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1、工会经费自检自查报告工会经费自检自查报告1一年来，工会工作在公司的正确领导下，在各部门的支持协作下，始终坚持以“科学发展观”精神为指导，充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用，加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任，努力为干部职工排忧解难，努力维护职工合法权益，仔细全面地履行了工会的基本职能。现将我所工会工作自查如下：一、工作开展状况（一）加强工会组织建设、建立健全两级工会组织。自工会成立了各管理所工会分会后，又先后成立了分公司机关工会分会及服务区工会分会，并吸纳新会员100余人进一步健全组织机构，完善各级工会职能机构，有力地促进分公司工会工作的深
2、化开展。努力增加自身活力。并仔细实行集团公司工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使分公司工会按章有序的高效运作，从而不断增加工会组织的活力和吸引力、凝合力。（二）坚持政务公开，发挥工会监督功能。在分公司党委的领导和大力支持下，分公司工会主动组织实施政务公开。召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的看法和建议，布置分公司、管理所、收费站三级“政务公开”公布栏。坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食状况，刚好公开公司各种文件精神。政务公开使职工对公司发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔职工的主动
3、性，增加了广阔职工参加管理的意识，加强了分公司的民主建设和廉政建设。政务公开也成为了一种无形的凝合力，使分公司领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了公司各项工作的顺当进行。（三）努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家。工会始终把职工的冷暖放在心上，主动开展送凉爽、送暖和活动，20xx春节期间，分公司工会通过走访慰问、摸底调查，建立了困难职工档案，并向5户困难家庭，6名困难职工发放了慰问物品；三八妇女节期间，工会特地为女职工发放了节日慰问品，召开女工座谈会，并组织开展了女工学问讲座等，进一步凝合女工力气，激发女工“半边天”重要作用。7月组织开展了“送凉爽”活动，为广阔职工发放价值两
4、万余元的降温防暑用品；9月，又对全公司500余名职工进行健康体检，确保大家身体健康，安心投入工作。同时还开展了“职工食堂满足度调查”“职工维权调研” “建好职工家、当好娘家人”活动真正让职工感受到家庭般暖和，不断提升工会在职工中的形象，受到了广阔干部职工的赞誉。（四）工会工作丰富多彩，文化氛围深厚。为了进一步活跃分公司的文化氛围，丰富职工的业余生活，工会组织开展了形式多样的活动，5月份，分公司开展了“读书月”活动，评比并收集优秀读书心得体会30余篇，在此基础上，为进一步落实“书香企业”建设，完善职工书屋，先后建成书屋13个，其中一级书屋2个，二级书屋1个，满意了职工日常学习的需求。7月份，我公
5、司选派队员在集团工会举办的第四届乒羽赛中，协同合作、坚韧拼搏，取得了团体第一名的好成果。11月组织开展了“职工文体活动日”进一步促进分公司精神文明建设，激励职工主动参与各种文体活动，丰富职工的精神生活，增加职工队伍的向心力和凝合力，呈现了良好企业风貌。通过这一系列文体活动的开展，不仅激发了员工的工作热忱和主动向上的精神，同时也培育员工队伍的凝合力、向心力、战斗力。（五）是深化劳动竞赛，推动职工队伍建设。工会围绕分公司中心工作，大力开展评优选树典型活动，主动营造“比、学、赶、帮、超”活动氛围，广泛推动岗位练兵、技能比武、业务培训等创争活动平台。为企业多做贡献，为社会供应一流服务，树立起分公司职工
6、的良好形象。通过“岗位练兵”“技能培训“、”技术比武”、“文明服务提升月”等活动，进一步提升了职工队伍的整体素养。（六）发挥职代会作用，深化企业民主管理职代会是企业民主管理的基本形式，也是厂务公开的主要载体。长期以来分公司通过不断完善和发展职工代表大会制度，深化扎实地推动职代会工作，对企业实施有效的民主管理和民主监督。一是始终坚持职工代表大会制度，听取和审议关于企业的经营方针、年度工作安排、年度财务决算、职工培训安排、职工薪酬方案、民主评议、选聘、任免干部事项、领导干部廉洁自律、奖惩及评优树先、工伤养老等社会保险金的缴纳及运用状况等方面的内容，充分履行职代会职权；二是坚持完善和发展职代会制度，
7、以职代会提案收集和落实为重要抓手，结合实际对职工反映的部分问题刚好进行答复，回复率100%，对分公司层面不能解决的问题根据程序刚好上报集团工会，做到件件有回音，事事有着落。并将提案工作由定期向日常转变，渐渐实现提案征集工作的动态管理；三是进一步建立健全民主管理机制，建立并推行了厂务公开和事务公开制度、职代会民主评议领导干部制度，增加了透亮度，扩大了知情权，拓宽了民主管理和民主监督的形式。二、存在的主要问题由于各级领导的大力支持和工会组织自身的主动参加，xx管理所工会工作取得了肯定的实效，但离上级的要求还有肯定的不足。主要表现为：一是各基层站所人员流淌性大，不便管理；职工入会意识不强，导致一些基
8、层站点入会率达不到要求；二是各基层站所工会小组长主动开展工作的意识不强，开展后缺少总结和提炼；取得的效果达不到预期目的；三是各项工作台账不够完善和规范，一些工作的开展痕迹化工作记录不够全面；四是管理所工会工作人员较少，加之都为兼职的工作人员，管理水平不高，业务素养有待于进一步培训和提升。三、下一步主要工作、根据上级工会组织、管理所党支部要求，结合管理所实际工作，仔细抓好职工思想教化工作，稳定职工队伍，保障管理所工作顺当进行。、政务公开工作要做深做细，对于关系职工切身利益的事情要刚好公开；3、组织职工代表深化开展民主评议领导干部工作，对领导干部在“德、能、勤、绩”等方面进行全面考评。4、组织女职
9、工开展“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”和“安康杯”竞赛等活动。总之，我们将刚好总结阅历教训，坚持与时俱进、求真务实，在公司总工会的领导下，紧密联系广阔职工，主动主动地发挥工会的桥梁纽带作用，使工会真正成为广阔职工的“其次家庭”和贴心人，使xx管理所的工会工作再上一个新的台阶。工会经费自检自查报告2西林子学校工会工作在县教化工会和校党支部的正确领导下，校行政的大力支持下，全体教职员工的大力协作下，紧紧围绕学校的中心工作，在帮助、督促学校行政走依法治校、民主治校、科研兴校，对进一步提高全体教职工的凝合力，增加战斗力等方面起到了不行忽视的作用。我本人在就职期间，对待工会工作做到尽心尽责，对工会工作
10、投入了极大的热忱，我认为能尽自己的力气为他人服务，帮助他人，是最大的精神乐趣。为了能够更好地发挥工会的职能作用，完成上级下达的各项任务，我不断学习工会学问，改进工作方式、方法。这一年来，工会工作取得了肯定的成果，也存在一些不足，现将工作状况简要汇报如下：一、努力加强工会组织的自身建设。1、结合我校的实际状况，仔细做好每学期工会工作安排的制订、总结和反思。2、加强与工会委员、工会小组长的沟通、沟通，刚好解决工作中发觉的问题，了解驾驭来自一线老师的各类信息，努力使工会工作做到上下沟通。3、重点加强对教工之家的建设，让教职工通过教工之家丰富自己的业余生活和提高业务修养。二、仔细履行工会的基本职责，维
11、护教职工的合法权益。1、主动帮助本校工会组织筹备教代会，仔细做好提案的收集、整理、汇报工作。关切学校岗位津贴的改革，仔细参加津贴方案看法的征集和探讨，通过书面调查、交谈等形式听取教职工的看法，以便刚好精确地向有关部门反映教职工的心声。2、加强源头参加，仔细参与行政会议，参加涉及教职工利益的改革方案探讨、仔细做好推优表先的民主评议。3、主动协作学校主动推动校务公开工作。加强校务公开机制建设和制度建设，不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式。尤其对学校重大基建、选购项目的监督。4、深化民主评议干部工作，落实教职工的评议权民主评议干部工作起到在领导干部中树立正气，对整个学校风气净化的作用。我校工会充分
12、发挥全体教职工的主动性和主动性，每年两次对领导干部进行打分，或面对面的评议，指出恳切的看法。建立民主评议干部小组，刚好向领导班子反馈看法，督促学校整体工作的顺当进行。5、实行多种形式，主动开展学习活动国家振兴的希望在教化，教化振兴的希望在老师。因此，人们对教化和老师寄予着更多更高的期望。老师必需不断学习才能适应形势的须要。工会每月组织一次教职工学习，并开展了师德演讲活动，加强了对模范老师和师生标兵先进事迹的表彰和宣扬，动员和组织广阔教职工以高度使命感责任感主动投身教化改革和发展。20xx年度被评为“县级师德师风先进单位”。三、关切教职工生活，主动为教职工排忧解难。1、做好教职工生日的祝愿。2、
13、帮助学校支配教职工子女读书问题，削减老师的后顾之忧。3、探望、慰问生病、住院教职工，做好重病、死亡家属的慰问和善后处理工作。4、做好单身教职工、青年老师的关切和退休职工的慰问工作。如中秋节聚会。5、为女教工办理安康保险。四、开展丰富多彩的文体活动，不断满意教职工的精神文化需求。为了活跃教职工的业余文化生活，增加体质，陶冶情操，舒缓心情，减轻老师们身上的压力。我和我的同事们主动开动脑筋，开展了形式多样，内容丰富的文体活动。如：青年教工的卡拉OK竞赛、交谊舞、拔河竞赛、羽毛球竞赛、乒乓球竞赛、校际篮球竞赛（加强兄弟学校之间的沟通）、课间操、单项体育活动、趣味田径竞赛、春游、爬山、休闲等各类活动。五
14、、争取一切为学校树形象,立品牌的机会。仔细组织我校教工参与县教化工会组织的各种竞赛。如我校教工篮球队参与县教化系统篮球竞赛，小组赛获得第一名，决赛进入前八强，充分呈现了我校教职工的风采和学校团结向上的凝合力。六、资助贫困学生，扩大资助范围。为使贫困学生能够接着学业，每学期组织一次帮扶贫困生活动。把那些得才兼备、素养较好、家境贫困的学生作为帮扶对象，按几名老师联合资助一名贫困生的方法，使老师与贫困生结成对子，对贫困学生生活和学习方面赐予资助，共资助贫困学生二十多人。以上活动的开展，成果的取得，与全体教职员工的主动协作和大力支持是分不开的。七、存在的问题：1、目前，工会组织还不是很完善，人员不足、
15、分工不明确。所以，在管理上可能存在不到位，不全面。我信任，在完善学校工会组织后，工会工作的战斗力会更加精彩。2、由于本人的实力和管理水平、阅历不足，使工会的职能作用没能更好地得到发挥。成果属于过去，将来属于自己。我将以十二分的热忱、百倍的激情，更精彩地完成各项任务！工会经费自检自查报告3一、基本状况我校工会成立于20xx年9月16日，现有工会会员37人，男会员，17人，女会员20人，其中党员有13人。二、20xx-20xx年工会经费收支状况20xx年：结余3038元1、20xx年1月10日，发放春节老师补助每人100元，共支出3200元。2、20xx年3月9日，三八活动支出1160元。3、20
16、xx年5月24日，探望张庆老师父亲去逝支出200元。4、20xx年6月18日，探望生病老师李翠芳支出150元。5、20xx年7月14日，走访县工会主席赵学新支出200元。结余：1128元。20xx年9月18日转交财务室代管1128元。20xx年1、20xx年9月27日，县工会转拨收入3690元。2、20xx年10月15日，探望住院老师赵光辉支出1000元3、20xx年10月15日，探望住院老师左正伟支出1000元三、存在的主要问题我们的工作还存在着很多不足，这主要反映在职代会制度还有待进一步完善，教职工之家的建设还没有完成，校务公开工作还需规范、提高，工会活动的覆盖面还需拓宽等。四、下步工作准备进一步增加工会工作服务于学校大局的意识；加强工会维权职责，依法维护教职工权益，求真务实、努力为教工多办实事；以师德师风建设为核心，进一步提高教职工整体素养；完善职代会制度，提高学校民主管理水平；主动开展丰富多彩的文体活动，提升老师华蜜感，促进学校精神文明建设；加强工会自身建设，不断开创工作新局面