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1、学社工作计划学社工作安排 篇1为了提高我校学生学习语文的爱好和作文水平，提高晨曦文学社的影响力，有力地宣扬我校，以适应学校日新月异的发展。现安排如下：一、基本设置1、每隔两周的周三中午，在五楼大会议室召开干部工作研讨会，由秘书处进行会议记录。2、将食堂的黑板设立一个晨曦文学社的专栏。每月把部分优秀稿件张贴出来。一方面提高学生的写作热忱，另一方面也提高文学社的知名度。另外，在专栏里公布文学社的活动状况，便利文学社活动。二、定期出报刊。定期选择出我们学校社员投来的优秀稿件，把它们编成报纸或期刊，在校内发行。四版（新闻版、观点、社员风貌、文艺）三、采访。让外联部定期采访，把校内外最新的资讯告知大家。
2、在肯定程度上激发学生的爱好，给学生更多社会调查实践的机会。四、“回音壁”。有专人负责把未被采纳的稿件评改后发回投稿者，使投稿者保持投稿热忱，并逐步提高写作水平。五、定期开展文学讲座。开展文学讲座以扩大文学社成员的视野，提高他们的文学修养。并将文学讲座作为另一形式的文学社成员大会。六、不定期实行文学活动。在文学社内部或以文学社的名义实行各种形式的文学活动。申请一个晨曦文学社的博客，以提高晨曦文学社的影响力，充溢我们学校的资源库，也让我校学生的作品有更多的发表机会，和更大的影响范围。学社工作安排 篇2指导思想：为了进一步旺盛校内文化，丰富学生课余生活，扩展学生学问视野，提高学生读写实力，我们将把晨
3、曦文学社办成学生群体中文学爱好者写作才华展示的星光大舞台。一、社员聘请1宣扬：在校内橱窗中张贴文学社招新海报，并托付各班的语文老师代为宣扬。2报名：由学生自主报名，将个人介绍连带一篇个人作品交给特地负责人。通过此关即可成为正式社员。社员初定为100人。3干部筛选：由指导老师共同评议，确定参与复试的人选，约15人。通过此关，即可成为社团干部候选人。4复试：在阶梯教室设考场，现场面试。由指导老师共同评议，从中筛选出10人。面试合格者，即可正式成为社团干部。5公布：社干名单及其应选文章，我们将于近期张贴在校内橱窗栏内，接受学生群体监督。二、活动安排（一）校内活动1组织好我的眼里只有你的征稿及相关事宜
4、，推选最佳作品在橱窗中张贴。2开展文学辅导课讲座：争取每两周举办一次辅导课。时间为周二中午，地点在阶梯教室。讲座由特聘的语文老师主讲，每次围绕写作的一个方面绽开（如修辞让你的文章“出彩”、谈谈文章的开头和结尾等等）。12月份，我们争取邀请兴化市作家协会主席以及部分作家给大家做一次写作专题讲座。3借着“三进”校内的强风，联合语文组共同承办中华经典诵读节：在校内内大力提倡古今诗词背诵，不定期实行现场诗歌默写大赛，并借此增加学生文学功底，营造校内文化气氛。4在全校范围内实行现场作文大赛。文学社将组织发动社员和广阔的文学爱好者参与，活动地点在阶梯教室。让学生在规定时间内完成作品，佳作由文学社指导老师评
5、出。5每年“五四”、“十一”期间举办“读书论坛”演讲活动：演讲内容必需为社员自创，选材可近期阅读过的书目。6落实文学社下设的撰稿部的采访工作：采访学校领导、先进老师、优秀学生以及“校内艺术节”等相关活动中的主要负责人。7社员每两周至少上交一篇作品。文学社的社干和辅导老师从中斟选出优秀作品，争取每个月都能在校内橱窗内张贴社员的部分优秀习作。8及早落实校报的出刊以及发行工作。（二）校外或涉外活动1组织社员参与各级各类作文竞赛活动，如“板桥杯”、“兴中杯”、“新概念作文大赛”等，争取让较多学生获奖。2组织社员投寄作品到市内外各类刊物，力争发表。学社工作安排 篇3建设和完善协会内部组织目前，由于协会刚
6、起先改革，内部管理体制存着一些问题，依据当前形式，协会将在本学期协作校团委、学生会、全部英语爱好者以及在各个兄弟协会的帮助下不断完善内部建设，使协会的管理更加科学完善。1.调整、完善协会理事机构成员签到、例会，活动等制度。如全部干部将在每星期周五第一大节下课签到、开例会，其中部长及会长在每双周加开例会等。2.依据协会各部门的工作状况和自身特点将进行肯定的人员调整，以便让他们更好的适应并投入工作。3.加强协会成员之间的联系与沟通和各个部门的合作。使整个协会上下齐心、互帮互助、团结一样，为协会发展共同奋斗。协会活动的开展一、协会常规活动：英语角(1)活动内容：“英语角”的成立主要以熬炼英文口头表达
7、实力，为同学们供应良好的英语沟通环境为目的，通过同学们的沟通互动提高口语实力，由辅导老师对语法学问、阅读实力、解题技巧作特地讲解。集学习性、沟通性于一体，与学校的外语系组织的英语角有所区分。这个英语角的学习性质比例较重，为成员营造了深厚的全英文沟通气氛，促进同学们英语水平的提升。(2)活动时间：每周一次(3)活动地点：教室或室外(4)组织人员：英语角及协会其他部门(5)参与人员：全部英语爱好者。(6)辅导老师：待定(7)主办机构：英语协会(8)活动设想：体现以学生为主，发挥辅导老师的引导作用，原则上要求参加者都说英语。、活动场地的布置由学生设计和装饰，体现学生的爱好和需求。、每次活动的主题由老
8、师和学生共同商定，活动内容贴近学生实际和生活。、主题确定后，通知会员。并以海报的形式进行宣扬，吸引学生参与。、活动以嬉戏、对话等形式开展，突出语言的功能性。详细内容还可以有：1、电影片段放映选择经典英语原声电影进行片段公放，从而引起学习英语的爱好，有助于学生在课下观看整部电影。下周可以对其中经典对话，进行仿照演讲。2、英语单词接龙首先，可以分成两组进行竞赛。由主持人出题(可以：出一个单词看谁首先举手回答并且第一时间回答单词的意思，答对的那一方起先单词接龙;或是由每组选出一个代表猜拳，胜的一方先起先单词接龙)，然后进行竞赛。最终胜出者派出一个代表(但每次派出的代表不能为同一人)，此人可以在对方中
9、选择一个人，依据放的电影，进行电影模范能够对话。3、歌颂竞赛中文歌曲也可，主要是对英语协会感爱好，但以英文歌曲为主。并且还可以对英文歌曲进行赏析。4、自由表演对于电影或小说中的人物，选择角色进行表演。或是英语励志演讲等二、关于社团活动节：1、活动时间：社团活动月2、活动地点：待定3、组织人员：英语协会及其他合作部门4、参与人员：全部英语爱好者。5、辅导老师：待定6、主办机构：英语协会7、活动设想：如下大型口语PK活动这个活动最好特邀外教嘉宾进行幽默的口语沟通、介绍时下流行的英语俚语等“从零起先”英语戏剧大赛、英语主持人大赛、歌颂大赛、英语书法、英语绕口令综合才艺PK赛这个活动可以最好申请阶梯教
10、室及多媒体工具的运用，穿插好玩的ppt，flash等百科学问竞赛、英语原生电影沙龙、英语讲座、英语辩论大赛英语词汇竞赛：给参赛者一个范围，看谁给出的单词最多英文电影仿照秀：晚会上荧幕播出电影片段，让同学仿照配音，或完全仿照片段模拟聘请：制作英语简历，办一个英语模拟面试，让大家提前打算，然后看谁可以得到offer.上学期有“英语文化节”今年可以换个“英语游园会”!加强协会成员思想教化对学习进行指导1、加强对协会成员的沟通，多与之沟通使其能够仔细负责的工作和一心一意为同学服务。2.保障协会成员有充裕时间合理支配自己的学习与生活使其不与协会的工作不冲突。主动协作参加学校及其他组织、协会的一系列活动：
11、1、组织协会成员主动参加其他各协会、组织实行的活动，并帮助其做些力所能及的事情。2、组织协会成员主动参与学校、学院的各项活动。在上学期协会一系列的工作取得了肯定的成果的同时，但也有很多的不足和缺点。本学期我们将会把各项工作落到实处，接着努力。争取把协会越办越好!学社工作安排 篇4回顾过去，展望将来，学社联在改革中渐渐步入蒸蒸而上，新的一年，财务部在保证工作顺当进展并取得长足的进步的同时，更要戒骄戒躁，接着保持前年的昂扬斗志，同时不断的发觉并弥补工作中的不足，在保证作为学社联核心的财务机构正常运作的前提下，将财务的管理提高到一个新的层次！因此，财务部对充溢激情的一年作出了如下的展望和规划：一、充
12、分发挥财务管理职能，做好财务本职工作。1、按财务预算科学合理支配调度资金，充分发挥资金利用效率。主动供应全面、精确的经济分析和建议，为院领导决策当好参谋。2、新的一年里，引导财务人员加强探讨和学习，加强与各部门各项工作的联系和协调，通过合理支出为学社联增加效益。3、搞好成本核算，合理调度资金完成年度预算。适应新形势，进一步加强流淌资金分析和管理，为学社联谋求最大利益。二、不断改进，适应学社联发展须要。1、健全和完善财务核算制度。在原有财务核算的基础上，依据公司财务核算的新要求，明确核算个体的范围，同时进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有一个
13、更加规范、完善的制度环境。2、规范建立财务档案，提高档案管管理质量。收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查便利。三、加快会计信息化建设，尽快实现会计电算化。利用好电脑系统，开展网上数据报送，归集和整理睬计数据，增加会计数据传递的时效性和精确性。争取早日实现会计核算的电算化，从而提高会计核算的质量，使公司会计核算工作更加正规化、科学化，现代化。四、聘请、吸引优秀人才。“成亦萧何、败亦萧何”，全部的工作成败的关键还是在于人。财务部发展到肯定程度，全部的工作必需纳入整体系统运做之中。一个系统的运做靠个别人是不行能有任何作为的，使系统发挥最
14、大作用就须要一大批优秀的人才。财务工作也是如此，当前最缺的是优秀的人才。20xx下半年财务部在人才的聘请、培训方面要下更大的力气。最关键的是使每个员工在工作时有肯定的压力，引导其不断进进取，同时也有肯定的安定感、归宿感，甚至更高层面的成就感。五、加强财务人员培训，提高财务人员素养。在20xx下半年招收新的成员，必需规范人员管理，稳定财务队伍。以强化财务人员教化培育为基础，全面提高财务部人员整体素养，扎扎实实的把学社联的财务工作推上一个新台阶。主要从下几方面入手：1、稳定增加财务队伍。对现有财务人员进行考核，坚持“试用”观念，坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增加公司财务队伍
15、的实力。2、加强理论培训，使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到变更，充分相识财务工作的连续性、困难性，培育超前意识。3、加强会计实务培训。加强会计人员的业务培训，注意工作效率，提高会计人员的整体核算水平。六、转变工作方式，提高工作效率，提高业务素养，打造专业化的财务管理团队。1、通过会计集中核算系统的实施，提高工作效率，逐步缩短财务报表完成时间。2、加强与院领导、各协会间的沟通沟通，确保各项工作顺当开展。七、日常工作仔细完成每月原始凭证审核、支出申报，凭证装订和财务档案等合同管理，账务核对和财务报表催收等日常工作，保证不出差错，做好资金支配，保证学社联和协会资金正常运作。在今后的工作中，我们将不断地总结阅历教训，进一步加强财务综合管理实力，努力实现财务管理科学化、会计核算规范化和费用限制合理化，强化监督力度，细化服务深度，切实执行财务管理职能，与学社联共同进步。