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1、学校就业工作计划学校就业工作安排 篇1就业办在学校党政的正确领导下，特殊是在校长的干脆分管指导下，本学期围绕学校中心工作，服务大局，服务二级管理，创建性地开展工作，深化校企合作、科技沟通、创新教化。扶持专业系有特色地开展就业、校企合作。主动与其他处室部门沟通合作，为学校的发展多作贡献。本学期就业办完成的主要工作有：一、做好20xx级春季班社会实践的组织和指导工作1、支配并主导组织20xx级春季班学生的社会实践（教化实习），通过组织社会实践，提高学生的社会适应实力，分解了学生实习的难点；学生在企业体验同工同酬，学校收到相关企业合作管理费；2、为本次社会实践选派了六名负责任的带队老师并进行有效的指
2、导，做好学生参与社会实践的成果评定工作；落实好协议、平安、保险等管理；对伤病的实习学生送去学校的关怀，陪伴他们共度难关；3、按教学安排，本学期的社会实践和教学实习分三批共五个实践地方，在法律顾问的帮助下签订社会实践协议，因地制宜按协议管理，美的电器等合作企业重视学校，学生一次完成实践率较往年有提高；4、组织系主任及相关老师，到实践合作单位车间探望实践学生，并对不适应某一企业实践的学生刚好进行人性化调整支配，让广阔学生感受到学校与系的关怀，更能专心学习坚持实践。二、做好20xx届毕业生顶岗实习和就业举荐工作1、在学校网站上和校内就业信息栏上发布就业岗位信息，发挥专业系在就业工作中的作用，通过系通
3、知引导并进行就业登记工作，完善学校层面的毕业生就业管理信息库；2、帮助系依据自身特点开展就业指导、企业筛选、岗位分类引导，让学生树立正确的就业观念，确定合理的就业期望值，驾驭必要的求职技巧，组织和指导20xx届毕业生及20xx级春季班学生找到合适单位应聘和顶岗，尽快融入经济社会，优质企业更好聘请到我校学生；3、服务和指导未应聘到合适单位的毕业生多次应聘，举荐了一批大型企业的对口就业岗位，进一步提高就业率；4、依据须要办理毕业班学生顶岗实习和就业的离校手续；按规定支配了部分未完成社会实践的学生重修社会实践。三、做好20xx级春季班社会实践后的就业指导工作1、通过带队老师、企业管理干部等，在社会实
4、践期间，做好20xx级春季班学生的就业指导工作，让其了解我国当前的就业形势，了解国家在毕业生就业方面的有关政策，了解学校在毕业生就业工作方面的有关规定，让学生树立正确的就业观念，确定合理的就业期望值，驾驭必要的求职技巧，从而今后顺当实现就业；2、依据学生人数及企业需求状况，20xx年6、7月举办了三场服务于全校毕业生特殊是20xx级春季班学生就业的校内聘请宣讲会；3、通过合作的就业企业对实习学生进行指导与重用，让优秀毕业生领先获得优质就业岗位而且提前免去试用期，赢在起跑线上；四、在深度和广度上接着推动校企合作1、引导各系加强与企业的联系，扩展与我校合作的企业，建立更多学生校外实习基地，为学生实
5、习、就业拓宽渠道，为二级管理服务；2、推动与企业的深层次合作，特殊是推动与珠三角上市企业、校友优质企业、大众周边企业等大型企业的订单式培育、合作办学；3、主动联系及增加与广州知名企业的合作，提高学校吸引力；4、建立更多更好的校外实习基地，支配金海辉煌不锈钢等企业让我校一、二年级学生进行认知参观实习活动。五、仔细学习，做好内部管理工作，提高工作效率和管理水平1、全体成员主动参与学校支配和组织的学习活动，主动进行提高实力与水平的各种学习；通过学习增加员工服务意识，加强内部管理；2、适当进行毕业生就业回访与就业状况调查，提高就业服务质量，通过优化就业服务提高了学生就业对口率和稳定性；3、数字化校内、
6、信息化管理中，引入校企无忧的管理理念、实习微信管理方法、向企业介绍我校信息平台、通过手机移动终端宣扬我校；做好就业资料的统计和向教化厅上报的工作；4、以德为先、依法办事，勤奋务实、廉洁奉公，提倡团队精神，形成为学校努力工作的合力。六、其他工作1、引入企业共同组织学校首届“职业教化活动周”活动，主动协作和参加第十一届文化艺术节工作，作好参与全国文明风采“职业生涯规划设计竞赛”的打算工作，完成章程修订稿等学校重点工作；2、完成了学校支配的其它工作任务和临时工作任务。就业指导办公室20xx年12月学校就业工作安排 篇2指导思想：“博雅教化实训就业基地”在集团董事长的重视和指导下，通过反复论证，在10
7、月18日正式宣布成立。实训就业基地将以董事长“使集团各院校大中专毕业生就业服务专业化，使联合办学、校企合作的.领域全国化”的要求为指导思想，以博雅教化集团为依托，以实训就业基地为平台，完善大中专学生就业服务体系、强化就业渠道拓展、提升就业服务质量，整合集团内外一切有利资源，将博雅教化实训就业基地打造成促进集团发展的一股中坚力气。工作目标：在集团董事会的领导和各院校的协作下，规范集团内大中专毕业生的实习就业，拓展有利于集团整体发展趋势的业务项目，做好20xx年实习就业的打算工作，使集团内各院校下届毕业生就业率有稳定的增长，主动维护就业稳定率，大力树立优秀就业典范。在建立校内就业市场方面，力求供应
8、校内市场聘请岗位数量与毕业生人数之比超过3:1，确保60%以上的毕业生通过校内市场就能获得第一份工作，使大中专毕业生最终就业率达95%以上。在校际合作上，开发联合办学、顶岗实习、就业安置服务等项目，在业务年度内，争取开拓合作院校不低于30所，引进合作生源不低于1000人，进一步扩大集团在全国范围内的社会影响力。20xx年重点做好以下工作：一、完善博雅全国大中专学生实训就业基地建制1、在集团总部和现代工业技工学校分别设立接待办公室和基地办公室。努力使两处办公室的文化层次呈现出集团发展的美妙前景，使之成为宣扬集团的有利窗口。2、加速内部各项工作和管理制度的制定及完善，使各项常规工作尽快走上正常运转
9、轨道。3、与领导加强沟通，使工作人员配置合理，尽快到位。加强业务学习，培育团队凝合力，组建一个有创新、敢拼搏、有活力的精英团队。二、规划集团各院校就业指导。实训就业基地与集团各院校紧密接合，端正就业指导从学生入学既要起先的理念，探讨制定切实可行的就业指导方案，督促各院校配备专业的有爱好、有实力从事就业指导课程教学的师资，渐渐推广到各班主任能够胜任就业指导，专业课老师的授课能够渗透着就业方向和目的，形成全员化、全程化的就业指导体系。三、建立就业信息平台和用人单位信息库。统计各院校原有的合作用人单位，分类整理，同时利用各方面的社会信息资源，着手统计整理出规模浩大的用人单位信息，建立明细的用人单位信
10、息库。与集团网络部沟通，在集团网站上设置独立的实训就业模块，增加有必要的功能模块，使毕业生、用人单位及合作院校都能通过网站得到须要的信息。网站信息要做到更新刚好，信息量足够。四、建立集团内部就业信息联络新方式。设立集团就业QQ群和飞信群，尽快详尽驾驭各院校毕业生、毕业班班主任、辅导员、相关就业负责人的手机号码和QQ号，建立完善的就业相关人员电话号码库，通过飞信或就业QQ群与集团各院校进行就业工作沟通互动。五、推动对外校际各项业务的打算工作1、要在11月上旬制作出实训就业基地对外宣扬资料电子版，中旬制作出彩印书面版。宣扬资料涵盖：集团简介、实训就业基地介绍、集团实力、集团荣誉、实训就业基地工作内
11、容及业务项目、合作用人单位推介、合作院校简介等，主要体现集团教化资源优势和实训就业基地就业服务项目优势。2、收集整理全国各省市大中专院校信息，其中以西南地区（桂、云、贵、川、渝）、中南地区（湘、鄂、赣）、中西部地区（豫、峡、晋、冀、甘、宁）为主，建立院校信息库，院校信息资料包括：所在地区、院校权属性质、规模、开设专业、毕业专业及人数、主要负责人资料、就业负责人资料、以往就业区域等。3、对外业务常识的培训学习。由于大部分工作人员没有对外开展业务拓展的阅历，须要进行业务拓展的学习，内容主要包括：电话营销技巧、业务推广的条件、我方业务项目介绍、营销礼仪、邀请考察、预约出差等。六、全面开展集团内外业务
12、项目。（一）集团内部1、11月初促成现代科技技工学校与企业合作，建立校内试验生产线，起先试验性投产。2、回访往届就业的毕业生，采集毕业生就业图像资料，树立优秀毕业典型，制作就业专题宣扬版面。3、11月中旬，统计集团所属各院校各年级、分专业在校生人数、男女生比例，具体统计本届毕业生信息资料，依据毕业生信息，着手安排学生实习、见习活动。4、12月份，制作“勤工俭学”寒假工方案，并与各院校沟通，向院校供应寒假工实施方案及用人单位信息，必要时实训就业基地派专人向学生作动员工作。最早12月中旬可促成学生寒假工赴企业勤工俭学。（二）全国各地院校合作业务1、11月份制作完善业务宣扬资料，起先向用人单位和全国
13、各大中专院校投放宣扬，推广博雅全国大中专实训就业基地业务项目。同时，实训基地全员动员，起先广泛的电话及网络营销。2、依据业务进展，于11月底评估院校业务拓展状况，甄选合作倾向明确的院校，制定出差洽谈安排，指定出差洽谈人选。3、进入12月份，起先有针对性的出差推广业务，同时依据合作院校生源状况，制定实习（就业）安置方案，专人联络用人单位。实训就业基地是集团刚成立的新部门，就业工作和对外业务开展都是专业性比较强的业务，前期须要大量的打算工作，同时又须要各院校各部门的通力合作，在此感谢集团领导的重视，感谢其他相关部门的支持，有了这些，博雅全国大中专学生实训就业基地才得以顺当成立。还望集团领导在人力、
14、物力上赐予一如既往的协调和支持，实训就业基地肯定不辜负董事会的重望，全体员工将以饱满激扬的斗志，主动进取，勇于开拓，迎接挑战，推动博雅教化集团教化事业跨上一个更高台阶，创建更高的经济和社会效益。学校就业工作安排 篇320xx年下学期深化贯彻执行党的职教办学方针，坚持正确的办学方向。招生就业科在学校的领导下，全校教职工的主动协作下，顺当的完成了学生招生就业的阶段性工作。本学期我们坚持以市场需求为导向，进一步落实以服务为宗旨，就业为导向的职业教化发展新理念，依据学校的整体工作思路支配本部门的工作。（一）招生工作1、明确招生管理部门职责，进一步加大招生宣扬力度，努力把招生工作抓早抓好，高度重视招生工
15、作，想方设法完成上级教化主管部门的招生任务。九、十月份进行秋季招生收尾工作，核对招生名额完成状况，总结全年招生工作。2、全员参加招生工作与学生稳定巩固工作。今年年底将以招办牵头为主，领导包片、老师包校，全校老师参加初三学生分流工作，并实行招生激励与奖惩制度。3、十一月份起先筹备20xx年的春季招生工作，今年的的招生工作虽有许多不足之处，但是我们会克服困难努力将春季招生安排完成100人。主要招生范围以营口地区为主，省内招生。4、针对今年的新生分三批次进行录用，九月初进行第一次录用工作，十月底和十二月初做补录工作。仔细执行中职录用工作文件，做到全校学生无疏漏现象。（二）就业工作1、13级未就业学生
16、和工作不稳定学生的实习就业工作的指导。统计13级未就业学生的具体资料，与用工单位联系尽快上岗。仔细做好学生就业后和实习期间的跟踪管理、教化和服务等工作，做好不稳定学生的思想工作，切实做到以人为本，为学生解决实际困难和问题，把各项工作做到实处。2、调查了解实习学生在各个单位工作状况， 与企业联系就业事宜。校企合作是实施职业教化可持续发展的基石，职业院校的将来发展校企合作占主导地位。我们不仅要与已合作企业保持联系，还要与更多的企业联系好学生顶岗实习事宜，为今后的就业打下良好的基础。3、对已安置就业的学生做回访，了解在各单位学生的表现及工作状况，并做好记录。4、统计上学期安置学生的基本信息，做好实习学生的资料整理和汇总。整理安置学生的实习协议，并对所安置学生的到岗状况具体汇总存档。5、完善学生实习就业管理制度。招生就业科20xx年9月6日