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1、护士长的自荐信护士长的自荐信1各位领导、老师、同事：大家好!在这被称为不平凡的xx年的岁末，因为首席护士这一代表着业务一流、服务一流、管理一流得工作岗位，我们重聚于此，这是一种竞争，更是一种沟通，是一场竞赛，更是一席沟通，所以，我乐于此。我于xx年毕业于万杰医学院，并于同年在内一科参与工作。5年来，始终在内一从事临床护理工作。繁重、精细、琐碎应急性强、责任心重的工作性质，使我在苦痛的磨砺中成长起来。欣慰于自己能为科里得工作尽一份责，添一份力了。随着院领导对我们工作实力要求得提高，我始终不敢懈怠，坚持学习，并主动参与院内及德州地区组织得各项竞赛，争取随着时间得消逝，自己也能有所进步。自我院设立首
2、席护士这一岗位以来，我科各界首席护士皆不遗余力，兢兢业业，用自己全部得热忱，诠释着这一岗位在日常护理工作中得重要性，及这一岗位对提高整体护理质量得作用。我黯然失色，并不自信自己能比她们做得好，但我还是想用我得真诚与努力去赢得一次机会，终归人总是要向前看，往上走的。我认为首席护士当以扎实得理论只是，娴熟得操作为基础，争取尽多的了解患者病情及心理状态，加强与家属得沟通沟通，将服务全方位化，细致化。在满意患者治疗要求的基础，普及健康教化，将人性化做在着点点滴里。我将以此为目标，鞭策自己。来于斯，爱于斯，哥哭于斯!我们得阵地在最前沿，重要却难于坚守，但我们只能向前。希望在这里我们都能有所得。感谢!自荐
3、人：XXX时间：XXXX年XX月XX日护士长的自荐信2敬重的各位领导、各位评委：首先感谢医院领导赐予我今日参加公允竞争的机会，俗话说“没有竞争就没有进步”。今日我踌躇满志的站在演讲台上，以一颗一心一意为病人服务、敢担责任、开拓创新的心态参加竞争，接受各位领导和全体同仁的评审和评定，希望能得到您们的赞同和认可。下面请允许我简洁的作自我介绍，我叫任文娟，是妇科的一名临床护理工作人员，20xx年陕西中医学院毕业后，我有幸进入人才辈出、充溢活力、管理先进的现代化综合医院商洛市中心医院工作，先后在儿科、传染科、脑外科等临床一线科室转科学习，不同的工作岗位、不同的工作经验积累了我吃苦耐劳、勇于挑战、甘于奉
4、献的工作作风;培育了我仔细负责、实事求是的工作看法;养成了我主动热忱、不畏艰难、乐观向上的生活看法。护理工作是一项艰辛而繁琐的工作，虽然其间几多泪水与酸楚，但是我却在与病人日久的接触中产生了深厚的感情。每当望见生危的病人在我的细心护理下转危为安的时候;每当望见病人由愁眉苦脸到欢声笑语出院的时候，我心里有说不出的兴奋，我由衷的喜爱并酷爱护理这项工作。重要的是我从中体会了“送人玫瑰手有余香”的欢乐，在劳碌的工作中实现了自己的人生价值。今日我之所以有志气、有信念参与此次护士长竞聘上岗，是因为我认为自己有以下几个条件。一、有肯定的政治素养和个人品质。作为一名本科护理工作者我具有年青的思维，简单接受新生
5、事物和新学问，始终把工作立足于“一切为了病人，为了病人的一切”。同时我为人正直、真诚待人、温柔处事、善交挚友，上敬领导，下和同事，顾大体，识大局，不计较个人得失，有较强的群众基础。二、有丰富的专业学问和较强的实际工作实力。在工作中我主动协作护士长参加科室的护理质量限制与管理，在护士长的指导下组织开展科室的业务学习，召开病员公休座谈会，刚好了解病人需求，帮助护士长解决护患冲突，以身作则做好科室新进护士的带教工作。并在护士长的培育指导下开展优质护理服务，得到了患者的赞誉，同时获得“先进个人”、“优质护理先进工作者”等荣誉。三、有较强的团队协作实力在工作中，我和我的同事们紧紧协作科室主任与护士长，紧
6、紧围绕不同患者的不同病情和服务需求，充分发挥个人力气和团队精神，责任分明，共同协作，变被动护理为主动护理，向患者供应最好的治疗环境和医疗服务。我对副护士长这一职位有深该的相识，它是科室管理工作的组织者和指挥者，在科室管理工作中占有举足轻重的地位。她是帮助护士长做好科室各项工作，并要在各项工作中为护士做出表率和榜样的作用，要把自己和护士建立在一种完全同等的关系中，用自己做人做事的人格魅力，提升自己的吸引力，和影响力，与护士要有亲和感。以德服人，以理服人，爱兵才能带好兵。只有大家乐意接受你，才能乐意听从你，才能协作你共同完胜利工作目标。另外，作为护士长还要具备吃苦耐劳的实力，节假日和周休是医院工作
7、的高峰期，护士长必需要牺牲大量的休息时间，具备无私的奉献精神和严谨的工作看法才能胜任。假如竞聘胜利，以后的工作中，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，以下是我的工作设想和思路：第一、听从领导支配，根据科主任和护士长指示，依据护理质量标准，制定工作安排，并组织实施详细工作，仔细履行副护士长的职责和义务，规范和仔细落实执行医院及科室各项规章制度，制定切实可行的岗位责任制，做到有章必循、责罚分明。建立好科与科之间的协作关系。使科室之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。其次、重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错，平安重在防范，因此一方面我会有安排的开展平安忧患意识教化，加强职工的法律
8、意识;一方面要求护理工作严格遵守规章制度及操作规程，刚好完成各种有效记录，护理操作中坚持做到“三查七对”，把好护理环节质量和终末质量关。第三、抓好护士业务学习，增加科研意识，不断探究进取。定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参加意识，建立学习型的团队，做好学问技能的更新。带领激励同事一起前进，钻研业务，创建你追我赶的学习氛围。提高护理人员专业修养和素养，从而提高护理质量，适应现代发展的须要。第四：加强沟通，增进协调，处理好人际关系，做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护士及护患间的冲突，以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心
9、理感悟力来体察、理解科室的每位工作人员。最终，我要说的是，无论这次竞聘的结果如何，我都会正确对待。假如我这次竞聘胜利，我会把对护理事业的热忱、忠诚、爱心和耐性倾注到工作的点点滴滴中去，争做一名合格的护士长。假如没有竞选上护士长这个职位，我也不气馁，我还是一名优秀的护士，我将一如既往，脚踏实地的工作。因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参加的过程有时可能比结果更为重要。自荐人：XXX时间：XXXX年XX月XX日护士长的自荐信3敬重的院领导，各位同事：下午好！想必大家都知道美国电影中有位惩恶扬善，特地解救人们于危难之中的人物007，我呢，是特地帮助儿童解决苦痛的儿科护士，编号001，我叫xx，此
10、次参与护士长的竞选。我xx年毕业于吉林卫校护理专业，并于当年参与工作，现就读于吉林高校自考本科，即将成为一名光荣的中共预备党员。由刚参与工作时的年少轻狂，到如今的.逐步成熟，市医院给我供应了最广袤的发展空间，xx年丰富的临床阅历积累和领导们的细心栽培使得我信念十足的来参与此次竞选。我自信有实力成为一名合格的护士长。首先，我具有丰富的专科护理学问和扎实的专科技术。精通于儿科各种疾病的相关护理及健康教化，并针对各个疾病的特点也有着自己独特的护理方法，这得益于我平常细心的病情视察和护理实践。目前我的小儿穿刺一语道破的比率已达99%以上，得到了患者家属信任和领导的好评。其次，我酷爱本职工作，肯定听从组
11、织支配，能够领悟领导意图，虽深知儿科的工作量和它的效益是不成正比的，但我仍静默地在这个岗位上工作了xx年，从未要求调转，因为我知道这是组织须要，信任我能坚守岗位。再次，我有较好的协调组织实力和独特的沟通技巧，遇事临危不乱，能机灵镇静应对，曾多次在突发事务中协作医生合理的组织支配并参加到护理工作，所谓独特，不是能说会道，能言巧辩，而是利用自己丰富的护理学问和娴熟的穿刺技术，良好的服务看法，劝服患者使其信服。同时，我不断学习，具有创新意识。我从不“安安分分”，喜爱钻研学习探究先进的簇新的未知的学问领域，从不满意于现状，现代的护理不能局限于通俗的护理模式，所以常常帮助护士长出谋划策，改进护理方案。我
12、主动参与各种竞赛，不断的熬炼自己，提高自身和专业素养。我深深地酷爱护理事业，情愿为医院事业奉献自己的一切。假如能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我有信念有实力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。我会接着发挥自己上述的优势，并将其溶入护理工作中，主动接受各种建议，不独断专行，不以护士长自居，到处起模范带头作用。我的护理理念就一个字：爱。要求护士对护理事业充溢爱，这样才能仔细负责的做好护理工作；要对医院充溢爱，这样才能主动参加支持院内的各种举措；要对患者充溢爱，这样才能竭诚为患者服务，削减各种纠纷的发生；要对同事充溢爱，这样才能协同工作，共同进步；要对现代护理
13、理念充溢爱，这样才能与先进的护理模式接轨，使护理工作不断得到更新。我的科室护理管理原则：以酷爱科室为荣，以危害科室为耻，以仔细负责为荣，以懈怠大意为耻；以接受护理新理念为荣，以反对更新为耻；以主动进取为荣，以消极退缩为耻；以团结合作为荣，以损人利己为耻；以遵守规定为荣，以我行我素为耻；以不计得失为荣，以贪得无厌为耻；以单薄名利为荣，以仰慕虚荣为耻；以关爱患者为荣，以冷眼旁观为耻；以勤俭持家为荣，以奢侈卫才为耻。我的科室护理管理的方向：强化科室基础管理，更新护理管理理念，拓宽护理学问面，提高护士护理水平，树立以人为本的护理科学发展观，确爱护理质量，并能够通过学习和探究撰写论文。我想我可能不是最优
14、秀的，但是在相应的岗位上，我信任是最合适的。我诚心的感谢院领导给我们这样的平台来展示自己，公允竞争，以实现自己的人生志向。即使竞选失败，我也会在找寻自身不足的同时一如继往的做好本职工作，人生的价值的体现，并不是用职位的凹凸来评定的。有句广告词说的好，“不看广告，看疗效”，请领导和各位同仁给我机会，看我的实际行动。让我们共同努力，创建市医院美妙的明天。自荐人：XXX时间：XXXX年XX月XX日护士长的自荐信4敬重的各位领导，护士姐妹们：您们好!我叫xx，xx年毕业于山东省中医药学校，中级职称。我虽然是个外地人，可我特别幸运，遇到咱们这些好领导、好同事，让我倍感县医院这个大家庭的暖和。我成长的每一
15、步，都离不开大家的帮助，支持和关切。在这里，我要说声“感谢!”。感恩的心，让我心中充溢阳光，我非常珍惜这次公允、公正、公开竞聘护士长的机会，要更好的呈现自己的实力，回报医院对我发展的厚爱。实力比学问重要，素养比实力重要。我们的护士长们个个德才兼备，曾为我做出了优良的表率，激励着我向她们看齐。“三人行，必有我师。”我身边的每一个人，都是我的老师，都有自己的特长，我只有不断的虚心学习，才能拓宽学问的广度。我仔细对待每一次学习机会，先后去省立医院、齐鲁医院进修ICU、手术室护理及管理。通过自学考试，我取得了护理专科、本科学历。为了提高自身素养和修养，利用业余时间，参与了心理学的培训，一次通过全部学问
16、和技能考试，获得国家二级心理询问师执业资格证书。将各项学问和技能与临床护理有机结合，用创新，开拓，求索的眼光看问题，主动参与护理科研，共发表省级以上学术论文17篇。学一行，爱一行，专一行。既然选择了护理这个职业，就要尽职尽责，做到尽善尽美，那样才有职业的满足感，才有职业价值的尊严和自信。自尊自爱自强就像杯子的水，自己有实力注满自己的杯子，才能有力气爱别人，那才是真正的爱。能者安邦治国，无能者独善其身。我们的院领导，抓住机遇，与时具进，在他们卓越的领导才能下，我们医院呈现出蓬勃发展的强势，住院病人大幅增加，规模须要扩大，社会效益经济效益在持续增长。这鼓动着平凡的我，情愿为医院的发展全力以赴。在非
17、典时期，我参加了我院第一例疑似sas病人的护理，那时刚4岁多女儿正患水痘，持续低热，她拉着我的手泪流满面，多想让妈妈多陪她一会，在她最须要妈妈的时候。我咬咬牙决然去了隔离病房，在领队问我是否有困难时，我什么都没说，不想给领队一点思想压力，等我从非典病房回来，女儿小脸瘦了一圈。去年汶川地震，当得知灾区须要医护及心理救济人员时，我立即向孙护士长，马院长报了名，恳求去震区支援，虽然当时还余震不断，那时只想代表医院为灾区做些什么。今年我也是主动请缨，参与了甲流防护的第一梯队，因为我有过护理重度传染病人的阅历和技能。我们知道有一类身心疾病，如高血压，肿瘤，甲亢，胃溃疡，糖尿病，慢性咽炎等，在这些疾病的发
18、生发展中心理因素占不少成分，可见心理干预和心理支持对疾病的康复必不行少。我是咱院最早的专业国家心理询问师，我情愿将我所学所会，无偿共享给医院每一个须要心理帮助的人，两年多来，我为门诊，病房等87例求助者，公益心理治疗150多次，都是利用我晚上，中午及节假日等休息时间进行，当我听到心因性失语的患者，开口讲话;当我看到，受焦虑抑郁等心情困扰的人，脸上流露出笑容，我也为他们欣慰了。助人自助，不少同事也情愿向我诉说衷肠，让我用催眠放松的心理疗法排解心理困惑和精神压力，我遵循着严格保密的职业素养，做专业的倾听者。心态确定行为，我有过几年做手术室副护士长的经验，对我是一次难得的摔打和熬炼，虽有很多艰难，也
19、受了不少挫折，可对现在的我来说是一笔财宝，困难的境况磨砺了我的心智，提高了我的心理承受力，和处理问题的实力，激发了我主动奋斗的意志力。有个阶段我在护理工作中，身兼数个角色，因为孙护士长外出进修，我同时代理着护士长的行政职务，又兼着副护士长领取手术物资，协调管理，还有做手术护士详细职务，那时我正处孩子喂奶期，经常误了回家给孩子吃奶，晚上被叫来做手术是习以为常，我没有向领导提任何提要求，团结同事，在科主任的帮助下，主动解决实际困难。在护士长极高的领导艺术熏陶下，向她学会了，以人为本的管理，量化管理，弹性管理，合理授权，时间和目标管理的先进的管理艺术和理念。孙护士长常说，细微环节确定成败，从小处着手
20、，大出着眼。我现在正年轻有为，孩子已慢慢长大，家庭不须要我牵涉太多精力了，保证了我有投入护理管理的更多时间和精力。看我们院那些可敬可爱的护士长们，个个严于对己，同等待人，亲历亲行，技术过硬，在她们身上我看到许很多多闪亮地方，使普一般通的我，对护士长这个漂亮的称号有了更深的理解。我要是荣幸能当上护士长，下面是我简短的初步管理目标。当然，在各位领导面前，我说管理，是有些班门弄斧了，我希望领导给我指出不足，促使我管理心智的成熟。一以病人为中心，以质量为核心。协作医院管理思想，狠抓护理质量，以人为本，到处时时体现出人性化的温馨，从细微环节处凸显我们医院优良的就医人文环境，想患者所想，思患者所思。以制度
21、为准绳，用规章说话，按护理程序工作，强化法制观念，要有维权意识，防止医患纠纷的发生。居安思危，要有前瞻性的思维方式。增收节支，注意效益管理。二和谐医护关系，创建微笑是最好沟通语言的品牌护理。微笑不是招牌式的商业微笑，是包含着，传递着关爱，理解，支持，激励，坚决等众多主动正项的信息。学习并宣扬双向有效沟通技巧，做和谐各种关系的润滑剂。与人交往的黄金规则是，像希望别人如何对你那样对待别人，要有同理心。三建立学习型的团队，做好学问技能的更新。要有创新，科研精神，带领激励同事一起前进，钻研业务，创建你追我赶的学习氛围。提高护理人员专业修养和素养。四适应医学模式转变，推广心理护理技术，将心理学学问和技能
22、，用在日常护理活动中，真正做到身心护理，突出我院心理护理特色，为医院创建社会效益，赢得良好口碑。充分体现三分治，七分养的重要性。五做好人力资源管理，增加团队凝合力。充分利用人的主观能动性，做到人尽其才，才尽其用，集思广益，利用马利翁效应，就是期盼原理，利用描述性表扬，建议性指责等管理心理学技术，激发大家的上进心，为大家供应呈现自己风采的舞台。我记得中学时，看过柏杨写的丑陋的中国人的一句话，说一个日本人是条虫，可很多日本人在一起做事就是一条龙;这说明日本的团队精神，具有凝合力。他说的上半句，一个中国人就是一条龙，下半句我反对，今日要改写，要打破那句咒语，要说每个县医院的员工都是一条龙，我们团结在一起就变成了，一条充溢无限活力巨龙。在我们院领导英明精彩的领导下，我们信念百倍，手牵手，心连心，我们的医院明天更强盛，更有发展空间，创建医院名科名院自荐人：XXX时间：XXXX年XX月XX日