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1、吉首大学医学院2019届毕业生就业质量年度报告2019年12月学院概况吉首大学医学院组建于2000年9月，前身是1958年创建的湘西吉首卫生学校，其间，1975年，湖南医学院在湘西自治州永顺县建立了湖南医学院湘西分院，1979年3月并入吉首大学组建医疗系。2000年9月，经湖南省人民政府批准，原湘西吉首卫生学校整体并入吉首大学，与医疗系共同组建吉首大学医学院。学院拥有临床医学和护理学两个硕士专业学位授予权，有生物化学与分子生物学（医学方向）、运动人体科学（医学方向）2个二级学科硕士点。设有临床医学（含普通全日制班和农村订单定向免费班）、护理学、针灸推拿学、医学影像技术和医学检验技术等5个全日制
2、本科专业和护理1个全日制专科专业。其中，临床医学专业是教育部第一批“卓越医生”教育培养计划改革试点专业和湖南省“十三五”专业综合改革试点专业。共有在校学生2400余人。学院下设护理学系、针灸推拿学系、生物化学与免疫学系、生理学与药理学系、人体解剖学与组织胚胎学系、病理学与病理生理学系、医学影像技术系和医学检验技术系等8个教学系，现有教职员工81人（不含附属医院），其中教授12人，副高级职称25人，博士、硕士43人，此外，还聘请了北京大学医学部唐朝枢教授、美国加州大学河滨分校Walker教授等知名专家为学院的兼职教授和客座教授。学院建有基础医学实验室、临床医学实验室、护理学实验室和中医学实验室四
3、个实验室，实验室面积12000余平方米，教学仪器设备总值2865.344万元。拥有教育部大学生校外实践教育基地1个、第一批全国中医学术流派传承工作室建设单位1个、国家二级实验室建设单位1个，有湖南省省级实践教学示范中心1个、省级大学生创新训练中心1个和省级虚拟仿真实验教学中心1个。学院建有医学研究中心，下设肿瘤研究所、心血管疾病研究所和民族医药开发研究所、大学生创新性实验室和刘氏学术体系研究室。学校拥有4所附属医院、3所附属中医院、1所教学医院、5个社区医学实践教学基地、1个预防医学实践教学基地和18所实习医院，有11个高层次人才合作培养基地。近年来，学院共承担国家自科基金与社会科学基金课题2
4、2项，省部级课题80余项，地市级课题100余项；获省级科技、教学成果奖5项，地市级成果奖10项；获国家专利6项，出版教材及专著24部，发表论文800余篇，其中被SCI、CSCD收录100余篇。近三年来，我院学生获得国家级、省级及校级大学生创新项目50余项，公开发表学术论文50余篇；共有48人次获省级以上各种奖励。在全国医学院校临床技能大赛中，获华中赛区二等奖2项和三等奖2项；获湖南省大学生临床技能竞赛一等奖1项、二等奖2项；获首届全国护理专业本科临床技能大赛三等奖1项，获全国中医药院校针灸推拿临床技能大赛获三等奖2项；获全国医学影像技术专业技能大赛一等奖1项、三等奖1项；近三年共有近200人考
5、上包括武汉大学、中南大学在内的国内著名高校研究生。医学院自组建以来，一直坚持“立足湘西，面向湖南，领跑边区，辐射全国，服务基层”的服务面向定位，致力于培养扎根大湘西及武陵山区的应用型高级医学人才，毕业生以其专业知识扎实、工作能力强、作风朴实而深受用人单位的欢迎，近三年学生就业率一直保持在90%左右。目 录一、毕业生基本情况（一）毕业生规模（二）毕业生结构1、毕业生学历构成2、毕业生性别结构3、毕业生民族结构4、毕业生生源地结构5、毕业生城乡生源结构6、毕业生专业结构二、毕业生就业情况（一）毕业生就业率1、毕业生总体就业率2、毕业生分学历层次就业率3、毕业生分层次分专业就业率4、毕业生分层次分民
6、族类别就业率5、毕业生分层次分户口类别就业率6、毕业生分生源地就业率（二）毕业生研究生考试录取情况（三）毕业生就业地域分布情况（四）毕业生就业行业分布及专业对口情况三、毕业生及用人单位跟踪调查（一）总体调查情况（二）抽样调查毕业生查情况1、毕业生所在单位性质2、毕业生月收入情况3、毕业生对现在工作的评价（三）用人单位对我校毕业生和学院的评价1、用人单位对毕业生评价2、用人单位对我院工作评价四、毕业生就业工作的主要特点（一）优化人才培养，开展就业精准助推（二）加强专业指导，提升学生就业能力 （三）增强服务意识，全员共建就业体系（四）精准就业帮扶，全面落实就业帮扶（五）转变工作理念，加强就业信息管
7、理一、毕业生基本情况（一）毕业生规模我院2019届本科毕业生共计604人，较2017届毕业生人数增加60人，增幅为10%;较2018届毕业生人数减少21人，减幅3.36%。图1：医学院2017届至2019届毕业生规模（二）毕业生结构1、学历构成本科毕业生505人，占总人数的83.6%；专业毕业生99人，占总人数的16.4%。图2：医学院2019届毕业生学历构成图2、性别构成（图2）男性毕业生153人，占总人数的25.33%；女性毕业生451人，占总人数74.67%，男女比例约为1:3.34。图3：医学院2019届毕业生性别构成图3、民族比例构成汉族毕业生384人，占总人数63.5%；少数民族毕
8、业生220人，占总人数的36.5%。图4：医学院2019届毕业生民族比例构成图4、生源地构成湖南省生源毕业生499人，占总人数的82.6%；其他省份生源毕业生105人，占总人数的17.4%。图5：医学院2019届毕业生生源省份分布表生源省份人数生源省份人数湖南499云南1新疆39江苏1湖北4广东4辽宁1内蒙古3陕西8西藏1甘肃3四川7贵州2重庆7青海3广西3海南2河南3浙江6天津3福建2山东1合计：604人5、城乡生源构成城镇户口学生177人，占总人数29.3%，农村户口427人，70.7%。图6：医学院2019届毕业生城乡生源构成图6、专业构成我院2019届毕业生共604人，临床医学专业毕业
9、生238人，占毕业生总人数39.4%；针灸推拿学专业毕业生75人，占毕业生总人数12.4%；护理学毕业生102人，占毕业生总人数16.8%；影像医学技术专业毕业学生90人，占毕业生总人数15%；护理专科毕业生99人，占毕业生总人数16.4%。图7：医学院2018届毕业生专业构成图二、毕业生就业情况（一）毕业生就业率1、总体就业率我院2019届毕业生人数共计604人，截止到2019年12月20日实现就业人数532人，总体就业率达88.08%。已就业的毕业生中，签约工作416人，占已就业毕业生人数的68.9%；考取硕士研究生53人和通过“专升本”继续深造人数13人，共占已就业毕业生中的10.93%
10、。图8：医学院2019届毕业生总体就业率2、毕业生分层次就业率2019届毕业生中，本科毕业生总人数505，实现就业人数456人，就业率为90.30%；专科毕业生总人数99人，实现就业人数76人，就业率为76.77%。图9：医学院2019届毕业生分层次就业情况图3、毕业生分层次分专业就业率图10：医学院2019届毕业生分学历专业就业率统计表学历专业合计总人数总就业人数百分比(%)总计60453288.08%本科生毕业合计50545690.30%临床医学23822192.86%医学影像技术443477.27%针灸推拿学756890.67%护理学1029795.10%专科生护理997676.77%图
11、11：2019届各专业毕业生就业情况图4、毕业生分层次分民族类别就业率2019届毕业生中，汉族学生355人，其中本科297人，专科58人；少数民族学生共270人，本科生236人，专科生34人； 汉族学生本科273人就业，就业率为91.92%，专科46人就业，就业率为79.31%；少数民族学生本科213人就业，就业率为90.25%；专科24人就业，就业率为70.59%。图12：医学院2019届毕业生分层次分民族类别就业情况图学历层次汉族学生就业人数就业率少数民族学生就业人数就业率本科27391.92%21390.25%专科4679.31%2470.59%5、毕业生分层次分城乡类别就业率2019届
12、毕业生中，城镇户口学生205人，其中本科183人，专科22人；农村户口学生共420人，本科生350人，专科生70人； 城镇户口本科162人就业，专科16人就业，共178人就业，就业率为86.83%；农村户口学生本科324人就业，专科54人就业，共378人就业，就业率为90.00%。图13：医学院2019届毕业生分层次分城乡类别就业情况图学历层次户口类别毕业生总人数就业人数就业率本科城镇18316288.52%农村35032492.57%专科城镇221672.73%农村705477.14%6、毕业生分生源地就业率图14：医学院2019届毕业生分生源省份就业情况图生源省份生源人数就业人数工作人数原
13、生源省份工作人数往外省份工作人数升学人数未就业人数创业人数就业率湖南529476408341676753189.98%新疆321917125213059.38%青海99844100100.00%西藏8555003062.50%河南77743000100.00%贵州44413000100.00%浙江44440000100.00%云南44404000100.00%四川44422000100.00%重庆44431000100.00%广西44431000100.00%陕西33330000100.00%吉林33321000100.00%湖北22220000100.00%甘肃22220000100.00%
14、海南22202000100.00%广东22211000100.00%辽宁11101000100.00%内蒙古1111.0000100.00%合计625556485390957069188.96%（二）毕业生研究生考试录取及“专升本”升学率2019届本科毕业生中，考取硕士研究生53人，通过“专升本”人数为13人，总升学人数为66人。具备考研资格学生总数为505人，总体录取率10.93%，其中本科考研率10.50%，专升本率13.13%。图15：医学院2019届毕业生考取研究生情况图（三）毕业生工作就业地域分布情况我院2019届毕业生共604人，除考取研究生和“专升本”考试66人，已工作就业或创业
15、的人数538人。其中364人在湖南省内工作或创业，占已工作就业或创业总人数60.3%；174人在省外工作就业，占已就业总人数32.3%，包括广东、重庆、新疆、广西、西藏、河南、浙江、贵州、青海、陕西、四川、甘肃、福建、湖北、吉林、内蒙古、上海、江西等18个省市自治区。其中，2019届毕业生在上海、福建、江西等地区无招生生源，全部为外省份生源就业。湖南、新疆两个地区就业人数多与生源关系紧密，大部分为本省份生源就业；重庆地区就业人员专业主要为医学影像技术专业，与学院和重庆黔江中心医院院校合作办学关系较为紧密；2019届毕业生中，在广东省就业人数为55人，全部来自于外省生源，主要生源省份是湖南省，达
16、59人之多；分析考虑主要由于湖南与广东地域接近，且广东地区经济发达，对毕业生就业有着一定吸引力。2019届毕业生中，湖南省生源去往外地省份工作就业人员为56人。图16：医学院2019届毕业生就业地域及人员来源表就业省份工作人数本省生源人数外省生源人数就业省份工作人数本省生源人数外省生源人数湖南36434123陕西431广东48048四川321重庆17314甘肃220新疆12120福建202广西532湖北211西藏651吉林110河南541内蒙古110浙江440上海101贵州413江西101青海440备注：我院2019届毕业生中无上海、福建、江西3个省份生源毕业生。（四）毕业生行业分布及专业对口
17、情况学院2019届毕业生实现就业的532人中，到医疗卫生单位就业416人，占就业人数68.87%；升学、出国67人，占就业人数11.1%。图17：医学院2019届毕业生行业分布表学院2019届毕业生实现就业的532人中，其工作范畴于卫生和服务事业相关的人数为416人，专业对口率68.87%。图18：医学院2019届毕业生专业对口示意图三、毕业生就业状况调查情况（一）总体调查情况我院于2019年12月9日至13日开展了2019届毕业生就业状况跟踪调查工作，调查对象主要为2019届各专业毕业生，通过在线发放电子调查问卷方式进行调查。共收到有效调查问卷216份，占已毕业毕业生总数34.6%；其中临床
18、医学专业问卷 76份，针灸推拿专业问卷20份，医学影像技术专业问卷35份，护理专业问卷85份。 （2） 抽样调查毕业生情况1、抽样毕业生月收入情况抽样调查的221人中，月收入在2000元以下40人，占18.1%；2000元-4000元的119人，占55.1%；4001元-6000元的38人，占17.59%；6001元-8000元的16人，占7.4%；8000元有以上的有3人，占1.39%。具体见下表：图19：医学院2019届抽样调查毕业生月收入情况 月收入单位性质2000元以下2001-4000元4001-6000元6001-8000元8000元以上党政机关03000事业单位379130142
19、部队01001其他方式就业323820自主创业010002、毕业生对现在工作的评价抽样调查的216人中，对个人目前工作总体状况很满意者33人，占15.28%，满意者158人，占73.15%，不满意者25人，占11.57%。对个人薪酬福利水平很满意者26人，占12.04%；满意者137人，占63.43%；不满意者53人，占24.54%。对工作单位所在地区很满意者44人，占20.37%；满意者155人，占71.76%；不满意者17人，占7.9%。对个人工作强度很满意者29人，占13.43%，满意者151人，占69.91%，不满意者36人，占16.7%。对个人发展空间很满意者29人，占13.43%；
20、满意者149人，占68.98%；不满意者33人，占15.28%。项目很满意比率满意比率不满意比率总体状况3315.28%15873.15%2511.57%薪酬福利2612.04%13763.43%5324.54%单位地区4420.37%15571.76%177.90%工作强度2913.43%15169.91%3616.70%发展空间2913.43%14968.98%3315.28图20：医学院2019届抽样毕业生对现在工作评价情况（三）用人单位对我院毕业生和学院工作的评价2019年8月至9月期间，我院向接收了我院毕业生的40家余家用人单位进行了回访调查，回收有效调查问卷40份。调查单位为湖南省
21、省内多家医疗相关的单位，单位性质和级别覆盖地市级、县级、乡镇公立医疗单位等多个层次。图21：用人单位对我院毕业生评价评价项目满意比较满意一般不满意敬业精神90.00%10.00%0.00%0.00%专业技能75.00%20.00%5.00%0.00%工作能力70.00%30.00%0.00%0.00%文化素养87.50%12.50%0.00%0.00%职业操守90.00%10.00%0.00%0.00%沟通能力65.00%30.00%5.00%0.00%团队协作85.00%15.00%0.00%0.00%抗压能力75.00%25.00%0.00%0.00%身心健康82.50%17.50%0.0
22、0%0.00%综合评价优秀称职基本称职不称职90.00%7.50%2.50%0.00% 图22：用人单位对我院工作的评价评价项目满意比较满意一般不满意人才培养质量92.50%7.5%0.00%0.00%就业工作服务90.00%10.00%0.00%0.00%四、毕业生就业工作主要特点2019年，我院认真贯彻落实国家和湖南省关于大学生就业的各项政策，以人才培养方案为依据，以人才需求为导向，以学生多元化发展为目标，以职业引导为特色，以提升就业质量为重点，创新工作机制，积极构建全方位、信息化、专业化的就业工作体系，推行精准高效的就业服务管理体系，扎实推进我院毕业生就业创业工作，确保我院毕业生就业创业
23、工作有序发展。(一) 优化人才培养，开展就业精准助推学院高度重视人才培养方案，以临床医学专业认证工作为契机，重视用人单位和毕业生的调查反馈，优化和改进学院人才培养方案。结合近几年医学生各专业就业形势的变化，针对性的调整相关政策，确定工作思路，对全年就业工作进行精准化布局。根据用人单位的需求改变，适时调整各专业毕业生的就业工作思路；为保障毕业生充分就业，提供更多优质的岗位，学院积极巩固、建立和拓展省内外毕业生就业单位和市场。同时，学院还积极联系发展前景好，就业岗位对口的单位，帮助学生增加就业岗位和机会。鼓励和支持毕业生深造学习、应征入伍与自主创业，引导毕业生多渠道实现就业。(二) 加强专业指导，
24、提升学生就业能力为提升学生职业道德、职业技能和职业规划能力，增强学生实践能力、就业竞争力，学院依托医学生“仁心”特色成长辅导室和其他大学生实践教育训练等平台，积极推进学院就业创业工作，开展了“职业礼仪大赛”、“医学生基本专业技能大赛”、“职业规划大赛”、“人体解剖学绘图大赛”、“微课大赛”、“基础医学创新论坛暨实验设计大赛”、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛和“互联网+”创业活动等一系列赛事活动。(三) 增强服务意识，全员共建就业体系学院全面推进“领导主抓，学工统筹，系办配合，师生参与”的就业工作机制，将学校就业工作中的任务要求进行细化再分解，充分发挥学院在高校毕业生就业工作中的主体地位。我院
25、制定了相应的工作举措，不断增强全员抓就业的意识，在毕业生就业服务与管理工作上能与学校招生就业处紧密配合，较好的完成工作任务，全院学生工作队伍，特别是班主任做好班级就业工作的主动意识不断增强，工作能力不断提升。(四) 精准就业帮扶，全面落实就业帮扶学院加大对就业困难学生帮扶的力度，针对“零就业”、城镇低保、农村贫困、残疾、生源地贷款等就业困难学生，认真做好求职创业补贴、助学金、奖学金发放工作，有效缓解了他们求职就业中的经济压力。我院少数民族学生多、学生学习能力偏弱尤为突出，学院推行“一对一导师帮扶”制度，以“结对子”形式帮助学生做好职业规划、学业监督、求职指导等。同时，对实现就业毕业生进行奖励补助，对主动就业、到艰苦地区就业的毕业生发放一定数额的“毕业生奖学金”，作为毕业生求职补贴。通过各途径获得就业补助的毕业生占总人数的65%以上。(五) 转变工作理念，加强就业信息管理学院根据实际情况，采用信息化管理模式，提升切实可行的师生互动方式，保障就业信息能够高效、快速、精准传递到毕业生的手中。首先，通过就业网站、微信、QQ群信息、电子邮件等形式实时发送招聘信息，切实做好就业信息的及时推送工作；其次，将就业信息搜集整理常态化，注重对相关信息的收集和整理，及时汇总建立用人单位信息库、毕业生生源库、毕业生就业去向库、毕业生档案去向库等信息库等，实现了毕业生就业信息精准建库的目标。29