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1、整改工作报告整改工作报告1区委、区政府关于在全区开展“推动富民强区打造效能海陵”活动的实施看法下发后，城中街道仔细实行会议精神，根据区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，刚好发觉效能建设中存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改责任人和整改落实时间，按序时进度推动，确保机关行政效能有力提升。现将整改落实状况汇报如下：一、查摆的问题（一）思想相识方面的问题一是对效能建设的意义和重要性相识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视；二是部分人对效能建设相识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作
2、做好就行了。三是效能建设推动力度不大。一些部门单位发觉问题后，制定落实整改方案不刚好，推动力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率。（二）工作纪律方面的问题一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到常常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行；二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责随意识不强，缺乏开拓创新精神；三是监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。（三）工作作风方面问题工作不够深化细致，大而化之；工作程序、工作环节不够规范；服务看法不够热忱，有看
3、法生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。（四）工作效率方面问题一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满足，工作效率不高。二、主要缘由（一）对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学；有时有好用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性，有的同志认为科技管理工作者不是学者，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提高实力的自觉行动。（二）工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深化基层、深化群众，调查探讨，
4、一些部门不能严格根据社区分工联系点的规定，定期深化社区开展结对共建活动。（三）创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情，部分同志开拓意识不强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新精神。面对新形势、新任务，在条件一时不具备的状况下，有的同志产生了畏难发愁的心情，在工作中不敢闯，不敢试，不敢提出更高的目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。三、整改措施针对上述存在的问题，我街道仔细探讨制定了整改措施，明确了整改时间和责任人，确保各项任务落到实处。（一）加强学习，提高相识，确保机关效能建设的质量。抓好学习，建立落实各项学习制度。仔细组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神，召开“增
5、加纪律性、提升执行力”主题教化活动动员大会，紧密结合两者，提高对搞好机关效能建设重要性的相识，确保机关效能建设活动扎实、有效、深化开展。（二）肃穆纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位。一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。刚好启动诫勉谈话和问责机制，对于违反效能建设影响机关形象，根据相关规定进行处理，绝不姑息。二是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制，对各大办公室的月度工作完成状况
6、进行监督考核，由分管领导打分，街道纪工委负责考核，主要领导审定，并将考核结果与年终考核挂钩。（三）转变作风，确保依法行政水平一是接着实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责范围内能解决的问题，马上进行协调办理；自己不能解决的，应刚好引导到相应的职能科室或部门；对不履行工作责任、看法冷淡或有意刁难的，一经发觉，肃穆处理。二是强化服务职能。深化“三服务”成效，成立特地的项目建设服务班子，服务街道重点项目建设。外资项目百脑汇由街道招商办和服务业办全权负责，支配专人负责企业落地的相关手续办理。对于企业产权手续过户的问题，街道主动介入，主动向上协调，争取尽快办理到位。波尔文化项目由街道服务业办和松林经济
7、实业公司负责，全部项目须要的手续都由街道支配专人办理，简化企业困难。街道宣扬文化中心项目由街道建设办全权负责，施工现场也成立了指挥部，抽调街道的精干力气，负责现场的施工平安等工作。对招投标工作由街道纪工委全程监督，托付区招投标中心进行公开招投标，确保公正透亮，努力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。三是成立了机关能效建设督查领导小组，对机关效能建设状况进行刚好有效的监督。定期进行效能监督状况通报，发觉存在问题刚好督促相关部门整改。深化推动问责机制，对于整改落实不到位的刚好问责，处理到位，努力用效能建设的大提升推动经济社会的大发展。整改工作报告220xx年6月22日接到哈铁建网电(20xx)第
8、1095号关于开展平安大检查电报后，分部领导高度重视，结合我项目实际状况和文件精神以及“平安大检查”自检自查的活动重新部署的工作支配并主动落实，20xx年6月22日召开专题会议对平安大检查自查自检的活动落实状况进行部署，并传达平安生产大检查活动的通知文件精神，成立由分部经理牵头和各分管领导组成的检查小组，要求架子队对所管辖的施工场地开展自检自查，分部领导组织对各施工队的自检自查状况进行检查验收。一、自检自查20xx年6月22日20xx年6月25日，架子队组织自检自查对所属施工现场进行检查，解除平安隐患，主动落实平安周提出的整改问题，将检查落实状况上报平安环保部。二、分部对大检查状况检查验收20
9、xx年6月26日20xx年7月3日分部领导组织对各施工现场自检自查和平安大检查整改落实状况进行了地毯式检查验收，从施工现场的状况看，分部及所属施工队对大检查大整改平安管理有足够的重视，总体平安状况基本受控，此次检查主要针对生活区的消防平安、交通平安管理、施工车辆和设备平安、临时用电平安、监控测量、防火管理进行检查，分部及架子队已对以上问题进行了重点限制，总体状况受控，但个别方面仍还存在问题，对所存在的问题进行现场订正，在平安大检查中提出的问题都逐一整改落实到位。四、总结在平安生产活动中加大巡查力度，对在检查中存在的问题抓紧时间主动落实，对次检查出的问题不整改和限期整改不到位的将赐予重罚，严格落
10、实此次平安大检查的文件精神，使其常态化进行，吸取“5.15”和“6.16”事故教训，严格检查，严格管理，严防死守，确保不发生平安生产事故，圆满完成全年生产经营目标，促进企业长治久安，确保全部职工的平安和现场施工平安。整改工作报告3省保密局：依据贵局对我局保密工作检查的反馈看法，结合我局实际，针对检查中反应出来的问题，特制定整改方案如下：一、加强局保密工作的领导。进一步落实保密工作领导责任制，调整局保密工作领导小组成员，将全体局领导和重点处室负责人纳入保密领导小组范围，重视发挥保密领导小组作用，实行例会制度，探讨局保密工作，定期检查、通报局保密工作状况。二、健全完善保密管理制度。建立涉密和非涉密
11、计算机保密管理制度，涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度，涉密网络保密管理制度，涉密计算机修理、更换、报废保密管理制度，在公共信息网络上发布信息保密管理制度等，严格日常管理，确保制度落到实处。三、仔细清理计算机涉密状况。根据市保密委要求，对局机关涉密载体进行统一清理。详细做好以下工作：一是马上将办公网络与互联网断开，从局基层单位抽调懂技术的人员对全部台式机、笔记本电脑的涉密状况和互联网计算机感染木马状况进行全面彻底的检查;二是对存储、处理过涉密信息的非涉密计算机，不得再联入互联网，拆除无线网卡等无线设备，并按保密要求处理后转为涉密计算机运用;三是将此次检查中发觉的区划地名处废弃的涉密计算机硬盘
12、，以及其他经保密部门确认的全部涉密优盘等存储介质按保密规定封存保管。四、加大保密工作投入。购置一批新电脑和移动存储介质。依据各处室详细状况进行安排，保证有肯定数量的涉密电脑特地用于存储、处理涉密信息。五、加强日常保密工作。一是建立日常保密工作台帐，严格操作规范，进一步加强涉密纸质文件资料的登记管理，对涉密计算机、涉密移动存储介质进行清理、登记、编号，严格根据相关要求加强动态管理;二是不断强化工作人员保密意识。邀请市保密局针对我局实际状况开展保密警示教化，普及保密学问，增加机关全体人员保密意识;六、严格保密法纪。坚决杜绝违反保密工作制度、违规操作和运用涉密计算机及移动存储介质的行为发生。对严峻违
13、规泄密事务的责任人绝不姑息迁就，一律依相关规定赐予肃穆处理。我局将以此次检查为契机，切实强化保密工作，在根据省保密局的要求完成整改后，向省市两级保密部门书面报告整改落实状况，并作好复查打算。整改工作报告4为切实改进在大探讨、大整改活动中查摆出的干部作风突出问题，转变我乡干部作风，我乡深化开展了大探讨、大整改活动“回头看”，对大探讨活动进行总结反思，现将状况报告如下：一、制定了切实可行的整改方案针对查摆出的干部作风存在的突出问题，乡党委、政府高度重视，组织专题会议探讨整改方案，在征求广阔党员干部看法的基础上，快速制定了乡开展“整顿干部作风、提高工作效能”大探讨、大整改活动实施方案。二、整改取得的
14、效果依据乡开展整顿干部作风、提高工作效能”大探讨、大整改活动实施方案，我乡全体机关干部仔细贯彻执行，整改自身存在的问题，并取得了肯定实效。一是学习意识空前高涨。通过组织培训、撰写心得体会、读书笔记等手段，使全体机关干部意识到了学习的重要性，享受到了学习带来的成果，学习意识空前高涨，学习氛围更加深厚，大部分干部能主动学习。二是纪律意识得到增加。通过完善考核制度，严格考核等制度，不断加强督查，使机关干部的纪律意识得到增加。自整改活动起先后，没有出现无故迟到、早退现象，没有干部在上班时间利用电脑做与工作无关的事，“三送”夜访也正常。三是创新意识得到增加。乡党委、政府时常激励广阔干部敢想，敢干，敢于创
15、新，并对取得创新成果的干部予以嘉奖，不断引导干部树立创新意识。四是主动服务意识得到增加。通过“送政策、送服务、送暖和”全体三送干部深化基层，走访群众，了解群众所急、所需、所想，和农夫做挚友，使干群关系进一步融洽，干部为群众主动服务的意识得到增加。五是工作效率有了肯定的提高。通过公开、简化办事流程等手段，大大提高了工作效率。同时，严格落实首问负责制、一次性告知制度等制度，使干部提高工作效率的意识得到增加。三、下一步工作准备虽然整改取得了肯定的实效，但离整改预期效果还有不小差距。在接下来的工作中，要再接再厉，加大整改力度，切实改进我乡的干部作风，为我乡的转型发展、领先发展打下牢困基础。（一）进一步
16、完善制度。通过进一步完善学习、创新、考核等制度，不断提高规范管理程度，提高工作效率，提高服务质量。（二）进一步强化自查自纠就，不断改进干部作风。通过广泛征求看法、撰写自查材料、开展指责与自我指责等多种形式查摆存在的突出问题，并制定整改方案进行整改。（三）开展暗访督查，巩固活动成果。在自查自纠的基础上，进行全面检查，开展暗访督查、接受投诉举报并进行调查核实、督促整改、严格问责。整改工作报告5为仔细实行区人口计生局20xx年1月16日关于集中开展人口计生行政执法清理整改工作会议精神，会后，我乡刚好组织人力对乡人口计生工作，从20xx年以来的相关文件资料进行了清理整改，现将清理整改状况汇报如下：一、
17、清理状况1、对“本级类文件资料类”的清理：清理出20xx年乡人民政府出台凌府发20xx13号关于20xx年安排生育村民自治“两包一挂”实施方法的通知中，有与法律法规相抵触的内容和条款。2、对“目标责任书类”清理：清理出乡与村签订的20xx、20xx年人口和安排生育目标责任书、20xx、20xx年安排生育“两包一挂”责任书，属于重复下达，在与村(居)签订的人口和安排生育目标责任书中，下达了人口诞生率、和符合政策生育数量。3、对“社会抚养费征收卷宗”的清理：清理出“社会抚养费卷宗”中只引用了法律法规“条、款”，而没有引用到“项”;在送达方式中应当是“干脆送达、留置送达、邮寄送达、公告送达”;而引用
18、了“当面送达”。二、整改措施1、对“文件资料”类的整改：经乡人民政府会议探讨，废除了凌府发13号文件出台了规范性和可操作性的安排生育村(居)民自治“两包一挂”实施方法，将权利和义务对等的“诚信计生”、“阳光计生”，制定了可操作性的协议。2、对“目标责任书”类的整改：废除20xx年、20xx年人口和安排生育目标责任书，20xx、20xx年安排生育“两包一挂”责任书，重新制定了安排生育“两包一挂”责任书，新的责任书杜绝了重复下达以及人口诞生率和符合政策生育数量的重复下达。3、对“社会抚养费征收卷宗”的整改：组织人员对历年来的“社会抚养费卷宗”进行了逐页逐项核对，运用法律法规“条、款、项”进行了整改
19、，落实到每本卷宗。对违法生育当事人的上年家庭收入进行了计算证明的更正，做到与法律法规表述一样。对送达方式进行了更正，凡涉及送达方的，按“干脆送达、留置送达、邮寄送达、公告送达”其中的一种赐予了更正。4、对村计生队伍的整改：省检后于20xx年1月15日对村计生专干进行了业务培训。乡计生办主任就统计报表、宣扬教化、村民自治、诚信计生、阳光计生、嘉奖扶助政策、独生子女优待、作风规章等多方面工作进行业务培训。计生办副主任就政策法规、违法生育档案的填写、生育服务证、再生育证、独生子女证、流淌人口证等证的办理程序进行了培训。计生服务站就避孕知情选择，国家优生免费健康检查等进行了培训。大大提高计生队伍的业务
20、素养。对今后的工作起到重要的推动作用。整改工作报告6市委组织部：依据中共xx省委组织部 中共xx省直属机关工作委员会 xx省扶贫和移民工作局关于开展驻村帮扶力气选派管理存在问题自查整改的通知文件精神，为落实上级指示要求，望水乡党委主动开展关于驻村帮扶力气的自查自纠，现将自查整改状况报告如下：一、组织领导方面“五个一”协调小组没有下深水，日常管理失之于松软。整改措施：进一步完善落实驻村工作队选派管理方法，强化我乡作为驻村工作队管理的第一责任人，加强驻村工作队考勤管理和工作督促。二、精准选派方面派选的驻村干部实力素养参差不齐，在发展产业、推动项目等方面作用发挥不明显。整改措施：我乡党委适时开办驻村
21、工作队业务培训班，结合基层工作实际开展因地制宜的实力提升培训。三、健全制度方面驻村干部教化培训内容形式单调、形式单一，驻村干部不愿学、用不上；职责任务明确到“队”，没有详细到“人”，驻村干部开展工作有领导“点兵点将”。整改措施：创新驻村工作队培训方式方法，实行案例教学、关门，观摩学习、调研考察、比武竞赛等多种方式强化驻村干部业务培训，提升驻村干部工作实力。依据驻村干部性格特点和专业所长，细化第一书记和驻村工作队职责任务分工，把每项工作落实到“人头”。四、帮扶成效方面部分驻村干部的工作停留在纸面、浮在上面、做在表面，充当着统计员、打字员、信息员。对于帮扶职责和帮扶对象不了解，对扶贫政策和要求不熟
22、识，帮扶手段局限于简洁的宣扬政策和送钱送物，甚至以电话慰问代替走访入户，没有刚好解决贫困户实际困难。整改措施：加强对驻村干部督促检查，以工作实效和贫困群众认可度评价驻村干部工作优劣，通过定期座谈、走访了解、明察暗访等形式精确驾驭驻村干部工作状况，提振驻村干部精气神。整改工作报告7一、指导思想依据国务院其次次全国土地调查领导小组办公室关于反馈省其次次土地调查成果外业核查看法的函和其次次全国土地调查国家级督察核实工作中提出的看法要求，由州（市）、县级二调办及作业单位对农村土地调查成果进行全面的自查整改，保证农村土地调查成果的真实性及精确性。二、存在的主要问题依据国家二调办外业核查结果，有我省部分县
23、区农村土地调查成果地类认定不精确，错误率较高，导致建设用地增加数量较大，存在的主要问题如下。（一）存在建设用地扩大化倾向。部分县（区、市）存在城镇及农村居民点综合过大，将将城镇和农村居民点周边的耕地和林地等调查为建设用地；存在将森林公园的林地认定为建设用地等地类认定错误；个别地区将工业园区内或用围墙、栅栏或铁丝网包围或部分已推土，现状表现为荒草地、裸土地或耕地的地块认定为建设用地。（二）存在耕地地类认定错误，存在将实际耕种的耕地错误认定为荒草地或裸土地等用地的现象。（三）存在“批而未用”图斑认定错误和违反规定现场补充“批而未用”土地审批手续的现象。（四）存在地方复核敷衍了事，未到实地进行复核拍
24、照等现象。（五）存在部分县干扰调查，擅自修改调查成果或借地方复核人为更改调查成果的现象。三、整改的要求1、各州（市）要高度重视，统一组织各县（市、区）二次土地调查办和作业单位依据各县（市、区）外业核查存在问题，仔细分析查找错误缘由，对农村土地调查数据库进行全面检查，将影像和数据库成果一一比照检查，并实地核实，仔细分析查找缘由，确保全面整改。2、各地要重点对国家内业核查提出的疑问图斑仔细落实整改，原则上不允许对非疑问图斑进行大范围的修改，现场核实确认为非疑问图斑的，必需要逐一列表说明修改缘由并附实地照片，表中记录应与数据库修改状况一样。3、各地要以县级为单位形成外业自查整改报告，州（市）汇总后，
25、形成州（市）自查整改工作报告上报我办。4、对比各地已上报复核成果，自查修改率在5%以下的县（市、区）无需重新上报成果，可在报告中说明修改状况，并于统一时点更新时上报。对经自查存在问题的县（市、区），应将修改完善后的调查成果重新报送我办。各地要将自查整改成果应用到统一时点更新数据库中。四、整改的方法1、各县二调办应督促作业单位仔细总结调查的方法及质量限制措施，做到“心中有数”。对调查过程中存在的问题要举一反三，找出薄弱环节进行整改。2、各作业单位应结合国家提出的疑问图斑，比照影像图对数据库成果进行全面核对，提出“自查整改疑问图斑”并进行核实；3、对地方核查时未到实地进行核查的，必需切实到实地进行
26、核对，真实记录核实状况；4、重点核对城市、建制镇、农村居民点等建设用地周边的林地、耕地、园地等其他地类，确保建设用地范围的精确性。对有意扩大建设用地范围的必需进行更正；5、重点核对耕地，对耕地内部的非耕地类，达到上图面积的必需调查上图。耕地内部零散分布的非耕地类，达到肯定比例的，也应按省其次次全国土地调查实施细则（农村部分）的要求按百分比调查。对有意将耕地更改为荒草地、裸土地等非耕地类的，必需进行更正；6、仔细区分“批而未用”土地，“批而未用”土地必需有批复文件等相关证明文件，否则一律按现状调查；7、仔细清理“补测地物”，属补测地物的图斑应在数据库的“地类备注”字段中标注“b”并填写“补测地物
27、图斑记录表”；8、仔细清查地方复核成果的汇总表格、报告、数据库、复核照片的一样性；9、依据汇总表格全面审核各地类面积的逻辑合理性，对逻辑合理性进行分析，找到“异样”地类并针对异样地类进行检查。五、整改成果的检查要求（一）数据库部份1、检查数据完整性；1）书目齐全、结构及层次规范，书目内的内容齐全、命名规范（除技术文档目前可短暂不供应外，应供应全部规定的文件）；2）空间要素层齐全完整，必选图层内均应有内容；3）vct、mdb数据库命名必需按规范命名（如）。2、检查空间参考的正确性（y坐标统一加带号）；3、检查空间要素的拓扑正确性；4、检查要素属性的正确性、逻辑合理性、填写规范性。一、汇总表格检查
28、1、检查汇总表格是否齐全；2、检查汇总表格格式是否正确；3、按二级类检查汇总数据主否异样（符合本地状况）。二、地方复核状况检查1、检查地方复核的成果（疑问图斑图层、汇总表、报告、复核照片）是否齐全；2、检查疑问图斑图层内的疑问图斑与汇总表及报告中的数量、类型是否一样；3、检查实地照片是否齐全、清晳、命名是否规范；4、在数据库中叠加疑问图斑图层与影像，检查复核是否真实可*并佐以实地照片；5、检查“疑问图斑复核记录表”是否填写正确、规范；6、依据检查状况，填写附件中的表格（放在各县“地方复核”书目下）；三、数据汇总上交全部检查合格后，按规范中规定的格式，以县为单位统一刻盘上交省二调办；整改工作报告
29、8XXX文化体育平广播电视局：20xx年11月1日20时XXX文化市场综合执法大队在对我网吧检查过程中，发觉我网吧在营业时间内违规接纳2名未成年人及未按规定核对、登记2名上网人员的有效身份证件。在接受检查后，我网吧召开了全体员工大会，就检查出来的问题进行了深刻检讨，对责任人做出了肃穆处理予以开除。于20xx年11月26日停业整改到20xx年12月27日营业，并做出如下整改措施落实：、加强教化值班人员必需对上网消费者的身份证有效证件进行仔细核对、登记，并记录有关上网信息。登记内容和记录备份保存时间不得少于60日，并在文化行政部门、公安机关依法查询时予以供应。登记内容和记录备份在保存期内不得修改或
30、者删除。、网吧严格禁止接纳未成年人进入营业场所，并在室外明显位置张贴警告提示牌，且网吧当班巡察人员加强巡察，刚好阻挡未成年人员强行进入网吧。、网吧内禁止吸烟，禁止电源乱拉乱接，预防火灾隐患，并保持消防通道畅通，室内卫生打扫干净整齐给上网人员供应一个良好的，卫生的，平安的上网环境。感谢上级领导对我网吧工作的监督和指导，帮助我们发现问题，刚好订正我们的错误。我们肯定要遵守法律经营，严格遵守各项规章制度和法律法规，为净化XXX网吧环境做出自己的贡献。XXXXXX网吧20xx-01-07整改工作报告9一、自查存在的问题根据市、县纪委关于在党的群众路途教化实践活动开展正风肃纪的有关要求和县委党的群众路途
31、教化实践活动领导小组关于在教化实践活动中深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题的通知及县教化实践活动深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题“9+3+2”专项方案，通过自查，主要存在着以下突出问题：（一）工作纪律松懈，执行力不强的问题。部分机关工作人员和村（社区）主要负责人精神状态萎靡不振，安于现状、不思进取，只求过得去，不求过得硬的问题；上班迟到下班早退，出勤不在岗，工作时间串岗、闲聊、玩嬉戏、炒股、看与工作无关视频、玩手机、打瞌睡等行为；无论公事私事，不坚持按规定请销假；便民服务中心个别岗位常常空岗、群众办事找不着人的问题。（二）干部生活作风和利用婚丧喜庆等事宜敛财问题。部分干部存在上班
32、时间和下村社酗酒、赌博等问题，把心思和精力放在赌博上，影响正常工作和政府形象、干部形象的问题，自以为是，不按规定程序办事，影响同事和上下级关系的现象。党员干部违规举办宴席问题。党员领导干部借结婚、生日、乔迁、生病、职级晋升、学习培训、出国考察、子女升学、亲属去世等机会大操大办，收受管理和服务对象钱物等违规操办宴席行为。（三）服务意识不强，侵害群众利益的问题关干部和窗口单位存在门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，接待群众中熟人笑脸相迎，非熟人看法冷漠、不理不睬的问题，下基层时间不足、了解群众所需、所盼不够的问题。在城乡低保办理中存在侵害群众利益的问题。二、整改状况（一）成立组织，明确分工一是调
33、整了廉政风险防控领导小组；二是成立了正风肃纪领导小组，由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，各办公室主任为成员，并明确了工作职责；三是领导班子进行了明确分工，责任到人。仔细督查和指导，对自我剖析、查找差距、整改阶段的各个环节，做到状况驾驭、沟通到位、指导刚好、督导有力。（二）仔细学习，加强宣扬重点学习了党的群众路途教化实践活动深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题“9+3+2”方案，廉政风险防控、廉洁从政教化和省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的看法（试行）学问，以召开班子成员会、机关干部会、村（社区）三职干部会形式，充分利用宣扬专栏、电视、标语等广泛宣扬正风肃纪专
34、项行动。开展作风建设大探讨，以实行中心八项规定精神为切入点，进一步突出作风建设，明确标准，仔细整改，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题。干部职工自找问题，会上陈述，做到边查边改，立行立改。（三）完善制度，接受监督针对“四风”存在的问题，刚好修定了机关内务管理制度，制定了便民服务中心管理方法。结合“9+3+2”方案，结合实际，制定了在解决干部纪律松懈、服务群众不强、生活作风等问题的子方案，并明确了责任人和整改时限。党委领导班子的公开承诺、机关干部依法行政承诺、纪检监察干部的社会承诺，从而广泛接受社会监督。开展党风廉政社会满足度评价，找出问题，分析缘
35、由，接受广阔党员干部群众和其他社会力气的监督。整改工作报告10民主评议做为一种有效的监督形式，是能够给干部本人的工作以较公正评价的一面镜子，时常照照镜子，不但能够更好的发挥自己的特长，更有利于克服和改正自身的不足。通过参与几次民主评议，我深刻地体会到了干部职工对我的激励、爱惜、期盼和帮助。一、对评议看法的基本相识本次民主评议，职工群众对我的详细看法是表扬和激励多于指责和建议，其中大多数是对股份公司去年经营业绩的充分确定。面对表扬，实事求是地说，这里既有集团公司领导的大力指导、支持与帮助，也是股份公司班子成员的精诚团结、分工协作的结果，而非我一己之功，但是，职工群众对我的激励和信任还是使我倍受鼓
36、舞；面对指责，本着“有则改之，无则嘉勉”的看法我对每一条看法都进行了仔细的分析，对能够落实的尽快、妥当落实；对职工群众的建议，我也结合公司实际进行了仔细的思索。二、整改措施此次民主评议职工群众共给我提了二条指责和二条建议，下面针对这些指责和建议结合自身状况谈一下个人的整改措施。1、关于“为了私利是不拘小节”的思索在20xx年9、10月份我参与了中组部举办的x教化活动，感想许多、收获很大，深刻领悟了警示教化的重大意义。所谓“公生明，廉生威”，作为本公司的领导干部，近几年，在担当领导工作岗位后，我更加严格把握自己的言行、严格要求自己、规范自己的行为，坚持自重、自省、自警、自励、自律，自觉抵制拜金主
37、义、享乐主义、极端个人主义等资产阶级腐朽价值观念的腐蚀，不给为谋个人私利而不择手段的不法之徒以可乘之机，从而抵抗住了糖衣炮弹的攻击，在群众中树立起了较高的形象和威信。在实际工作中，不该去的地方不去、不该见的人不单独见，时刻保持高度的政治警觉，不以任何理由为借口去干违纪的事情；严格要求自己的下属和亲人提高反腐败的警惕性，尽量给下属创建一种无权谋私、无机会谋私的环境，对亲人常常教化、严格管理和要求，防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事情。实行厂务公开制度，涉及管人、财、物的部门的领导和职工，实行轮换制、对外选购比价制、招标制、特别商品的定价委员会探讨制，资金运用透亮后，使公司的各项经营活动趋
38、于制度化、程序化，大大削减了人为因素的影响。在大项目的招标、物资选购、人员运用、人员变动等方面自觉接受纪委的监督、并向纪委报告。因为自己思想上的高度重视和制定了相应的防范措施、监督机制，在担当公司的领导干部期间，我没有利用手中的职权谋取过个人私利，在原则问题上决不讲情面，所以，对于“为了私利是不拘小节”这一提法我不敢苟同。但是，既然职工提出了这一点，就说明我们的工作在这一点上还存在差距，还须要在加强监督机制的同时，进一步增加厂务工作的透亮度，从小事做起，严格要求。2、接着深化基层，驾驭职工思想动态及现场状况职工群众给我提的另一条看法是“深化基层不够”，做为公司领导，因为要兼顾生产、销售、经营管
39、理、精神文明等各个方面的工作，还要不断加强学习，提高自身的业务水平，所以，尽管自己也总下基层了解一些状况，但在时间的安排上，的确在“深化基层”方面还有欠缺，做的还很不够。职工反映的“xx车间竞争上岗没考上人员还在经管室里养着”，经过核实，已经责令车间进行了处理。通过这件事，也使我更深刻地相识到了深化基层的重要性，因为各种缘由，现在部分单位仍旧存在“报喜不报忧”的现象，这就造成出现问题或者被淡化，或者失真，从而，给公司的发展带来隐患，只有深化基层，才能更刚好地发觉各项工作在推动过程中存在的问题，同时，对可能存在的弄虚作假或只做表面文章的部分干部也是一种威慑。为了随时了解各项工作推动的真实状况（而
40、不是表象），使每项工作都能从贴近职工的利益动身，各项工作的开展都不脱离实际，在今后的工作中，我将接着加大深化基层的力度，坚持每天走访生产单位和关键岗位，每天走访车间级领导和工人不少于三次，仔细听取干部职工的看法和反映，对他们所反映的状况刚好核实并责成相关部门进行处理。3、关于两点建议职工群众建议“把股份公司产品销售再创一个新纪元”，这是一个美妙的愿望，也是股份公司全体干部职工的热切希望。在公司的职代会上以及上1100台动员大会上，董事长和我也都反复强调了“市场化”的重要意义，集团公司领导以及股份公司班子成员，还有销售部都在全力在做拓宽市场的工作，集团公司各单位也都给了我们大力的支持，股份公司其
41、他各单位也都做了大量的保销售的举措。市场是改变莫测的，虽然我们做了大量的工作，“产品销售再创一个新纪元”也还不能妄加承诺，但有一点可以确定：我们始终在朝着这个方向努力。“希望对检验、技术队伍仔细整改”，这项工作我们始终在做，可以确定的是，现在检验、技术队伍的整体素养已经有了肯定程度的提高。但对检验、技术队伍的整改，非一朝一夕之功，这是一项长期的工作，不能急于求成。技术、检验队伍的整体实力干脆影响产品的更新换代和产品质量，对公司的发展作用不容低估，所以，我们领导班子也始终很重视这项工作。4、留意工作的方法和领导艺术，形成良好的民主气氛“有时候说话太冲，看法比较蛮横”，这一点虽然职工群众没有提到，
42、但我自己却有所体会。因为所处职位的关系，要处理和做出决策的问题许多，经常觉得时间紧迫，为了提高工作效率，在给公司中层及基层布置工作时，有时因为过于苛求部属的理解力和工作实力，可能就忽视了多沟通和耐性听取困难的程序，这样就给他们开展工作带来了肯定的难度。同时，为了削减推委扯皮现象和畏难心情，有时在工作方法上有些强硬、看法过于蛮横。尽管这样有可能提高一点工作效率，但同时，也压抑了民主，可能会使部属为取悦领导而不敢讲真话，错失了一些了解真实状况的机会。鉴于此，在今后的工作中，我肯定会尽力克服自己的急噪心情，留意工作方法和领导艺术，在身边形成浓郁的民主气氛，使公司上下同心同德为公司的美妙明天而努力奋斗
43、。整改工作报告11依据国家、省、市开展文物消防检查及火灾隐患排查工作的要求，我局主动行动，组织召开了消防平安大排查整治工作会议，对我县文物消防检查及火灾隐患排查整治工作做出了细致明确支配，进一步完善措施，细化责任，狠抓落实，确保消防平安隐患刚好整改到位，取得了较好效果，现将有关状况汇报如下：一、领导重视，任务明确为切实抓好此次文物消防检查及火灾隐患排查工作，刚好召开特地会议，传达了文件精神，对我县的文物消防检查及火灾隐患排查整治工作做了详细支配部署，要求站在讲政治的高度，吸取火灾的惨痛教训，扎实做好文物消防检查及火灾隐患排查整治。二、完善制度，落实责任我局仔细履行消防监督管理职责，结合本次大排
44、查整治工作，进一步健全完善了各项消防平安管理工作。明确了领导管理职责和工作分工。狠抓消防平安责任制落实，不断改善消防平安环境，有效地预防和抑制了火灾事故的发生，营造了一个良好的消防平安环境。为切实做好大排查整治工作，开展了本系统消防平安检查，对监督检查发觉的火灾隐患，制定落实整改措施，确保消退隐患。三、加强学习，主动宣扬组织全局职工参与消防演练，参观了火灾案例图片展览，听取了消防平安法律法规和消防平安学问讲授，从正面引导干部职工自觉遵守消防法律、法规和规章，大力营造消防工作人人有责的良好氛围，通过接受扎实有效的消防平安培训和宣扬教化，提高了我局职工的消防学问和消防平安意识，增加了抗御火灾的综合
45、实力。四、突出重点，严格排查全面大排查是这次活动的基础，我局开展了拉网式消防平安大排查，全面检查了各文物点、文物库房的消防设施等方面的平安状况，以及工作人员平安责任制和责任追究制建立状况。五、加强值班，确保平安进一步完善领导带班、文物库房进出登记、用电用火、夜间巡查等制度，严格实行24小时值班制度，做到工作、交接班有记录，切实做到防微杜渐、防患于未然。六、落实整改，消退隐患本次文物消防检查及火灾隐患排查整治的重点为各文物点、文物库房，在大排查整治中重点检查火源、电源管理是否平安，疏散通道和平安出口是否畅通，消防设施和器材的配备、维护和保养状况，工作人员消防学问和技能的驾驭状况等，在检查中发觉肖
46、公馆存在电线老化、居民私拉乱接现象。对排查出的消防平安隐患，落实了整改责任、措施、时限和预案，确保消防平安隐患刚好整改到位。七、存在不足和下一步工作准备我县的文物消防平安工作取得了肯定成效，但仍存在肯定的不足，虽经大量的宣扬教化，但仍有少数人防火意识不强，消防平安学问了解不多，针对存在的问题和不足，我们将在下一步工作中实行切实有效的措施仔细加以改进。1进一步完善消防平安工作责任制。一是接着把文物消防工作纳入年度文保工作安排，切实加强组织领导和督促检查。二是进一步明确消防平安工作职责，确保责任落实到位，三是加强消防平安管理，建立和完善消防平安责任制，严格落实消防平安责任制和岗位防火平安责任制。2
47、切实抓好消防设施建设。一是加大消防设施投入，确保消防设施健全，维护资金落实到位。3加强消防宣扬教化，提高抗御火灾的综合实力。坚持群防群治原则，使广阔干部职工重视消防工作，做到人人有责。4深化开展消防平安检查和治理。一是定期组织开展消防平安大检查，刚好发觉和消退火灾隐患，对于的确不符合消防平安要求的，坚决责令其整改，杜绝火灾的发生。整改工作报告1220xx年x月贵单位组织人员对我校食堂进行了食品平安卫生工作检查，并提出相应的要求和希望，在此，由衷地感谢你们对我校工作的关切和支持。在虚心听取你们的看法后，学校领导和食堂管理人员非常重视，特地召开了食堂管理工作会议，针对我校食堂存在问题并参照其他学校食堂存在的问题，进行了全面分析和仔细整改：一、进一步强化校长为第一责任人的校长负责制度，强化学校食品卫生管理，进一步明确专人负责学校食堂卫生管理和监督，建