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1、新进人员培训个人总结新进人员培训个人总结一随着踏进长庚医院的时间势流，我渐而渐之成长了。我无形学到了在我以往无法学到的社会学问，在此先感谢长庚医院给我一个这样的机会。一周培训结束完成后，休息两天。紧接着又一周培训旅程，只能说些许期盼，又略带惊慌。不外乎第一周早晨六点半起来跑步，见到早晨温馨阳光，回来之后冲洗个澡吃早餐，大家精神斗擞。表面乍看如此简洁生活，其实质更重要是充溢美妙。这所台塑集团在大陆的第一家医院，系与厦门海沧公用事业发展有限公司共同投资兴建，处于厦门漂亮马鸾湾，海沧新阳工业去北面，总建筑面积140万平方米，占地面积70万平方米，医院规划床位XX张，首期500张投入运用。此医学中心设
2、立主旨在使一般民众在病痛时能得到良好的医疗及照看。在医院团队合作下，不断追求经营合理化，使机构达永续经营目标。透过盈余转投入方式不断提升医疗设备及病患服务。使其达到国际一流水平这的确远非夸大其词通过其次周更具体了解，可以发觉对这刚成立不久的医院，有引进mri。ge64排螺ct。数字化摄片机，全自动免疫分析仪等相关大型设备为使患者得到更好服务。这所医院有被著称人性化是有依据所在。譬如，大家有到长庚医院细心关察会望见：门诊大厅入口处可借用轮椅，住院期间每个床位均供应电动病床，病患可舒适调整坐卧的角度以增加舒适度，供应养分调理，配膳室设有引水机及制冰机供用，可谓是贴心服务。我们有上到许多课程，颜老师
3、这阶段为让我们收获更多，教了我们许多，也很容幸请到潘总、蔡主任为我们上了很生动的课程，当然不免其她老师了。我们还有参与了一次座谈会，同学们勇跃提出她们不懂的问题及建议，台上老师一一做出回应丰富多彩的培训即将是末潮！这种建立完善试验室管理系统，对操作人员进行了专业化培训，同时拥有his和lis系统，协作运用条码作业，提高了标本周转速度并削减，出错概率。长庚医院的一些管理系统让我初略懂了做一件事情之前我们要先对这件事情本身进行平估考量，本身要有充分打算才是对提高自己的好方法。新进人员培训个人总结二我们质监系统20xx年度新进人员历时七天的教化培训班圆满结束了。特别感谢市局党组、各领导、人事处同志给
4、我们新进人员供应了这样一个学习、熬炼、沟通和提高的机会。通过短短七天的培训，我受益匪浅，尤其是王殿章局长在开班仪式上的讲话中提出的五句话、十个字的殷切期望，更令我感想连连、收获良多，不管是对以后的工作方面还是做人方面，都堪称我一辈子的精神财宝。一、“珍惜”我们每个人能够获得今日的岗位都很不简单，而岗位正是我们个人发挥聪慧才智，服务党和人民利益的重要平台。首先，我们珍惜，就要敬业。有一本风靡全球的书叫致加西亚的信，其中写到，职业是人的使命所在，敬业是人类共同拥有和崇尚的一种精神。是否真正懂得珍惜，恰恰体现在是否能爱岗如家，是否能敬业奉献。我们要做有价值的人，就必需要珍惜岗位，爱局如家，真正把岗位
5、打造成体现人生价值，为党和人民干事创业的一面旗帜，健康成长。其次，我们珍惜，更要懂得感恩。懂得感恩是一个人优良品质的重要体现，学会感恩是一个人做好工作的精神动力。用一颗感恩的心来工作、生活和学习，以乐观、平和、宽厚的心怀来对待四周的一切。要感恩，组织为我们供应了工作就业、提升实力、成长成才的机会；要感恩，领导给了我们体现人生价值的机会；要感恩，同事帮助我们工作有更大的进步。最终，我们感恩，要有同舟共济意识。一个组织事业的胜利意味着每个工作人员的胜利，组织和工作人员的关系应当是“唇齿相依、荣辱与共、命运相连”，组织的命运就是每一个工作人员的命运，组织的发展与富强要靠我们每一个工作人员的贡献与奋斗
6、。我们应当时时想想，我为组织做了什么，而不是自己能得到什么。我们应当酷爱自己的组织，珍惜自己的岗位，把爱组织的满腔热忱落实到实际工作中去，为组织再创辉煌兢兢业业，添砖加瓦。二、“明法”“技能”是组成一个人的实力的重要方面，是人发挥自我价值、完成岗位职责的手段。我们要珍惜，我们要敬业，就必需要驾驭相关的技能。对于我们行政执法人员来说，与技能相关的极其重要的一个方面即是“法”。首先，作为一名公职人员，尤其是一名行政执法人员，因其为人民服务、接受人民监督的特性，要求我们首先自身要依法执法、依法办事，殿章局长有句话“凡是法律没有明确授权的，政府都不能做”，对我如同醍醐灌顶。推而广之，作为公职人员，任何
7、事情，任何行为，甚至特定场合下的任何话语，都必需严格根据法律一丝不苟的来进行，规范执法，公正执法，这对我们来说，至为重要。其次，我们赖以执法的依据，殿章局长讲过，涉及到125部法律法规。我们想要爱岗敬业，那么我们如何开展工作？125部法律法规是我们最好的指导和准绳。因此我们必需首先将这125部法律法规学懂学透，方能在实际工作中有的放矢。三、“实干”殿章局长以如此言简意赅的表述，对我们新进人员在精神风貌和修为格局上提出了特别有教化意义和现实意义的要求。实干精神是中国人民珍贵的精神财宝之一，毛主席大力提倡“实事求是，力戒空谈”；胡xx反复强调，要“求真务实、真抓实干”。无论是沉迷在做概念、赚快钱的
8、企望中的人，还是沉迷在大鸡不吃小米的傲慢中的人，都是缺乏实干精神的体现。首先，我们要想干事，敢干事。对于一个真正有志向、想要体现人生价值的人来说，自然会“想干事”，自然会抛弃不作为的观念，从而直面问题，做解决问题的人。那么，如何做到敢干事呢？中国实干精神一书说的好：真正的敢干是敢于做小事、长期坚持、不懈追求。敢干，就是敢于成为所在组织的利益共同体、事业共同体和命运共同体，在执行敢干时有的放矢；敢干，是大才智，是一种生活方式，而不是“匹夫之勇”。其次，我们要会干事，干成事。会干的前提是肯定要有目标意识、结果意识、价值意识，而听从、合作、创新，正是会干之富有效率的行动保障。中国实干精神提示了“干成
9、事”应体现在“做大做强、成长与胜利”上。作为我们新人来说，实实在在的事情是“从零做起”，只有在心态和行动上都从零起步，踏实工作，才是实干的基础。四、“自律”殿章局长送给我们的一句话“人生四大祸害，酒色财气”。的确如此。酒是断肠的毒药，色是惹祸的根苗，财是下山的猛虎，气是杀人的钢刀。古人即以此作为人生四戒，可见其腐蚀性的剧烈程度。作为一名公职人员，要正确看待党和人民给予手中的权力，依法履行职责，只有严明的纪律，规范的行为，坚决杜绝“酒色财气”的侵蚀，才能履行好自己的职责和义务，只有做到“富贵不能淫，贫贱不能移，威猛不能屈”，才能有“一点浩然气，千里快哉风”的坦荡胸襟。我们新进人员务必要把握原则，
10、时刻自省、自重、自警、自励。在实际工作中，要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，在为人处世方面，要做到明哲保身，“吾日三省吾身”。五、“做人”孔老夫子说，“自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本”。 他甚至把修身做人，提高到能否齐家、治国、平天下的高度来相识，可见修身做人的重要性。做官必需先做人，做人必需先修身。官职，是一种岗位。为官者只有坚持修身做人，才能自尊、自爱、自律、自强，正确行使手中的权力，做些有利于人民的好事。只想做官而不想修身做人，就很简单成为昏官、贪官、赃官、坏官。人格是一个人综合素养的反映。要把事情做好，首先要把人做好。作为我们新进人员，要正确地履行岗位职责，首先要从一个遵
11、守法律的公民做起，严格要求自己，在党风廉政建设工作上，敢于说“向我看齐”，自觉地接受党内、党外和职工群众等方方面面的监督，领先垂范，树立良好的形象。其次要言行一样、不要为金钱所累、不要为挚友所困、不要为亲属所托、不要为美色所诱，做一名勤政廉洁的公职人员。第三要模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，讲操守，重品德。我们一生下来，就在这个世界上占据着一个位置，这个位置让我们能够享受到“人”的尊严，同时也规定了我们应当“赞美和敬畏”的东西，这就是德。有了德，我们才能仰不愧天，俯不昧心。新进人员培训个人总结三一转瞬七天的培训就过去了，回首这七天的工作，通过学习和其他员工的相互沟通，我已渐渐的融入到这个
12、集体中，以下是我的培训总结。虽然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全驾驭汲取、理解，但通过这些，我知道公司花了大量的人力物力进行这次的总结，这也反应了公司的企业风貌，让我看到了公司的良好面貌。下面是详细的培训总结：一、 培训的自我收获从踏入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，公司这次培训，给我们分发了培训具体安排书，涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等材料到的特点，实际用途等，最终安排书还支配了劳动实践和现场学习。随后7天的培训支配安排起先了实事求是，这是公司创业者的优秀品德，这一点，在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点，并受到影响，由于我是第一次踏
13、入这个行业，对行业的状况一窍不通，所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天的学习，渐渐的了解了公司行业操作模式，学到了待客礼节：1。电话沟通技巧2。现场管理中关于值班3。关于材料的看管4。材料的清理及修理5。文明施工6。鼎为的整体租赁模式7看现场的技巧8。报价分析的组成因素9。怎样去做广告宣扬10钢管、扣件的型号及租赁应留意的事项11。脚手架业务部可忽视的细微环节12。影响脚手架整体租赁价格的因素13。报价单的要求14。文明施工相关的内容等，除了这些以外，我还通过与公司其他员工的沟通，了解一些人际交往等方面的学问，收获了一些其他公司不能学到的学问。二、 培训的自我评价通过这次培训，
14、我初步适应了公司的氛围，对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了肯定的了解，作为对公司负责的角度动身，我明确了自己工作岗位的职责，规划了自身的长期职业安排，不仅要做好自身的工作岗位的工作，还要多花精力在公司也无发展和工地的现场管理上，为自己负责，把公司的利益放在第一位，一心一意的为公司出谋划策，为公司出力。总的来说，通过这次的培训，我提升了自己对实际工作的掌控实力，增加了工作阅历，感想公司的栽培。三、 百尺竿头，更进一头，对将来的安排由于初次进入公司，学到的东西对我来说都没有实际的演练，理论与实际运用之间的差距究竟是怎样的，目前我还不知道，但是这不是没有方法解决的，我信任只要通过努力，只要动脑报虚心的看法进行学习，一切都会有进步的，总有一天，我能成为一名有阅历有头脑，能为公司谋福利的人才。以上是我培训的心得，总的来说，我感谢公司对我们的栽培，我会用实际行动来证明，我希望能为公司带来活力，为公司做出自己最大的贡献。