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1、大学生就业协议书电子版高校生就业协议书电子版1甲方:_ (以下简称甲方)乙方:_ (以下简称乙方)依据国家、省关于引导、激励高校毕业生参与就业见习和xx市人民政府办公厅转发关于做好促进高校毕业生就业工作的若干看法的通知的相关规定,本着同等自愿的原则,经甲乙双方协商一样,签订本协议。一、履行期限本协议履行期限为 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。二、甲方主要职责(一)负责见习基地的管理和指导协调。(二)负责收集见习毕业生信息,根据岗位需求向见习基地举荐见习毕业生。(三)负责毕业生就业见习前的指导和培训。(四)根据见习人数和补贴标准,负责向财政部门申请专项补贴经费。三、乙方主要职责(一)负责
2、制定见习方案,明确见习要求,指定培训师资,为见习毕业生供应切合实际且有肯定管理或技术含量的见习岗位。(二)根据有关规定负责对见习毕业生进行思想教化、岗位培训、专业学问传授和上岗实践等日常管理工作。(三)负责对见习毕业生进行劳动平安卫生教化,并供应符合国家劳动平安卫生条件的劳动防护用品。(四)负责与见习毕业生签订毕业生就业见习协议书,办理人身意外损害保险,不收取培训、劳保、护具、服装等任何费用。(五)负责见习毕业生的日常考核和见习期满考核,录用或聘用见习期满的见习毕业生。四、其它约定事项:_五、附则(一)本协议一式两份,甲乙双方各保存一份,经双方签盖章后生效。(二)本协议未尽事宜,由甲乙双方协商
3、确定。甲 方(盖章)_乙 方(盖章)_年_月_日高校生就业协议书电子版2甲方:_乙方:_为保证工作的顺当进行,甲乙双方本着自愿合作的原则,经友好协商,甲乙双方达成如下协议:一、甲方因工作须要托付乙方为其介绍学生从事寒假实习工作,其中:1、工作期限:_。2、工资待遇:_。二、甲方在学生实习期间,不得无故克扣学生的劳动酬劳。甲方需按规定支付学生自劳动起先之日至离开之日的全部酬劳。三、甲方负责为学生供应食宿,但学生在住宿期间应遵守_的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行担当责任。四、学生在工作期间甲方不得支配学生从事违法活动。五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度,如违反制度则要受到相
4、应的惩罚。六、学生在工作期间要听从工作安排及支配。七、甲方有权要求学生不得泄露_的商业机密。保密义务等。甲乙任何一方若需解除本协议,应提前_日通知对方进行协商。协议期满前_日,双方均无提出终止合同的意向,则本协议自行持续一个周期。否则,期限届满,协议即行终止。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律,由甲方所在地法院管辖。九、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_乙方(盖章):_年_月_日高校生就业协议书电子版3甲方(用人单位):_乙方(毕业生):_甲、乙双方通过供需见面、双向选择,达成如下协议:一、甲方已照实向乙方介绍本单位状况,以及拟支配乙方工作岗位状况,并通过对乙方的了解、
5、考核,同意录用乙方。乙方已照实向甲方介绍本人的状况,并通过对甲方的了解,情愿到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。二、甲方为乙方供应的工作条件、劳动爱护、劳动酬劳及福利应符合国家有关规定。三、乙方到甲方所属分公司报到(签订劳动合同)时,必需取得毕业证及学位证,否则,甲方不予录用。四、三方就业协议签定时间:乙方最迟于20XX年12月31 日前与甲方签订三方就业协议,否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后,15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。五、违约责任一方违约向另一方担当违约责任的方式。约定支付违约金的,违约金额最高不超过XX元。违约方应征得另一方的同意,另一方
6、签字盖章后方可解除协议。鉴于甲方在聘请过程中的聘请成本支出,乙方在签订本协议后,出现以下状况视为违约,并向对方支付违约金人民币贰仟(¥2000。00)元:1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议;甲方所介绍的状况严峻失实,乙方可单方解除本协议并免责;乙方所供应的自荐材料内容严峻失实,甲方可单方解除本协议并免责。2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同;甲乙双方秉承同等自愿、协商一样之则,就甲方接收乙方举荐学生到甲方企业就业事宜签订本协议书,双方承诺共同遵守以下所协议:3、甲方无正值理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。六、协议生效及其他本协议的签订仅视为甲乙双方对就业
7、意向的约定,不视为劳动关系的成立。本协议经双方签字后生效。本协议一式二份,甲方留存一份,乙方留存一份。甲方(用人单位)_乙方(毕业生)_年_月_日高校生就业协议书电子版4甲方(用人单位):_乙方(姓名):_甲乙双方根据国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚恳、信用的原则,在同等自愿、协商一样的基础上,依法达成如下协议:一、甲方同意录(聘)用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。三、甲方录(聘)用乙方工作期限为 年,工作地点为 ,工作岗位为 。四、甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于 元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本
8、省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),供应相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。六、甲方可依据工作须要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准。七、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件。八、甲方所介绍的状况严峻失实,乙方可单方解除本协议并免责;乙方所供应的自荐材料内容严峻失实,甲方可单方解除本协议并免责。九、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除:1、甲方被撤销或依法宣告破产的;2、乙方考入一般高等院校、依法服兵役、被录用为公务员,或经
9、选拔参与选调生、选聘生、西部安排、欠发达安排、三支一扶、服务社区安排等国家和地方基层就业项目的;3、乙方报到时未取得毕业资格的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规、政策规定的其它情形。十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方协商一样,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采纳书面形式。十二、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可干脆向人民法院提起诉讼。十三、本协议一式两份,甲方、乙方各执一份。十四、经甲乙双方协商,乙方于 年 月 日前到甲方报到。甲方应当
10、在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳动(聘用)合同,乙方应当主动协作。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后,本协议终止。甲方(公章):_乙方(签名):_年_月_日高校生就业协议书电子版5甲方:_乙方:_双方经协商,就以下问题达成协议。一、甲方的权利与义务1、乙方修业期间,甲方将严格根据国家教化法规及职业教化的培育目标仔细做好教化教学工作,维护学生身心健康,促进学生德、智、体全面发展,使其成为社会须要的有用人才。甲方托付乙方为其加工系列产品,加工数量、款式(或
11、开发信息)、标准、质量要求由甲方供应,价格由双方协商确定,另在订单上详述。2、依据学院教学安排的支配,科学地对学生实施考核、技能鉴定,实事求是地确定其修业状况、职业技能等级及思想品德表现。3、按期向乙方收取学费、住宿费;代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用(据实结算、多退少补)。根据省教化厅有关就业政策,仔细做好学生毕业前的实习支配及毕业后的就业安置,维护乙方在劳动就业方面的合法权益。4、根据省教化厅有关就业政策,仔细做好学生毕业前的实习支配及毕业后的就业安置,维护乙方在劳动就业方面的合法权益。5、因甲方过错不能按时举荐乙方就业,甲方负责乙方上岗前每月_元的生活费。(期限_年)6、为促进
12、学生遵纪遵守法律、努力学习、健全人格、正常完成学业,甲方规定:(1)对全部成果合格获得毕业证书,职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先支配就业;(2)对因部分成果不合格,未按时获得毕业证书,将视状况暂缓支配就业或支配就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇;(3)对思想品德差,因违纪而受到纪律处分的,并在毕业前尚未撤销处分的学生,担心排就业。(4)对未交清所规定费用的学生,必需待交清费用后(在学校规定的时间内)再准予毕业,之后支配就业。二、乙方权利与义务三方协议是一般高等学校毕业生、毕业探讨生就业协议书的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形
13、式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。1、乙方在修业期间必需遵纪遵守法律,听从学校管理,努力学习、仔细实习,力争取得毕业证书。2、根据规定,按期向学校缴纳应缴费用。3、乙方家长应努力协作学校教化管理好自己的子女。第十一条乙方与甲方举荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。按国家教化部规定的教学安排和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学,保质保量地完成各学科的教学任务;4、乙方上岗就业试用期间,应努力钻研技术、遵纪遵守法律、吃苦耐劳、听从管理。若因个人缘由被单位退回,甲方视状况最多再给一次就业支配机会;乙方试用结束,经录用单位考
14、核转正后,若因个人违纪和个人辞职等缘由被解雇,甲方不再负责支配就业;若因录用单位生产减员,甲方可再次负责支配就业(有效期_年,举荐次数为_次)。5、若甲方未能履行协议所规定的内容,乙方有向上级有关部门申诉的权利。三、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。通知指出,各个高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议或劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。不准以户档托管为由劝告毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。各地各高校要高度重视毕业生权益爱护,进一步加强法制教化,提高维权意识,坚决制止就业欺诈行为,帮助毕业生识别虚假或欺诈就业信息,防范聘请陷阱,爱护自身权益。本协议自签字后生效,双方均须严格遵守。甲方(盖章):_乙方(签字):_年_月_日