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1、学生会新学期招新策划书学生会新学期招新策划书1一、策划主题系学生会招收大一新干事二、招新目的新学期伊始，本着丰富校内文化生活，发展学生会新成员，主动为学生供应展示才艺，熬炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校内活动的组织带头作用这个宗旨，在新能源团委的高度重视下开展新学年的招新工作。三、主办单位四、招新原则公开竞聘，公允竞争，择优录用，民主集中五、招新对象系全体大一新生六、组织支配主席团策划设计，各部门相互协作七、招新方式报名，面试(注，面试程序：自我介绍，回答考官问题，才艺展示)八、招新要求能够吃苦耐劳，责任心强，做事仔细细致，有较强的.创新实力、应变实力、组织实力，具有较强的团队
2、合作意识，个人能够听从组织支配。九、招新日程支配略十、前期打算1.主席团：负责月日到各班宣扬。2.宣扬部：负责新学期招新海报，月日之前完成，并张贴在女生宿舍楼下;面试日在面试教室黑板写字。3.外联部：负责新能源招新横幅，月日之前完成，并悬挂于主干道;拉赞助。4.秘书部：负责依据新生人数制作报名表(9.1)和面试打分表(9.5)。5.生活部：负责确定考官(注：联系系部团委老师，学生会各部长)，确定面试地点(注：打算两间教室，一间面试，一件打算);面试日面试教室布置。6.学习部：负责帮助主席团月日到各班宣扬，并散发报名表(注：报名表以班级为单位散发到各班班主任或班长手中，再由班主任或班长散发到新生
3、手中)，月日收集报名表。7.监察部：负责制定招新录用标准(和秘书部制作的面试打分表相协作)，月日之前完成。8.文艺部：负责月日之前通知上交报名表的新生参与9月5日的面试。9.体育部：流淌人员调动。十一，面试流程月日月日报名阶段，收集报名表月日面试阶段应试新生依据所通知面试的时间到制定地点地点等候面试，各部门干事做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门干事交叉协同工作，在负责部门领导下完成面试任务。整个面试过程可包括以下环节：a)做简短的自我介绍，简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势(时间限制在3分钟以内)b)要求回答考官提问(回答每个问题时间限制在1分钟以内)c)才艺展示(时间
4、限制在2分钟以内)月日确定新干事名单，宣扬部将名单公告于c楼楼下，月日之前，文艺部通知新干事结果并参与“欢迎新干事”大会十二，欢迎新干事大会1，召开全部学生会成员大会，学生会主席团组织开展新成员的动员激励工作，支配本年度学生会的工作。2，以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等等，动员大家团结合作，从而更好的服务新能源的师生。学生会新学期招新策划书2一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚好用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增加我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团
5、总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培育学生决策、解决问题和组织、表达思想实力，熬炼学生的团队合作实力，提高高校生的综合素养，拟举办此次招新活动。二、组织单位主办单位:惠州经济学院工商管理系承办单位：工商管理系团总支学生会协办单位：学生会各部门三、举办时间、地点1、举办时间、地点（待定）四、报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，酷爱集体工作即可。五、招新规则1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。2、参选学生要打算个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等）六、主要内容1、招新前期打算时间：新生军训期间、起先读书的前几周（开学后一个月内）宣扬：1、新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育感情，让刚进入高校生的学弟学妹理解更多关于高校生活的事情，并宣扬我系团总支学生会的工作状况，宣扬我系学生会的风采。2、在教室楼下、饭堂门口张贴宣扬海报，派发宣扬单。3、到课室做动员工作，激励新生报名参与。