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1、普内科优质护理服务工作总结普内科优质护理服务工作总结120xx年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中我们不断面临着挑战和机遇经过这一年的工作和学习我有了质的转变快速的成长明确了奋进的目标。一、转变观念提高管理水平1、多学习向阅历丰富、工作突出的护士长学习学习她们的工作阅历、工作方法向外院护理同仁们学习学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态向科里的护士们学习学习她们工作中的特长弥补自身的不足。2、多与其他科护士长沟通查找工作中的不足发觉工作中的隐患随时调整工作状态跟上医院的步伐。3、实施人性化管理在生活中关切爱护科里的护士有困难主动帮助。在工作中严格要求做到人人
2、同等因人而异充分发挥每一名护士的优点调动护士们的主动性。二、加强护理管理严把护理质量关确爱护理平安1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程严把护理质量关防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知事后有措施有改进。真正做到心中有数工作按标准完成。2、充分发挥护理质控小组的作用调动质控小组成员的主动性与责任心能够做到主动担当检查责任帮助科里同事共同进步。3、亲力亲为切实做到班班查、日日看、周周总结使护士自觉提高护理质量。三、开展优质护理服务示范病房强化基础护理服务提高患者的满足度。1、自开展优质护理服务示范病房以来加强基础护理服务多与患者沟通了解患需求真正的为患者解决难题。2
3、、弹性排班充分利用人力资源发挥护士的主观能动性便利为患者供应服务。通过弹性排班不但减轻了护士的工作负担更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。3、加强危重患者的管理工作。注意抢救的协作和实力的培训。人人达到面对重患不惊慌抢救协作有章法。四、“三基三严”培训及带教工作1、按科室安排每月进行两次业务学习一次技能培训并按时进行理论及技能操作考试。做到有安排、有实施、有考评、有总结。2、严格要求护士按规范书写刚好检查并改正发觉的问题、错误不断提高书写质量。3、严格要求实习生按安排带教。五、加强院内感染的管理1、严格执行消毒隔离制度科室感染质控小组按安排进行检查、总结、
4、记录。2、按医院感染科要求定期进行院内感染学问培训。六、打造普内科自己的护理品牌微小之处现温情普内科常常有肿瘤晚期的患者住院这样的患者不但身体状况不好而且心里也是特别的焦虑。在护理这样的患者的时候护士们往往会更加的当心和细心。一个简洁的操作在别的患者身上可能只须要一分钟但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。七、存在不足及努力方向1、护理质控欠缺一是体现在病房管理方面仍旧有许多的不足。二是护理记录书写方面特殊是护理记录简化后对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需提高和加强的。2、培训方面培训的机会较少护士不能够学习新
5、的学问。3、护理科研、论文方面不断更新护理学问尽快开展新技术、新项目带领全科护士共同进步。普内科优质护理服务工作总结2依据医院护理部指示，我科开展了一段时间的优质护理服务。现将总结归纳如下：首先，护士的服务观念转变，护士通过评估病人的生活自理实力和病情，依据护理级别及患者的个体性进行生活护理，这样可以提高护士自主性，使每位患者得到平安有效的护理服务，提高了护士的责任心，爱心。其次，每天的晨晚间护理，帮助患者洗漱、进餐、服药，对危重症患者及活动不便的患者，帮助其翻身或下床活动，定时为患者清洁、整理床单，刚好满意了患者基本生理需求，这样可以进一步提高病人的生活质量。另外，它也体现了基础护理工作的重要性，它不仅是护士视察病情的最好途径，也是护士与病人沟通的最佳桥梁，可以减轻或消退患者对疾病的恐惊感，从而建立初步良好的信任护患关系。但是因为护理人员的紧缺，我们的工作并没有做到位，如给患者洗头、床上擦浴等工作都没有开展。还有些病人的不协作，如不愿买洗漱用品、胆怯护理服务增加了他们的经济负担等，也阻碍了优质服务的实施。