、文书、档案员等工作，工作实践实力及
13、综合实力强。本人凭借仔细负责的工作看法，以及工厂领导对本人的信任，现工厂的各项工作已得心应手。本人对待工作仔细细致，能尽自己所能想方设法高质量完成领导交付的工作；与同事工作关系融洽，能主动主动地协作各部门工作，做好协调工作；主动学习新学问新技能，注意自身发展和进步。从一起先对工厂业务的不熟识，到现在的独挡一面，工作实力及工作成果也得到了领导的一样好评。本人所担负的工作除了本部门的日常工作之外（文书写作、行政管理等），还负责工厂的通讯报道、部门档案收集、企业申报、平安管理工作等。从20xx年起至今，工厂的申报工作由原先分散到各个部门，到现在汇总到总经办，申报项目增多，种类繁琐，但本人主动与政府部
14、门沟通，努力为工厂争取各项荣誉和补贴政策，在厂领导及各部门的大力支持下，为工厂争取企业荣誉和各类“软资源”作了大量工作；本人还为工厂的平安管理工作做了大量有效的基础管理工作，在20xx年编撰了50余项工厂平安管理制度，平安生产综合预案等各项平安方案安排等，本人为工厂创建平安标准化也作出了极大的努力，为此，本人深感骄傲，工作成就感也油然而生。从最初的行政管理员一职到现在的企业管理员兼安管办主任助理等各项工作，工作量增加，工作强度增大，但工资收入还未得到相应的提升和调整，工厂普调工资也体现不了本人的价值，自进入工厂至今工资仅xxx元/月，与工厂聘请的新员工及同等工作阅历的员工收入相比，深感自形惭愧
15、。工厂提倡的是“员工收入凭贡献”，“有作为必有地位”，鉴于现在本人所担当的工作职责及工作实力，值此年度调薪之际，希望工厂领导能结合本人的工作表现，对本人的工资额度赐予合理调整和提升。请厂领导对本人的申请赐予仔细考虑，并指正本人工作中不足之处。申请人：XXXXXX年X月X日工资调整申请书7xxx总：您好!随着我公司的不断发展状大，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导
16、的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元。人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创建更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公允和不值得的。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，因为您是我的干脆领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获!假如公司领导认为我
17、现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样。申请人：XXXXXXX年XX月XX日工资调整申请书8领导：您好!本人从毕业后始终在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，协助办公室内勤工作。作为协助跟单，哪里须要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
18、2、XXX深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点)，远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍旧低于深圳市平均月薪水平。3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。签名：日期：年 月 日工资调整申请书9敬重的公司领导：你好！我于20xx年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来听从领导支配，目前在XX市六十二中教学办公综合楼工程担当监理员
19、一职，负责施工现场监理、资料等工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，有很强的团队协作实力；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作业主、施工单位负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用下班时间通过网络学习相关专业学问，来提高自己的综合素养，从工作近两年以来自己的全面实力及相关专业学问有了很大的提高，在工作中得到了业主及总监的一样好评。由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望赐予合理调整。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习
20、，我信任靠着自己的责任心和自信念，肯定能够精彩的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。来本公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的仔细看法。使我在个人素养、工作实力、专业学问都得到了很大的提高，也激励我在工作中不断前进自我完善。公司的明天须要靠大家努力的去创建，信任在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司领导对我的申请赐予批准。此致敬礼申请人：工资调整申请书10敬重的公司领导：你们好！首先，我有幸进入XX与大家共事，特别感谢公司对我的支持与栽培。算算一晃来公司也有几个月啦，公司的领导、同事及文化更坚决了我选择的XX正
21、确确定，也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。始终以来我都认为XX这样一个成立时间不长，却能稳步前进的公司肯定是我能够信任，能在这里闯出自己一片天的公司，几个月来我在公司各同事和领导的指导下也学习了不少东西，也在一步一步朝着公司“五年名公司，十年名企业”的步伐努力的走下去。几个月来我摸着石头过河，终于步步接近装饰业的大门，感受也许多。通过几个月的努力也做出自己一点点成果，不敢说是有多少可观的成果，但在工作过程上我提出两点，希望公司能够适当提升一点待遇以资激励：第一、装修行业务与其他业务方式好像没有太大区分，但在签单主动权上区分较大，因为除了公司背景和业务员本身素养外，60%以上都把握在
22、设计师身上，所以业务员前期在外面风吹雨淋，洽谈合作伙伴，甚至用财力、健康拼出来的业务信息给到设计师手中，一但未签成，我们一样也没有业绩可言。这一点说明白我们没有不努力，也从不敢松懈。其次、河源这个特别的市场环境确定了我们前期竟争的不肯定是名声、不肯定是质量，但肯定是熟人圈有多大。这样在关系网络的组建和维护上必定要有肯定的投资。有舍有得，有投资才有回报，我现在通过摸索通常两条腿走路：1、走挚友老乡圈2、走售楼部这条路。但凡是人情世故都或多或少要投资，尤其是后者与生疏人打交道，前期的付出是必不行少的，后期也须要适当维护的。目前，我自己全部的工资包括家人的部分工资都成了我个人的业务经费，虽说业务员的
23、工资看业绩，但是我个人认为我们仔细做事，我们在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申请以增加底薪的形式当作对我工作的激励和认可。鉴于以上，希望公司领导仔细考虑，如提升待遇我将更加全力以赴，不奢侈公司的认可和激励，如若不做考虑请领导做出指示，我将不会放弃努力，因为坚持，为了更超越！此致敬礼！申请人：xx20xx年x月25日工资调整申请书11刘总，您好！随着我司的不断发展，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，感谢领导对我的栽培和帮助，我才能更好地在这个平台上得以发展。我是20xx年12月份进入公司的，自加入我司以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力
24、求把工作做得尽善尽美。想公司所想，急公司所急，时时刻刻以公司为中心，从大局着想，解决公司所遇到的各种困难。在我任职期间，对我司仓库部门的搭建，公司基本流程理顺，ERP项目上马的推动及建设，搬厂期间的人心稳定及对管理层的坚决信念，等等做出了自己应尽的责任。因您的信任与支持，我才得以把您交办的事情处理好。这些您应当是最了解的！在新的一年里，我希望自己可以有更进一步的发展，同时希望我的工资可以调整25%-30%的幅度，以激励我更加努力的工作。我认为：加薪不仅是对员工工作看法、工作实力的认可与确定，更加是公司激励员工工作热忱的一种体现与手段。更多时候，我觉得公司对员工忠诚精神的褒扬显得尤为重要！新的起
25、点必定带来新的挑战，在新的一年里，我准备从以下几个方面来发展自己，以适应公司的发展。1. 呆滞品消耗。因我司产品的非标性确定了原材料选购的困难，也确定了我司呆滞品产生的根本缘由（我和财务初步做了一个统计，价值约在60-70万）。我想利用我对机器及原材料的熟识，一方面为技术部标准化尽我自己所能来帮助他们；另一方面，利用修改投料等方法每年消耗3%-5%的呆滞品库存。2. 中层团队的建设。作为我司中层团队的一员，在过去的3年中，我在业务及流程上比较熟识，在新的一年里，我想在关联紧密的部门，特殊是市场、技术、选购、质量、生产、售后等部门的沟通技巧与整体协作度上发挥出更大的作用。3. 自己的学习。我已经
26、在联系金山区的相关技校，利用休息时间多去学习关于机加工、绘图等方面的学问，以便更好地服务于我司。用自己的聪慧才智为我司添砖加瓦。我充分信任我司在老板的带领下，会走向更加美妙的将来！而作为我司的一员，能够有幸参加其中，能够把公司的事当成自己的事业来做，我自己感觉是华蜜的。工资调整申请书12公司领导：您好！我自xx年八月份有幸进入公司以来，已有六年半的时间，20xx年至20xx年期间始终担当职务，20xx年职位调整为。随着我公司的不断发展状大，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙伴们。
27、我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是元，年薪万。自20xx年接手办公室工作以来，新岗位的工作量是原岗位工作量的两倍以上，20xx年一年中做出了大量的工作。且介于物价的上涨及普遍的社会收入提升，今年公司总部、我部及公司其他部门均对员工工资做出了相应的调整。而办公室人员的工资虽有提升但对于公司同类部门比较依旧偏低较多，总部网络管理员的年薪定为9.6万元，文员助理的年薪定为7.8万元。其次综合事业部办公室主管在10万元以上，办公室技术助理，人事助理与我办公室同级人员年薪
28、相差也在于2万元左右。自20xx年我进入公司以来办公室人数始终维持在5人的编制，而我部，总体人员也由70人左右发展到如今的100人以上，同时公司对于办公室的工作要求也随之提高。人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创建更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿同等工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公允和不值得的。假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到月薪的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高
29、的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和职业素养要求我应当做到的。期盼您的答复。某某20xx年3月23日工资调整申请书13敬重的公司领导：您好！首先，我有幸自XXX年XX月份入进入XXXX，特别感谢公司对我的支持与栽培。日月如梭转瞬已接近XX年，在此期间始终抱着“公司是我家”的信念以欢乐饱满的热忱投入到每一天的工作中去，在工作上我始终踏踏实实、兢兢业业，争取把每一件工作做到尽善尽美，努力在最少的时间内做最多的事，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作实力的同时，有幸为公司添砖加瓦，此实我的荣幸，这与各
30、位领导的信任和培育培育密不行分的。XX年内我喜爱我们公司的工作氛围，更乐意与公司的每一位同事共同工作，共同学习，在此我深深的感谢公司领导给这样一个良好的平台和领导们对我的栽培和帮助，感谢你们！我诞生农村家庭背景不好，父母年迈多病以种地为生，一大家子的重担几乎全落在我一人身上。平常我省吃简用，与同事挚友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因为我不能比。总告诫自己要好好工作，勤勤恳恳把公司事视为自己家的事，尽职尽责去做好。可是生活在上海这样高消费的一个大城市里，现实总能把志向打垮，现实生活中的问题却一年比一年难以周全，每个月的房贷要XXX，跟别人一起合租每个月的房租水电就要XX，面积只有XXX个平方，每天的吃
31、饭，乘公交算下来又是一份不小的开支，假如遇上突如其来的生病吃药就更是雪上加霜。根据现在公司现在每个月发的这些工资，除去房贷、房租、吃饭、公交费，远不够基本的生活开支，每个月我都要借钱维持。在上海我没有亲戚，也没什么要好的挚友可以帮助。鉴于以上我的个人状况，不得已写出此申请，希望公司领导能赐予仔细考虑，请领导放心，工作上我会不遗余力，任劳任怨，争取更大的突破，假如有做的不好的地方希望领导指导，以求更大的进步，为公司创建佳绩！此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日工资调整申请书14敬重的公司领导：首先感谢公司领导对本人在公司工作中所赐予的大力支持与帮助。20xx年以来，我国居民消费指数(C
32、PI)持续急剧上涨，尤其是20xx年以来上涨幅度及频次屡创新高。由于公司所处的地理位置及消费水平特别，物价大大高出我省其他县市（包括省会*市），而且也远远低于本县其他企业，按现行的工资标准已远远无法满意自身的生存及生活须要，原先的工资已无法接着维持。另外，在物价上涨的同时考虑到将来预期的费用支出（包括婚姻、住房等），再者公司也无任何保险、住房公积金等相应福利设施，给本人造成巨大的心理压力，影响到不能正常、安心工作，无法确保为公司创建应有的价值。上述因素均是本人无力限制和无法承受的。鉴于此，本人据实向公司领导说明状况，希望公司领导能理解和体谅本人的实际困难，将工资做相应调整，万分感谢！申请人：x
33、xx20xx年x月x日工资调整申请书15敬重的公司领导：你好！首先，我们有幸进入XXXXX工程监理有限公司与大家共事，特别感谢公司对我们的支持与栽培。算算一晃来公司也有几年啦，公司的领导、同事及文化更坚决了我们选择的正确确定，也让我们找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。 我们于XXXX年进入本公司，进入本公司以来听从领导支配，目前在建筑工地担当工程监理员工作。 由于现阶段物价飞涨及监理工作的特别性，工资待遇相对偏低， 所以我们现在特向公司申请工资调整。我们期望调整的薪金值为2300元至2500元每月（扣除养老金后）。 望领导批复为盼!此致敬礼申请人：XXXXXXXX工程监理有限公司是有独立
34、法人的，是社会经济的个体。虽然公司去年为我们订立合同购买社会保险，但劳动法第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者供应担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第七十二条 社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必需依法参与社会保险，缴纳社会保险费。总的一句话，买保险应当的（还买晚了来），扣一个月的工资是不对的！上班时间是公司账户给我们银行账户打钱可以为证！