《新员工入职感言精编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工入职感言精编.docx（32页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、新员工入职感言新员工入职感言1今日很荣幸的有机会以st学员的机会成为步步高这一全国连锁超市百强企业的一员，成为了这家有着17年历史，优秀企业文化，剧烈社会责任感的优秀企业的一份子。很感谢步步高能赐予我一个得到熬炼，学习，发展的优秀平台。步步高作为一家国内零售连锁30强的企业，作为步步高的一员，我想我们每个步步高人都应当有一种全球化思维，在经济全球化时代，在我国加入世界贸易组织近十年并已经对外资零售企业开放的时代，我们面临的竞争对手可以说是“外有强敌，内有豪强。外资方面以沃尔玛，家乐福，易初莲花为代表的国际巨头已经在国内市场不断扩张。并且已经基本完成了国内一线城市的布局，并有大力向国内二三线城市
2、发展的势头。步步高作为一家以国内二三线城市为主要市场的零售企业，和外资零售必将在这一市场有一场誓不两立的竞争。同时在内资零售方面。联华，华润万家，物美等巨头也将触角伸向了国内二三线市常所以整体来说，每一个步步高人都要相识到，在一个开放的市场经济体制国家。我们每一天都面临着竞争对手的压迫和挑战。每一个步步高员工都有义务把本职工作做到最好，否则。步步很难有更大的发展，甚至是面临衰退或者倒闭的风险。虽然我们面临的外部竞争很激烈，同时内部面临的是企业用工成本不断上升，物价飞涨，百姓消费实力下降的不利因素。但我认为，只要我们企业高层在整体上做好企业整体战略，当然这里就包括营销战略，市场开发战略，企业文化
3、战略，人力资源战略等。每一个战略组合形成我们步步高强大的整体竞争力，核心竞争力。在内部内部我们做好每一个企业运作细微环节。尽量在企业运营管理的每一个过程中做到尽善尽美，从选购，收货，商品摆设，导购，收银到售后服务整个交易环节的过程中，查缺补漏，不断创新，改善不足。特殊是选购和物流这一国内零售企业的弱项上，肯定要不断地向全世界的优秀零售企业学习。学习他们优秀的选购模式，物流运输模式等。同时在单店的经营过程中，做好单店的市场营销，商场管理等。步步高肯定会有更好的发展。放眼世界，西方零售企业由于经过长期的发展已经拥有了成熟的运作模式，管理模式。所以我们肯定要不断地向对手学习。不断学习他们先进的运营模
4、式，企业管理阅历，同时结合国内的市场环境，发挥我们本土企业的本地化优势。取长补短，争取在与外资的对抗中在零售市场获得肯定的蛋糕。在国内，我们也应当更多的关注行业动态，关注国内的竞争对手。争取以最快的速度对市场做出反应。在与内资零售企业的竞争中获得肯定的优势。争取将步步高的门店开到更多的省市。这是一个风起云涌的时代，越来越快的城市化进程必将给零售企业更大的空间，所以这个时代注定是一个零售业有大发展的时代，希望在步步高的不断成长中，我作为一名st学员，能与步步高一起有更好的发展。能够在步步高不断开拓疆土的过程中，更多更好的贡献自己的一份力气。再次感谢步步高给了我一个良好的发展平台。感谢大家 。新员
5、工入职感言2来到电厂已经两个星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和谐的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热忱的同事，我切身感受到了公司带给我的骄傲感和荣耀感，“入职”，虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作看法这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择；能成为公司一员，我感到无比的骄傲。我信任我的这种骄傲感将会使我更有激情地投入到工作中去。尽管在前期面试时已经对电厂环境有了一点了解，但是再次步入电厂大门，电厂的风景仍旧是惊艳到我了。那天早晨，太阳从东方升起，柔软的光线在如明镜般的明渠上跃动，波光粼粼，水里鱼儿相逐尚相欢，水面白鹭顾影逗轻波
6、，我们的“护城河”如同一条金光闪闪的围巾，暖和而宁静地盘在电厂的四周，四座机组如同巨人般魏然矗立于绿草如茵，碧波蓝天之间。每当想到，这是我以后以后很久很久都生活工作的地方，心中的华蜜就像水一样快溢出来了！随着报道结束，为期两周的入职培训就惊慌地起先了，培训安排由表及里地由浅及深地绽开，9号早上，政工部以及行政部的两位领导分别给我们介绍了华能集团的企业管理基调，政治思想，职业道德，企业文化还有企业的管理制度和相关法律法规等，作为初来乍到的新人，这些内容对我们来说是非常必要的。下午，人事部的主管和主任就带领我们拜会了厂领导，厂长和书记分别对我们提出了严格的要求与殷切的期望，我们都感到肩上沉甸甸的责
7、任与担当。10号上午人事部的姚主任就给我们介绍了厂的人力资源管理制度，让我们起先对自己将来的规划有了个模糊的概念，下午，始终支配带领我们入职程序的李主管对我们的培训内容进行具体的介绍，然后，入职培训就正式地绽开了。两周之间，我们分别进行了平安生产学问培训，平安法律法规培训，消防学问和紧急救援操作培训，职业化意识及共同协调等实力提升培训，信息平安原则及有关管理制度学习等。时间如梭，白驹过隙，惊慌的学习时间仍像昨天一样在我眼前晃动，如今我坐在书桌前，起先写下这充溢的两周的培训的一些心得体会：“平安第一，预防为主，综合治理”的观念已经深种脑海，平安对于每一个人来说都是那么的重要，平安这个话题始终来也
8、都是那么的沉重与肃穆。而平安对于从事电力工作的每个人尤为显得迫切，必需时刻保持警惕。电力平安涉及到各行各业千家万户，平安工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的平安，也关系到他人的平安。公司对于平安生产这方面更是常抓不懈，作为一个新员工的我从报道起就起先学习电力平安工作规程 。7月13号下午播放事故案例，而其中播放的平安事故警示片则把血淋淋的事实呈现在眼前，剧烈的视觉冲击感给人无比的震撼。比如操作人员误挂接地线、带电合接地刀闸的恶性误操作事故和高压电容器开关柜检修时违章开启隔离带电部位的绝缘挡板被电弧灼烧等事故的发生。那一幕幕的事故案例时刻提示我们要牢记平安生产血和泪的教训，拒绝违章操作和
9、违章指挥，杜绝一切悲剧事故的发生。而这些事故往往都造成严峻的人员伤亡事故，给人以惨痛的教训。华蜜家庭从今破裂，亲人们撕心裂肺的嚎啕，尚在襁褓中的婴孩。全部的种种无不提示人们留意平安，惜爱生命，珍爱家庭。因此在工作中肯定要本着“不损害自己，不损害他人，不被他人损害”的原则，提高平安防范意识，常常学习平安生产学问以确保平安生产、生活。通过不断的安规学习，总结出事故缘由大多是平安意识淡漠、平安责任心不强、习惯性违章、现场设备不熟识、平安举措不完善、未履行平安操作规程等。而全部的这些细微环节就像隐藏在我们身边的猛虎一样，一旦我们稍有疏忽大意，它们就会马上出来夺人性命造成巨大损害。因此在我们的日常生活生
10、产中应谨慎仔细，限制危急源、危急点，把全部平安隐患都歼灭在萌芽状态。1.平安生产，不是口号 平安生产，这是我们电力工作者每时每刻都能听到或者看到的警句。但是这不仅仅是个口号，更是我们工作的第一准则，是我们人身平安保障的唯一措施，不能因为以前的平安就忽视了以后的危急。遗忘了这个准则，就是把自己加上作料送到“电老虎”的笼子里。这也是造成“蚌埠5.12”事故的主要缘由。这样的看法，不出事故才是怪事。2、听从指挥、听从调度 假如没有各项平安保障措施，电力工作的危急程度要远远大于斗争。因为斗争并不是每个人都会牺牲，而电力生产假如没有平安生产措施的保障，任何人都躲不过“电老虎”的魔爪。打仗假如没有运筹帷幄
11、、假如没有敏捷指挥、没有各兵种、各单位协调协作，就要输掉斗争。电力工作也一样，假如没有平安生产措施为武器、假如没有严格的指挥，松松散散、各自为战、不听从指挥，就很有可能造成自伤、误伤事故，甚至发生群死群伤的恶性事故，同时造成不行估量的经济损失。绝不亚于输掉一场斗争造成的后果。因此电力工作就要象军人队伍那样，纪律严明，指挥到位。“蚌埠5.12”事故就严峻的存在组织不利、管理松散、现场混乱的状况，如此一来，怎能不吃败仗？合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。回首两个星期的培训历程，我感觉特别地充溢，这次培训令我终身难忘。我要从小事做起，从工作中的点点滴滴起先，向着自己的目标而
12、前进!新员工入职感言34月10日、11日参与了公司为期两天脱产式的新员工入职培训，通过这两天的培训我们学习了公司企业文化、西点军校的职业素养和产品学问。其中企业文化课程是由公司董事长林总亲自讲授，作为加入公司的新一员，在入职初期便享受到董事长亲自授课这个待遇，对于我们新同事来说是莫大的重视和激励。这也让我在入职初期，就深深的感受到公司以人为本，敬重员工的企业文化氛围。通过对公司企业文化的学习，不仅让我清晰的知道公司的价值观和愿景，更明确知道，如何规范和要求自己，使自己成为一名真正合格的人。林总还教育我们，在人生的奋斗旅程中，你所订立的目标若能越多的顾全大局，并付出最大的努力，就肯定会成就更大的
13、事业。正是因为林总始终遵从和提倡的七星价值观，才让他在事业的发展中有更高的着眼点和更前瞻性的视角，得以让在短短的几年时间有了如此快速的发展。那么我们个人，同样如此，我们在订立目标时，考虑的不能仅仅是个人的层面，个人进步的同时带动部门的进步，再到企业的发展，继而到整个社会，甚至是全人类，只有这样，我们个人的成就才能更大。作为新同事来到新的公司新的平台，除了对企业文化的高度认同外，还须要有优秀的职业精神和职业素养。在马老师讲授的西点军校的职业课中，也给了我们每一位新同事很好的指引，作为职场人，须要不折不扣的听从力和高效的团队协作力，同时在各自的本职工作岗位上尽职尽责，不断完善。要做一个既能提出问题
14、，又能给出解决方案，并最终推动问题解决的卓越员工。一生之中，充溢多数次的选择。从直观的角度看，在不同的阶段会面对不同的选择，比如选择专业，选择学校，选择工作，选择伴侣 。看似，选择是时间阶段的产物，而且只要做好这些关键性的选择，一生就能顺心达意，华蜜美满。其实不然，一生中最关键最重要的选择，是对内心的选择。选择宽容，也就选择了理解和温情，同时也享受了人生的海阔天空；选择诚信，也就选择了正直和责任，同时也赢得了众人的敬重与信任；选择感恩，也就选择了知足和从容，同时也感知了生活的满意与美妙；选择正能量，就能获得更多正向的回报。选择了，就选择了融入和认同，也选择了以此作为新的起点，用更多的努力，去顾
15、全到更多的层面，成就更大的价值。新员工入职感言4在选购部的日子我学习到了许多也得到了许多。在工作上：做事情学会了多想想多问问的习惯，在劳动中熬炼了自己的耐性和恒心同时，也知道了父母挣钱是多么的难，更是知道了工人们挣的钱是多数汗水换回来的！还有就是公司发展是多么的不简单，同时也改掉了自己马虎大意马马虎虎的坏习惯。生活上：从以前的缄默寡言变得活泼开朗了兴奋，更多的是在人际关系上得到了熬炼，在这里的同事之间就像是一个大家庭一样，在工作中是自己的上级是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的时候上级领导会教育新职员怎么才能做好工作怎样去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也会
16、得到关切照看。这些对于刚刚走入社会的我们是特别重要的因为我们的羽翼还没真正强壮牢固。当得到消息要调入选购的时候，心情是很激烈的，因为选购在公司地位是很高的，也就是说公司信任我能做好这分工作，在这里，我所接触的是干脆面对销售商，这和我以前做销售是有根本的区分，假如说销售在和客户淡价格的时候，我可以用一天、两天甚至更多时间去打算，那么在选购的时候，我必需在几非常钟或几分钟之内去把对手打到，用最少的钱去买到的，选购的职员不多但工作都特别详细明确，作为簇新血液的我，在选购能做的并不多，因为我的阅历、我的阅历还没有真正的算的上一个合格的选购员。所以大家对我的期望值很高，都在细心的教育培育我，我也会努力学
17、习，因为我知道在其他公司是不回有人来“教”你的一切都是从零起先，一点一滴的学习，从以往的相识中变更自己，因为在选购的过程中不是自己在给自己买东西，我的背后是成达的员工对自己的信任，是为大家服务，所以做事情我学会了要从不同角度、不同观点，去考虑事情、去做事情、去解决事情，在选购的过程中，1、我知道了怎样去和对方讲价，怎样去辨别物品真伪；2、学到了怎么正确的对待不同部门的看法方法；3、学到了很多选购内勤的工作懂得了怎样才是正确的待人接物，同样也学习到了如何询价，在工作期间，选购了食堂，五金库，生产车间，动力部，等等很多的物品，极大的丰富了自己的学问。在今后的工作中我会努力的提高自己的业务水平，主动
18、参与公司组织的活动。我深知一个选购员的责任，也深感一个选购员的光荣，成果属于过去，将来才属于自己，作为一个青年，我知道我的工作才刚刚起先，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成果。新员工入职感言5x月x日是新生入职报到的第一天，秦皇岛的天空下起了滂沱大雨，我一个人拎着一个大箱子来到这生疏的城市，起先我的第一份正式工作，看着这灰黑色的天空，再大的雨水也影响不了我喜悦的心情，从秦皇岛火车站坐车花了也许15分钟便来到了位于海滨路的中交一航局第五工程有限公司，从远处看去它像一只宏伟的石狮子，大门前面是一些欢迎新员工的横幅和道具，刚进门就遇到了热忱的同事，他们指引我到办理入职手续的地方，进入人力资源
19、部又见到了吴总那标记性的笑容，使我倍感亲切，很快就办理完入职手续，晚上在海员俱乐部休息，调整，等待新一天的到来。x月x日是新员工培训的第一天，一大早我们便起床去医院体检去了，其实不能小看体检这一项，这但是公司关切新员工的详细表现，有病治病，没病心里也图个踏实。培训期间的大部分资料都是有关于平安管理，质量管理，企业文化等等。给我印象最深刻的是讲平安的王总，他并不是将平安规范生搬硬套，讲大话，讲空话，而是透过解析身边发生过的一些平安意识没到位的实例，给我们以后的工作生活敲响了警钟。一航局的企业文化的核心是：干一流的，做的。我们将恪守这一信条，发奋提高自己的工作潜质，将以后的工作做到。户外的拓展训练
20、是熬炼团队的协同合作潜质的很好的一个方式，过断桥，玩背摔，爬4m高的城墙等等，经过这些既有挑战个人极限有考验我们团队合作潜质的项目的熬炼，使我们团队遇到困难，就会越抱越紧，共同解决困难，发奋做到最快，。x月x日，我们一行20人，坐了长达26个小时的火车来到了广州，又经过2个小时左右的奔波，我们8个新员工来到了我们的新家第十项目部，项目部的蔡书记和总工程师康总是非常的随和，年轻有为，这也打破了本公司提拔人才论资排辈的谣言，项目部上的其他领导和同事也都很年轻和亲切感，感觉和他们一点隔阂都没有，这真有点家的暖和，又经过几天的接触，我真的宠爱那里了，宠爱这一群不怕吃苦受累并且较真的技术员；宠爱这和我们
21、打成一片的兄弟们；宠爱这丰富业余生活的篮球场和台球室。我要在那里成长，我要在那里腾飞！加油！新员工入职感言6远离喧嚣的城市，暂别舒适的温床，整理好散落于时间长河的回忆，我们又起先了一段崭新的生活，其中的点点滴滴都随着时间的消逝而珍藏在每个人的心底，那些美妙的时刻和精彩的瞬间都将是多年后挥之不去的记忆。简洁的说，我们仍是一群没有完全脱离稚气的孩子。刚进入警队时，那里的每一寸草地、每一座建筑都深深的吸引着我们。原本欢乐的集体随之宁静下来，好像大家都被那种无处不在的庄重与神圣所震撼。虽然这不是我第一次军训，但却是第一次以一名工作者的身份来参加军训。与以往不同，有一个场景时常出现于眼前：伴随着初升的太
22、阳，我们与自己被夸张拉长的身影静默站立于大地之上，任汗水肆意流入双眼、浸透军装，却无暇观赏朝霞幻化出的无尽变迁时间久了，就会从内心最深处感受到那份安静与安详。岁月的钟声再次敲响，生活的海面潮起潮落，总有一些日子让你或哭或笑。每当检点逝去的日子，发觉自己总是跨不过慵懒、懦弱的羁绊，欢乐与胜利少之又少，更多的是满腔的惆怅和对将来的迷惘，而青春就在这样的患得患失中消逝。苏轼的诗词中说过：“古之立大事者，不惟有超世之才，就必有坚韧不拔之志。”当全部的苦累如过眼云烟淡淡地停留在记忆的港湾之时，苦涩与乏累之后尝到的是有如清泉般澄澈甘甜的味道，已然清晰这就是军训的收获，这就是成长的真谛。悄然间，我们脸上少了
23、一些稚嫩，多了一份坚毅，甚至连自己都沉醉在莫名的感动中。这些日子的艰苦磨练所赐予的不仅是坚韧的斗志和严谨的看法，还有坚忍不拔持之以恒的意志。有人曾如此描述军训：军训是烈日下血泪与汗的厉炼，军训是众目中放声呼喊的激情，军训是优越环境下反复的琢磨，军训是国旗下身穿军装的傲慢，军训，生活才刚刚从这里起先，经验是对将来的斟酌，经验也是一种华蜜。但愿，就此，在以后的日子里，我们会在繁忙的思绪中间或抽出军训的那一页，细细品尝，酷爱自己的生活，鞭策自己的成长。并且，在蓝天下，献出我最好的年华。国航的我们，我们的国航能够进入国航工作，成为国航的一名员工，是我难得的一份荣幸。当国航与我签订合同之时，我意识到自己
24、的肩头将要担当一份民航人的责任。随着国航XX年新员工入职培训开学典礼的起先，我真正体会到了作为一名国航员工的傲慢与骄傲。在这为期三天的公司文化授课期间，我感受到了国航制度的国际化与人性化。在这几天的学习中，由技术分公司的各部领导分别进行授课，从这一点便可以看出国航领导对作为新生力气的我们是何等的重视，同样也折射出国航的人性化管理。国航工程技术分公司党委书记李慧的一番话照旧令我记忆犹新。她讲到，一个成年人的职业生涯分为：就业、职业、事业三个阶段。当然，这三者之间是有区分的。就业，指的是当你踏入社会时所从事的工作；职业，是你踏入社会之后，为社会做出的贡献；事业，是你为实现自我价值所从事的许久工作。
25、假如就业了，同样也有了自己的职业，但却认为它已经是自己的事业，那就错了。如何使职业变成真正意义上的事业，我想可以分为两方面来分析：一是从个人角度考虑，看你是否适合现在的工作，是否对现有的工作感爱好。二是从企业角度考虑，取决于工作单位是否有完善的管理制度，是否可以给你晋升、发展的机会，以及它的发展前景如何。新员工入职感言7xx年xx月xx日。我带着自己得幻想与追求，来到了期盼已久得携程，从公司四天紧锣密鼓得入职培训中，让我更清楚得相识了自己，使我更加坚决了自己得选择，能成为携程得新进职员，深感荣幸！新进职员得培训结束了，留给我得不仅仅是感动，不仅仅是阅历，也不仅仅是培训师对我殷殷得嘱托，更重要得
26、是一种奋勉向上得力气和开拓进取得精神。企业文化得洗礼，自身心灵得洗练，让我没有了离开家乡得孤独与孤独感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻得了解了携程。携程得企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成果，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违得归属感，内心充溢了对这里得无限眷念和渴望，我清晰得相识到这里就是我新得起先了，面对这样一个欢乐得，主动得，向上得，英勇得团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗！在人得一生当中，实现自我价值是特别重要得，能够提升自身得价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值得标准，所以我认为越
27、有挑战力得工作，就越有他所具备得特别价值，我为成为携程一员而倍感骄傲。在今后得工作中，我会坚持不懈得努力，为携程得明天而奋斗，信任携程得明天会更强大，更辉煌。新得舞台，新得机遇，新得挑战，以后是未知得，将来有无限可能性，我希望做一个负责任得人，一个值得信任得人。面对机遇，面对挑战，我会自信得接受，我信任我们可以一起创建辉煌。在理论培训中，我了解到了公司得历史，公司得企业文化和公司得完整架构，以及公司每个员工必需具备得条件和责任心，携程是一个区分于以往得新环境，所接触得人和事物一切都是新得。携程会赐予每个员工相应得关切，会给每个员工足够得空间呈现自己，携程得发展目标是雄伟而长远得，公司得发展就是
28、我们每个人得发展，我信任我有实力把握机遇，与携程一起迎接挑战！从这次得培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消逝，短暂而惊慌得培训过程中，培训师精彩得授课技巧，让各位新进职员在欢乐中接受了培训，并没有乏累得感觉。是得，主动得人像太阳，照到哪里哪里亮，消极得人像月亮，初一十五不一样。所以我得心有多大，舞台就会有多大，心态确定一切。所以我会用最主动得心态去面对自己和每一位顾客和挚友，我坚信，没有做不成得事，只有不愿做得事。作为团队中得一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，担当相应得责任，我会发挥新员工学习实力强，工作热忱高得优势，多向有阅历得同事学习，使自己尽快得能融入团队，
29、融入公司，独立高效地完成相关工作！作为一名进入一个全新工作环境得新员工来说，尽管在过去得工作中积累了肯定得工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题刚好请教同事，主动学习工作所须要得各项专业学问，努力提高自己得业务水平，全情投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越得方面呈现给公司，在充分信任和合作得基础上建立良好得人际关系，时刻保持昂扬得学习激情，不断得补充学问，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态，有十足得信念英勇地走下去，就肯定会取得胜利。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不
30、仅要发挥自身得优势，更要通过学习他人得阅历，来提高自身得素养，我会靠我自己得努力赢得大家得认可，我会加油拼搏，信任我，不求最好，只求更好！我会胜利得！新员工入职感言8我带着自己的幻想与追求，来到了期盼已久的携程，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清楚的相识了自己，使我更加坚决了自己的选择，能成为携程的新进职员，深感荣幸！新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是阅历，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋勉向上的力气和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与孤独感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化，经营理念与服务
31、理念，一幕幕辉煌，一份份成果，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充溢了对这里的无限眷念和渴望，我清晰的相识到这里就是我新的起先了，面对这样一个欢乐的，主动的，向上的，英勇的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗！在人的一生当中，实现自我价值是特别重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特别价值，我为成为携程一员而倍感骄傲。在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为携程的明天而奋斗，信任携程的明天会更强大，更辉煌。新的舞台，新的机遇
32、，新的挑战，以后是未知的，将来有无限可能性，我希望做一个负责任的人，一个值得信任的人。面对机遇，面对挑战，我会自信的接受，我信任我们可以一起创建辉煌。在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工必需具备的条件和责任心，携程是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。携程会赐予每个员工相应的关切，会给每个员工足够的空间呈现自己，携程的发展目标是雄伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我信任我有实力把握机遇，与携程一起迎接挑战！从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消逝，短暂而惊慌的培训过程中，培训师精彩的，让各位新进职员在欢
33、乐中接受了培训，并没有乏累的感觉。是的，主动的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态确定一切。所以我会用最主动的心态去面对自己和每一位顾客和挚友，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，担当相应的责任，我会发挥新员工学习实力强，工作热忱高的优势，多向有阅历的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作！作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了肯定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工
34、作环境，我会有问题刚好请教同事，主动学习工作所须要的各项专业学问，努力提高自己的业务水平，全情投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系，时刻保持昂扬的学习激情，不断的补充学问，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态，有十足的信念英勇地走下去，就肯定会取得胜利。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的阅历，来提高自身的素养，我会靠我自己的努力赢得大家的认可，我会加油拼搏，信任我，不求最好，只求更好！我会胜利的！新员工入职感言9我来到xx虽然只有
35、一个月的时间，在这短短的一个月里，对自己的工作也有了肯定的了解，入职到现在，感受到了同事间的团队精神，也感受到了同事的热忱，体会到了同事的激情。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了肯定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题刚好请教同事，主动学习工作所须要的各项专业学问，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了许多学问，自己的技术水平也得到了很大提高，过得特别充溢和欢乐，再累也是值得的!在这里，我要特殊感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种惊慌心
36、情中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，xx是关切自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间呈现自己!在xx，我喜爱业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的学问学以致用，并能很好的发挥我制定安排、处理问题等方面的实力，正因为对工作的喜爱，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有主动的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正专心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，xx是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立
37、良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去，就肯定会取得胜利。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的阅历，来提高自身的素养。xx公司的发展目标是雄伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我信任我有实力把握机遇，与xx一起迎接明天的辉煌。新员工入职感言10要想精彩地完成好工作，就要遵循：“仔细”、“职责”、“要事”、“速度”、“创新”、“领悟”这6个要素。在这6个要素中，“仔细”排在第一位，可见其重要性。那咱们为什么
38、要仔细工作呢？正因仔细工作是提升自我潜质的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。咱们要把仔细当成一种工作习惯，贯彻到咱们以后的工作中去。咱们能够把工作当作一个领悟机会，从中领悟处理业务，领悟人际交往。这样不但能够获得许多学问，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许能够获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。三、加强领悟1、从公司的角度来讲，是公司发展的须要。咱们从各行各业，不一样的地方走到一齐，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的相识。咱们只有透过培训领悟，才能到达思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才
39、能加快公司发展的脚步。2、从市场的角度来讲，是市场发展的须要。瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。假如咱们对公司了解不透彻，应对市场的需求，就很难做出正确的确定，那样不论对公司或个人都会造成严峻的损失。四、全新的团队精神咱们发奋打造的是创新拼搏的团队、多功能高素养的员工队伍、高强度执行力的队伍。团队精神是一种力气，摸不着，看不见，听不到，咱们只有学习并领悟专心体会，去感悟，去深化。公司的发展目标就是要实现公司利益的最大化，这就要求咱们在打造团队精神的过程中，一切工作要紧紧围绕“公司利益”这一核心，个人利益坚决听从群众利益。咱们要充分地相识到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以
40、顺当地实现，个人利益才能得到保障。在以后的工作中，我决心以老员工为榜样，发奋做好以下几点：1、严格执行公司制定的各种规章制度。2、珍惜公司组织的各种培训课程，虚心领悟，活学活用，更好的将学到的学问融入到工作中去。从真正好处上领悟企业内含，并将其发扬光大。3、“不积跬步，无以致千新员工入职感言11“活着就要变更世界”，是苹果公司CEO乔布斯的人生信条；美国作家杰克?凯鲁亚克也说过这样一句话：“我还年轻，我渴望上路。”年轻就要敢于尝试，勇于追逐自己的幻想。而追梦就意味着新的起先与转变。转 变人生来就被给予了各种角色，人生也在角色转换中丰富完整。告辞毕业季，我们的学生生涯已华丽落幕，但人生是一场不会
41、落幕的旅程，我们始终行走在路上。走出校内，步入职场，我们从学生一跃而成为真正的社会人。在学生与企业员工角色转换之间，我们的行为模式也要随之转变：我们不再是徜徉书海、温故知新的学子，而成为面对生产、为企业和社会创建效益的员工；我们也不再是受师长庇护的孩子，而走向经济与人格的独立。变更是入职初期的关键词。初入项目部，面对的变更是颠覆性的。进入施工环境，尤其是港口建设，也就意味着与海为伴，在海浪阵阵、卡车轰鸣中开展工作，开阔的视野与宏大的场面令人激昂，但相对冷清的生活也会让久居闹市的人不太适应。外在环境上的变更可以较快适应，但心理上的调适或许是我们更要面对的课题。新环境里，有新学问要学习，有新问题要
42、解决，也有新的人际关系要面对。离开学生时代已经习惯的心理舒适区，有许多问题亟需面对。凭心而论，远离繁华喧嚣的都市与现代化的生活，终日局限在方寸之间，刚起先心里难免会有一丝失落。特殊是经过一段时间的熟识后，刚来时的簇新已悄然退去，上进的动力、奋斗的激情或许会被终日的重复劳碌消减。但生活的关键在于我们要有明确的目标，既然选择了前方，便要风雨兼程。选择了一份工作也就选择了一种生活方式，卑微如草芥者，亦能开出绚丽的花朵，年轻的我们更要学会调试自己，从容面对。成 长作为一名文科生，从整日与情节曲折、讲究朦胧含蓄的文学作品打交道，猛然跨越到接触抽象客观、对数据的精确性有严苛要求的工程术语，一时竟有无所适从
43、之感。船坞、基槽、放坡、挡浪墙诸如此类的专业术语都是闻所未闻的。接触这些术语时，有对新学问的兴奋与新奇，也有踏入全新领域的迷茫与困惑。尽管我的工作性质不用从事和技术员、预算员一样的工程测绘、预算等，但要想做好自己的工作，写出真正具有劝服力的稿子，熟识工程状况是必备的工作。只有对工程的组成、进展与功能等了如指掌，才能写出具有专业水准的稿件。隔行如隔山，既然从一座“山”上跨到了另一座“山”上，现在要做的就是尽快在这座“山”上立足，尽快融入，成为熟知施工工程技术的文字工作者。面对这种状况，能做地只有从零起先，向自己地师傅请教，向同龄技术员请教，向具有丰富阅历地老师傅请教。尽管在学习初期，接受起来仍有
44、许多模棱两可之处，但当你弄明白一个术语、看懂一段材料，那种新奇心地满意、获得新知地欢乐却是难以言表地。假如一份工作，既能充分发挥你地所学，又能让你在工作中不断成长，享受获得新知地喜悦，则是一种华蜜。欢乐地工作才是工作地最高境界。尽管刚刚踏入这个领域，尽管还有很多新知待开拓，但有对学问地新奇，有向上地动力，不也是一种华蜜吗？启 程时间似河入海流，我们又来到一个十字路口。生命中充溢告辞，新的起点意味着向过去说再见。但往事并不如烟，我们的过去构成了现在的我们。有时过去的积淀过于沉重反会影响我们轻装前行。转换角色必定会经验阵痛，但转换后即是新生，又开启一段新的旅程。扮演好自己担当的角色是每个人必需面临
45、的人生境遇，角色转换间带来的改变是人生最美的转折之一。因为有改变，我们才有了对明天渴望与期盼；因为有改变，我们才会英勇向前走。转变中尽管有不舍也有无奈，但学会坚持，学会进步，就会有新的希望。其实每个角色就是一座围城，走进新的城堡，要想有所作为，要看我们是否已经具备了突围的能量。要深信，胜利不必在我，而功力必不唐捐。“每段路，都有即将要来的路程；想到达明天，现在就要启程。”明天是什么样子，如何到达，其实完全驾驭在我们自己手中。华蜜是一种实力，它属于在努力中养成才智头脑和丰富灵魂的人。坚决走下去，一路向前，终日面朝大海，定能春暖花开新员工入职感言12敬重的公司领导、敬爱的同事们：大家好!我是某某班
46、(组)的某某，毕业于某某高校某某专业。站在这里代出国同事发言，我感到非常荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。信任在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长;从呀呀学语，到高校毕业，我们完成了学问上的积累;从一窍不通，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点!高校毕业进入新岗位，我们有很多须要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了高校的自由随意;来自四面八方的新同事取代了曾经熟识的同学;全新的岗位上，我们的任务由吸取学问转变成发挥才能，我们的
47、角色由激情洋溢的高校生变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教化的接受者转变为技能的驾驭者，这许很多多的巨大变更都须要我们去不断适应。但是不要遗忘，仍旧有一些东西，须要我们的坚守。一贯的道德，仍旧是我们行为的准绳;宏大的志向，仍旧是我们不变的追求;不断的求知，仍旧是我们进步的动力;主动的进取，依旧须要我们的秉承。在这样一个重要的工作岗位上，我们要仔细参与训练，扎实驾驭岗位技能，主动待人接物，虚心学习别人特长，努力让自己快速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作，相互帮助，努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队!假如说，新环境是天空，那我们就是那
48、回旋的雏鹰，信任不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景;假如说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，信任不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角;假如说，新环境是舞台，那我们就是演员，信任不断的熬炼会让我们更加入戏，成为舞台永恒的魅力。我们向领导们保证，我们会不断的磨练自己，成为公司不同凡响的新动力!新员工入职感言13十几年前的我看到那些辛勤劳动的人们我就常常地想，几十年后的我毕业了，从学校出来后我的工作是怎么样的，何去何存?如今我走进了中建一局三公司。走进了武汉的地铁项目。离开学校那天思绪很乱，突然感觉到很茫然，总觉得自己就像大海里的一叶孤舟，找不到着陆的位置。从走出学校去北京培训的那一刻我就正式地走上了工作岗位，再也不是祖国的花朵，这时我们已经结成了果实。我想象中的工作环境就是在深山老林里面穿梭，跟野狗豺狼打交道。来到北京我发觉我们的生活并不是这样，住在宾馆里面培训，工作地点在武汉，我在武