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1、服装督导岗位职责服装督导岗位职责11。负责公司货品的规划组合；2。供应数据分析帮助研发制定全年开发安排3。负责货品信息分析，刚好为营销部做出建议方案；4。负责货品调配、新品上市安排的规划；5。负责制定备货安排，零售督促、库存限制、货品调配，定期对公司库存做出评估，并给出建议解决方案服装督导岗位职责2、依据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情；、每次营销、形象方案的培训讲解；、依据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范；、依据对案列的分析，培训讲解，培育营销人员的应变反应实力。服装督
2、导岗位职责31、依据公司年度经营安排，制定公司年度培训安排，对终端店长、导购进行培训与业务学问指导；2、负责终端的店铺管理、店堂氛围、面料学问、商品陈设、导购服务、橱窗陈设、货品销售技巧的跟踪指导工作；3、帮助公司举办导购、店长、经销商的集训工作；4、根据装修进度支配，规划并跟踪道具安装状况，并进行装修指导；5、定期进行市场巡检，赐予经销商货品陈设、货品堆放、货品整理、广宣品的应用等方面的指导，以提高经销商的终端管理实力。服装督导岗位职责4具有大专及以上学历，有相应的文字实力。深化一线，坚持原则，不徇私情，有剧烈的责任心和主子翁精神。1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡察督察。2、
3、仔细贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素养和工作水平。4、依据公司的工作安排和总体目标做好督导工作支配，定期召开督导会议。5、巡察督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务看法进行全面督促、检查，发觉问题刚好向主管部门反馈，重大事务同时书面报告公司领导。5、负责对发觉问题的状况调查，并针对存在的问题刚好向领导提出建议。6、负责督察工作的落实状况。7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。8、仔细完成领导交办的其他工作。服装督导岗位职责51、负责支援店铺的销售工作。依据培训结果和销售业绩，提
4、出相应的实地指导安排或活动安排，并组织实施。2、负责新开店铺开业各项工作。包括店铺人员聘请、培训支配、货品物料配置、上货陈设的实际指导、销售活动策划及组织等，帮助指导开业前打算事项;3、负责新开店铺销售管理工作。确保新开店铺日常的正常运营和经营;跟进指导各类销售活动的开展;全面驾驭新开店铺的销售动态，提出应对建议。服装督导岗位职责6负责组织终端营运管理监督、指导工作负责组织终端市场的巡查、考评工作客户新店开业筹备组织：图纸设计审核、家具物料配发的跟踪、“三证”资料的供应负责组织新开终端网点的开业前的店堂装修、货柜安装、货品陈设、人员培训、开业促销活动等的指导工作服装督导岗位职责71、帮助、指导
5、店铺的销售工作开展，达成销售目标;2、监管店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;3、监督、指导店铺商品陈设，对店铺进行技能、陈设等相关培训、激励、评价和考核;4、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;5、监督、指导终端店铺促销活动的.执行，对促销结果进行分析，提高终端销售实力。服装督导岗位职责8、 依据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情;、 每次营销、形象方案的培训讲解;、 依据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范; 、 依据对案列的
6、分析，培训讲解，培育营销人员的应变反应实力服装督导岗位职责91、完成上级交给的各项调查任务。2、编制市场调研报告，确定调研项目。3、依据市场状况，供应科学有效的促销方案。4、帮助加盟商调查市场编写调查报告。5、帮助招商人员调查加盟商背景资料。6、帮助加盟商选择店址并确定。7、指导、监督加盟店装修等事宜。8、帮助加盟店的综合培训。9、编制加盟店开业手册。服装督导岗位职责101.负责全年的促销工作的组织2.负责组织全省终端的培训工作3.终端网点的营运信息分析，目标市场竞争品牌与消费动态等资料的收集，并刚好向相关部门反馈相关资讯4.依据公司总部的年度促销活动企划，落实总部下达的企划方案，实行即时监督
7、与反馈服装督导岗位职责11、 依据营销企划案对各专卖店员工进行培训;、 依据营销企划要求对店面进行布置;、 活动期间充分调动各员工的主动性;、 活动过程中亲密关注进展状况，对存在的问题刚好提出解决方法;、 协作所管辖物业活动，刚好对店内货品进行调整，达到促进各店销售的目的; 、 依据物业其它品牌推出的促销活动，刚好调整专卖店活动内容，创建志向销售业绩。服装督导岗位职责12岗位职责：1、跟进每日店铺数据上传的精确性，刚好性。2、货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货。3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其缘由。4、对无电脑专柜每日进行销售录入，下单配货，并
8、核实其配货数量与其销售，库存是否合理，进行正确下单。5、到店检查相关工作，随时了解店铺状况。服装督导岗位职责131、执行公司营销战略及策略，依据公司对市场要求并对区域市场进行规范指导。2、制定本区域营销安排，分解销售目标，并帮助管辖店铺完成销售目标。3、收集供应男装品牌服装市场流行趋势和需求、竞争对手和客户反馈方面的精确信息。4、对店长、店员的入、离职、转正及晋升的初步提议给上级领导审核。5、对所属区域市场员工进行培训、指导。6、代表公司与所在区域商场和客户做好沟通协调工作。服装督导岗位职责141、跟进每日店铺数据上传的正确性、刚好性。2、货品到货信息、宣布到各店铺并跟进配货。3、对逐日销售与
9、上周同期销售数据进行比照剖析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其起因。4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数目与其销售、库存是否公道，进行精确下单。5、到店检查相关工作，随时懂得店铺状况。服装督导岗位职责151、区域销售目标管理：制定区域工作安排、销售目标并组织实施和报告；完成所辖区域各项费用的审核工作（店铺工资、报销、对账、开票）2、区域人员管理：对售卖人员的培训（陈设、产品学问、售卖技巧等）；3、区域货品管理：对所负责区域的店铺进行订货、补货和调货限制，降低店铺库存，保证货品平安，组织盘点并核对清晰；4、区域商场沟通：竞品信息收集、分析报告；负责市场装修跟进；各类促销和广告安排实施和报告；商场合作条件的谈判；5、完成其他临时性任务。